文化への投資
TNG ホールディングス ベトナムは、文化を現代的な経営ツールと捉え、従業員のエクスペリエンスを向上させるために文化的な「タッチポイント」への投資に重点を置いています。
TNGホールディングス・ベトナムの文化部門責任者は次のように述べています。「文化構築の当初から、グループの経営陣は、文化とは壁に掲げられたスローガンではなく、思考に浸透し、行動へと変わるものだと確信していました。だからこそ、TNGホールディングス・ベトナムの3つの文化の柱、すなわち3つのタッチポイントの連鎖が生まれたのです。」
TNGenZ がビジネス文化の接点であるならば、TNG Share はコミュニティ指向の活動であり、TNGMei はすべての従業員にとって感情的な接点となる伝統的な祭りです。
2019年から、TNG社員は毎年、様々な文化、スポーツ、芸術活動を伴うTNGMeiシーズンを迎えています。この時期は、社員たちが多彩な文化パーティーに浸り、それぞれの興味、才能、個性を表現し、グループ創立記念日に向けた一連の共通の文化活動に貢献する時期です。
TNGMeiは毎年、独自のテーマに沿って変化を遂げています。例えば、TNGMei 2021は、尽きることのない感動を呼び起こす音楽フェスティバルです。TNGMei 2022は、「Interact（交流）」をテーマに、交流と繋がりの精神を広め、インタラクションが爆発的に広がります。今年のTNGMei伝統フェスティバルは、興奮をもたらすと同時に、グループの遺伝子コードを共に解き放つ感動に満ちたイベントです。
TNGホールディングス・ベトナムの従業員は、グループの伝統的な祭りに熱心に参加しました。
TNGMei 2023の準備のため、2か月以上にわたり、TNGの人々はTNGステップ運動を通じて熱心に2,700万歩を積み重ね、物語コンテストで882個の文章で輝く青春の絵を描き、TNGチャンピオンリーグサッカートーナメント、TNG AOEチャンピオンシップe スポーツトーナメントで戦士の炎を灯しました。
TNGMeiのメインデーでは、蓄積されたエネルギーが、TNGホールディングス・ベトナムの文化的価値を吹き込んだ特別なバイラルショーパフォーマンスを通じて爆発しました。
今年のTNGホールディングス・ベトナムの伝統祭典で特別なのは、上級管理職から中堅管理職に至るまで、リーダーたちが皆「率先垂範」の精神に燃えていることです。彼らは情熱の炎を燃え上がらせ、最古参から新入社員まで、グループ全社員を「傍観者ではなくプレイヤー」へと鼓舞しました。
2023年TNGMei伝統祭りに向けたサッカートーナメント。
5年間にわたる文化への徹底的な投資を経て、企業文化は真に深く浸透し、従業員の内なる力の育成に貢献しています。これは、TNGホールディングス・ベトナムの業績達成に貢献する強力な「助っ人」でもあります。
TNGホールディングス・ベトナムは、2022年にベトナムでビジネス文化基準を満たした上位24社の1社として「アジアの最も働きがいのある会社」に選ばれました。また、最近、「社内結束の力となる企業文化の構築」という取り組みが評価され、権威あるアジア太平洋スティービー賞の「人事イノベーションにおける功績」部門を受賞しました。
内面の強さを促進する
TNGホールディングス・ベトナムの経営陣によると、予期せぬ、予測不可能な要因が多数存在する不安定な世界において、個人と組織はより柔軟に対応し、迅速に適応して発展を続ける必要があります。TNGホールディングス・ベトナムには、柔軟に適応し、新たな発展のマイルストーンを達成できる、十分に強い文化的遺伝子が必要です。
そのため、TNGホールディングス・ベトナムは、文化遺伝子コードをバージョン5568からバージョンROXにアップグレードしました。「より強く、よりコンパクトに、より敏感に」という特徴を持つこのアップグレードされた遺伝子コードは、TNGホールディングス・ベトナムのチームを内部から強化し、内部の力を高め、新たな発展段階を切り開くのに役立ちます。
TNGの人々がTNGMei伝統祭り2023で文化的な歌を歌います。
「過去5年間、企業文化のおかげで、リーダーから従業員までチーム全体の考え方が変わり、便利なホテルシステムのSOJO Hotels、デジタルバンキングのTNEX、再生可能エネルギーのTNPowerなど、非常に新しく異なる事業分野を開拓することができました。」
「企業文化を継続的に洗練し、革新することで、私たちの創造的な流れを維持し、私たちが日々より良い自分になれるでしょう」と、TNGホールディングス・ベトナムの文化責任者は語っています。
今後、TNGホールディングス・ベトナムは、新たな文化的価値観が従業員一人ひとりの思考に深く浸透し、行動へと変わるよう、多くの文化プログラムを実施していきます。
27年間の設立と発展を経て、企業文化はTNGホールディングス・ベトナムのチームを団結させ、困難を乗り越える力となる内発的な強みとなりました。TNGホールディングス・ベトナムの従業員は、アップグレードされた遺伝子コードの力をさらに活用し、市場における競争力を強化し、より大きな目標の達成を目指していきます。
バオ・アン
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