ファム・ティ・タイン・トラ内務大臣: 法務スタッフは依然として少なく、メカニズム、政策、組織機構の点で不十分です。
司法分野の人的資源、特に法務官と査定官のチームに関する代表者からの質問に答えて、ファム・ティ・タイン・トラ内務大臣は、この状況は他の代表者と同様に真実であると断言した。 それは、機構、政策、組織機構の点で不十分で、脆弱な勢力です...内務省と法務省は、この状況を克服するために原因と解決策を見つけるために取り組んできました。
内務大臣によると、主な理由は 2 つあり、その中には組織の再編と人員削減に関する党の政策の実施による問題が含まれるため、地方の法曹組織は中央決議 18 号の精神に従って再編されなければならないとのことである。委員会および政府の政令 107 号。 したがって、司法省法務部門は焦点を縮小した。 さらに、実際には、これは難しく、複雑で、デリケートな分野であり、追加のリソースが必要であり、難しい方針のために採用が不利であり、深い専門知識が必要です。
したがって、内務省はいくつかの解決策を提案しています。内務省と法務省は、弁護士と法曹評価者のチームを含む司法分野全般の人材を育成するプロジェクトを開発します。 2023 年から 2030 年の期間に、採用、雇用、関連するメカニズムと政策に特別な注意が払われます。 同時に、このチームが新しい状況での任務の要件を満たせるように、知識のトレーニング、育成、更新に注意を払います。
現在、内務省と法務省は、この部隊における給与決定の根拠となる法学者および審査員の雇用職と能力の枠組みを指導する通達を完成させているところである。
内務省と法務省は、既存の政策が実際の要件に適合していないため、法的機関と査定官の政策について依然として疑問を抱いている。 しかし、今改定するとなると、中央委員会決議第27号に基づく給与改革の行程表や政策に関わるため、難しい。 したがって、内務省と法務省は、給与政策改革ロードマップを実施する際に、法務職員と査定官の専門職の性質に合わせた特定の仕組みと政策を導入することに合意した。
地方分権化と地方分権化に関して、ファム・ティ・タイン・トラ大臣は、これは重要な任務であり、国の発展にとって大きな資源と動機であると断言した。 しかし、その実施は依然として困難であり、制度上の障害をさらに調整し、補完する必要がある。 首相は地方分権と権力の地方分権に関する決議第04号を発行し、その中で32の新しい法律を改正、補足、構築する。 同時に、35 の政令と 25 の通達を修正、補足し、新たに発行しました。 これまで国会の指導のもとに修正・補充を経て、国会議長は地方分権・地方分権関連法を21本制定している。 政令に関しては、これまでに 19 の政令が修正および追加されました。
自治省は国会常務委員会の指導の下、政府組織法と地方自治体組織法の改正案を作成し国会に報告している。 この重要な基本法二法が改正されることにより、他の法律と合わせて地方分権、地方分権が推進されることになります。
大臣はまた、政府決議04号と過去に国会が公布した法律に基づき、地方分権化と分権化を明確に大胆に実施する必要があると示唆した。
当局者が責任を回避し恐れている状況に関する代表者の質問に関して、大臣は、この問題については非常に慎重に答えられており、レ・タン・ロン大臣もこの問題について取り上げたと述べた。 これらの解決策により、役人が責任を回避したり、あえて責任を負ったり、責任を負おうとしない状況を「打破」することになる。 内務省は、公布に向けて政府に提出するために、この問題に関する草案を完成させているところです（8年2023月予定）。
baochinhphu.vn によると
