女性の政治参加率は現在の発展に見合っていない。

首相から2023年のジェンダー平等に関する国家目標の実施結果報告書の提出を委任されたダオ・ゴック・ズン労働・傷病兵・社会問題大臣は、ジェンダー平等分野は党、国家、国会、政府、首相、各省庁の指導者からますます注目され、指導を受けていると述べた。ジェンダー平等の原則を確保するため、法文書および政策体系の改善が継続的に進められている。法文書の策定・改正にあたっては、その影響について評価が行われ、ジェンダー問題を含む文書についてはジェンダー主流化が実施されている。

5月22日の会議の概要。

男女平等に関する広報活動は、中央から地方レベルまで 政治システム全体の参加により強化され続け、男女平等の実施に関する党委員会、当局、およびあらゆるレベルの人々の意識を高め、態度と行動を変えることに貢献しています。

ジェンダー平等の実施、ジェンダーに基づく暴力の防止と対応においては、各レベル、セクター、国家管理機関、社会政治組織、社会組織の間で比較的スムーズに調整が行われており、この分野の作業を効果的に実施するためのリソースとイニシアチブの拡大と誘致に貢献しています。

ダオ・ゴック・ズン大臣はまた、ジェンダー平等を促進し、ジェンダーに基づく暴力を予防し、それに対処するモデルが徐々に量的に発展し、対象者への支援サービスの質も向上していると述べた。

ダオ・ゴック・ズン労働・傷病兵・社会問題大臣は、2023年の男女平等に関する国家目標の実施結果に関する報告書を提出した。

「男女平等活動全般の成果に関する統計と報告、および2023年男女平等国家戦略の目標とターゲットの実施は、前年よりも良い結果を達成しました」とズン氏は述べた。

しかし、大臣はまた、あらゆるレベルで男女平等のための国家管理機構の数が依然として限られており、男女平等に携わる職員は頻繁に交代し不安定であり、男女平等実施の有効性に影響を与えていると述べた。

「ジェンダー平等活動全般、および2021～2030年のジェンダー平等に関する国家戦略、2021～2025年のジェンダーに基づく暴力の予防と対応に関するプログラム、2030年までのジェンダー平等に関するコミュニケーションプログラムの実施に向けた省庁、支部、地方自治体の定期的な資金源は依然としてわずかです」とズン氏は述べた。

会議に出席した国会議員たち。

ジェンダー平等とジェンダーに基づく暴力に関する統計、情報、報告は、ジェンダー平等に関する法律、戦略、プログラム、計画の実施状況を監視、検査、評価するためのツールが不足しているため、依然として困難に直面しています。多くの分野において、ジェンダーに関する情報は依然として不足しており、一貫性に欠けています。

法律文書の起草を担当する一部の機関は、草案におけるジェンダー問題、ジェンダーに関する責任、そしてジェンダー問題に対処するためのリソースを積極的に特定していない。また、文書評価機関とジェンダー平等に関する国家管理機関の間で、規定どおりにジェンダー平等問題を評価し、統合する上で緊密な連携が図られていない。

社会委員会のグエン・トゥイ・アン委員長は、2023年の男女平等に関する国家目標の実施結果の検証報告書を発表し、男女平等に関する法制度はますます完備され、同期化しており、国の現状や国際社会統合の動向と一致し、女性、男性、社会的弱者の平等な権利を保障していると述べた。

社会委員会委員長はまた、ジェンダー平等に向けた取り組みは、達成された成果に加え、依然としていくつかの欠陥と限界があると述べた。政治分野への女性参加率は、現在の女性のレベルと能力に見合っておらず、目標をまだ達成していない。

ジェンダー平等の問題は、法文書の策定においてますます主流化されつつあります。公務員と国民の間でジェンダー平等に対する意識は、ますます前向きに変化しています。社会生活のあらゆる分野における男女間の協力、支援、分かち合いの関係は、ますます繋がり、強化されつつあります。

しかし、社会委員会委員長は、達成された成果に加えて、ジェンダー平等に向けた取り組みには依然としていくつかの欠陥と限界があるとも述べた。例えば、政治分野への女性の参加率は今日の女性のレベルと能力に見合っておらず、2007年4月27日付の政治局決議第11-NQ/TW号（国の強力な工業化と近代化の時期における女性の活躍に関する決議）の目標は達成されていない。2025年戦略の目標1も達成されていない。

「女性労働者は依然として労働集約型職業の大半を占めており、専門資格が低いか非公式セクターで働いており、男性労働者よりも平均所得が低い。出生時の男女不均衡は改善されておらず、この目標を2025年までに達成することは困難であり、社会・人口動態に悪影響を及ぼし、男女不平等の原因の一つとなっている」と社会委員会委員長は述べた。

社会委員会のグエン・トゥイ・アン委員長が監査報告書を提出した。

社会委員会委員長は、政府に対し、ジェンダー平等に関する法制度の整備を引き続き指導し、法文書の策定においてジェンダー平等の問題を厳格に統合するよう勧告した。また、「2021年から2030年までの政策立案におけるあらゆるレベルの指導的立場および管理職への女性の平等な参加を促進する」プログラムの効果的な実施を指導するよう勧告した。

さらに、出生時の男女不均衡率を削減し、人口の高齢化、デジタル技術、所得、雇用、気候変動に適応し、男女格差を縮小するためのプロジェクト、政策、解決策を効果的に実施する必要がある。

社会委員会委員長は、「男女平等に関する宣伝活動の推進と社会意識の向上を指導する。少数民族の就学前児童、生徒、学生の就学を優先し、学習を支援する適切な政策を継続する」と述べた。

さらに、社会委員会委員長は、ジェンダー平等に関する活動や内容への資金配分、社会経済開発プログラムにおけるジェンダーに配慮した予算の確立、ジェンダー平等に取り組む職員の能力強化・向上に留意する必要があると強調した。

「男女平等法と高齢者法の改正と補足を指導し、2025年までに戦略の実施状況を評価し、戦略の指標を見直し、調整して現実と一致するようにする」と社会委員会の委員長は述べた。

出典: https://vov.vn/chinh-tri/ty-le-phu-nu-tham-gia-chinh-tri-chua-tuong-xung-voi-su-phat-trien-hien-nay-post1096758.vov