外国人労働者の社会保険一時脱退手続き

この問題に関して、ベトナム社会保障局は次のように回答しています。

ベトナムで働く外国人労働者の強制社会保険に関する社会保険法および労働安全衛生法の指針となる政府の2018年10月15日付政令第143/2018/ND-CP号第9条第6項d項の規定によると、外国人労働者は、労働契約が終了した場合、または労働許可証、実務証明書、実務ライセンスが更新されずに失効した場合、要求に応じて、一時的な社会保険を受け取る権利があります。

外国人従業員に対する一時社会保険給付の申請については、政令第143/2018/ND-CP号第15条第1項、並びに社会保険法2014年第109条第1項及び第2項に規定されている。

- 社会保険手帳

- 従業員の一時社会保険給付申請書（フォーム 14-HSB バイリンガル版：ベトナム語と英語）。

- 書類提出期限は、2018年10月15日付政府政令第143/2018/ND-CP号第15条第3項に次のように規定されている：労働契約の終了日または労働許可証、実務証明書、実務ライセンスの有効期限の10日前までに、従業員が労働契約に基づいて仕事を継続しない、またはライセンスが更新されない場合、一時社会保険の受給を申請する従業員は、規定に従って社会保険機関に書類を提出しなければならない。

政府.vn

出典: https://baochinhphu.vn/thu-tuc-rut-bhxh-mot-lan-doi-voi-lao-dong-nuoc-ngoai-102250421102011637.htm