教師の採用と動員の権限を教育訓練省に委譲する

これは、教育訓練省（MOET）が最近発行した、教育訓練局と文化社会局の機能、任務、権限に関する規制を規定する回状の中で注目すべき点の 1 つです。

この通達の規定によると、教育訓練局は、省内の公立教育機関における教師、教育管理者、 公務員、職員の採用、受け入れ、動員、出向、異動に関して、教師法の規定、関連法の規定、省人民委員会の地方分権に従って実施を主宰する任務を負う。

教育訓練省は、教員法および関連法の規定の実施を主導する役割を担っている。写真はイメージです。

さらに、教育訓練局は、専門職名の管理、使用、変更、公立教育機関における教員および管理職チームの研修、育成、評価、教員法の規定遵守の確保、人民委員会による職務、公務員・公務員の構成、公共サービス部門の給与に関する管理の分権化についても主要な責任を負っています。教育訓練局は、これらの事項について決定し、または省人民委員会委員長に承認を求める権限を有しています。

教育訓練省は、教育管理に必要な人員の確保、国家予算から給与を受け取る職員数、および承認された職務配置計画に従った労働契約の締結についても責任を負う。特に、教育訓練省は、省人民評議会が承認した職員数の範囲内で、当該地域の公立教育機関に国家予算から給与を受け取る職員数を割り当てるか、調整するかを決定する権限を有する。

この通達では、この取り組みに権限を与えるとともに、教育訓練省に対し、その活動、教育の質、職員、労働者、学習者に対する説明責任を負い、その管理範囲内で教育開発政策を実施することも求めています。

出典: https://cand.com.vn/giao-duc/trao-quyen-chu-tri-tuyen-dung-dieu-dong-giao-vien-cho-so-giao-duc-va-dao-tao-i776947/