最近、新聞社の受験シーズンコンサルティングプログラムで 若者 グエン・アイン・トゥ、カインホアで開催 12C8 グエン・トライ高等学校 カインホアは、「パシフィック大学を含む多くの大学が、学生の100％が就職後に良い職に就くことを約束していると聞きましたが、これは本当ですか、また具体的にはどのようにですか？」
カインホア省の学生が新聞社の試験シーズンコンサルティングプログラムに参加 若者 朝17.3時
パシフィック大学国際協力部長のレ・ティ・キエウ・アン博士は、同校は多くの企業と学生の付き添い契約を結んでおり、卒業後の就職の不安を和らげていると語った。
「さらに、2 年目から学校は、学生が科目を通じて企業と出会うための組織を設けました。XNUMX 年目では、企業の代表者が多くのモジュールを共同指導し、ビジネス証明書を授与されました。企業も学生の論文や卒業プロジェクトの評価に参加し、要件を満たしていればその直後に採用します」とキウ・アン博士は語った。
経済法科大学（ホーチミン市国立大学）の入学・学生担当責任者であるクー・スアン・ティエン修士氏によると、学校は卒業後の学生の就職に注力しているという。 「したがって、ホーチミン市経済法科大学を含む大学は常に企業と連携し、学生が仕事を見つける条件を作り出しています。多くの学生がインターンシップ終了後すぐに採用されます。しかし、就職するかどうかは大学だけでなく学生自身にもかかっています」とティエン修士は語った。
この問題について具体的に述べ、ティエン修士は、学生は予定通りまたは早期に訓練プログラムを完了し、英語の成果基準を満たし、優れたスキルを持ち、仕事と環境に適応する必要があると述べた。それに加えて、彼らは進歩的な態度、精神を持ち、学ぶ意欲があります。 「上記の要素を満たす皆さんの多くは、学校の支援を必要とせずに自分で仕事を見つけることができます」とマスター・ティエン氏は付け加えた。
ホーチミン市工商大学入学コミュニケーションセンター副所長のグエン・ヴァン・カー博士も、学生の雇用を確保するために「現在、大学は企業と緊密な関係を築いており、協力協定を結んでいる」と断言した。逆に、学生は必要な専門知識やスキルも満たさなければなりません。学校が雇用を約束したとしても、学生がカリキュラムを完了していない場合、成果基準を満たしていない場合、コンピューター設備、外国語、ソフトスキルが不足している場合、採用されることは困難になります。
したがって、Kha博士によれば、大学と学生は卒業後に就職するという約束を果たすために共同で努力する必要があるという。
