បទប្បញ្ញត្តិថ្មីនេះត្រូវបានគេមើលឃើញថាជាជំហានដ៏សំខាន់មួយឆ្ពោះទៅមុខក្នុងការពង្រីកបណ្តាញសន្តិសុខសង្គម។ ទោះជាយ៉ាងណាក៏ដោយ ដោយនៅសល់តែប៉ុន្មានថ្ងៃទៀតប៉ុណ្ណោះរហូតដល់ការអនុវត្តរបស់វា អាជីវកម្មជាច្រើននៅតែមានការព្រួយបារម្ភ និងការថប់បារម្ភ…
ជាកង្វល់សម្រាប់មនុស្សជាច្រើន។
ខណៈពេលដែលគោលនយោបាយថ្មីជិតចូលជាធរមាន អារម្មណ៍ទូទៅក្នុងចំណោមម្ចាស់អាជីវកម្មជាច្រើន ជាពិសេសម្ចាស់អាជីវកម្មខ្នាតតូច គឺជាអារម្មណ៍នៃភាពមិនប្រាកដប្រជា និងការថប់បារម្ភ។ បន្ទុកហិរញ្ញវត្ថុគឺជាកង្វល់ដ៏ធំ និងទូទៅបំផុត។ យោងតាមច្បាប់ ម្ចាស់អាជីវកម្មនឹងត្រូវចូលរួមចំណែកសរុបចំនួន 25% នៃប្រាក់ចំណូលរបស់ពួកគេ (ផ្អែកលើការចូលរួមវិភាគទានធានារ៉ាប់រងសង្គម) រួមទាំង 3% ទៅមូលនិធិសម្រាប់ជំងឺ និងសម្ភព និង 22% ទៅមូលនិធិសម្រាប់ប្រាក់សោធននិវត្តន៍ និងមរណភាព។
អ្នកស្រី ទ្រឿង ធីឡានអាញ ម្ចាស់ហាងលក់គ្រឿងទេសមួយកន្លែងនៅក្នុងស្រុកឡុងបៀន មិនអាចលាក់បាំងការភ័ន្តច្រឡំរបស់គាត់បានទេថា “ពីមុនខ្ញុំគ្រាន់តែបង់ប្រាក់សម្រាប់ការធានារ៉ាប់រង សុខភាព ដោយស្ម័គ្រចិត្តប៉ុណ្ណោះ ហើយមិនបានពិចារណាអំពីការធានារ៉ាប់រងសង្គមទេ ព្រោះប្រាក់ចំណូលប្រចាំខែរបស់ខ្ញុំមិនស្ថិតស្ថេរ។ ច្បាប់ថ្មីតម្រូវឱ្យយើងបង់ប្រាក់ជាងកន្លះលានដុងជារៀងរាល់ខែ ដូច្នេះខ្ញុំមានការព្រួយបារម្ភយ៉ាងខ្លាំងក្នុងរយៈពេលប៉ុន្មានថ្ងៃកន្លងមកនេះ ពីព្រោះអាជីវកម្មមានការលំបាកខ្លាំងណាស់ក្នុងអំឡុងពេលនេះ”។
ដោយមានអារម្មណ៍ដូចគ្នា លោក ង្វៀន វ៉ាន់ ធុក ដែលជាម្ចាស់ភោជនីយដ្ឋានបាយមួយកន្លែងនៅក្នុងស្រុកបាក់ទឺលៀម បានមានប្រសាសន៍ថា ទោះបីជាលោកដឹងថាគោលនយោបាយនេះល្អសម្រាប់ទាំងនិយោជក និងនិយោជិតក៏ដោយ ក៏សម្ពាធហិរញ្ញវត្ថុគឺជាការពិត។ លោក ធុក បានចែករំលែកថា “ភោជនីយដ្ឋានរបស់ខ្ញុំមានបុគ្គលិកចំនួនប្រាំមួយនាក់ ប៉ុន្តែចំនួនអតិថិជនមិនស្ថិតស្ថេរទេ ហើយខ្ញុំកំពុងខាតបង់លុយដើម្បីរក្សាអាជីវកម្មឲ្យដំណើរការ។ នៅពេលនេះ ការបង់ប្រាក់ប្រចាំខែគឺជាបន្ទុកពិតប្រាកដសម្រាប់ខ្ញុំ”។
