FPT大学大学評議会副議長ホアン・ナム・ティエン氏。写真：ビン・ミン
FPTグループのリーダーたちは、人材獲得に尽力し、様々な方法で「優秀な人材の採用」を模索してきました。FPTのリーダーたちは、海外で活躍するベトナム人専門家の役割を深く理解しているからです。例えば、米国では、FPTのリーダーたちが世界有数の化学企業デュポン社の元CIO、フォン・チャム氏にアプローチしたことで、他の企業との面談が格段に容易になりました。12月初旬、東京大学でティエン氏は、量子コンピューターに用いられる超伝導体に関するプロジェクトや、半導体におけるシリコン代替プロジェクトなど、日本で先進的なプロジェクトを率いるベトナム人教授や医師たちに会えたことに、大変驚き、誇りに思いました。こうした膨大なリソースは、ベトナム政府、省庁、支部、企業によって未だ有効に活用されていません。ティエン氏が「ベトナムに戻って暮らすつもりがあるか」と尋ねると、ある人物はこう答えた。「ここのGDPはベトナムの15～20倍で、私たちの収入はベトナムのどんな優遇政策よりもずっと高い。私たちは苦難に耐えられるが、ベトナムの労働環境は適切ではない。私たちも何度もベトナムに戻り、非常に丁寧に扱われてきたが、良い問題も難しい問題もなかなか解決できない」。アメリカ、日本、ドイツなどでベトナムの専門家や知識人は、常に最先端の技術に触れる機会に恵まれている。一流の科学者たちは、苦難に耐え、低賃金でも、良い問題と難しい問題の両方に取り組む能力が求められている。挑戦的なプロジェクトに貢献することは、彼らにとって誇りでもある。ティエン氏がこうした一流の知識人と話す時、彼らはたとえ外国人であっても、常に自分がベトナム人であることを忘れない。ベトナムの知識人が国に対して負う責任と使命について考える時、彼らは「故郷で何を得られるか」や「どのような待遇が必要か」を気にするのではなく、「国、省庁、支部、地方自治体は私たちにどのような課題を解決させようとしているのか」を常に問いかけます。単にいくつかの場所を訪問してスピーチをするだけでは不十分です。「FPTのリーダーたちは、世界中の研究機関、企業、大企業を訪問し、ベトナムの著名な専門家や知識人を招聘して協力を得るため、あらゆる方法を模索してきました。また、海外のベトナムの『エリート』チームとの連携にも尽力してきました。しかし、それだけでは十分ではありません。国家レベルでは、これを担う国家組織が必要です」とティエン氏は述べました。FPT大学のリーダーは、 外務省在外ベトナム人国家委員会が橋渡し役を務め、「助産師」としての役割を促進することを提案しました。党や国家の指導者が米国、ドイツ、日本などの主要国を訪問するたびに、外務省は受入国の要人や人材を積極的に招き、会合に出席させ、国の現状、今後の取り組み、そして支援の要請について情報を共有すべきである。ティエン氏は、「海外在住のベトナム人知識人の『責任』と『使命』を高めましょう。『国家の興亡は皆の責任』という精神に基づき、彼らは喜んで参加するでしょう」と強調した。海外在住のベトナム人知識人や専門家のデータベースも構築される。「視点や政治的見解は異なるかもしれませんが、海外在住のベトナム人は皆、ベトナム人であるという意識を持ち、多かれ少なかれ国を支援する用意があります」と、長年にわたりグローバル・スタートアップ・アドバイザリー・ネットワークに携わる専門家の一人である、ベトナム・オーストラリア・イノベーション・ネットワークのビジネス評議会議長、デビッド・グエン氏は述べた。昨年10月、ベトナム・オーストラリア・イノベーション・ネットワークは、ダナン・イノベーション・スタートアップ支援委員会の代表団を支援し、オーストラリアを訪問し、大学や研究機関と半導体やAIに関する共同研究を行いました。オーストラリアのある大学だけでも、量子コンピュータ、半導体、AIなどの研究室が約400あります。また、11月には、オーストラリアの教授陣がダナンを訪れ、この地域のスタートアップ企業向けの技術移転ワークショップを開催しました。「国際メンター制度は、ホスト国のリソースを活用することで、ホスト国におけるベトナムのスタートアップ企業と海外進出のための環境整備を支援することができます。ベトナムのスタートアップ企業は、国際市場に進出する際に、自社の技術やソリューションをより効果的に開発するために、他市場のベトナムのスタートアップ企業との連携を強化する必要があります」と、デビッド・グエン氏は述べています。市場開発・科学技術企業局のファム・ホン・クアット局長は、技術分野における自国の地位を確立するために、海外在住のベトナム人と連携しているベトナムのスタートアップ企業は多くないと指摘しました。中国、インド、シンガポール、韓国などは、こうした取り組みを非常にうまく行っており、非常に先進的なモデルとなっています。 「毎年、ベトナムへの送金額は多いものの、スタートアップ企業への投資プロジェクトは多くありません。グリーン成長、半導体、AIチップなど、様々なテーマで議論されていますが、実際には、多くの海外在住ベトナム人は、ベトナムの現状や将来の発展への意欲を理解していません。昨日、ドイツの教育機関を訪問しましたが、そこには多くのベトナム人AI教授がいます。彼らはベトナムに貢献したいと考えていますが、単に問題を提起するのではなく、具体的な目標、プロジェクト、具体的な課題の解決に取り組む必要があります」とクアット氏は付け加えました。
グエン・マン・ドン氏（海外ベトナム人国家委員会副委員長）。写真：ビン・ミン
海外ベトナム人国家委員会副委員長のグエン・マイン・ドン氏は次のように述べた。「現在、海外在住のベトナム人コミュニティは約600万人で、世界130カ国に広がっています。その若年化はますます進んでいます。例えば、日本在住のベトナム人コミュニティには、60万人以上が居住、学習、就労しています。かつては、海外のベトナム企業は主にサービス業を営んでいましたが、現在では、デジタル技術、グリーンテクノロジーなど、多くの新産業に事業領域を拡大しています。」ドン氏によると、近年、私たちは連携の潮流を推進し、ドイツ、オーストラリア、日本、韓国、台湾（中国）などの海外在住ベトナム人のイノベーションネットワークを形成し、潜在能力を現実のチャンスに変え、海外のベトナム人専門家の知識源とベトナムの革新的なスタートアップ企業を結びつけ、国とコミュニティの発展のために、各関係者に共通の利益をもたらしています。最近では、世界中の多くのベトナム人知識人が、海外在住のベトナム人専門家や知識人に関する約1万人のデータを収録したVietSearchプラットフォームを構築・運営しています。」しかし、今後は、国内外のベトナム人専門家のネットワークを強化・多様化していく必要がある。ドン氏は、「海外に拠点を置くベトナム人専門家、知識人、企業のデータベース構築を推進し、国内外のデータを継続的に更新・連携することで、ベトナムの組織や企業が必要に応じてアクセスできるようにしていきます」と付け加えた。ベトナムネット
出典: https://vietnamnet.vn/tri-thuc-viet-kieu-muon-co-bai-toan-du-hay-du-kho-de-cong-hien-cho-dat-nuoc-2355628.html
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