មន្ទីរពេទ្យមានការលំបាកក្នុងការជ្រើសរើសគិលានុបដ្ឋាយិកា

បច្ចុប្បន្ននេះតម្រូវការថែទាំសុខភាពដ៏ទូលំទូលាយរបស់ប្រជាពលរដ្ឋមានការកើនឡើង គ្រួសារជាច្រើនត្រូវជួលអ្នកថែទាំនៅក្នុងមន្ទីរពេទ្យ។ ទន្ទឹមនឹងនេះ មន្ទីរពេទ្យជាច្រើនកំពុងប្រឈមនឹងការខ្វះខាតគិលានុបដ្ឋាយិកា ប៉ុន្តែមិនអាចជ្រើសរើសបុគ្គលិកបានច្រើន។

ប្រាក់ចំណូលទាប

លោកវេជ្ជបណ្ឌិត Vo Duc Hieu នាយករងមន្ទីរពេទ្យ Oncology ទីក្រុងហូជីមិញ បាននិយាយថា បច្ចុប្បន្នមន្ទីរពេទ្យមានគិលានុបដ្ឋាយិកាចំនួន ៧៨៤នាក់ (គិតត្រឹមដំណាច់ខែឧសភា ឆ្នាំ២០២៥)។ ជាមួយនឹងមាត្រដ្ឋាននៃគ្រែអ្នកជំងឺចំនួន 1,300 (កន្លែងទី 2 នៅទីក្រុង Thu Duc មាន 1,200 គ្រែ; កន្លែងទី 1 នៅស្រុក Binh Thanh មាន 100 គ្រែ) មន្ទីរពេទ្យនៅតែខ្វះខាតគិលានុបដ្ឋាយិកាចំនួន 32 នាក់ យោងតាមគម្រោងការងារ។

លោកវេជ្ជបណ្ឌិត Vo Duc Hieu បានមានប្រសាសន៍ថា “ក្នុងនាមជាមន្ទីរពេទ្យកម្រិតចុងក្រោយនៅតំបន់ភាគខាងត្បូង យើងបានព្យាយាមជ្រើសរើសគិលានុបដ្ឋាយិកាថ្មីនាពេលថ្មីៗនេះ ដូច្នេះមិនមានការខ្វះខាតទេ ប៉ុន្តែការស្វែងរកបេក្ខជនដែលមានគុណវុឌ្ឍិវិជ្ជាជីវៈខ្ពស់គឺជាបញ្ហាដ៏លំបាកមួយ ដោយសារមិនមានប្រភពជ្រើសរើសបុគ្គលិកគិលានុបដ្ឋាយិកាដែលបញ្ចប់ការសិក្សាពីសាលាពេទ្យក្នុងទីក្រុង ភាគច្រើនជ្រើសរើសមន្ទីរពេទ្យដែលមានទីតាំងនៅកណ្តាល ងាយស្រួលធ្វើដំណើរ”។

ទាក់ទងនឹងកង្វះគិលានុបដ្ឋាយិកានៅអង្គភាពនេះ លោកវេជ្ជបណ្ឌិត Le Anh Tuan អនុប្រធាននាយកដ្ឋានទទួលបន្ទុកគ្រប់គ្រង និងប្រតិបត្តិការនៃអគ្គនាយកដ្ឋានផែនការ មន្ទីរពេទ្យប្រជាជន ១១៥ មានប្រសាសន៍ថា បច្ចុប្បន្ននេះ មន្ទីរពេទ្យមានគិលានុបដ្ឋាយិកាជិត ៨០០ នាក់ / គ្រែសម្រាកព្យាបាលចំនួន ១.៦០០ នាក់ ហើយនៅមានបុគ្គលិកចំនួន ២០ នាក់នៅឡើយ។ ទោះបីមន្ទីរពេទ្យកំពុងជ្រើសរើសគិលានុបដ្ឋាយិកាជាបន្តបន្ទាប់ក៏ដោយ ក៏មិនទាន់ជ្រើសរើសលេខដែលចង់បានដែរ។

