មន្ត្រីរាជការចំនួន ៥៧១នាក់ ត្រូវបានដាក់វិន័យ

ចាប់តាំងពីដើមឆ្នាំមក កម្មាភិបាលចំនួន ១៣៩ នាក់ និងមន្ត្រីរាជការចំនួន ៤៣២ នាក់ ត្រូវបានពិន័យ។ អាស្រ័យហេតុនេះ រួមចំណែកក្នុងការប្រយុទ្ធប្រឆាំង និងទប់ស្កាត់អំពើពុករលួយ ភាពអវិជ្ជមាន ផលប្រយោជន៍ក្រុម និងការបន្ទាបបន្ថោកនៃមនោគមវិជ្ជា នយោបាយ សីលធម៌ និងរបៀបរស់នៅ។

នេះជាខ្លឹមសារគួរឲ្យកត់សម្គាល់ ដែលរដ្ឋមន្ត្រី ក្រសួងមហាផ្ទៃ Pham Thi Thanh Tra ទើបតែបានរាយការណ៍ជូនតំណាងរដ្ឋសភា ស្តីពីការគ្រប់គ្រងកម្មាភិបាល និងមន្ត្រីរាជការ។ រដ្ឋមន្ត្រីក្រសួងមហាផ្ទៃបានលើកឡើងថា ការដោះស្រាយកម្មាភិបាល និងមន្ត្រីរាជការដែលប្រព្រឹត្តល្មើសវិន័យត្រូវធានានូវគោលការណ៍វត្ថុស័ក្តិសិទ្ធិ យុត្តិធម៌។ ការផ្សព្វផ្សាយ, ភាពតឹងរ៉ឹង; ភាពត្រឹមត្រូវ, ភាពទាន់ពេលវេលា; សិទ្ធិអំណាច សណ្តាប់ធ្នាប់ និងនីតិវិធីស្របតាមបទប្បញ្ញត្តិ។ ប្រការនេះបានរួមចំណែកដល់ការប្រយុទ្ធប្រឆាំង និងទប់ស្កាត់អំពើពុករលួយ ភាពអវិជ្ជមាន ផលប្រយោជន៍ក្រុម និងការបង្ខូចមនោគមវិជ្ជានយោបាយ សីលធម៌ និងរបៀបរស់នៅ។ លើសពីនេះ រដ្ឋាភិបាលបានចេញ និងណែនាំដល់ការបញ្ចប់បទប្បញ្ញត្តិច្បាប់ ដើម្បីអនុវត្តគោលនយោបាយរបស់បក្ស ស្តីពីការជំនួសកម្មាភិបាលដែលមានសមត្ថភាពមានកម្រិត កាត់បន្ថយកិត្យានុភាព ទំនួលខុសត្រូវ និងបន្តកែតម្រូវ និងពង្រឹងវិន័យ និងសណ្តាប់ធ្នាប់រដ្ឋបាល។

