人材の誘致：UFMは魅力的な報酬政策を推進

ベトナムの大学教育が国際社会との緊密な連携を深める中で、教員の質は大学の発展と地位を決定づける重要な要素となっています。これを踏まえ、金融マーケティング大学（UFM）は、大学の教育と研究の質の向上を目指し、優秀な教員の確保に重点を置いた体系的な人材戦略を実施しています。

UFMは質の高い人材に戦略的に投資しています

2025年も、UFMは教授、准教授、または博士号を持つ講師の採用と確保に向けた計画を継続します。本学は、豊富な専門知識、実務経験、業界における高い評価、そして長期的なコミットメントを持つ候補者を優先します。優秀な人材を確保するため、UFMは競争力のある採用方針を策定し、魅力的な収入を確保するだけでなく、多くの昇進機会を備えたプロフェッショナルな職場環境を整備しています。

Thu hút nhân tài: UFM đẩy mạnh chính sách đãi ngộ hấp dẫn- Ảnh 1. — 教員の質は、大学の発展と地位を決定づける重要な要素となっている。写真は図書館にいるUFMの学生たち。

具体的には、教授、准教授（経済学）の肩書きを持つ50歳未満の者は、学校から5億VNDの1回限りの誘致で支援され、50歳から55歳未満の者は4億VNDです。博士号は、経済法、会計、行政、経済管理、商業、マーケティング、物流およびサプライチェーン管理、国際ビジネス、観光のいずれかの専攻で取得している必要があります。行政、マーケティング、経済法、データサイエンス、英語（海外留学）、商業、物流およびサプライチェーン管理、国際ビジネス、観光のいずれかの専攻で博士号を取得した候補者も優先されます。

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同時に、UFM は、教職員が総合的に成長し、学校の持続可能な発展に積極的に貢献できるように、専門コースや外国語コースを含む講師の能力開発トレーニングプログラムにも投資しています。

「私たちは、高い専門的資格を持つ人材を求めているだけでなく、自分の職業に情熱を持ち、進歩的な精神を持ち、学校の発展に貢献する意欲のある人材も求めています」と、金融・マーケティング大学の学長で准教授のファム・ティエン・ダット博士は語りました。

プロフェッショナルでダイナミックな職場環境を創造する

UFM は、報酬ポリシーに重点を置くだけでなく、講師が教育と研究に対する能力と情熱を最大限に発揮できる、専門的でダイナミックな職場環境の構築にも特別な注意を払っています。

本学は、近代的な施設のアップグレードに継続的に投資し、最新の教育設備を完備し、講師が国内外のセミナーや会議に参加できる環境を整えています。さらに、UFMは講師が科学研究に参加し、論文を発表し、国内外の著名な企業や組織と協力することを奨励しています。

「教職員への投資は学校と社会にとって持続可能な投資であると信じています」とファム・ティエン・ダット准教授は強調した。

体系的な人材戦略と強い決意のもと、金融マーケティング大学はベトナムおよびASEAN地域におけるトップクラスの大学となるという目標を着実に実現させています。本学は、教員の質の向上と、専門的で活力のある職場環境の構築に継続的に投資し、学生に質の高い研修プログラムと最高の成長機会を提供することに尽力しています。

ホーチミン市が国際金融センターを目指す中、金融マーケティング大学は質の高い人材の育成において重要な役割を果たしています。教育と研究を使命とする本学は、国内外の基準を満たすよう常に努力するとともに、力強く持続可能な発展のために共に努力する優秀な人材を惹きつけています。

出典: https://nld.com.vn/thu-hut-nhan-tai-ufm-day-manh-chinh-sach-dai-ngo-hap-dan-196250402164933621.htm