ធានា​រ៉ាប់រង​សង្គម​ខេត្ត Lam Dong ប្រមូល​និង​តែងតាំង​នាយក​រង​១៥​រូប​ដល់​ថ្នាក់​មូលដ្ឋាន

នាថ្ងៃទី ៨ ខែសីហា ក្រុមហ៊ុនធានារ៉ាប់រងសង្គម Lam Dong បានប្រមូលផ្តុំ និងតែងតាំងអនុប្រធានផ្នែកធានារ៉ាប់រងសង្គមនៅថ្នាក់មូលដ្ឋានចំនួន ១៥ នាក់ ដើម្បីបំពេញបន្ថែម និងពង្រឹងក្រុមដឹកនាំនៅថ្នាក់មូលដ្ឋាន បង្កើនសមត្ថភាពរៀបចំ និងអនុវត្តគោលនយោបាយធានារ៉ាប់រងសង្គម និងធានារ៉ាប់រងសុខភាពទូទាំងខេត្ត។

ធានារ៉ាប់រងសង្គមខេត្ត Lam Dong ចេញសេចក្តីសម្រេចលើការផ្ទេរ និងតែងតាំងនាយករងនៃកន្លែងធានារ៉ាប់រងសង្គម

នេះជាការសម្រេចចិត្តទាន់ពេលវេលា ដែលបង្ហាញពីការប្តេជ្ញាចិត្ត នយោបាយ ខ្ពស់ក្នុងការនាំយកគោលនយោបាយសន្តិសុខសង្គមកាន់តែជិតស្និទ្ធជាមួយប្រជាពលរដ្ឋ ជាពិសេសក្នុងបរិបទដែលឧស្សាហកម្មទាំងមូលកំពុងប្រឈមមុខនឹងបញ្ហាប្រឈមជាច្រើនទាក់ទងនឹងធនធានមនុស្ស តំបន់គ្រប់គ្រងធំទូលាយ និងតម្រូវការការងារខ្ពស់កាន់តែខ្លាំងឡើង។

គិតត្រឹមដំណាច់ខែកក្កដា ឆ្នាំ 2025 ខេត្ត Lam Dong មានមនុស្សចំនួន 274,446 នាក់បានចូលរួមក្នុងការធានារ៉ាប់រងសង្គម (សម្រេចបាន 76.17% នៃផែនការ) ហើយចាំបាច់ត្រូវបន្តអភិវឌ្ឍមនុស្សចំនួន 85,846 បន្ថែមទៀត។ ចំនួនប្រជាពលរដ្ឋដែលចូលរួមក្នុងការធានារ៉ាប់រងសុខភាពមានដល់ទៅ 2,894,487 នាក់ (ស្មើនឹង 92.71% នៃផែនការ) នៅតែខ្វះខាតចំនួន 227,625 នាក់ ដើម្បីបំពេញតាមគោលដៅប្រចាំឆ្នាំ។

ចំណូលសរុបបានមកពីការធានារ៉ាប់រងសង្គម ធានារ៉ាប់រងសុខភាព និងធានារ៉ាប់រងគ្មានការងារធ្វើ (SI) ក្នុងខេត្តមានចំនួន ៥.៥៦៩ ពាន់លានដុង (ស្មើនឹង ៥៨,០៧% នៃផែនការ); ចំណូល​ដែល​នៅ​សល់​ត្រូវ​ប្រមូល​បាន​ចំនួន ៤.០២២ ពាន់​លាន​ដុង។

ការលំបាកចម្បងមួយនាពេលបច្ចុប្បន្នគឺស្ថានភាពនៃការទូទាត់យឺត និងការជំពាក់ខ្ពស់។ ចំនួនទឹកប្រាក់ទូទាត់យឺតយ៉ាវនៅចុងខែកក្កដាមានចំនួន 399 ពាន់លានដុង ស្មើនឹង 4.16% នៃចំនួនទឹកប្រាក់ដែលទទួលបាន លើសពីគោលដៅដែលបានកំណត់ 0.51% ។ ក្នុងនោះ ចំនួនទឹកប្រាក់ទូទាត់យឺតយ៉ាវដែលត្រូវតែគណនាដោយការប្រាក់គឺ ១៧០ ពាន់លានដុង ស្មើនឹង ១,៧៨% ទោះបីទាបជាងគោលដៅ ០,៦៤% ប៉ុន្តែនៅតែជាសម្ពាធខ្លាំងលើការងារប្រមូលប្រាក់។

