数日前の5月28日、ヴオン・ディン・フエ国会議長はハティン省計画投資促進発表会議に出席しました。中央政府、地方政府関係者、投資家など、多数の聴衆を前にした演説の中で、国会議長は率直に自身の見解を述べました。「企業にとって困難をもたらす可能性のある潜在的な障害を早期かつ事前に積極的に特定し、未然に解決する必要があります。企業が困難に直面してから、解決や支援を試みるべきではありません。なぜなら、問題が解決される前に、企業は既に解散または倒産している可能性があるからです。」

これは議論すべき非常に重要なメッセージであり、すぐに実行する必要があります。

政治システム全体の努力のおかげで、我が国全体、特に地方における投資、生産、そしてビジネス環境は、紛れもなくますます開放的になっています。ベトナムは外国投資家にとって非常に魅力的な投資先となっています。これは、近年のベトナムへの外国資本流入に関する具体的な数値、報道機関や多くの国際フォーラムにおける外国投資家の評価、そして権威ある国際機関によるランキング指標によって証明されています。

輸出用の製品を生産する衣料品工場の労働者。写真：VNA

しかし、ベトナムの企業が、煩雑で複雑な行政手続き、同地域の他の国々、さらには世界の先進国と比べても高すぎる条件と基準について、依然として多くの不満を抱いており、ベトナムの企業にとって課題となっていることは否定できません。

もう一つの残念な現実は、多くの官僚や公務員が、自分たちが国民と企業に奉仕するために給料をもらっているという真の認識を未だに持ち合わせていないことです。そのため、彼らは国民と企業の仕事に無関心で、様々な理由で彼らに困難をもたらそうとさえしています。これらは我が国の社会経済発展を阻む大きな障害であり、私たちはこれらの障害を特定し、排除するために積極的に取り組んでいますが、依然として期待通りの成果は得られていません。

市民や企業が、適切かつ簡便な方法で、自分たちに奉仕する公務員や役人を直接評価できるシステムが必要かもしれません。これは間違いなく、行政システム内の「カニの爪と魚のヒレ」を無力化する最も効果的な手段です。

勝つ