មានហេតុផលជាច្រើន រួមទាំងយោងតាមបទប្បញ្ញត្តិ និងផែនទីបង្ហាញផ្លូវរបស់ ក្រសួងសុខាភិបាល គិលានុបដ្ឋាយិកាកម្រិតមធ្យម និងមហាវិទ្យាល័យ កំពុងប្រឈមនឹងការលំបាកនៅពេលពួកគេត្រូវសិក្សា ដើម្បីលើកកំពស់គុណវុឌ្ឍិរបស់ខ្លួនដល់កម្រិតសាកលវិទ្យាល័យ ដើម្បីចាត់ថ្នាក់ជាមន្ត្រីរាជការ។ មន្ទីរពេទ្យបានបញ្ចប់ការបំប្លែងគិលានុបដ្ឋាយិកាកម្រិតមធ្យមទាំងអស់ទៅកម្រិតមហាវិទ្យាល័យ និងសាកលវិទ្យាល័យនាពេលកន្លងមក។ មន្ទីរពេទ្យក៏ជួយឧបត្ថម្ភថ្លៃសិក្សាកម្រិតខ្ពស់សម្រាប់គិលានុបដ្ឋាយិកាដើម្បីរក្សាធនធានមនុស្សនេះ។

សិស្សនៃថ្នាក់ 16DDC, Far East College (HCMC) ធ្វើកម្មសិក្សានៅមន្ទីរពេទ្យជោរៃ។ រូបថត៖ QUANG HUY

យោងតាម ​​MSc - គិលានុបដ្ឋាយិកា Lu Mong Thuy Linh អនុប្រធាននាយកដ្ឋានកិច្ចការវេជ្ជសាស្រ្ដ មន្ទីរ សុខាភិបាល ទីក្រុងហូជីមិញ បច្ចុប្បន្នទីក្រុងនេះជាប់ចំណាត់ថ្នាក់ទី 100 ក្នុងចំណោមប្រទេសនានាលើពិភពលោក ជាមួយនឹងសមាមាត្រគិលានុបដ្ឋាយិកា 37.15 នាក់/មនុស្ស 10.000 នាក់។ ក្នុង​នោះ​គិលានុបដ្ឋាយិកា​ដែល​ទើប​បាន​ជួល​ប្រមាណ ៧% មាន​ប្រាក់​ខែ​តិច​ជាង ៥ លាន​ដុង​ក្នុង​មួយ​ខែ។ គិលានុបដ្ឋាយិកាដែលមានប្រាក់ខែចាប់ផ្តើមពី 6-10 លានដុង/ខែ ស្មើនឹង 65%; គិលានុបដ្ឋាយិកាដែលមានប្រាក់បៀវត្សរ៍ពី ១០-១៥ លានដុង/ខែ ស្មើនឹង ២៥,៩%។

លើសពីនេះ មានសាកលវិទ្យាល័យចំនួន 6 នៅក្នុងទីក្រុងដែលផ្តល់ការបណ្តុះបណ្តាលគិលានុបដ្ឋាយិកា ដោយតម្លៃសិក្សាជាមធ្យមគឺ 42-87 លានដុង/ឆ្នាំ។ ជាមួយនឹងការសិក្សារយៈពេល 4 ឆ្នាំ និស្សិតត្រូវចំណាយជាមធ្យមពី 5 ទៅ 10 លានដុង/ខែ ដែលស្មើនឹងប្រាក់បៀវត្សរ៍របស់គិលានុបដ្ឋាយិកាថ្មីដែលកំពុងធ្វើការនៅក្នុងមន្ទីរពេទ្យ។ ផ្នែកមួយនៃគិលានុបដ្ឋាយិកាដែលបានបញ្ចប់ការសិក្សានឹងធ្វើការនៅខេត្តផ្សេងទៀត។

