年金と給付金を12.5～20.8％増額するよう政府に提出する

労働・傷病兵・社会省の提案によると、7月1日から退職者と月額受給者に対する年金と給付金が12.5～20.8％増加すると予想される。

当庁は、各省庁からの意見聴取を2ヶ月にわたって行った後、年金、社会手当、月額手当の調整に関する政令について政府への提出を完了した。提出書類には、1995年以前に労働災害手当および疾病手当、死亡手当の月額を受給していたグループが加えられており、1995年以降に手当を受給していたグループとの平等が確保されている。

7月1日から基本給が180万ドンに調整され、同時に年金や手当も増加すると予想される。

2021年4月、 郵便局の職員が80歳以上の高齢者への給付金の支払いについて説明している。写真：ハ・ゴック

労働・傷病兵・社会省は、年金、社会保険給付、月額手当の受給者に対する12.5%の増額を提案した。この増額は消費者物価指数の上昇と経済成長に基づいており、国会で承認された。

20.8%（基本給と同じ増加率）は、2022年1月1日から2023年6月30日までの間に給与が引き上げられていない年金受給者および受給者、つまり直近の年金引き上げ日以降に退職する人に適用されます。これは、2022年には年金および手当が7.4%引き上げられる一方で、基本給は引き上げられないため、このグループはそれ以前に退職した人よりも受給額が少なくなるためです。この率は、1995年以前に毎月の労災保険給付金および死亡給付金を受け取っていた人にも適用されます。

調整後、1995年以前に年金・給付金を受給し、給付額が300万ドン未満だった人々は、月額300万ドンに増額されます。労働・傷病兵・社会省によると、1995年以前に退職した労働者の多くは、障害を理由に退職した労働者であり、労働時間が短く、賃金も低かったため、年金も月額約144万ドンと低額でした。この増額は、1995年以前に公務員として働いていた人々の貢献を認める適切な措置です。

年金と手当の増額のための総予算は2023年末までに12兆6000億ドンを超え、そのうち国家予算は約3兆ドン、社会保険基金は約9兆7000億ドンを支出する。

ホン・チウ

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