លើសពីនេះ កំណើននៃអ្នកចូលរួមធានារ៉ាប់រងសង្គមជាកំហិតនៅតែបន្តថយចុះ ចំនួនអ្នកចូលរួមក្នុងការធានារ៉ាប់រងសង្គមស្ម័គ្រចិត្ត និងធានារ៉ាប់រងសុខភាពកើនឡើងបន្តិចម្តងៗ។ អត្រា​នៃ​ការ​ធានា​រ៉ាប់រង​សង្គម និង​ធានា​រ៉ាប់រង​សុខភាព​ក្នុង​ខេត្ត​ទាំងមូល​នៅ​មាន​កម្រិត​ទាប​បើ​ធៀប​នឹង​តម្រូវការ។ ជាពិសេស ក្រុមគ្រួសារអាជីវកម្មដែលទទួលការធានារ៉ាប់រងសង្គម និងធានារ៉ាប់រងសុខភាព យោងតាមបទប្បញ្ញត្តិថ្មី មិនបានចុះឈ្មោះចូលរួមយ៉ាងសកម្មនោះទេ។

បច្ចុប្បន្នខេត្តទាំងមូលមានគ្រួសារដែលប្រកាសបង់ពន្ធតែ ៥៨៦/៣.៣០២ ប៉ុណ្ណោះដែលចូលរួម ដែលគិតជាអត្រាទាបបំផុត។ ការ​ប្រមូល​បំណុល​ជំរុញ​ការងារ​មិន​មាន​ប្រសិទ្ធភាព​ខ្លាំង​ទេ។

ក្នុងខែកក្កដា ខេត្តទើបទូទាត់អត្ថប្រយោជន៍ធានារ៉ាប់រងសង្គមសម្រាប់មនុស្សចំនួន 11,443 នាក់; សម្របសម្រួលអត្ថប្រយោជន៍អត់ការងារធ្វើ និងការគាំទ្រការបណ្តុះបណ្តាលវិជ្ជាជីវៈសម្រាប់មនុស្ស 3,284; ទូទាត់ប្រាក់ចូលនិវត្តន៍មុនអាយុ យោងតាមក្រឹត្យលេខ ១៧៧ និង ១៧៨ សម្រាប់ ៨៥៣ ករណី។ ធានារ៉ាប់រងសង្គមខេត្តក៏បានផ្តល់ប្រាក់សោធននិវត្តន៍ និងអត្ថប្រយោជន៍ធានារ៉ាប់រងសង្គមទាន់ពេលដល់មនុស្សចំនួន 55.214 នាក់ជាមួយនឹងចំនួនទឹកប្រាក់សរុបនៃការធានារ៉ាប់រងសង្គម និងអត្ថប្រយោជន៍ធានារ៉ាប់រងគ្មានការងារធ្វើដែលបានបង់ក្នុងខែចំនួន 560.4 ពាន់លានដុង; អត្រាអ្នកទទួលផលដែលទទួលបានប្រាក់តាមរយៈគណនីនៅក្នុងតំបន់ទីក្រុងឈានដល់ 84.65% ។

ទាក់ទងនឹងវិស័យធានារ៉ាប់រងសុខភាព ធានារ៉ាប់រងសង្គមខេត្តបានចំណាយលើថ្លៃពិនិត្យ និងព្យាបាល ធានារ៉ាប់រងសុខភាពជូនប្រជាពលរដ្ឋចំនួន ៤៦០.១៩៧នាក់ ដោយចំណាយថវិកាសរុបចំនួន ២០៨,១ពាន់លានដុង ប្រើប្រាស់ ៦០,២៤% នៃថវិកាប្រចាំឆ្នាំ។ ចំនួន​ថ្លៃ​ពិនិត្យ​ និង​ព្យាបាល​ជំងឺ​ធានា​រ៉ាប់រង​សុខភាព​ក្នុង​រយៈ​ពេល​៧​ខែ​ដើម​ឆ្នាំ​នេះ​បាន​បន្ត​កើន​ឡើង​បើ​ធៀប​នឹង​រយៈ​ពេល​ដូច​គ្នា​កាល​ពី​ឆ្នាំ​មុន។ គ្រឿងបរិក្ខារ ពេទ្យ ជាច្រើនត្រូវបានព្រមាននៅដើមខែមិថុនាអំពីការកើនឡើងមិនប្រក្រតីក្នុងខែមិថុនា ដើម្បីចាត់វិធានការគ្រប់គ្រង។

