国際的な能力基準に基づいた無償教育、奨学金、そして実社会での就職機会。
―記者： ビングループは最近、実務経験のあるAI人材2万人を対象とした研修プログラムと、月額800万ベトナムドンの手当を発表しました。グループがこの時期にこのような大規模なプログラムを開始した直接的な動機は何だったのでしょうか？
ル・マイ・ラン博士： AIは急速に発展しているにもかかわらず、それを実行できる人材が圧倒的に不足しているという、非常に明確な市場のギャップが存在します。ビングループだけでなく、他の多くの企業も、真に有能なAI人材を切実に求めています。
現実世界のニーズに合わせた適切な研修に投資しなければ、ベトナムは技術競争で後れを取ることになるでしょう。だからこそ、私たちはビングループのためだけでなく、社会のために役立つ人材を育成するために、積極的に研修を行うことを選択しています。
具体的には、研修生がビングループが求める「実践的な」人材となるために、12週間の研修期間中にどのような基準に基づいて訓練されるのでしょうか？
このプログラムは、SFIA（情報化時代のスキルフレームワーク）という能力フレームワークに基づいて構築されています。SFIAは、現在170か国、12,000以上の組織で使用されている技術能力の標準規格です。
研修プログラムは2つの部分から構成されています。最初の3週間は基礎的な内容で、VinUniの教員の指導の下、AI思考、AI倫理、AI実務スキル、プロンプト設計技術、支援プログラミング、 AIアシスタントの利用に焦点を当てます。
9週間後には「実地」段階に入り、研修生はシミュレーション演習を行うだけでなく、ビングループのエコシステム内のテクノロジー企業でエンジニアやプロジェクトマネージャーと協力しながら、AIプロジェクトの運営に直接携わることになる。
研修生に対する授業料免除と月額800万ベトナムドンの手当は、大きな注目を集めています。この支援は学生を惹きつけるためのものなのでしょうか、それとも研修後に何らかの拘束力のある義務が伴うのでしょうか？
目標はシンプルです。学習者が経済的なプレッシャーを感じることなく、安心して学習や仕事に取り組めるようにすることです。AIへの移行に際して、私たちは一切の義務を課しません。
―では、このプログラムはグループのニーズに合わせてほぼ「オーダーメイド」されているにもかかわらず、ビングループは研修生の就職と収入を保証しているのでしょうか？
応募資格を満たす研修生は、ビングループ傘下のテクノロジー企業に正式採用される機会が十分に与えられます。給与は実力に応じて決定されますが、適任者であれば月額約5,000万ベトナムドンに達する可能性があります。
さらに、卒業生にはVinUniとVingroupが共同で発行する研修修了証が授与されます。これは、他のテクノロジー企業への就職活動において、信頼できる「履歴書」としても役立ちます。
多様な分野の学生に門戸を開く。
このプログラムは「AI関連」の専攻の学生を募集しています。多くの方が疑問に思っているのですが、ビングループは「AI関連」をどのように定義しているのでしょうか？
「AIに近い」分野としては、コンピュータ工学、ソフトウェア工学、情報技術／コンピュータ科学、データ科学／データ工学、情報セキュリティ／サイバーセキュリティ、コンピュータネットワークおよびデータ通信、情報システム工学などが挙げられる。
さらに、関連するAI分野での実務経験と資格を有する経営管理、ビジネス分析、科学技術を専攻する学生にも、本プログラムへの参加機会を提供しています。
多くの専門家は、AIは長期間の蓄積を必要とする分野だと考えている。基礎コースの研修期間がわずか12週間である中で、ビングループは卒業生の質が「急ぎ足」にならないように、どのように配慮しているのだろうか？
私たちは、たった12週間で誰かを一人前のAI専門家に育て上げることを目指しているわけではありません。私たちの目標は、学生が概念を学んだりシミュレーション演習をしたりするだけでなく、すぐに実務に携われるよう支援することです。
さらに重要なのは、このプログラムは12週間で終了するわけではないということです。優秀な学生は引き続き選考され、将来的にシステムアーキテクト、デザイナー、あるいは専門的なAIプロジェクトのリーダーとなるための高度なトレーニングを受けることができます。
さらに将来を見据えて、ビングループは、2万人のAI人材を育成するこのプログラムが、ベトナムのAIエコシステムと将来の技術競争力にどのような影響を与えると予想していますか？
このプログラムが、十分な規模と能力を備えたAI人材の育成に貢献し、ベトナムが徐々に独自のAI製品を習得・開発できるようになることを期待しています。
十分な数の有能な人材が集まれば、AIエコシステムはより持続可能な形で発展し、国内企業の競争力は向上し、デジタル経済は飛躍的な発展のための強固な基盤を築くことができる。ビングループにとって、これは国の技術的未来への投資である。
規模が大きく長期的なビジョンを持っているにもかかわらず、なぜこの内容はVinUniの通常の研修プログラムに含まれず、たった2年間しか実施されないのでしょうか？
VinUniは、優秀な人材を育成することを使命とする研究大学であり、この中核的な方針は今も変わっていません。
そのため、実践的なAIトレーニングプログラムは、政治局決議57-NQ/TWおよび事務総長の指示に対応し、この重要な時期にベトナムの戦略的産業で活躍できる質の高い人材育成に貢献するため、VinUniがVingroup Corporationと協力して特別イニシアチブとして実施している。
では、2年間の実施期間が終わった後、このプログラムはどのように継続されるのでしょうか？
研修生の質、実務プロジェクトへの参加度、労働市場への影響などを総合的に評価し、プログラムの有効性を検証します。そして、この評価に基づき、VingroupとVinUniは今後のステップを検討し、各段階におけるAI人材育成ニーズにプログラムが合致するよう努めます。
どうもありがとうございました、奥様！
出典：https://daidoanket.vn/vingroup-dao-tao-20-000-nhan-tai-ai-hoc-that-lam-that.html
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