文化への投資
TNG ホールディングス ベトナムは、文化を現代的な経営ツールと捉え、従業員のエクスペリエンスを向上させるために文化的な「タッチポイント」への投資に重点を置いています。
TNGホールディングス・ベトナムの文化部門責任者は次のように述べています。「文化構築の当初から、グループの経営陣は、文化とは壁に掲げられたスローガンではなく、思考に浸透し、行動へと変わるものだと確信していました。だからこそ、TNGホールディングス・ベトナムの3つの文化の柱、すなわち3つのタッチポイントの連鎖が生まれたのです。」
TNGenZ がビジネス文化の接点であるならば、TNG Share はコミュニティ指向の活動であり、TNGMei はすべての従業員にとって感情的な接点となる伝統的な祭りです。
2019年から、TNGの人々は毎年、さまざまな文化、スポーツ、芸術活動を伴うTNGMeiシーズンを開催しています。それは、多彩な文化パーティーに浸り、自分自身の興味、才能、個性を表現し、グループの創立記念日に向けた一連の共通の文化活動に貢献する時間です。
TNGMeiは毎年異なるテーマに合わせて変わります。たとえば、TNGMei 2021は、無限の感情を呼び起こす音楽フェスティバルです。 TNGMei 2022は、「Interact」をテーマに、交流とつながりの精神を広め、交流が爆発します。今年のTNGMei伝統フェスティバルは、グループの遺伝子コードのアップグレードバージョンを一緒に解き放つ興奮と感動をもたらします。
TNGホールディングス・ベトナムの従業員は、グループの伝統的な祭りに熱心に参加しました。
TNGMei 2023の準備のため、2か月以上にわたり、TNGの人々はTNGステップ運動を通じて熱心に2,700万歩を積み重ね、物語コンテストで882個の文章で輝く青春の絵を描き、TNGチャンピオンリーグサッカートーナメント、TNG AOEチャンピオンシップe スポーツトーナメントで戦士の炎を灯しました。
TNGMeiのメインデーでは、蓄積されたエネルギーが、TNGホールディングス・ベトナムの文化的価値を吹き込んだ特別なバイラルショーパフォーマンスを通じて爆発しました。
今年のTNGホールディングス・ベトナム伝統祭りの特別な点は、上級から中級レベルまでのリーダーたちが皆、「模範を示して先導する」という精神に燃えていることです。それ以来、彼らは熱意の炎を広め、最古参の従業員からグループに加わったばかりの従業員まで、すべての従業員が「傍観者ではなくプレーヤーになる」準備ができているよう惹きつけてきました。
2023年TNGMei伝統祭りに向けたサッカートーナメント。
文化への徹底的な投資から 5 年を経て、企業文化が真に浸透し、従業員の内面の強さを育むことができました。これも、TNGホールディングス・ベトナムが達成した成果に貢献する強力な「アシスタント」です。
TNGホールディングス・ベトナムは、2022年にベトナムでビジネス文化基準を満たした上位24社の1社として「アジアの最も働きがいのある会社」に選ばれました。また、最近、「社内結束の力となる企業文化の構築」という取り組みが評価され、権威あるアジア太平洋スティービー賞の「人事イノベーションにおける功績」部門を受賞しました。
内面の強さを促進する
TNGホールディングス・ベトナムの経営陣によると、予期せぬ予測不可能な要因が多い不安定な世界においては、各個人と各組織はより柔軟になり、迅速に適応して発展し続ける必要がある。 TNG ホールディングス ベトナムには、柔軟に適応し、新たな発展のマイルストーンを達成できる、十分に強力な文化的遺伝子セットが必要です。
そのため、TNGホールディングスベトナムは文化遺伝子コードをバージョン5568からバージョンROXにアップグレードしました。 「より強く、よりコンパクトで、より敏感」という特性を持つアップグレードされた遺伝子コードは、TNGホールディングス・ベトナムがチームを内部から強化し、内部の強さを促進して新たな発展段階を開くのに役立ちます。
TNGの人々がTNGMei伝統祭り2023で文化的な歌を歌います。
「過去5年間、企業文化のおかげで、リーダーから従業員までチーム全体の考え方が変わり、便利なホテルシステムのSOJO Hotels、デジタルバンキングのTNEX、再生可能エネルギーのTNPowerなど、非常に新しく異なる事業分野を開拓することができました。」
「企業文化を継続的に洗練し、革新することで、私たちの創造的な流れを維持し、私たちが日々より良い自分になれるでしょう」と、TNGホールディングス・ベトナムの文化責任者は語っています。
今後、TNGホールディングス・ベトナムは、新たな文化的価値観が従業員一人ひとりの思考に深く浸透し、行動へと変わるよう、多くの文化プログラムを実施していきます。
27年間の設立と発展を経て、企業文化はTNGホールディングス・ベトナムのチームが団結し、課題を克服するのに役立つ内発的な強みとなりました。 TNGホールディングス・ベトナムの従業員は、今後も遺伝子コードのバージョンをアップグレードしてその力を促進し、市場での競争力を強化し、さらに大きな目標に向かって進んでいきます。
バオ・アン
役に立つ
感情
クリエイティブ
個性的
[広告2]
ソース
コメント (0)