រដ្ឋមន្ត្រីក្រសួងមហាផ្ទៃ Pham Thi Thanh Tra។ រូបថត៖ QH

នេះក៏មានគោលបំណងលើកកម្ពស់ស្មារតីនៃការបង្កើតថ្មី និងការច្នៃប្រឌិតរបស់កម្មាភិបាល និងមន្ត្រីរាជការ។ បង្កើតបរិយាកាស និងផ្លូវច្បាប់ប្រកបដោយសុវត្ថិភាព និងពេញលេញសម្រាប់កម្មាភិបាល និងមន្ត្រីរាជការនៃក្រសួង ស្ថាប័ន និងមូលដ្ឋាន អនុវត្តតួនាទី និងភារកិច្ចសាធារណៈដោយទំនុកចិត្តតាមបទប្បញ្ញត្តិ។ រដ្ឋាភិបាល និង នាយករដ្ឋមន្ត្រី បានចេញឯកសារជាច្រើន ដើម្បីជំនះឱ្យបានហ្មត់ចត់នូវស្ថានការណ៍បិទផ្លូវ ធ្វើការងារពាក់កណ្តាល ខ្លាចការទទួលខុសត្រូវ លើកកំពស់ប្រសិទ្ធភាព និងប្រសិទ្ធភាពនៃទិសដៅ និងការគ្រប់គ្រង។ អាស្រ័យហេតុនេះ ក្រសួង សាខា និងមូលដ្ឋានបានអនុវត្តយ៉ាងសកម្ម និងសកម្មនូវភារកិច្ច និងដំណោះស្រាយដែលបានកំណត់ ធ្វើឲ្យប្រសើរឡើងនូវការទទួលខុសត្រូវ និងការសម្របសម្រួលប្រកបដោយប្រសិទ្ធភាពក្នុងការគ្រប់គ្រង និងរដ្ឋបាល រៀបចំការអនុវត្តការងារនយោបាយរបស់ស្ថាប័ន និងអង្គភាព។ ការវាយតម្លៃ និងការចាត់ថ្នាក់គុណភាពកម្មាភិបាល និងមន្ត្រីរាជការ កាន់តែមានសារសំខាន់ជាលំដាប់។ លើសពីនេះ ការវាយតម្លៃ និងចាត់ថ្នាក់គុណភាពកម្មាភិបាល និងមន្ត្រីរាជការនៅក្រសួង ស្ថាប័ន និងមូលដ្ឋាន កាន់តែមានសារសំខាន់ ភ្ជាប់យ៉ាងជិតស្និទ្ធជាមួយលទ្ធផលការងារ និងផលិតផលជាក់លាក់។ ភ្ជាប់ការវាយតម្លៃបុគ្គលជាមួយនឹងលទ្ធផលការងារសមូហភាព និងការងាររបស់មូលដ្ឋាន ភ្នាក់ងារ និងអង្គភាព។ នេះក៏ត្រូវបានអនុវត្តស្របតាមបទប្បញ្ញត្តិរបស់បក្ស ស្តីពីការកំណត់អត្រានៃការចាត់ថ្នាក់នៃការអនុវត្តការងារដ៏ល្អសម្រាប់សមាជិកបក្ស និងកម្មាភិបាល និងមន្ត្រីរាជការ។ សំយោគពីរបាយការណ៍របស់ក្រសួង សាខា និងមូលដ្ឋាន ស្តីពីលទ្ធផលនៃការចាត់ថ្នាក់គុណភាពមន្ត្រីរាជការឆ្នាំ២០២៣ លើចំនួនមន្ត្រីរាជការសរុប ២៥៤.៧៥៧នាក់ មាន ៤៥.៦៩៦នាក់ បំពេញភារកិច្ចបានល្អ (២២.៨៨%) ១៦៥.៩៣៩នាក់ បំពេញភារកិច្ចបានល្អ (៥៦.៦៨%) សម្រេចបានចំនួន ២៨.៦៨% មនុស្ស 14,733 នាក់មិនបានបំពេញភារកិច្ចរបស់ពួកគេ (1.75%) ។ នៅឆ្នាំ២០២៣ ក្រសួង សាខា និងមូលដ្ឋានបានជ្រើសរើសមន្ត្រីរាជការចំនួន ៣.៦៦៤នាក់។ ក្នុងនោះក្រសួងនិងសាខាកណ្តាលបានជ្រើសរើសមន្ត្រីរាជការចំនួន៤៨៨នាក់ ហើយមូលដ្ឋានជ្រើសរើសមន្ត្រីរាជការចំនួន៣១៧៦នាក់។ ៦ខែដើមឆ្នាំនេះ ក្រសួង សាខា និងមូលដ្ឋានបានជ្រើសរើសមន្ត្រីរាជការចំនួន ១.៦៨៨នាក់។ ក្នុងនោះក្រសួង និងសាខាបានជ្រើសរើសមន្ត្រីរាជការចំនួន ១៦៩នាក់; មូលដ្ឋានបានជ្រើសរើសមន្ត្រីរាជការចំនួន ១.៥១៩នាក់។ អាស្រ័យហេតុនេះ រួមចំណែកយ៉ាងសំខាន់ក្នុងការរៀបចំរចនាសម្ព័ន្ធក្រុមមន្ត្រីរាជការ បំពេញតម្រូវការការងារដែលបានចាត់តាំងទៅតាមមុខតំណែងការងារ។ សម្រេចដកមន្ត្រីរាជការ និងមន្ត្រីរាជការដែលថោកទាបចេញពីឧបករណ៍រដ្ឋ។ នាពេលខាងមុខ រដ្ឋមន្ត្រីក្រសួងមហាផ្ទៃបានមានប្រសាសន៍ថា រដ្ឋាភិបាល នឹងបន្តលើកកម្ពស់គុណភាពនៃការជ្រើសរើសមន្ត្រីរាជការ; អនុវត្តការវាយតម្លៃគុណភាពរួមនៃការបញ្ចូលមន្ត្រីរាជការ; ល្អឥតខ្ចោះ និងអនុវត្តយន្តការ និងគោលនយោបាយឱ្យបានល្អ ដើម្បីទាក់ទាញ និងលើកកម្ពស់មនុស្សដែលមានទេពកោសល្យដែលមានលក្ខណៈសម្បត្តិវិជ្ជាជីវៈល្អ។ ទន្ទឹមនឹងនោះ ត្រូវបង្កើតថ្មីនូវការងារវាយតម្លៃមន្ត្រីរាជការ និងមន្ត្រីរាជការ ធានាខ្លឹមសារ យកលទ្ធផល និងផលិតផលការងារជាក់លាក់ជាលក្ខណៈវិនិច្ឆ័យសំខាន់។ គួរកត់សម្គាល់ថា ការទទួល និងការចាត់ចែងព័ត៌មានប្រកបដោយប្រសិទ្ធភាព អនុសាសន៍ និងមតិកែលម្អពីប្រជាពលរដ្ឋ និងអាជីវកម្មលើការអនុវត្តភារកិច្ច និងការទទួលខុសត្រូវរបស់មន្ត្រី និងមន្ត្រីរាជការ នឹងក្លាយជាមូលដ្ឋានសម្រាប់ការវាយតម្លៃស្របតាមបទប្បញ្ញត្តិ។ លើសពីនេះ រដ្ឋមន្ត្រី Pham Thi Thanh Tra ក៏បានសង្កត់ធ្ងន់លើភាពចាំបាច់ក្នុងការពង្រឹងការត្រួតពិនិត្យ និងត្រួតពិនិត្យសេវាសាធារណៈ រឹតបន្តឹងវិន័យរដ្ឋបាល និងការគ្រប់គ្រងអំណាច ពង្រឹងគុណភាព និងប្រសិទ្ធភាពនៃការអនុវត្តសេវាសាធារណៈរបស់មន្ត្រីរាជការ។ ទន្ទឹមនឹងនោះ ជំរុញការអនុវត្តបទប្បញ្ញត្តិច្បាប់ស្តីពីការលើកទឹកចិត្ត និងការពារមន្ត្រីដែលមានភាពស្វាហាប់ និងមានគំនិតច្នៃប្រឌិត ដែលហ៊ានគិត ហ៊ានធ្វើ ហ៊ានទទួលខុសត្រូវចំពោះផលប្រយោជន៍រួម។

Vietnamnet.vn

ប្រភព៖ https://vietnamnet.vn/571-can-bo-cong-chuc-bi-xu-ly-ky-luat-2332280.html