VPBankが今年HRD Congressで表彰されたことは、金融・銀行業務分野のみならず、人材育成戦略においても同行が先駆的な地位を占め、繁栄する組織を築いていることを改めて証明するものです。これらは、VPBankを「人材の故郷」、つまり優秀な人材を惹きつけ、育成し、維持する場へと築き上げるための重要な柱でもあります。
VPBank の人事戦略「Home of Talents」は、人材、組織、文化という 3 つの柱に基づいて構築されており、競争力のある報酬、キャリア開発の機会、社内文化の発展、従業員エクスペリエンスの向上など、多くのプログラムと取り組みを通じて、才能のある人材の誘致、育成、維持に重点を置いています。
ハイライトは、4つの側面から包括的な「VPBanker Prosperity」モデルを構築したことです。健康管理プログラム、 スポーツ奨励、学習文化とスキル開発の促進による身体的および知的繁栄。心理的サポートプログラム、ストレス管理、従業員の家族をケアするポリシーを含む公正で人間的、オープンな環境による精神的繁栄。明確で透明性があり、競争力のある多層的な給与、手当、福利厚生システムによる経済的繁栄。そして、学校の建設、仮設住宅の撤去、自然災害の支援から大規模な慈善プログラムの付随まで、毎年数十の社会的責任活動を通じたコミュニティの繁栄です。
VPOlympic、VPCommandos、VPBank Got Talentなどの活発な文化、スポーツ、芸術活動や、多くの主要なエンターテイメントおよびスポーツイベントのスポンサーシップも、刺激的でコミュニティとのつながりのある職場環境の創出に貢献しています。
VPBankは、人を中心とした組織となることを確約し、従業員一人ひとりが包括的に成長するための最適な環境を常に整えています。これは人道的かつ持続可能な戦略であり、VPBankを効果的で刺激的な職場環境を備えた模範的な企業へと成長させることに貢献しています。そこでは、才能ある人材が惹きつけられ、育成され、最高の自分へと成長していくことができます。
1993年に設立されたVPバンクは、ベトナム有数の銀行へと成長を遂げ、総資産は2025年第2四半期末までに11兆VNDを超え、独自の拡大を続ける金融エコシステムと、ベトナムでトップ3、アジアでトップ100の銀行となるという戦略的ビジョンを掲げています。発展の道のりにおいて、人材育成は銀行の成長戦略に不可欠な要素です。
「繁栄する人々」のチームを基盤として、VPBankは今後も構築を続けていきます。
「繁栄する組織」であり、銀行が一貫して追求する崇高な使命「繁栄するベトナムのために」を実現します。
HRD コングレス は 1992 年に創設され、キャリアと人事の分野で世界最大規模のイベントの 1 つであり、133 か国以上から上級管理職や専門家が集まります。
同組織は毎年、国際的な権威ある専門家による厳格な審査プロセスを経て、グローバルHRエクセレンスアワードを授与しています。この賞の審査基準は、人事戦略におけるビジョンを行動に移す能力、人事戦略と事業目標を密接に結び付ける能力、そして将来を見据え、適応力と飛躍力を備えた組織を構築するための能力に重点を置いています。
VPBankについて
VPBankは、ベトナムで最初の株式会社商業銀行の一つとして、過去30年間にわたり持続可能な成長を維持してきました。現在、VPBankは総資産、業務効率、利益の面でトップクラスの商業銀行の一つであり、リテールおよび中小企業セグメントで強力なプレゼンスを築いています。同時に、VPBankはデジタルトランスフォーメーションの先駆者でもあり、お客様に最高かつ最速の金融商品とサービスを提供しています。
2025年6月30日現在、VPバンクの連結総資産は11兆ドンを超え、ベトナム最大級の株式商業銀行の一つとなっています。また、総資本は152兆ドンを超え、資本基盤においてもトップクラスに位置しています。VPバンクはバランスシートの強化を継続し、長期的かつ持続的な成長のための強固な基盤を築いています。VPバンクの金融エコシステム全体の人員は27,300人を超え、そのうち親銀行だけで15,600人を超えています。
出典: https://www.vpbank.com.vn/tin-tuc/thong-cao-bao-chi/2025/vpbank-duoc-vinh-danh-ngan-hang-co-thuong-hieu-tuyen-dung-duoc-yeu-thich-nhat-viet-nam-2025






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