TSHPCoの副社長であるファム・ヴァン・クオン氏が、研修会の開会挨拶を行った。
同プログラムにおいて、電力通信情報技術会社（EVNICT）の担当者は、「EVN従業員ジャーニー」に基づいた総合的なHRMSシステムを紹介し、人事業務プロセスの包括的なデジタル化を目指した。
そのため、フェーズ1（2025年）では、人事管理、研修、模範と報酬、労働と賃金といった中核分野に重点を置き、フェーズ2（2026年～2027年）では、採用、健康管理、KPI、高度な機能へと範囲を拡大する予定です。
EVNICTの研修スタッフが研修内容を発表した。
HRMS 3.0は、EVN全体で共有されているソフトウェアシステムであり、人事データの集中管理、プロセスの標準化、従業員と管理部門／専門部門間の連携強化を実現します。このシステムは、Web、モバイル、D-Officeなどの複数のプラットフォームに統合されており、手作業の削減、透明性の向上、管理効率の改善に貢献します。
TSHPCoの幹部と従業員が研修会に参加した。
研修を通じて、TSHPCoのスタッフと従業員は、各機能の実践的な経験を積み、意見交換を行い、確実な導入を実現しました。HRMS 3.0の導入は、人材の質の向上、業務の最適化、そして新たな段階における発展要件への対応のための基盤構築につながることが期待されます。
チュン・シン（寄稿者）
出典：https://baothanhhoa.vn/tshpco-tang-cuong-chuyen-doi-so-trong-quan-tri-nhan-su-286300.htm
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