雇用機会は増加しており、企業も採用の扉を開いています。
これは、年初から経済が回復を続け、生産・事業活動が拡大している状況において、好ましい兆候です。いくつかの分野では、採用需要の大幅な増加が見込まれています。特に、食品加工業は3.1%、輸送機器製造業は2.6%、その他の輸送機器製造業は2.6%、自動車製造業は1.6%の増加が見込まれています。これらの数字は、製造・加工業が、特に輸出やグローバルサプライチェーンに関連する分野において、新規雇用創出において引き続き主導的な役割を果たしていることを示しています。一方で、タバコ製造、化学製品・化学製品製造、機械・設備の修理・保守・設置といった分野では、雇用減少の傾向が見られます。
内務省の2026年旧正月（午年）に関する報告書によると、テト前の時期には短期労働力の移動が見られ、非熟練労働者、学生、季節労働者の一部が収入増加のために臨時雇用の仕事に就く傾向がある。また、一部の労働者はテトのために早期に仕事を辞めたり、一時的に市場から撤退したりして帰省する傾向がある。
春節後の労働力不足は周期的な現象である。内政部はこれに対処するため、2026年の春節前後の労働力状況、各地方における春節期間中の企業、機関、団体の労働力不足の状況を積極的に監視・評価し、春節前の生産・経営活動における労働力不足が生じないよう、地方に対し労働力の需給連携を強化するよう指導した。また、地方における就業サービスセンターの再編・再編成、就業サービス事業の免許の発給・再発行・延長・取消などを監視・支援し、就業サービス組織の活動実績を監視・集計した。
同省はまた、地方自治体や企業に対し、特に工業団地や輸出加工区における企業従業員の賃金・ボーナスに関する政策を効果的に実施するよう促した。そのため、 ハノイ、バクニン、タイグエン、ホーチミン市、ドンナイなどの地方の工業団地や輸出加工区では、テト休暇後の労働者の復職率は2月23日から25日までに85%、2026年2月最終週までに95%に達すると予測されている。企業は既にテト前に従業員の誘致・支援策に注力しているため、転職者数は多くないと予想される。
同省は状況を積極的に監視・評価し、生産・事業活動における労働力不足が生じないよう労働力の需給関係の組織化を強化している。
出典: https://vtv.vn/viec-lam-sau-tet-tang-100260224101804679.htm
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