雇用機会は増加しており、企業は採用活動のために門戸を開放している。
これは、年初から経済が回復を続け、生産活動や事業活動が拡大している状況において、好ましい兆候と言えるでしょう。いくつかのセクターでは、採用需要が大幅に増加すると予測されています。特に、食品加工業は3.1%、輸送機器製造業は2.6%、その他の輸送機器製造業は2.6%、自動車製造業は1.6%の増加が見込まれています。これらの数字は、製造・加工業が、特に輸出やグローバルサプライチェーンに関連するセクターにおいて、新規雇用の創出において引き続き主導的な役割を果たしていることを示しています。一方、タバコ生産、化学・化学製品製造、機械・設備の修理・保守・設置といった一部のセクターでは、雇用の減少傾向が見られます。
内務省が発表した2026年旧正月（午年）に関する報告書によると、テト（旧正月）直前の期間には、短期的な労働移動が見られる傾向があり、非熟練労働者、学生、季節労働者の一部が収入を増やすために一時的なサービス業に転職している。また、一部の労働者はテトのために早期退職したり、一時的に労働市場から離れたりする傾向がある。
旧正月後の労働力不足は周期的な現象です。これに対処するため、内務省は2026年の旧正月前後の労働状況、地方における祝日期間中の企業、機関、団体の状況を積極的に監視・評価し、旧正月前の生産活動や事業活動において労働力不足が生じないよう、地方に対し労働力の需給関係を強化するよう指示しました。また、職業紹介センターの再編・再編成、職業紹介事業の許可証の発行、再発行、延長、取り消しについて地方を監視・支援し、職業紹介団体の活動結果を監視・集計しました。
同省はまた、地方自治体や企業に対し、特に工業団地や輸出加工区の労働者の賃金やボーナスに関する政策を効果的に実施するよう促した。そのため、 ハノイ、バクニン、タイグエン、ホーチミン市、ドンナイなどの地方の工業団地や輸出加工区では、テト休暇後の労働者の復帰率は2月23日から25日の間に85％、2月最終週までに95％に達すると予測されている。企業はテト前に従業員の誘致と支援に関する政策に注力していたため、転職する労働者の数は多くないと予想される。
省は状況を積極的に監視・評価し、労働力の需給関係の組織化を強化することで、生産活動や事業活動における労働力不足が生じないように努めてきた。
出典：https://vtv.vn/viec-lam-sau-tet-tang-100260224101804679.htm
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