数日前、5月28日に、ヴオン・ディン・フエ国会議長は、 ハティン省の計画・投資促進に関する発表会議に出席しました。中央政府および地方政府関係者や投資家など大勢の聴衆を前に、国会議長は率直に次のように述べました。「企業が困難に直面する前に、潜在的な障害を早期に特定し、事前に解決しておくことが必要です。企業が困難に直面するまで解決や支援を待つべきではありません。なぜなら、問題が解決される前に、企業は既に解散したり倒産したりしている可能性があるからです。」

それは非常に重要なメッセージであり、早急に実行に移す必要がある！

紛れもなく、 政治体制全体の努力のおかげで、我が国全体、特に地方における投資、生産、ビジネス環境はますます開放的になっています。ベトナムは外国人投資家にとって非常に魅力的な投資先となっています。これは、近年のベトナムへの外国資本流入に関する具体的な数字、報道機関や多くの国際フォーラムにおける外国人投資家の評価、そして権威ある国際機関のランキング指標によって証明されています。

輸出向け衣料品を生産する縫製工場の労働者たち。写真：VNA

しかしながら、ベトナム企業が依然として煩雑で複雑な行政手続きについて多くの不満を抱えていることは否定できない。これらの条件や基準は、地域内の他国、さらには世界の先進国と比較しても高すぎるため、ベトナム企業にとって大きな課題となっている。

もう一つ残念な現実として、多くの官僚や公務員が、自分たちが国民や企業に奉仕するために給料をもらっているということを真に理解していないという点があります。そのため、彼らは国民や企業の仕事に対して無関心で無気力なままであり、様々な理由で彼らに困難をもたらそうとさえしています。これらは我が国の社会経済発展を阻害する大きな障害であり、私たちはその特定と排除に積極的に取り組んでいますが、いまだに期待通りの成果は得られていません。

市民や企業が、自分たちに奉仕する役人や公務員を、適切かつ便利な方法で直接評価できるシステムが必要かもしれない。これこそ、行政システム内の「カニの爪と魚のヒレ」を無力化する最も効果的な手段であることは間違いない！

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