ホアン・ディン・ギオン政治学校 - 標準化の旅と発展への願望

ホアン・ディン・ジョン政治学校は、抗日戦争の炎の中で創立されて以来77年間、着実に成長し、革命の故郷カオバンにおいて確固たる党の学校へと成長しました。2025年には、2021年5月19日付事務局規則第11-QD/TW号に基づき、レベル1基準を満たしていると認定される栄誉に浴しました。これはホアン・ディン・ジョン政治学校の地位、威信、そして質の高さを証明する重要な節目です。同時に、統合と発展の時代における省の優秀な政治理論幹部の育成・育成拠点となるにふさわしい、レベル2基準の高みへと向かう新たな道を切り開きました。

ホアンディンジョン政治学校（旧称：カオバン省党学校）は1948年7月1日、フランスとの抗戦が激烈を極める最中に設立され、教職員や講師は少なく、教育・学習のための施設や環境も依然として不十分でした。しかし、革命の強い意志を胸に、あらゆる困難を乗り越え、学校は抗戦に奉仕する幹部の育成の場となり、党の方針や政策、国家の政策や法律を速やかに地方や拠点に伝達しました。学校は発展の過程で、所在地や名称を何度も変更してきました。1997年3月1日、決定第247/UB-QD-TC号に基づき、省人民委員会管轄のホアンディンジョン政治学校と正式に改称されました。以来、学校は正式にホアンディンジョン政治学校と改称されています。 70年以上にわたり、戦時中や維新・統合の時代を問わず、本校は常に政治理論、党建設、政府、祖国戦線、社会政治組織における専門職の幹部の訓練と育成、実践の総括、地方政治システムの構築といった機能を果たしてきました。本校から多くの世代の生徒が育ち、各レベルや各部門で重要な地位を占め、カオバン省の発展に貢献してきました。

これらの貢献により、2001 年に学校は州から第三級労働勲章を授与される栄誉に浴しました。

ホアンディンギョン政治学校は、2021年5月19日付事務局規則11-QD/TWに従って政治学校を標準化することの重要性を十分に認識し、管轄機関と積極的に検討および調整を行い、省党委員会に、2021～2025年（プロジェクト番号12）の3つの同時行動計画（職員および公務員の訓練および育成計画、 科学的研究、実践の総括計画、建設への投資、施設および機器の完成計画）を伴う、2022年4月21日付省党委員会プロジェクト番号12-DA/TUのホアンディンギョン政治学校をレベル1基準に適合するように建設することに関するプロジェクトを発行するよう勧告しました。実施から5年が経過し、学校はレベル1政治学校の6つの基準グループで55/55の目標を達成しました。

一、制度・規程構築の基準。本校は、中央政府、 ホーチミン国家政治学院、カオバン省党委員会の政策・規程を、地方における幹部の管理、訓練、育成の実践に適した包括的で統一された内部文書体系に具体化するための制度・規程構築に積極的に取り組んできた。2025年7月現在、本校は99件の内部規範文書を発行、または発行に関する助言を行った。本校は、中央政府の文書草案、省の決議案、プロジェクト、規程、条項、特に本校の機能と任務に直接関連する文書について意見を述べる、専門的で有能かつ責任ある諮問機関としての役割を推進してきた。

二つ目は、職員・公務員の基準です。本学は、党と国家の規定に基づき、専門職の称号や職位の基準と条件を保障することに重点を置き、同期的な解決策を実施しています。現在、本学には37名の職員・公務員がおり、そのうち33名は常勤講師、非常勤講師です。職員・公務員は皆、自分の仕事を愛し、確固とした思想的立場を持ち、党の革新と指導を信奉し、任務の要求を満たすのに十分な資質と能力を備えています。

2021年から現在までに、本校は多くの講師を選抜し、大学院研究に参加させたり、マルクス・レーニン主義古典とホーチミン思想、積極的教授法の講座に参加させたり、2級講師に昇格させたりしている。現在、本校には職務にふさわしい修士号以上の専門資格を有する講師が33名中30名（達成率90.9%、目標値0.9%超過）おり、マルクス・レーニン主義古典とホーチミン思想に関する研修修了証書を有する講師が33名中28名（達成率84.85%、目標値4.85%超過）である。主任講師への昇格審査を受けるために必要な期間講師職を務めた講師総数33名のうち、24名が主任講師（二級公務員）の職位を有しており（72.72%、目標値を12.72%上回った）、授業以外にも、講師は積極的に科学研究に取り組んでおり、実践のまとめ、実務研究課題の遂行、教材編集などに取り組んでいる。

