BHG - 省労働総同盟（LDLĐ）執行委員会の2024年7月9日付プログラム第11/CTr-LĐLĐとベトナム労働総同盟執行委員会の2024年12月11日付プログラム第07/CTr-TLĐに記載されている、2023～2028年の任期における、特に非国営企業の草の根労働組合の委員長の任務要件を満たす草の根労働組合委員長（CĐCS）のチームを構築することに関する目標、任務、解決策の実施を具体的にするため。したがって、草の根レベルの直属の上級労働組合は、企業部門の草の根労働組合と草の根労働組合を指導し、支援し、責任感を促進し、草の根レベルでの任務の実施と具体化に重点を置くことに焦点を当ててきました。企業内の使用者と積極的に協力し、任務の遂行を組織し、組合員と労働者が積極的に労働組合活動に参加するよう宣伝・動員し、労働組合活動の内容と方法を革新した。
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| 省労働連盟の指導者らが企業や労働組合の草の根労働組合議長会議を主宰した。 |
現在、省内には企業、協同組合、労働組合などの草の根労働組合が94あり、組合員は3,325人である。草の根労働組合の職員には、企業部門草の根労働組合執行委員会の同志264人が含まれており、その中には草の根労働組合の委員長94人、副委員長83人、検査委員会委員93人が含まれている。企業部門草の根労働組合のほとんどは規模が小さく、組合員数と従業員数も少ない。具体的には、組合員が25人以上の草の根労働組合が40あり、組合員が10人から25人未満の草の根労働組合が32あり、組合員が10人未満の草の根労働組合が22あり、一時的に活動を停止している草の根労働組合が4つある。非国営企業の労働組合は、主にハザン市、ビスエン市、バクアン省に集中しており、依然として多くの困難に直面しているものの、省労働連合会や草の根レベルの直属の上級労働組合、そして企業内の労働組合の職員や委員長らの指導、指示、積極的な支援を受け、従業員一人ひとりが党の方針、政策、国家の法律を貫徹する意識を高め、企業の内部規則や規制を意識的に遵守し、労働生産において熱心に競争し、労働組合の運動や活動に積極的に反応し、参加している。非国営企業の労働組合はますます実質的になり、活動の内容や方法は革新され、ベトナム労働組合規約の規定に基づき、特に組合員と従業員の合法的権利と利益を代表し、配慮し、保護する仕事をよく遂行している。
労働組合は、党の方針、政策、決議、国家の政策と法律に関する内容を含む組合員と従業員100％への宣伝と動員活動を組織し、実施します。法律の普及と教育、従業員との対話、労働法、労働組合法、社会保険法、犯罪防止と取り締まり、「ブラッククレジット」の普及、労働者と従業員の間での公共倫理、行政規律、企業文化の構築を向上させるための教育、省と国の主要な祝日を祝うための文化、芸術、スポーツ活動の企画などを行います。
労働組合は、労働安全衛生活動を定期的に維持しており、労働者月間および労働安全衛生行動月間の実施に関連した「緑・清潔・美、労働安全衛生の確保」運動に対応した活動実施計画を積極的に策定しています。困難な状況にある組合員や労働者を支援する活動は、労働組合にとって関心の高い活動であり、「テト・ソム・バイ - 春の分かち合い」プログラム、「労働者月間」、「労働組合テト市場」、「労働組合食事会」などを実施しています。困難な状況にある600人以上の組合員を訪問し、総額4億2,000万ドンを超える贈り物を贈呈しました。また、省の「労働組合シェルター」プログラムへの支援に組合員を積極的に動員し、年間を通じて、組合員と労働者4世帯の住宅建設を総額2億4,000万ドンで支援しました。
草の根労働組合幹部、特に草の根労働組合委員長を段階的に育成し、専門性、献身性、そして先見性を備えた人材を育成するため、上級草の根労働組合は、常に実践的かつ効果的な方法で労働組合活動の手法を革新し、労働者の合法的権利と利益を代表する役割、機能、任務をしっかりと遂行し、ますます強固な省レベルの労働組合組織の構築に貢献しています。
文と写真：タン・ドン（省労働連盟）
出典: https://baohagiang.vn/xa-hoi/202504/xay-dung-doi-ngu-chu-tich-cong-doan-co-so-tai-doanh-nghiep-tu-nhan-b8003b8/
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