40% នៃកម្លាំងពលកម្មត្រូវតែមានជំនាញឡើងវិញដោយសារតែ AI

គំរូ AI ច្នៃប្រឌិតដូចជា ChatGPT អាចធ្វើការងារបច្ចេកទេសដូចជាការសរសេរ និងការសរសេរកូដបានយ៉ាងល្អ ដែលមនុស្សជាច្រើនបារម្ភថាពួកគេនឹងជំនួសការងាររបស់ពួកគេ។ ការស្រាវជ្រាវថ្មីពី IBM បង្ហាញថា បច្ចេកវិទ្យា AI មិនគួរភ័យខ្លាចទេ ប៉ុន្តែត្រូវបានទទួលយក។

របាយការណ៍ពី IBM វិភាគពីរបៀបដែលការលេចឡើងនៃបញ្ញាសិប្បនិមិត្តកំពុងប៉ះពាល់ដល់គំរូអាជីវកម្ម ជាពិសេសរបៀបដែល AI កំពុងត្រូវបានប្រើប្រាស់ដើម្បីអនុវត្តប្រតិបត្តិការអាជីវកម្ម និងរបៀបដែលវាប៉ះពាល់ដល់តួនាទីការងារ។

ដើម្បីឆ្លើយសំណួរទាំងនេះ IBM បានទាញយកទិន្នន័យពីការស្ទង់មតិរបស់នាយកប្រតិបត្តិចំនួន 3,000 នាក់ក្នុង 28 ប្រទេស និងការស្ទង់មតិលើកម្មករចំនួន 21,000 នាក់ក្នុង 22 ប្រទេស។ លទ្ធផលបង្ហាញថា AI ពិតជានឹងបង្កើតការផ្លាស់ប្តូរនៅក្នុងកម្លាំងការងារ និងអាជីវកម្ម ប៉ុន្តែមិនមែនតាមរបៀបដែលកាន់តែអាក្រក់សម្រាប់កម្លាំងពលកម្មនោះទេ។

នាយកប្រតិបត្តិដែលបានស្ទង់មតិបានប៉ាន់ប្រមាណថា 40% នៃកម្លាំងការងាររបស់ពួកគេនឹងត្រូវធ្វើការកែច្នៃឡើងវិញក្នុងរយៈពេល 3 ឆ្នាំខាងមុខ ដោយសារបញ្ហាដាក់ពង្រាយ AI ដែលស្មើនឹង 1.4 ពាន់លាននៃមនុស្ស 3.4 ពាន់លាននាក់នៅក្នុងកម្លាំងពលកម្មពិភពលោក នេះបើយោងតាម ធនាគារពិភពលោក ។

ទោះជាយ៉ាងណាក៏ដោយ 87% នៃនាយកប្រតិបត្តិរំពឹងថា AI ប្រកបដោយភាពច្នៃប្រឌិតនឹងកើនឡើងជាជាងជំនួសកម្លាំងពលកម្ម។

ក្រុមហ៊ុន IBM ជឿជាក់ថា កម្មករដែលចេះប្រើប្រាស់ AI នឹងជំនួសកម្លាំងពលកម្មចាស់។

យោងតាមការស្រាវជ្រាវរបស់ IBM អ្នកដែលមានជំនាញក្នុងការសម្របខ្លួនទៅនឹងការផ្លាស់ប្តូរការងារដោយសារតែបច្ចេកវិទ្យា AI បានឃើញប្រាក់ចំណូលរបស់ពួកគេកើនឡើងជាមធ្យម 15% ។ ហើយអ្នកដែលផ្តោតលើ AI បានរាយការណ៍ពីកំណើនប្រាក់ចំណូលរបស់ពួកគេគឺ 36% ខ្ពស់ជាងមិត្តភក្ដិរបស់ពួកគេ។

របាយការណ៍បាននិយាយថា AI នឹងមិនជំនួសមនុស្សទេ ប៉ុន្តែអ្នកដែលប្រើ AI នឹងជំនួសអ្នកដែលមិនមាន។

របាយការណ៍នេះក៏និយាយផងដែរថា គំរូថ្មីនេះផ្លាស់ប្តូរជំនាញអាទិភាពតាមបែបប្រពៃណីដូចជា STEM ( វិទ្យាសាស្រ្ត បច្ចេកវិទ្យា វិស្វកម្ម និងគណិតវិទ្យា) ជំនាញដែលជាជំនាញសំខាន់បំផុតក្នុងឆ្នាំ 2016 ទៅជាសំខាន់តិចបំផុតនៅឆ្នាំ 2023។ ហេតុផលគឺថាឧបករណ៍ដូចជា ChatGPT អនុញ្ញាតឱ្យកម្មករធ្វើកាន់តែច្រើនជាមួយនឹងចំណេះដឹងតិច។

ទន្ទឹមនឹង AI អាជីវកម្មក៏កំពុងផ្តោតការយកចិត្តទុកដាក់បន្ថែមទៀតលើជំនាញមនុស្សដូចជា ការគ្រប់គ្រងក្រុម សមត្ថភាពក្នុងការធ្វើការប្រកបដោយប្រសិទ្ធភាពក្នុងបរិយាកាសជាក្រុម សមត្ថភាពក្នុងការប្រាស្រ័យទាក់ទងប្រកបដោយប្រសិទ្ធភាព និងឆន្ទៈក្នុងការសម្របខ្លួនទៅនឹងការផ្លាស់ប្តូរ ដែលទាំងអស់នេះនឹងក្លាយទៅជាជំនាញសំខាន់បំផុតដែលត្រូវការសម្រាប់កម្លាំងពលកម្មនៅឆ្នាំ 2023។

ប្រភពតំណ: https://thanhnien.vn/40-luc-luong-lao-dong-phai-dao-tao-lai-ky-nang-vi-ai-185230820212414765.htm