មន្ត្រីរាជការចំនួន ៥៧១នាក់ ត្រូវបានដាក់វិន័យ

ចាប់តាំងពីដើមឆ្នាំមក កម្មាភិបាលចំនួន ១៣៩ នាក់ និងមន្ត្រីរាជការចំនួន ៤៣២ នាក់ ត្រូវបានពិន័យ។ អាស្រ័យហេតុនេះ រួមចំណែកក្នុងការប្រយុទ្ធប្រឆាំង និងទប់ស្កាត់អំពើពុករលួយ ភាពអវិជ្ជមាន ផលប្រយោជន៍ក្រុម និងការបន្ទាបបន្ថោកនៃមនោគមវិជ្ជា នយោបាយ សីលធម៌ និងរបៀបរស់នៅ។

នេះជាខ្លឹមសារគួរឲ្យកត់សម្គាល់ ដែលរដ្ឋមន្ត្រី ក្រសួងមហាផ្ទៃ Pham Thi Thanh Tra ទើបតែបានរាយការណ៍ជូនគណៈប្រតិភូរដ្ឋសភាអំពីការគ្រប់គ្រងកម្មាភិបាល និងមន្ត្រីរាជការ។ រដ្ឋមន្ត្រីក្រសួងមហាផ្ទៃបានលើកឡើងថា ការដោះស្រាយកម្មាភិបាល និងមន្ត្រីរាជការដែលប្រព្រឹត្តល្មើសវិន័យត្រូវធានានូវគោលការណ៍វត្ថុស័ក្តិសិទ្ធិ យុត្តិធម៌។ ការផ្សព្វផ្សាយ, ភាពតឹងរ៉ឹង; ភាពត្រឹមត្រូវ, ភាពទាន់ពេលវេលា; សិទ្ធិអំណាច សណ្តាប់ធ្នាប់ និងនីតិវិធីស្របតាមបទប្បញ្ញត្តិ។ ប្រការនេះបានរួមចំណែកដល់ការប្រយុទ្ធប្រឆាំង និងទប់ស្កាត់អំពើពុករលួយ ភាពអវិជ្ជមាន ផលប្រយោជន៍ក្រុម និងការបង្ខូចមនោគមវិជ្ជានយោបាយ សីលធម៌ និងរបៀបរស់នៅ។ លើសពីនេះ រដ្ឋាភិបាលបានចេញ និងណែនាំការបញ្ចប់បទបញ្ញត្តិច្បាប់ ដើម្បីអនុវត្តគោលនយោបាយរបស់បក្ស ស្តីពីការផ្លាស់ប្តូរកម្មាភិបាលដែលមានសមត្ថភាពមានកម្រិត កាត់បន្ថយកិត្យានុភាព គេចវេះ និងជៀសវាងការទទួលខុសត្រូវ ព្រមទាំងបន្តកែតម្រូវ និងពង្រឹងវិន័យ និងសណ្តាប់ធ្នាប់រដ្ឋបាល។

