5月5日、ホーチミン市警察FCはレ・フイン・ドゥック監督との契約を正式に解除した。これにより、1972年生まれの同監督は、今シーズンVリーグで職を失った15人目の監督となった。
「ダメージコントロール」のための動き。
これまで、ファン・ニュー・トゥアット（ソンラム・ゲアン）、グエン・コン・マン（ハティン）、チョイ・ウォン・クォン（タインホア）、ジェラール・アルバダレホ（ニンビン）など、多くの監督がそれぞれのチームを去った。現在、監督の地位が安定しているのは、ハノイ警察、ザ・コン・ヴィエッテル、ホアン・アイン・ザライ、ダナンのみである。ソンハンチームはレ・ドゥック・トゥアンの後任としてトラン・ミン・チエンに接触したが、計画は一時的に保留となった。
レ・フイン・ドゥック監督（左）は、ホーチミン市警察FCに就任してから1年足らずでクラブを去る（写真：ホーチミン市警察FC）。
この劇的な変化は偶然ではない。激しい競争環境においては、不振が続くと監督は「解任」の対象となる。優勝争いや降格回避など、クラブの目標が明確になるにつれ、経営陣は士気を高めるために、最も手っ取り早い解決策、つまり監督交代を選択することが多い。
例えば、ホーチミン市警察チームは、高い評価を受けている選手層を擁しているにもかかわらず、直近5試合のうち4試合で無得点のまま敗退している。レ・フイン・ドゥック監督の退任は、ファンからのプレッシャーを軽減するための「ダメージコントロール」策と見なされた。しかし、真の問題は戦術的な観点だけでなく、選手の質にある。
システムの欠陥
今シーズン開幕後、公式戦4試合連続で勝利を挙げられなかったハノイFCは、手倉森誠監督を解任した。ハリー・キューウェル監督の就任後、首都ハノイを代表するチームはすぐに調子を取り戻し、Vリーグのトップグループに躍り出た。
オーストラリア人監督の才能は疑いようもないが、この成功は、ドー・ホアン・ヘン、グエン・ハイ・ロン、ファム・スアン・マンなど、違いを生み出すことができる多くの有能な選手を擁する、非常に優れた選手層にも支えられている。
ヴァン・シー・ソン監督は、ソンラム・ゲアンの監督就任以来、目立った成果を上げていない。（写真：ソンラム・ゲアン・クラブ）
ソンラム・ゲアンの状況は異なっている。第7節から新監督ヴァン・シー・ソンの指導の下、ゲアン省のチームは依然として順位表の下位で苦戦している。54歳のこの戦略家による復活劇で最も注目すべき成果は、ハンデイスタジアムで行われたザ・コン・ヴィエッテル戦での4対1の圧勝だった。
しかし、ホームで行われた再戦では、ヴァン・シー・ソン監督率いるチームは引き分けに終わった。この成績のばらつきの根本的な原因は、ソンラム・ゲーアンのチームが経験不足の若手選手を主体としていることにある。
マイケル・オラハやレオン・ムーアといった外国人選手は定期的にゴールを決めているものの、それでもシステム上の弱点を補うには十分ではない。人材基盤が十分に強くない場合、監督交代はほとんどの場合、一時的な解決策に過ぎず、大きな変化をもたらす可能性は低い。
実際、優秀な監督はチームの運営方法を変えることはできるが、短期間で選手の質を向上させることはできない。Vリーグで結果を出すプレッシャーが高まる中、監督交代は一時的な効果をもたらすかもしれない。しかし、持続的な成功は、強力なチームを作り、選手を育成し、長期的なプレースタイルを確立することから始めなければならない。
出典：https://nld.com.vn/v-league-va-vong-xoay-sa-thai-hlv-196260506082944959.htm
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