មិនមែនគ្រាន់តែម្ចាស់អាជីវកម្មទេដែលមានការព្រួយបារម្ភ កម្មករក៏មានការព្រួយបារម្ភផ្ទាល់ខ្លួនដែរ។ អ្នកស្រី ឡេ ធុយលឿង ដែលធ្វើការនៅភោជនីយដ្ឋានមួយក្នុងស្រុកណាំទូលៀម មានការងឿងឆ្ងល់ថា៖ «ខ្ញុំមិនប្រាកដថាប្រាក់សោធននិវត្តន៍របស់ខ្ញុំនឹងមានចំនួនប៉ុន្មានទេ ប្រសិនបើខ្ញុំជ្រើសរើសចូលរួមចំណែកក្នុងអត្រាទាបជាងនេះ ហើយថាតើនីតិវិធីនឹងមានភាពងាយស្រួលដែរឬទេ នៅពេលដែលខ្ញុំត្រូវការប្រើប្រាស់ធានារ៉ាប់រង»។
ប៉ុន្តែទន្ទឹមនឹងក្តីបារម្ភទាំងនេះ មនុស្សជាច្រើនបានមើលឃើញគោលនយោបាយថ្មីនេះជាវិជ្ជមាន ដោយយល់ឃើញថាវាជាឱកាសមួយដើម្បី «រៀបចំផែនការសម្រាប់រយៈពេលវែង»។ លោក Nguyen Van Au ម្ចាស់អាជីវកម្មបំពង់ដែកប្លាស្ទិកមួយក្នុងស្រុក Dong Anh បានចែករំលែកថា៖ «ពីមុន ខ្ញុំជាអ្នកជួញដូរឯករាជ្យ ដោយទទួលយកប្រាក់ចំណេញ និងការខាតបង់តាមដែលវាកើតឡើង។ ឥឡូវនេះ រដ្ឋាភិបាលបានតម្រូវឲ្យមានការចូលរួមក្នុងការធានារ៉ាប់រងសង្គម ខ្ញុំយល់ឃើញថានេះជាឱកាសមួយដើម្បីបង្កើតអនាគតសម្រាប់ខ្លួនខ្ញុំ»។
ពីទស្សនៈរបស់កម្មករ គោលនយោបាយថ្មីនេះផ្តល់ឱ្យពួកគេនូវក្តីសង្ឃឹមដ៏អស្ចារ្យ។ ង្វៀន ធឺ ជូយ៉េន ជាបុគ្គលិកនៅហាងកាហ្វេមួយក្នុងសង្កាត់សួនភឿង (ស្រុកណាំទូលៀម) បាននិយាយដោយរីករាយថា “ខណៈពេលដែលមិត្តភក្តិរបស់ខ្ញុំដែលធ្វើការនៅក្នុងក្រុមហ៊ុន ឬភ្នាក់ងាររដ្ឋាភិបាលទទួលបានការធានារ៉ាប់រងពេញលេញ អស់រយៈពេលជិតបួនឆ្នាំមកហើយ ខ្ញុំមិនបានទទួលអត្ថប្រយោជន៍ណាមួយឡើយ ដែលធ្វើឱ្យខ្ញុំព្រួយបារម្ភ ពីព្រោះខ្ញុំនឹងមិនមានប្រាក់សោធននិវត្តន៍នៅពេលចាស់ទៅ។ ច្បាប់ថ្មីដែលអនុញ្ញាតឱ្យខ្ញុំបង់ប្រាក់ធានារ៉ាប់រងធ្វើឱ្យខ្ញុំសប្បាយចិត្តខ្លាំងណាស់”។
ដោយយល់ស្របនឹងគោលនយោបាយនេះ អ្នកស្រី ឡេ ធី យ៉ាង ដែលជាអ្នកជំនួញសម្លៀកបំពាក់ម្នាក់នៅតាមផ្លូវខាំធៀន (ស្រុកដុងដា) ជឿជាក់ថាកម្រិតវិភាគទានបច្ចុប្បន្នគឺសមហេតុផល និងមានតម្លៃសមរម្យ។ ទោះជាយ៉ាងណាក៏ដោយ អ្នកស្រីក៏បានបង្ហាញពីបំណងប្រាថ្នារបស់អ្នកស្រីផងដែរថា “រដ្ឋាភិបាលត្រូវកំណត់រយៈពេលដែលចំនួនទឹកប្រាក់នេះនឹងត្រូវរក្សា។ ប្រសិនបើចំនួនទឹកប្រាក់ផ្លាស់ប្តូរជារៀងរាល់ឆ្នាំនៅក្នុងបរិយាកាសអាជីវកម្មដ៏លំបាកបច្ចុប្បន្ន ខ្ញុំខ្លាចថាវានឹងពិបាកក្នុងការបន្ត”។
ការរំពឹងទុកសម្រាប់អនាគតដែលមានសុវត្ថិភាព។
