ベトナム労働総連盟がダムロン地区労働連合に優秀模範旗を授与 |
省労働連合(FFL)のホアン・リエン議長は、2025年5月31日までにラムドン省労働連合は12の直轄組合と5の省内組合を管轄すると述べた。省全体では1,467の省内組合があり、組合員数は69,933人である。これには、行政機関および公共サービス機関の省内組合が1,038あり、組合員数は38,580人、企業の省内組合が429あり、組合員数は31,353人が含まれる。労働者の雇用状況と収入は概ね安定しており、平均賃金は1人あたり月額約815万ドンである。
2025年のテーマ「組合員の育成に重点を置き、清く強い党の建設に参加する」を堅持し、各レベルの労働組合は積極的に任務を遂行し、草の根に密着し、各分野の労働者を保護した。
ベテラン組合役員らが「ラムドン省の建設と発展に貢献」した功績により勲章を授与された。 |
労働組合は、労働者の正当な権利と利益の保護、そして企業内における調和のとれた労使関係の構築に尽力してきました。労働協約(CLA)の締結は引き続き注目を集めており、CLAの内容には、労働時間、休憩時間、賃金、ボーナス、女性労働政策の実施、シフト中の労働者への最低18,000ドンの食事の支給など、法律で定められたものよりも労働者に有利な条項が数多く含まれています。
組合員と労働者へのケアは、あらゆるレベルの労働組合にとって常に重要な課題です。今年最初の6ヶ月間で、労働災害、職業病、重篤な病気などで困難な状況にある4万人以上の組合員と労働者に対し、あらゆるレベルの労働組合が訪問、励まし、贈り物を行い、その総額は190億ドンを超えました。
「労働組合組織の構築に貢献」メダル授与 |
旧正月や「労働者月間」といった模範的なキャンペーンは、労働者にとって多くのメリットをもたらすため、労働組合によって熱心に、そして熱意を持って組織されています。労働者が仕事で競争し、与えられた任務を完遂するための宣伝・動員活動は、定期的かつ継続的な任務となっています。各レベルの労働組合は、優秀な組合員を発掘し、党の研修と入党審査のために紹介することに引き続き注力しています。今年に入ってから、労働組合は226人の優秀な組合員を党の研修審査と入党審査のために紹介し、そのうち124人がベトナム共産党に入党しました。
省労働連合は、今年上半期の労働組合活動を評価した結果、非国営企業および労働組合のない企業の労働者に対する宣伝・動員活動は依然として多くの困難に直面しており、活動は不定期であると判断した。組合員の育成、草の根労働組合および労働組合の設立活動も依然として多くの困難に直面しており、目標達成度は目標達成度に比べて低いものであった。
州労働連盟から団体および個人に功労賞状を授与 |
一部の非国営労働組合における労働組合活動は依然として曖昧であり、組合員と労働者の代表と保護の役割が重視されておらず、一部の地域では労働者の正当な権利と利益が依然として侵害されている。ベトナム労働総連盟の評価によると、D型集団労働協約の締結率は依然として一般水準を上回っている。
ベトナム労働組合の口座を通じて組合費を支払う団体や企業の割合は依然として低い。
組合幹部らは、草の根組合の活動、変化の時代における組合活動の難しさ、現在の組合員の思いなどについて多くの情報を共有した。
省労働連合会は、ラムドン省の各レベルの労働組合において、「全国でイノベーションとデジタル変革を競う」と「大衆のためのデジタル教育」という模範となる運動を開始しました。これは重要な模範となる運動であり、労働組合運動の強力なデジタル化に貢献し、社会全体と国のデジタル化の流れに統合されています。
各地区・市の労働連盟は、草の根労働組合を省労働連盟に移管するという決定に署名した。 |
特に、会議は地区労働連盟および同等の労働連盟の活動を終了する決定を発表しました。これに伴い、公式ブロックに属する10の地区・市労働連盟と2つの労働組合は任務を終え、活動を停止しました。また、省労働連盟は、3万5,460人の組合員を擁する621の草の根労働組合を省労働連盟の直轄下に受け入れました。これらは非国営企業労働組合であり、国家予算の100%を使用するものではありません。
同時に、会議において18名の組合幹部が「ラムドン省建設発展功労章」を授与され、76名が「組合組織建設功労章」を授与されました。ダムロン地区労働連合会は、その優れた功績により、ベトナム労働総連盟から模範旗を授与されました。
出典: https://baolamdong.vn/xa-hoi/202506/tiep-nhan-621-cong-doan-co-so-ve-truc-thuoc-lien-doan-lao-dong-tinh-11323b2/
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