第三に、育成活動の基準。本校は学生育成の質を高めるため、同期型の解決策を実施しています。育成プログラムと内容は、党建設、政治体制建設、省の社会経済発展の任務の要求に密接に合致し、理論と実践の連携をモットーとしています。本校は授業時間中の学生管理を強化し、担任と講師の学生管理における責任を強化し、定期的に専門検査と点検を実施し、講師の授業準備、問題設定、テストと試験の採点状況を点検しています。同時に、学生を中心とする方向で教育方法の革新運動を展開し、学生が交流、討論に参加し、学習と研究における自発性を促進するための良好な学習環境と条件を整備し、教育に情報技術を適用し、学生のテストと評価作業を革新しています。

2021年から2025年上半期にかけて、本校は127の研修・開発クラスを開講し、9,648名の学生が受講しました。理論と実践を融合させ、革新的な教育方法を導入し、情報技術も活用しています。毎年、設定された研修・開発計画の目標を達成し、目標を上回る成果を上げています。

チン・ティ・アン・ホア同志 - 党書記、学校長 中級政治理論クラス24および25の生徒に、「良い勉強と良い訓練」の成果に対して功績証明書を授与します。

第四に、科学研究活動と実践総括の基準。2021年から2025年にかけて、本学は1件のプロジェクト、23件の科学テーマ（省レベルテーマ2件、学校レベルテーマ21件）、19件の科学セミナー（省レベル科学セミナー4件、学校レベル科学セミナー15件）を実施しました。規定に基づき、6件の科学研究成果と実践総括が本学の講師に伝達されました。カオバン省党委員会に報告書、提言、提案を2件提出し、政治理論を教える幹部と講師の質の向上、社級当局の新農村建設における管理能力の向上のための解決策を提示しました。「理論と実践情報」ニュースレター15冊、モノグラフ6冊を発行しました。本学のウェブサイトは品質が保証されており、コンテンツは定期的に更新されています。この期間、本学の科学研究と実践総括活動は明確な変化を遂げ、量と質の両面で向上しました。規則第11-QD / TWと比較して、学校は科学研究と実践要約活動に関する9つの目標のうち9つ（100％）を達成し、そのうち3つの目標は標準レベル1を超えました。

学校のスタッフと講師。

第五に、党校文化の構築と規律・秩序の実践の基準。本校は、党校文化の構築と規律・秩序の実践を、地域の指導者・管理者の育成・育成という職務と密接に結びついた継続的な任務と位置づけています。長年にわたり、本校は徐々に規範的な教育環境を形成し、職員、講師、学生の革命的道徳観、責任感、組織力、規律意識、模範的な行動を促進してきました。本校は「党校文化規則」を公布し、厳格に施行しています。新時代の幹部・党員の革命的道徳規範に関する規則144-QD/TWを学校の実情に合わせて具体化し、就業規則、機関内規程、コミュニケーション、行動規範、教育・研究・学習任務遂行に関する規則を整備しています。規範的な教育環境が構築され、幹部、公務員、職員の100%が党校文化行動を適切に実践しており、幹部・公務員が懲戒処分を受けたり、刑事責任を問われたりすることはありません。

ホアン ディン ギョン政治学校のパノラマ。

第六に、施設、技術手段、財政の基準です。現在、本校は規定に基づく施設、技術手段、財政に関する基準の3/3（100%）を達成しています。総使用面積は20,000,000平方メートルを超え、その中には、600平方メートルの伝統彫刻エリア、2,500平方メートルの本部ビル、2,821.1平方メートルの教室10室を含む3つの講堂、733.9平方メートルの200席の講堂、寮、多目的ホールなどの技術インフラが全面的に同時に建設され、適切な基準を確保し、技術要件を満たし、新しく広々とした現代的な校舎の外観を作り上げています。

教育設備は定期的にメンテナンスとアップグレードを実施し、円滑かつ効果的な運営を確保しています。また、情報交換の管理・運営のため、文書管理ソフトウェア（Ioffice）を導入しています。図書館は図書館管理ソフトウェアを導入し、745冊以上の蔵書を管理しています。そのうち政治理論書は約30%を占め、教職員、講師、学生の多様な研究・参考資料ニーズに応えています。

レベル 1 基準に達したカオバン省ホアン ディン ギオン政治学校の評価委員会会議の概要。

2025年8月27日、ハノイにてホーチミン国家政治学院がカオバン省ホアンディンギョン政治学校のレベル1基準認定のための評価委員会を開催した。ホーチミン国家政治学院政治局員、学院長、中央理論評議会議長、評議会議長を務めるグエン・スアン・タン同志が会議を主宰した。会議において、評価委員会委員9名中9名（100%）が満場一致で、カオバン省ホアンディンギョン政治学校のレベル1基準認定を承認した。