ដើម្បីឆ្លើយតបទៅនឹងកង្វល់របស់ប្រជាពលរដ្ឋ អាជ្ញាធរបានរៀបចំដំណោះស្រាយ ដើម្បីធានាថាគោលនយោបាយនេះត្រូវបានអនុវត្តប្រកបដោយប្រសិទ្ធភាព។
មួយក្នុងចំណោមបញ្ហាប្រឈមដែលគេយល់ឃើញគឺហានិភ័យនៃការគេចវេសពីកាតព្វកិច្ច។ លោក ផាម ង៉ុក ថាវ ប្រធានក្រុមប្រឹក្សាប្រឹក្សាយោបល់លទ្ធិប្រជាធិបតេយ្យ និងច្បាប់នៃគណៈកម្មាធិការរណសិរ្សមាតុភូមិវៀតណាមនៃទីក្រុង បានសម្តែងការព្រួយបារម្ភអំពីអាកប្បកិរិយាដូចជា៖ ការលុបចោលអាជ្ញាប័ណ្ណអាជីវកម្មដើម្បីធ្វើការលក់ដោយគ្មានការអនុញ្ញាត ការប្រកាសប្រាក់ចំណូលទាបជាងចំនួនជាក់ស្តែង ឬការផ្ទេរឈ្មោះអាជីវកម្មទៅឱ្យសាច់ញាតិដែលមានធានារ៉ាប់រងសង្គមរួចហើយដើម្បី "គេចវេស" ច្បាប់។
នៅផ្នែកអនុវត្តច្បាប់ លោក ង្វៀន ហុង គឿង អនុប្រធាននាយកដ្ឋានគ្រប់គ្រងចំណូល និងអភិវឌ្ឍន៍អ្នកចូលរួមនៃសន្តិសុខសង្គមវៀតណាម បានមានប្រសាសន៍ថា “ រដ្ឋាភិបាល កំពុងរៀបចំសេចក្តីព្រាងក្រឹត្យមួយ ដើម្បីផ្តល់ការណែនាំលម្អិតលើផែនទីបង្ហាញផ្លូវសម្រាប់ការចូលរួម”។
នៅ ទីក្រុងហាណូយ សញ្ញាវិជ្ជមានបានលេចចេញមក។ យោងតាមលោក ង្វៀន កុងឌីញ អនុប្រធាននាយកដ្ឋានធានារ៉ាប់រងសង្គមតំបន់ទី ១ គិតត្រឹមចុងខែឧសភា ឆ្នាំ ២០២៥ ម្ចាស់អាជីវកម្មជាង ១០០០ នាក់នៅក្នុងទីក្រុងបានបង់ប្រាក់ធានារ៉ាប់រងសង្គមជាកាតព្វកិច្ចសម្រាប់បុគ្គលិកជិត ៦០០០ នាក់។
ដើម្បីបង្កើនប្រសិទ្ធភាព ទីភ្នាក់ងារធានារ៉ាប់រងសង្គមនឹងសម្របសម្រួលជាមួយទីភ្នាក់ងារពន្ធដារ ដើម្បីកំណត់អត្តសញ្ញាណអ្នកទទួលផលសក្តានុពល ដោយដំបូងផ្តោតលើគ្រួសារដែលមានប្រាក់ចំណូលប្រចាំឆ្នាំចំនួន 1 ពាន់លានដុង ឬច្រើនជាងនេះ។
ច្បាប់ធានារ៉ាប់រងសង្គមឆ្នាំ ២០២៤ បានបង្កើតកម្លាំងចលករដ៏សំខាន់មួយដើម្បីរួមបញ្ចូលកម្មករដែលធ្វើការងារដោយខ្លួនឯងទៅក្នុងប្រព័ន្ធសន្តិសុខសង្គម។
ដើម្បីឱ្យគោលនយោបាយត្រូវបានអនុវត្តយ៉ាងពិតប្រាកដ ការណែនាំលម្អិត ការគាំទ្រ និងការស្តាប់ដោយយកចិត្តទុកដាក់ពីអាជ្ញាធរពាក់ព័ន្ធ គឺមានសារៈសំខាន់ណាស់ ដើម្បីឱ្យម្ចាស់អាជីវកម្មម្នាក់ៗអាចទុកចិត្តអនាគតរបស់ពួកគេទៅលើបណ្តាញសុវត្ថិភាពសង្គមរួមដោយទំនុកចិត្ត។
ប្រភព៖ https://hanoimoi.vn/bao-hiem-xa-hoi-bat-buoc-ky-vong-va-lo-au-706633.html
Kommentar (0)