រដ្ឋមន្ត្រីក្រសួងមហាផ្ទៃ Pham Thi Thanh Tra។ រូបថត៖ QH

នេះក៏មានគោលបំណងលើកកម្ពស់ស្មារតីនៃការបង្កើតថ្មី និងការច្នៃប្រឌិតរបស់កម្មាភិបាល និងមន្ត្រីរាជការ។ បង្កើតបរិយាកាស និងផ្លូវច្បាប់ប្រកបដោយសុវត្ថិភាព និងពេញលេញសម្រាប់កម្មាភិបាល និងមន្ត្រីរាជការនៃក្រសួង ស្ថាប័ន និងមូលដ្ឋាន អនុវត្តតួនាទី និងភារកិច្ចសាធារណៈដោយទំនុកចិត្តតាមបទប្បញ្ញត្តិ។ រដ្ឋាភិបាល និង នាយករដ្ឋមន្ត្រី បានចេញឯកសារជាច្រើន ដើម្បីជំនះឱ្យបានហ្មត់ចត់នូវស្ថានការណ៍រុញច្រានអ្វីៗជុំវិញខ្លួន ធ្វើការពាក់កណ្តាលចិត្ត ខ្លាចការទទួលខុសត្រូវ និងការលើកកម្ពស់ប្រសិទ្ធភាព និងប្រសិទ្ធភាពនៃទិសដៅ និងការគ្រប់គ្រង។ អាស្រ័យហេតុនេះ ក្រសួង សាខា និងមូលដ្ឋានបានអនុវត្តយ៉ាងសកម្ម និងសកម្មនូវភារកិច្ច និងដំណោះស្រាយដែលបានកំណត់ ធ្វើឲ្យប្រសើរឡើងនូវទំនួលខុសត្រូវ និងការសម្របសម្រួលប្រកបដោយប្រសិទ្ធភាពក្នុងការគ្រប់គ្រង និងរដ្ឋបាល និងរៀបចំការអនុវត្តភារកិច្ចនយោបាយរបស់ស្ថាប័ន និងអង្គភាព។ ការវាយតម្លៃ និងការចាត់ថ្នាក់គុណភាពកម្មាភិបាល និងមន្ត្រីរាជការ កាន់តែមានសារសំខាន់ជាលំដាប់។ លើសពីនេះ ការវាយតម្លៃ និងចំណាត់ថ្នាក់នៃគុណភាពកម្មាភិបាល និងមន្ត្រីរាជការនៅក្រសួង ស្ថាប័ន និងមូលដ្ឋាន កាន់តែមានសារសំខាន់ ភ្ជាប់យ៉ាងជិតស្និទ្ធជាមួយនឹងលទ្ធផលការងារ និងផលិតផលជាក់លាក់។ ភ្ជាប់ការវាយតម្លៃបុគ្គលជាមួយនឹងលទ្ធផលការងារសមូហភាព និងការងាររបស់មូលដ្ឋាន ភ្នាក់ងារ និងអង្គភាព។ នេះក៏ត្រូវបានអនុវត្តស្របតាមបទប្បញ្ញត្តិរបស់បក្សក្នុងការកំណត់អត្រានៃការចាត់ថ្នាក់គុណភាពនៃការបំពេញភារកិច្ចដ៏ល្អសម្រាប់សមាជិកបក្ស កម្មាភិបាល និងមន្ត្រីរាជការ។ សំយោគពីរបាយការណ៍របស់ក្រសួង សាខា និងមូលដ្ឋាន ស្តីពីលទ្ធផលនៃការចាត់ថ្នាក់គុណភាពមន្ត្រីរាជការឆ្នាំ២០២៣ លើចំនួនមន្ត្រីរាជការសរុប ២៥៤.៧៥៧នាក់ មាន ៤៥.៦៩៦នាក់ បំពេញភារកិច្ចបានល្អ (២២.៨៨%) ១៦៥.៩៣៩នាក់ បំពេញភារកិច្ចបានល្អ (៥៦.៦៨%) សម្រេចបានចំនួន ២៨.៦៨% មនុស្ស 14,733 នាក់មិនបានបំពេញភារកិច្ចរបស់ពួកគេ (1.75%) ។ នៅឆ្នាំ២០២៣ ក្រសួង សាខា និងមូលដ្ឋានបានជ្រើសរើសមន្ត្រីរាជការចំនួន ៣.