ホーチミン市はテト（旧正月）後、約6万人の労働者を必要とする。

VTV.vn - 統計によると、ホーチミン市ではテト（旧正月）後に約59,481人の雇用が必要になると見込まれています。

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旧正月休暇後、 ホーチミン市の労働市場は製造業、サービス業、技術系技能職を中心に採用需要が増加しており、好調な兆しを見せており、2026年第2四半期に向けて活気ある見通しが開けている。

統計によると、旧正月後の市内における人材需要は約59,481件に上る。特に、採用ニーズの65%は技術的な専門知識や経験を持つ人材を必要としており、残りのポジションは企業が提供する社内研修によって埋められる予定である。

市総務局はまた、雇用サービスセンターに対し、就職フェアや求人情報交換会の開催を強化し、企業が適切な人材を迅速に確保できる環境を整えるよう指示した。

同時に、需要と供給の結びつきを強化し、求職者や失業手当受給者を審査・分類して適切な仕事に紹介するとともに、近隣の省にある公共職業安定所間の地域連携を強化する。

先日のテト（旧正月）休暇中、ホーチミン市では、サービス業、運輸業、公共事業の分野で、6万3000人以上の労働者と2200の企業が休暇中も業務を継続した。

2月26日午後に行われたホーチミン市の社会経済状況に関する記者会見で、ホーチミン市内務局雇用労働安全部副部長のドアン・ヴァン・コア氏は、2026年の旧正月後の労働・雇用状況に関する情報を共有した。

コア氏によると、2月25日（旧正月9日目）時点で、職場復帰した労働者の割合は約95％に達した。一部の企業は、地方から来た労働者のために旧正月の休暇を延長した。

一方、テト（旧正月）後の労働力不足率はわずか約1％だった。コア氏によると、その主な理由は、労働者が長期休暇を取得したり、より良い待遇の新たな機会を求めたりしたためだという。

出典：https://vtv.vn/tp-ho-chi-minh-can-gan-60000-lao-dong-sau-tet-100260227092302321.htm