ホアンディンギョン政治学校が2025年にレベル1の基準に到達すると認定されたことは、学校の建設と発展の道のりで非常に意義深い重要な節目であり、省党委員会、人民評議会、省人民委員会の緊密な指導と指揮、ホーチミン国家政治アカデミーの専門的な指導、省内の部署、支部、部門の調整、そして何よりも、学校の集団指導部、幹部、公務員の団結の精神と強い決意の成果です。

レベル 1 の政治学校の成果を維持し、規則番号 11-QD/TW に従ってレベル 2 の基準を満たす学校を構築するために、次の段階では、学校は次の 4 つの主要タスクを継続的に実行することを決定しています。

まず、幹部、公務員、職員に対し、第11-QD/TW条例に関する意識啓発を継続します。標準政治学校の認定は、政治学校の研修活動、幹部育成、科学研究、実践の総括などの活動の質を標準化し、向上させることを目的とします。業務のあらゆる側面を標準化することで、政治学校が国内外で協力を強化し、研修、育成、科学研究といった資源を共有するための基盤が整います。今後、学校委員会は、レベル2標準政治学校の構築における要件、観点、目標、課題を引き続き綿密に把握し、明確に定義していきます。特に、幹部と公務員の指導、指示、実行に重点を置いたチームの質の向上に重点を置き、認識と行動の統一を図ります。同時に、政治教育を強化し、幹部、党員、公務員、職員の職業倫理と公務員倫理に対する意識を高め、積極性、創造性、開拓精神、模範的な行動を促進し、思考と行動における逸脱を定期的かつ迅速に是正・是正します。

第二に、学校の幹部・講師陣の育成に注力する。政治力、専門性、職務能力、熱意、責任感、職業への愛着を絶えず向上させ、規律、秩序、党の学校文化の実践において模範となるよう努める。専門性の向上に重点を置き、研修内容とカリキュラムの充実を図り、「理論と実践の融合」をモットーに、教育方法の革新を継続する。同時に、個人の能力を絶えず向上させ、新たな知識を習得し、道徳的資質を実践し、公務員倫理規範を厳格に実施し、幹部・講師の思想、倫理、生活様式における「自己進化」と「自己変革」のリスクを予防・阻止することに貢献する。各個人に割り当てられた職務内容の遂行責任を負わせ、「明確な人材、明確な業務、明確な時間、明確な責任、明確な権限、明確な成果」を確保する。党の政策、国の政策、国内外の情勢を定期的に更新し、実践から生じる新たな知識と問題を速やかに把握し、現地の社会経済発展の実情に合わせて教育に応用する。

第三に、幹部の実情に即した育成・研修を調整し、任務遂行能力を向上させる。省委員会、省部、省支部と積極的に連携し、省党委員会及び省人民委員会に対し、省内の幹部・公務員の育成・研修講座の計画策定と開設について助言する。実情に即した質の高い研修を確保する。研修受講生が研修講座修了後、所属部署や職場に戻った際に、それぞれの職務に応じて割り当てられた任務を確実に遂行し、より良く完遂できるようにする。

第四に、科学研究を推進し、実践を総括する。デジタルトランスフォーメーションに伴う行政改革、管理・教育における情報技術の活用強化、経済管理ソリューション、社会統治、幹部・公務員・公務員の職務遂行における精神・責任感・奉仕姿勢の向上といった科学テーマの研究・発展に注力し、カオバン省民の精神文化を発展させ、カオバン省を34省市の中で幸福度の高い省に築き上げる。

ホアンディンギョン政治学校は、歴史を通じて育まれ、確立されてきた伝統的な価値観に基づき、新たな発展段階に入り、党中央書記局規則第11-QD/TW号に準じたレベル2の基準を満たすように学校を建設・発展させています。今後、学校は引き続き規律を強化し、検査と監督を強化し、民主主義を推進し、幹部、党員、公務員、従業員一人ひとりの革新と創造の精神を喚起していきます。規則第11-QD/TW号に準じたレベル2の基準に到達するという目標は、新たな品質基準であるだけでなく、カオバン省の優秀な政治理論幹部を養成・育成するセンターとしての役割にふさわしい、向上心の高い志でもあります。統合と発展の時期に、強固な政治システムの構築に貢献します。

理学修士 チン・ティ・アン・ホア
ホアン・ディンギョン政治学校校長

出典: https://tuyengiaocaobang.vn/index.php/tin-trong-tinh/truong-chinh-tri-hoang-dinh-giong-hanh-trinh-chuan-hoa-va-khat-vong-phat-trien-1950.html