ការបំបៅ "Quenching"

លោកវេជ្ជបណ្ឌិត Tran Thi Chau អនុប្រធានសមាគមគិលានុបដ្ឋាយិកាវៀតណាម ប្រធានសមាគមគិលានុបដ្ឋាយិកាទីក្រុងហូជីមិញ បានកត់សម្គាល់ថា វៀតណាមជាទូទៅ និងទីក្រុងហូជីមិញ មានភាពចាស់ជរាលឿនបំផុតនៅអាស៊ី។ ដូច្នេះ​តម្រូវការ​ធនធានមនុស្ស​គិលានុបដ្ឋាយិកា​គឺ​ខ្ពស់​ណាស់។ កង្វះធនធានមនុស្សគិលានុបដ្ឋាយិកាគឺជាបញ្ហាបន្ទាន់ និងទាមទារដំណោះស្រាយជាក់លាក់ ជាពិសេសគោលនយោបាយគាំទ្រថ្លៃសិក្សាសម្រាប់និស្សិតគិលានុបដ្ឋាយិកា គាំទ្រថ្លៃបណ្តុះបណ្តាល លើកកំពស់សមត្ថភាព និងជំនាញសម្រាប់គិលានុបដ្ឋាយិកាដែលកំពុងធ្វើការ ដើម្បីឱ្យពួកគេអាចលើកកំពស់គុណវុឌ្ឍិទៅ CKI, CKII ។ល។

មន្ទីរពេទ្យត្រូវបន្តបង្កើតលក្ខខណ្ឌសម្រាប់ក្រុមគិលានុបដ្ឋាយិកាដើម្បីអភិវឌ្ឍគ្រប់ជ្រុងជ្រោយ តាមរយៈការផ្សព្វផ្សាយកម្មវិធីបណ្តុះបណ្តាលជាបន្តបន្ទាប់ ការកែលម្អបរិយាកាសការងារប្រកបដោយសុវត្ថិភាព និងមិត្តភាព និងការអនុវត្តសកម្មភាពគាំទ្រសុខភាពផ្លូវចិត្ត...

គិលានុបដ្ឋាយិកានៅក្នុងនាយកដ្ឋានសង្គ្រោះបន្ទាន់ និងប្រឆាំងការពុល មន្ទីរពេទ្យ Pham Ngoc Thach (HCMC) ថែទាំអ្នកជំងឺ

សាស្ត្រាចារ្យរង លោកវេជ្ជបណ្ឌិត Le Dinh Thanh នាយកមន្ទីរពេទ្យ Thong Nhat បានឲ្យដឹងថា នាពេលកន្លងមក មន្ទីរពេទ្យបានរៀបចំវគ្គបណ្តុះបណ្តាលរយៈពេល៦ខែ ដើម្បីផ្តល់វិញ្ញាបនបត្រអនុវត្តដល់គិលានុបដ្ឋាយិកាដែលទើបបញ្ចប់ការសិក្សាដើម្បីរៀនអនុវត្តផ្នែកព្យាបាល។ បន្ទាប់ពីវគ្គសិក្សានីមួយៗ មន្ទីរពេទ្យជ្រើសរើសសិស្សឆ្នើមដែលមានបំណងចង់ធ្វើការនៅមន្ទីរពេទ្យ។ ទោះជាយ៉ាងណាក៏ដោយ ទីក្រុងត្រូវអនុវត្តគំរូជំនួយការគិលានុបដ្ឋាយិកា និងជំនួយធ្មេញ ដើម្បីគាំទ្រគិលានុបដ្ឋាយិកាក្នុងការថែទាំអ្នកជំងឺ។ មានគោលនយោបាយទាក់ទាញ និងគាំទ្រផ្នែកហិរញ្ញវត្ថុដល់និស្សិតគិលានុបដ្ឋាយិកា ដើម្បីលើកទឹកចិត្តពួកគេឱ្យបន្តអាជីព។