លោក Dang Hong Tuan ប្រធាន​ធានា​រ៉ាប់រង​សង្គម​ខេត្ត​បាន​ថ្លែង​ក្នុង​ពិធី​ប្រគល់​រង្វាន់​សេចក្តី​សម្រេច។

លោក Dang Hong Tuan ប្រធានមន្ទីរធានារ៉ាប់រងសង្គមខេត្ត បានគូសបញ្ជាក់ថា៖ «ការតែងតាំង និងផ្ទេរតំណែងនាយករង ធានារ៉ាប់រងសង្គមនៅថ្នាក់មូលដ្ឋាន គឺជាដំណោះស្រាយដ៏សំខាន់ រួមចំណែកដោះស្រាយការលំបាកនៅថ្នាក់មូលដ្ឋាន។ក្នុងបរិបទនៃការអនុវត្តគំរូរដ្ឋាភិបាលថ្នាក់មូលដ្ឋានពីរកម្រិត ប្រាក់បៀវត្សរ៍របស់វិស័យនេះនៅមានចំណុចខ្វះខាត ជាពិសេសនៅប្លុកសាលាខេត្ត។

ទន្ទឹមនឹងនោះ ឡាំដុង ជាខេត្តដែលមានតំបន់ធម្មជាតិធំជាងគេក្នុងប្រទេស ដីមានភ្នំជាចម្បង តំបន់ជាច្រើនមានសភាពទ្រុឌទ្រោម ប្រជាជនមានការចែកចាយមិនស្មើគ្នា ធានារ៉ាប់រងសង្គមខេត្តកំពុងរៀបចំការធានារ៉ាប់រងសង្គមចំនួន 25 ថ្នាក់មូលដ្ឋាន ដើម្បីបំពេញភារកិច្ចនៅក្នុងអង្គភាពរដ្ឋបាលថ្នាក់ឃុំ 124 ដែលមានប្រជាជនសរុបប្រមាណ 3.87 លាននាក់រស់នៅតាមសមាមាត្រជនជាតិភាគតិច។

ជាមួយនឹងលក្ខណៈខាងលើ ប្រសិនបើយើងមិនបំពេញបន្ថែមនូវកម្លាំងរបស់យើងភ្លាមៗទេ វានឹងពិបាកក្នុងការបំពេញគោលដៅ និងផែនការដែលបានកំណត់ ហើយបំពេញតម្រូវការបម្រើប្រជាពលរដ្ឋ និងអាជីវកម្ម”។

ការផ្ទេរ និងការតែងតាំងនេះ មិនត្រឹមតែជាការបំពេញបន្ថែមរបស់អង្គភាព និងបុគ្គលិកប៉ុណ្ណោះទេ ប៉ុន្តែថែមទាំងបង្ហាញពីស្មារតីសកម្ម និងការត្រៀមខ្លួនជាស្រេចនៃវិស័យធានារ៉ាប់រងសង្គម Lam Dong ទាំងមូល ក្នុងការផ្លាស់ប្តូរយ៉ាងខ្លាំងពីផ្នត់គំនិតរដ្ឋបាលទៅជាផ្នត់គំនិតសេវាកម្ម។ នេះជាមូលដ្ឋានគ្រឹះសម្រាប់ធានារ៉ាប់រងសង្គមខេត្តក្នុងការអនុវត្តដំណោះស្រាយយ៉ាងម៉ឺងម៉ាត់ បញ្ចប់ភារកិច្ចដែលបានប្រគល់ឱ្យដោយជោគជ័យក្នុងឆ្នាំ 2025 និងបង្កើតសន្ទុះសម្រាប់ឆ្នាំបន្តបន្ទាប់ទៀត។

ប្រភព៖ https://baolamdong.vn/bhxh-tinh-lam-dong-dieu-dong-bo-nhiem-15-pho-giam-doc-ve-co-so-386762.html