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大学卒業資格と2000万ドンの給与を要求するウェイターを雇用する肉炒めレストランをめぐる論争

(ダン・トリ) - 中国のスパイシーな肉炒めで有名なレストランが、採用情報でウェイターに大学卒業以上の学歴を求める内容を掲載し、多くのソーシャルメディアプラットフォームで物議を醸している。

Báo Dân tríBáo Dân trí08/07/2025

ウェイターは大学の学位を持っていなければなりません。

7月4日、中国のSNS「微博(ウェイター)」で「飛大厨レストランがウェイターを募集中」というキーワードが突如として人気検索ワードになった。

事の発端は、あるネットユーザーが、このレストランチェーンの支店がウェイターまたはウェイトレスの募集を5,000~6,000元(1,820万~2,180万ベトナムドン)の給与で発表したとの情報と、「大学の学位を持っていない応募者はご遠慮ください」という内容の投稿をしたことだ。

Tranh cãi quán thịt xào tuyển bồi bàn cần bằng đại học, lương 20 triệu đồng - 1
このレストランの名物料理は、スパイシーな肉炒めです(写真:Trip)。

この職務の具体的な業務には、テーブルや椅子の片付け、ダイニングエリアの清潔さの維持、熱意を持って温かく顧客にサービスを提供することが挙げられます。

この「嵐」の情報に対し、先日、レストランの担当者から回答がありました。担当者によると、これは前店長が提案した採用情報だったとのことです。

実際、採用は資格だけでなく、職務経験も考慮されます。しかし、大学卒の従業員は昇進を検討する上でより有利になります。

「現在、レストランには大学卒のウェイターが数名います。このレベルの教育を受ければ、各従業員がシニアマネージャーになるチャンスがより高まります。通常、このような従業員が店長に昇進するには1~2年しかかかりません」と彼は述べた。

以前、米国にあるレストラン「フェイ・ダ・チュー」の支店が、管理職の募集広告を掲載し、基本給を年間11万~15万ドル(28億~39億ドン)に設定して騒動を巻き起こした。

このポジションの応募要件には、レストランチェーンの経営経験、または自営業の経験が2年以上あることが含まれます。候補者は20~30名のチームをマネジメントした経験があり、米国の法律および食品業界に関する知識を有していることが求められます。

Tranh cãi quán thịt xào tuyển bồi bàn cần bằng đại học, lương 20 triệu đồng - 2
レストラン「フェイ・ダ・チュー」の支店(写真:ニュース)。

情報によると、飛大厨は湖南料理を専門とする有名店だ。中でも、ピリ辛の肉炒め料理は店の評判を高めている。

2023年には、このシステムはチリ炒め肉を500万食以上販売し、売上高は10億人民元(3兆6,400億ベトナムドン)を超えました。このブランドの創設者は、1980年生まれのピ・ルオン・フエ氏で、長い伝統を持つ料理一家に生まれました。

1997年、フィ氏は父の跡を継ぎ、料理を学びました。2003年に最初のレストランをオープンし、メインディッシュはチリで炒めた肉料理です。2016年までにブランドは全面的に刷新され、現在の店名に改名されました。フィ氏は、このブランドはフランチャイズ展開しないと繰り返し明言しています。

サービスの質を向上させるか、求職者にプレッシャーをかけるか?

レストランに採用された後、スタッフは正式な接客研修を受けることが知られています。これには、最も代表的な料理をお客様にご紹介する儀式も含まれます。この儀式は、このレストランチェーンのサービススタイルの特徴と考えられています。

しかし、レストランの新たな採用情報について、中国世論は大きく分かれている。社会における就職競争が激化すると考える人もいれば、これは一種の資格認定であり、サービス業界の品質管理の向上に貢献すると考える人もいる。

近年、人口10億人の中国では、大学を卒業して労働市場に参入し、ウェイターや配達員として働くことを選択する中国人学生が増加している。

今年2月には、火鍋チェーンの海底撈(ハイディラオ)が配達員と調理スタッフを採用し、これらの職種で大学学位を持つ人には追加の福利厚生を提供するという条項を盛り込んで騒動を巻き起こした。

具体的には、大学卒業生には通常、月額1,200元(430万ドン)の追加補助金が支給されます。特に、重点大学を卒業した配達員には、月額2,000元(720万ドン)の補助金が支給されます。

海底撈火鍋レストランチェーンの代表者は、毎年、高学歴の応募者から多くの応募があり、研修マネジメントプログラムなどを通じて従業員のキャリアパスを明確に定めていると述べた。

ハイディラオは、デリバリーポジションこそがキャリアの出発点だと考えています。多くの上級社員が、このポジションから会社の管理職へと昇進しています。

出典: https://dantri.com.vn/du-lich/tranh-cai-quan-thit-xao-tuyen-boi-ban-can-bang-dai-hoc-luong-20-trieu-dong-20250708130705524.htm


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