書記長は演説の中で、真に徳と才能に恵まれ、基準を満たす人材を決して見逃さないよう、そして6つの欠点のいずれかに該当する者が第14期中央委員会に選出されることがないよう、断固たる措置を講じる必要があると強調した。多くの幹部と党員がこの規定を支持し、清廉で強固な指導部の構築に不可欠であると考えている。
「識別」の根拠
多くの幹部と党員は、総書記の演説が現在の人事活動に重大な影響と意義を及ぼしていると考えている。人民の信頼と選出を受けた中央委員会の各委員は、これらの指導的指示に基づき、思想、立場、 政治的資質を揺るぎなく堅持し、革命的道徳と良好な生活様式を堅持し、正しい認識と行動を持ち、言行一致を保たなければならない。特に、機関や地方の党委員会で指導的役割を担う中央委員会委員は、模範を示し、党員の特定の行為を禁じる規則を厳格に遵守し、幹部と党員の思想・政治発展、道徳、生活様式、そして新たな問題や行動などについて、定期的に管理、監督、監視しなければならない。
ハザン省ドンヴァン郡ルンク村の党書記、ジャン・ミ・サイ氏は、グエン・フー・チョン書記長の演説における指示を高く評価した。ジャン・ミ・サイ氏によると、書記長が演説で最初に挙げた非常に重要な欠点の一つは、確固たる政治的決意の欠如、党の路線と見解の一貫性の欠如、政治的日和見主義、権力への野心、媚びへつらい、ロビー活動、汚職、官僚主義、地域主義、私利私欲、派閥、集団利益のための運動、独立した判断力の欠如、正義を擁護せず、悪と闘わないことであった。
龍坡社党書記によると、中央委員会委員は多くの役職を歴任し、草の根から出世してきた優秀な人材である。そのため、重要な任務を委ねられた際には、強い責任感を示す必要があり、政治的手腕は、彼らの人格と行動を決定づける重要な要素とみなされている。さらに、民主集中制の原則に反し、扇動主義、権威主義、独裁主義、幹部の評価・採用における不公平と不公正、そして率直に反論し批判する者への弾圧も、中央委員会クラスの幹部として決して許されない欠点とみなされている。
この問題に関する見解を述べたハ・フイ・トゥ弁護士は、貧困層・コミュニティ開発法務相談センター（ベトナム弁護士協会）所長として、第14回党大会人事小委員会委員長のグエン・フー・チョン書記長の演説は、非常に一般論的かつ詳細であり、実務に応用しやすいと述べた。演説では、「現在の幹部は多いが、真に強力ではない。幹部の過剰と不足が依然として多くの場所で発生しており、異なるレベルや部門間の連携は依然として限られている」といった指摘など、実務上の問題に直接言及していた。
弁護士によると、演説で言及された6つの欠点は、国民に「特定」してもらうためのものでもあり、同時に、価値のない人、徳のない人、無能な人を排除するための「フィルター」としても機能しているという。
貧困者・地域開発法務センター所長は、近年の経済犯罪や汚職との闘いにおいて、演説で指摘された6つの欠点のいずれかを持つ人物は、国家と国民に重大な結果をもたらすことが証明されていると分析した。さらに、演説は過去の党大会の経験を踏まえ、第14回党大会の人事選考プロセスに関する内容、方法、アプローチを提示しており、非常に正確で的確かつ包括的である。これらの内容は第14回党大会のみならず、その後の党大会にも有益であり、今後長きにわたる国家人事戦略の包括的な指針となるだろう。
「これは党と国家の高級人事活動における最も基本的な価値であり、適用可能な基準、ベンチマーク、そして評価基準でもあります。さらに、他の組織や個人もこの演説から学び、人材の採用、評価、配置、分類のプロセスに適用することで、人事管理を新たなレベルに引き上げることができるでしょう」と、弁護士のハ・フイ・トゥ氏は強調した。
グエン・フー・チョン書記長の演説は、構成が緻密で論理的であった。演説の第4節「我々の責任」では、第14回党大会に向けた人材育成は、人事小委員会、政治局、書記局、中央委員会の責任であるだけでなく、政治システム全体、すべての党委員会、組織、機関、部署、地方にとって極めて重要な任務であることを強調した。
「私はグエン・フー・チョン書記長の文体に深く感銘を受けました。彼は人事活動という極めて重要で『鍵』の中の『鍵』について書いていますが、その文体は非常に簡潔で人々の心に響きやすく、国民のあらゆる層から支持され、承認されています」と弁護士のハ・フイ・トゥ氏は語った。
良い模範を示し、説いたことを実践してください。
六つの欠点を避けるため、ハザン省ドンヴァン県ルンク社テンヴァン村党支部書記のヴー・ミ・ホ氏は、党中央委員は人民から信頼される立派な人物であるから、言葉と行動が一致し、道徳の実践において模範を示さなければならないと信じている。道徳はすべての党員に必要な資質である。したがって、中央委員は道徳の実践において模範を示し、言葉と行動が一致し、党の方針と政策、国家の法律を厳格に実行するとともに、幹部と党員を指導して、党の方針の内容が人民に正しく理解されるように熱心に宣伝し、指導しなければならない。課題を提示する際は、具体的かつ詳細でなければならず、曖昧であってはならず、官僚的であってはならないし、口先ばかりで行動が乏しくてはならないし、口先だけで行動してはならない。
テンヴァン村の党書記は、ホー・チ・ミン主席は常に幹部と党員、特に指導的地位にある者の「徳」と「才能」を重視していたと述べた。したがって、中央委員会の各委員は、マルクス・レーニン主義、ホー・チ・ミン思想、党の方針と観点、そして国家の政策と法律の観点を真剣に、積極的に、そして自制して学び、体得しなければならない。経済、政治、文化、社会、国防、安全保障、外交に関する深い理解を持ち、実践活動の効果を絶えず高め、職務を精力的に遂行しなければならない。…このようにして初めて、党員と中央委員会の各委員は、絶えず進歩し、成熟し、真に「人民の指導者であり、人民に忠実な僕」となることができるのである。
「党内の団結と結束を築き、強化するには、自己批判と批判が極めて重要です。したがって、すべての党員と中央委員会委員は、真に模範的な自己批判と批判を行い、自らを省察し、同志、同僚、そしてあらゆる人々の意見に耳を傾け、客観的かつ厳格に自己評価しなければなりません」と、ヴー・ミホ氏は強調した。
（VNA）
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