通常の給与に加えて、教師にはパートタイムで教える場合の追加給与も支払われます。
近年、残業指導が盛んに行われており、この問題をめぐっては多くの規制が制定されています。その中には、透明性と公共性を確保するため、あらゆる教育レベルにおける残業指導の賃金計算方法に関する規制も含まれています。
残業代
内務省と財務省の共同通達 7/2013 の第 4 条第 1 項には、幼稚園、一般教育、職業中等学校、専門学校の教師の追加授業時間の給与計算式が明確に規定されています。
具体的には、教員の残業手当は以下の計算式で計算されます。
1 時間の追加授業の給与を計算する方法。
そのうち、小学校教員の授業週数は35週間、中学校・高等学校教員の授業週数は37週間です。
学年度中の残業手当の計算期間は、前年の7月から翌年の6月末までです。これは、学年度中のすべての残業時間が期日通りに計算され、支払われることを保証するためです。また、1時間の授業に対する給与は、教員の残業手当の計算の基礎としてのみ使用され、教員の月給の計算には使用されません。
家庭教師料金の計算に影響を与える要因
教師が1ヶ月または1年間に実際に行った追加授業時間数は、追加授業手当の計算における主な基準となります。正確な支払いを確実に行うためには、これらの時間を正確かつ完全に記録する必要があります。
教師の基本給は、臨時教員の給与計算の基礎となります。この給与には、現在の学年とレベルに応じた給与が含まれており、教師が残業した際に受け取る給与額に直接影響します。基本給が高ければ高いほど、臨時教員の給与も高くなります。
規則により、教員は年間200時間以上授業を行うことはできない。（イラスト写真）
さらに、生徒と保護者の評価を通じて、個別指導の効果も考慮されます。個別指導によって生徒の学習成果が大きく向上し、肯定的なフィードバックが得られた場合、教師には追加のボーナスが支給されるか、個別指導料の増額が検討されます。
家庭教師の賃金を計算する際には、教師の学歴、資格、専門資格も重要な要素となります。修士号、博士号、上級研修修了証など、高い資格を持つ教師は、より高い給与を受け取ることが多く、これは家庭教師の賃金を計算する際にも当てはまります。
家庭教師の給与計算においては、基本給に加えて、勤続手当や役職手当などの手当も重要な役割を果たします。これらの手当を基本給に加算して教師の総収入を計算し、家庭教師の給与を決定します。
アン・ニ
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出典: https://vtcnews.vn/tien-luong-day-them-cua-giao-vien-duoc-tinh-the-nao-ar916698.html
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