ផ្តល់ដំណោះស្រាយដើម្បីទាក់ទាញធនធានមនុស្សគិលានុបដ្ឋាយិកា លោកវេជ្ជបណ្ឌិត Dang Le Nhu Nguyet ប្រធាននាយកដ្ឋានបុគ្គលិក មន្ទីរពេទ្យកុមារទីក្រុងហូជីមិញ មានប្រសាសន៍ថា និស្សិតទើបបញ្ចប់ការសិក្សាដោយគ្មានវិញ្ញាបនបត្រអនុវត្ត ឬសញ្ញាប័ត្រត្រូវបានទទួលដោយមន្ទីរពេទ្យជាជំនួយការគិលានុបដ្ឋាយិកា ហើយត្រូវបានបណ្តុះបណ្តាលរយៈពេល ២ ខែលើជំនាញគិលានុបដ្ឋាយិកាកុមារដោយឥតគិតថ្លៃ។

បន្ទាប់ពីបញ្ចប់ការសិក្សា និស្សិតនឹងមានរយៈពេលសាកល្បង 2 ខែ។ ប្រសិនបើពួកគេបំពេញតាមលក្ខខណ្ឌជ្រើសរើស ពួកគេនឹងទទួលបានប្រាក់ឧបត្ថម្ភដំបូងចំនួន 10 លានដុង និងទទួលបានប្រាក់បៀវត្សរ៍ 3P (ប្រាក់ខែត្រូវបានកំណត់ដោយផ្អែកលើកត្តាសំខាន់ៗចំនួន 3៖ មុខតំណែងការងារ សមត្ថភាពផ្ទាល់ខ្លួន និងការអនុវត្តការងារ)។ មន្ទីរពេទ្យគឺជាអង្គភាពសុខភាពសាធារណៈដំបូងគេនៅក្នុងទីក្រុងដែលបើកប្រាក់បៀវត្សរ៍ដល់បុគ្គលិកក្នុងទម្រង់ 3P ដើម្បីទាក់ទាញធនធាន រួមទាំងធនធានថែទាំដែលខ្វះខាត។

យោងតាមមន្ទីរសុខាភិបាលទីក្រុងហូជីមិញ ដោយមានគោលដៅលើកកម្ពស់គុណភាពនៃការថែទាំអ្នកជំងឺ និងដោះស្រាយបញ្ហាកង្វះធនធានមនុស្ស ទីក្រុងត្រូវការបន្ថែមគិលានុបដ្ឋាយិកាប្រមាណ ១៧.០០០ នាក់ក្នុងរយៈពេល ៥ ឆ្នាំខាងមុខ។

យោងតាមស្ថិតិរបស់អង្គការសុខភាព ពិភពលោក វេជ្ជបណ្ឌិតគ្រប់រូបមានគិលានុបដ្ឋាយិកា ៣-៤ នាក់ សូម្បីតែនៅប្រទេសជប៉ុនមានគិលានុបដ្ឋាយិកា ៩-១០ នាក់សម្រាប់វេជ្ជបណ្ឌិតគ្រប់រូប ខណៈនៅប្រទេសវៀតណាមមានគិលានុបដ្ឋាយិកាតិចជាង ២ នាក់សម្រាប់គ្រូពេទ្យគ្រប់រូប។ អង្គការសុខភាពពិភពលោកព្រមានថា ប្រសិនបើការវិនិយោគលើការបណ្តុះបណ្តាលគិលានុបដ្ឋាយិកាមិនត្រូវបានកើនឡើងទេ នៅឆ្នាំ 2030 វិស័យសុខាភិបាលវៀតណាមអាចប្រឈមនឹងការខ្វះខាតគិលានុបដ្ឋាយិកាពី 40,000-50,000 នាក់។

ក្វាង ហ៊ុយ

ប្រភព៖ https://www.sggp.org.vn/benh-vien-kho-tuyen-dieu-duong-post800873.html