៦៦៤នាក់។ ក្នុងនោះក្រសួងនិងសាខាកណ្តាលបានជ្រើសរើសមន្ត្រីរាជការចំនួន ៤៨៨ នាក់ មូលដ្ឋានជ្រើសរើសមន្ត្រីរាជការចំនួន ៣ ១៧៦ នាក់។ ៦ខែដើមឆ្នាំនេះ ក្រសួង សាខា និងមូលដ្ឋានបានជ្រើសរើសមន្ត្រីរាជការចំនួន ១.៦៨៨នាក់។ ក្នុងនោះក្រសួង និងសាខាបានជ្រើសរើសមន្ត្រីរាជការចំនួន ១៦៩នាក់; មូលដ្ឋានបានជ្រើសរើសមន្ត្រីរាជការចំនួន ១.៥១៩នាក់។ អាស្រ័យហេតុនេះ វាបានចូលរួមចំណែកយ៉ាងសំខាន់ក្នុងការរៀបចំឡើងវិញនូវក្រុមមន្ត្រីរាជការ ដោយបំពេញតម្រូវការនៃការងារដែលបានចាត់តាំងទៅតាមមុខតំណែងការងារ។ សម្រេចដកមន្ត្រីរាជការ និងមន្ត្រីរាជការដែលថោកទាបចេញពីឧបករណ៍រដ្ឋ។ នាពេលខាងមុខ រដ្ឋមន្ត្រីក្រសួងមហាផ្ទៃបានមានប្រសាសន៍ថា រដ្ឋាភិបាល នឹងបន្តលើកកម្ពស់គុណភាពនៃការជ្រើសរើសមន្ត្រីរាជការ; បង្រួបបង្រួមការវាយតម្លៃគុណភាពនៃការបញ្ចូលមន្ត្រីរាជការ; ល្អឥតខ្ចោះ និងអនុវត្តយន្តការ និងគោលនយោបាយឱ្យបានល្អ ដើម្បីទាក់ទាញ និងលើកកម្ពស់មនុស្សដែលមានទេពកោសល្យដែលមានលក្ខណៈសម្បត្តិវិជ្ជាជីវៈល្អ។ ទន្ទឹមនឹងនោះ ត្រូវបង្កើតថ្មីនូវការងារវាយតម្លៃមន្ត្រីរាជការ និងមន្ត្រីរាជការ ធានាខ្លឹមសារ យកលទ្ធផល និងផលិតផលការងារជាក់លាក់ជាលក្ខណៈវិនិច្ឆ័យសំខាន់។ គួរកត់សម្គាល់ថា ការទទួល និងការចាត់ចែងព័ត៌មានប្រកបដោយប្រសិទ្ធភាព អនុសាសន៍ និងមតិកែលម្អពីប្រជាពលរដ្ឋ និងអាជីវកម្មលើការអនុវត្តភារកិច្ច និងការទទួលខុសត្រូវរបស់មន្ត្រី និងមន្ត្រីរាជការ នឹងក្លាយជាមូលដ្ឋានសម្រាប់ការវាយតម្លៃស្របតាមបទប្បញ្ញត្តិ។ លើសពីនេះ រដ្ឋមន្ត្រី Pham Thi Thanh Tra ក៏បានសង្កត់ធ្ងន់លើភាពចាំបាច់ក្នុងការពង្រឹងការត្រួតពិនិត្យ និងត្រួតពិនិត្យសេវាសាធារណៈ រឹតបន្តឹងវិន័យរដ្ឋបាល និងការគ្រប់គ្រងអំណាច ពង្រឹងគុណភាព និងប្រសិទ្ធភាពនៃការអនុវត្តសេវាសាធារណៈរបស់មន្ត្រីរាជការ។ ទន្ទឹមនឹងនោះ ជំរុញការអនុវត្តបទប្បញ្ញត្តិច្បាប់ស្តីពីការលើកទឹកចិត្ត និងការពារមន្ត្រីដែលមានភាពស្វាហាប់ និងមានគំនិតច្នៃប្រឌិត ដែលហ៊ានគិត ហ៊ានធ្វើ ហ៊ានទទួលខុសត្រូវចំពោះផលប្រយោជន៍រួម។

Vietnamnet.vn

ប្រភព៖ https://vietnamnet.vn/571-can-bo-cong-chuc-bi-xu-ly-ky-luat-2332280.html