ប្រតិភូចូលរួមពិធី
តាមនោះ ប្រធានមណ្ឌលធានារ៉ាប់រងសង្គមទី XXVIII លោក Pham Minh Thanh បានប្រគល់សេចក្តីសម្រេចផ្លាស់ប្តូរឋានន្តរស័ក្តិរបស់មន្ត្រីគ្រប់គ្រងចំនួន 6 នាក់ជានាយក និងមន្ត្រីគ្រប់គ្រងចំនួន 17 នាក់ ជាអនុប្រធានធានារ៉ាប់រងសង្គមនៃស្រុក និងក្រុង ក្រោមការធានារ៉ាប់រងសង្គមនៃខេត្ត Binh Phuoc ដល់នាយក និងនាយករងផ្នែកធានារ៉ាប់រងសង្គមនៃស្រុក និងទីប្រជុំជន។ ទន្ទឹមនឹងនោះ លោកបានប្រគល់សេចក្តីសម្រេចតែងតាំងមន្ត្រីចំនួន ៥ អាណត្តិ ដែលគ្រប់គ្រងនាយកដ្ឋានវិជ្ជាជីវៈ ក្រោមតំបន់ធានារ៉ាប់រងសង្គម XXVIII ។
នាយកតំបន់ធានារ៉ាប់រងសង្គមទី XXVIII លោក Pham Minh Thanh បានធ្វើបទបង្ហាញអំពីការសម្រេចចិត្តផ្លាស់ប្តូរតំណែងមន្ត្រីគ្រប់គ្រងសម្រាប់នាយកធានារ៉ាប់រងសង្គមចំនួន 6 នៃស្រុក និងក្រុងក្នុងខេត្ត Binh Phuoc។
ប្រធានផ្នែកធានារ៉ាប់រងសង្គមទី XXVIII លោក Pham Minh Thanh បានប្រគល់សេចក្តីសម្រេចតែងតាំងមន្ត្រីចំនួន 5 នាក់ ដើម្បីគ្រប់គ្រងនាយកដ្ឋានវិជ្ជាជីវៈសម្រាប់អាណត្តិថេរ។
នាយកតំបន់ធានារ៉ាប់រងសង្គមទី XXVIII លោក Pham Minh Thanh បានធ្វើបទបង្ហាញអំពីការសម្រេចចិត្តផ្លាស់ប្តូរមុខតំណែងមន្ត្រីគ្រប់គ្រងសម្រាប់នាយករងផ្នែកធានារ៉ាប់រងសង្គមនៃស្រុក និងក្រុង។
ថ្នាក់ដឹកនាំ និងអ្នកគ្រប់គ្រងតំបន់ធានារ៉ាប់រងសង្គម XXVIII បានថតរូបអនុស្សាវរីយ៍ក្នុងពិធីនេះ។
ថ្លែងមតិក្នុងពិធីនេះ ប្រធានផ្នែកធានារ៉ាប់រងសង្គមតំបន់ XXVIII លោក Pham Minh Thanh បានឲ្យដឹងថា ចាប់ពីថ្ងៃទី ១ ខែមិថុនា ឆ្នាំ ២០២៥ ធានារ៉ាប់រងសង្គម Dong Nai និង Binh Phuoc ធានារ៉ាប់រងសង្គមនឹងបញ្ចូលទៅក្នុងតំបន់ធានារ៉ាប់រងសង្គមទី XXVIII ។ ទោះបីជាចំនួនអ្នកគ្រប់គ្រង មន្ត្រីរាជការ និងនិយោជិតមានចំនួនច្រើនជាងមុនក៏ដោយ ក៏តំណែងអ្នកគ្រប់គ្រងនៅតែមិនផ្លាស់ប្តូរ មានតែឈ្មោះថ្មីប៉ុណ្ណោះដែលត្រូវបានផ្លាស់ប្តូរ។ បច្ចុប្បន្ននេះ យើងស្ថិតក្នុងដំណាក់កាលអន្តរកាលនៃ "ការរត់ និងតម្រង់ជួរ" ដូច្នេះអ្នកគ្រប់គ្រង មន្ត្រីរាជការ និងនិយោជិតទាំងអស់ ត្រូវមានភាពសកម្ម និងបត់បែន ដើម្បីសម្របខ្លួនទៅនឹងស្ថានភាពថ្មី។ ជាពិសេសតំបន់ធានារ៉ាប់រងសង្គម XXVIII បច្ចុប្បន្នគ្រប់គ្រងតំបន់ធំ មានប្រជាជនច្រើន និងចំណូលខ្ពស់ ដូច្នេះហើយចាំបាច់ត្រូវជម្នះការលំបាក លើកកំពស់សមត្ថភាព និងភាពវៃឆ្លាតក្នុងការងារ ជាមួយនឹងការខិតខំប្រឹងប្រែង 200% ដើម្បីបំពេញរាល់កិច្ចការដែលបានកំណត់ឱ្យបានល្អ។
ប្រភព៖ https://baobinhphuoc.com.vn/news/9/173630/bao-hiem-xa-hoi-khu-vuc-xxviii-cong-bo-quyet-dinh-cong-tac-can-bo
Kommentar (0)