文化への投資
TNG ホールディングス ベトナムは、文化を現代的な経営ツールとして捉え、従業員のエクスペリエンスを向上させるために文化的な「タッチポイント」への投資に重点を置いています。
TNGホールディングス・ベトナムの文化部門責任者は次のように述べています。「文化構築の当初から、グループの経営陣は、文化とは壁に掲げられたスローガンではなく、思考に浸透し、行動へと変換されるものだと確信していました。だからこそ、TNGホールディングス・ベトナムの3つの文化の柱、3つのタッチポイントの連鎖が生まれたのです。」
TNGenZ がビジネス文化の接点であるならば、TNG Share はコミュニティ指向の活動であり、TNGMei はすべての従業員にとって感情的な接点を持つ伝統的な祭りです。
2019年から、TNG社員は毎年、様々な文化、スポーツ、芸術活動を伴う「TNGMeiシーズン」を迎えています。この時期は、社員たちが多彩な文化パーティーに浸り、それぞれの興味、才能、個性を表現し、グループ創立記念日に向けた一連の共通の文化活動に貢献する時期です。
TNGMeiは毎年、独自のテーマに沿って変化を遂げています。例えば、TNGMei 2021は、尽きることのない感動を呼び起こす音楽フェスティバルです。TNGMei 2022は、「Interact（交流）」をテーマに、交流と繋がりの精神を広め、インタラクションが爆発的に広がります。今年のTNGMei伝統フェスティバルは、グループの遺伝子コードを共に解き放つ、興奮と感動に満ちたイベントです。
TNGホールディングス・ベトナムの従業員は、グループの伝統的な祭りに熱心に参加しました。
TNGMei 2023の準備のため、2か月以上にわたり、TNGの人々は熱心にTNGステップ運動を通じて2,700万歩を積み重ね、物語コンテストで882個の文章で輝く青春の絵を描き、TNGチャンピオンリーグサッカートーナメント、TNG AOEチャンピオンシップe スポーツトーナメントで戦士の火を灯しました。
TNGMeiのメインデーでは、蓄積されたエネルギーが、TNGホールディングス・ベトナムの文化的価値を吹き込んだ特別なバイラルショーパフォーマンスを通じて爆発しました。
今年のTNGホールディングス・ベトナムの伝統祭典で特筆すべき点は、上級管理職から中堅管理職に至るまで、全員が「率先垂範」の精神に燃えていることです。彼らは情熱の炎を燃え上がらせ、最古参から新入社員まで、グループ全社員が「傍観者ではなくプレイヤーとなる」覚悟を固めています。
2023年TNGMei伝統祭りに向けたサッカートーナメント。
5年間にわたる文化への徹底的な投資を経て、企業文化は真に深く浸透し、従業員の内なる力の育成に貢献しています。これは、TNGホールディングス・ベトナムの業績達成に貢献する強力な「助っ人」でもあります。
TNGホールディングス・ベトナムは、2022年にベトナムでビジネス文化基準を満たした上位24社の1社として「アジアの最も働きがいのある会社」に選ばれました。また、最近、「社内結束の力となる企業文化の構築」という取り組みが評価され、権威あるアジア太平洋スティービー賞の「人事イノベーションにおける功績」部門で表彰されました。
内面の強さを促進する
TNGホールディングス・ベトナムの経営陣によると、予期せぬ予測不可能な要因が多数存在する不安定な世界においては、個人と組織がより柔軟に対応し、迅速に適応して発展を続けることが求められます。TNGホールディングス・ベトナムには、柔軟に適応し、新たな発展のマイルストーンを達成できる、十分に強い文化的遺伝子が必要です。
そのため、TNGホールディングス・ベトナムは、文化遺伝子コードをバージョン5568からバージョンROXにアップグレードしました。「より強く、よりスリムに、より敏感に」という特性を持つこのアップグレードされた遺伝子コードは、TNGホールディングス・ベトナムのチームを内部から強化し、内部の力を高め、新たな発展段階を切り開くのに役立ちます。
TNGの人々がTNGMei伝統祭り2023で文化的な歌を歌います。
「過去5年間、企業文化のおかげで、リーダーから従業員までチーム全体の考え方が変わり、便利なホテルシステムのSOJO Hotels、デジタルバンキングのTNEX、再生可能エネルギーのTNPowerなど、まったく新しく異なるビジネス分野を開拓することができました。」
「企業文化を継続的に洗練し、革新することで、私たちの創造的な流れを維持し、私たちが日々より良い自分になれるでしょう」と、TNGホールディングス・ベトナムの文化責任者は語りました。
今後、TNGホールディングス・ベトナムは、新たな文化的価値観が従業員一人ひとりの思考に深く浸透し、行動へと変わっていくよう、多くの文化プログラムを実施していきます。
27年間の設立と発展を経て、企業文化はTNGホールディングス・ベトナムのチームを団結させ、困難を乗り越える力となる内発的な強みとなりました。TNGホールディングス・ベトナムの従業員は、アップグレードされた遺伝子コードの力をさらに活用し、市場における競争力を強化し、より大きな目標の達成を目指していきます。
バオ・アン
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