BIDV ក្លាយជា "កន្លែងធ្វើការល្អបំផុតនៅអាស៊ី"

ធនាគារពាណិជ្ជភាគហ៊ុនរួមសម្រាប់ការវិនិយោគ និងអភិវឌ្ឍន៍វៀតណាម ( BIDV ) ទើបតែទទួលបានពានរង្វាន់ "កន្លែងធ្វើការល្អបំផុតនៅអាស៊ី 2024" និងបានឈ្នះពានរង្វាន់ "ក្រុមហ៊ុនថែទាំបុគ្គលិកល្អបំផុត 2024" ។

លោក Le Trung Thanh - អគ្គនាយករង BIDV តំណាងឱ្យធនាគារបានទទួលពានរង្វាន់ "កន្លែងធ្វើការល្អបំផុតនៅអាស៊ី"។

ពានរង្វាន់នេះត្រូវបានបង្ហាញដោយទស្សនាវដ្តី HR Asia ដែលជាទស្សនាវដ្តីធនធានមនុស្សដ៏មានកិត្យានុភាពនៅអាស៊ី ដោយផ្អែកលើការស្ទង់មតិលើអាជីវកម្មអាស៊ីចំនួន 704 ។ ពានរង្វាន់នេះគឺជាសក្ខីភាពមួយចំពោះកិច្ចខិតខំប្រឹងប្រែងរបស់ BIDV ដើម្បីនាំមកនូវអត្ថប្រយោជន៍ដ៏ល្អបំផុតដល់បុគ្គលិក។ រួមចំណែកក្នុងការបញ្ជាក់រូបភាពរបស់ធនាគារដែលតែងតែដាក់កត្តាមនុស្សជាចំណុចកណ្តាលនៃដំណើរការអភិវឌ្ឍន៍។ នេះក៏ជាការទទួលស្គាល់ដ៏សក្តិសមសម្រាប់បុគ្គលិកជាង 29,000 នាក់របស់ BIDV ដែលបានធ្វើការរួមគ្នាជាលំដាប់ ដើម្បីបង្កើតបរិយាកាសការងារប្រកបដោយវិជ្ជាជីវៈ មិត្តភាព សុវត្ថិភាព ស្អិតរមួត និងមនុស្សធម៌... នៅក្នុងយុទ្ធសាស្ត្រអភិវឌ្ឍន៍របស់ BIDV ធនធានមនុស្សដែលមានគុណភាពខ្ពស់ត្រូវបានកំណត់ថាជាកត្តាសំខាន់មួយសម្រាប់ការអភិវឌ្ឍន៍ប្រកបដោយនិរន្តរភាព បង្កើនការប្រកួតប្រជែង និងតំបន់រួមតូច។ ដូច្នេះហើយ គោលដៅសំខាន់មួយរបស់ BIDV គឺការកសាង និងអភិវឌ្ឍក្រុមបុគ្គលិកដែលមានបរិមាណគ្រប់គ្រាន់ និងគុណភាពខ្ពស់ ដើម្បីអនុវត្តគោលដៅអាជីវកម្មរបស់ប្រព័ន្ធ និងយុទ្ធសាស្ត្រ ព្រមទាំងភារកិច្ច នយោបាយ នៃឧស្សាហកម្ម... ធនធានមនុស្សរបស់ BIDV ត្រូវបានបណ្តុះបណ្តាលយ៉ាងល្អ មានជំនាញវិជ្ជាជីវៈខ្ពស់ និងជាធនាគារដែលមានបុគ្គលិកគុណភាពល្អ ប្រៀបធៀបជាមួយធនាគារពាណិជ្ជនៅវៀតណាម។ BIDV ក៏បង្កើត និងកែលម្អគោលនយោបាយប្រាក់ឈ្នួលជានិច្ច ដើម្បីបង្កើតលក្ខខណ្ឌល្អបំផុតសម្រាប់មន្ត្រី និងនិយោជិត។ ដូច្នោះហើយ BIDV បង្កើតកម្មវិធីសុខុមាលភាពដ៏គួរឱ្យទាក់ទាញ ចាប់ពីប្រាក់បៀវត្សរ៍ និងប្រាក់រង្វាន់ដែលមានលក្ខណៈប្រកួតប្រជែង រហូតដល់របបធានារ៉ាប់រង និងការថែទាំសុខភាពដ៏ទូលំទូលាយ។ គោលនយោបាយដ៏ខ្ពង់ខ្ពស់ទាំងនេះមិនត្រឹមតែជួយទាក់ទាញទេពកោសល្យប៉ុណ្ណោះទេ ថែមទាំងរក្សាបុគ្គលិកសំខាន់ៗ ធានាបាននូវការអភិវឌ្ឍន៍ប្រកបដោយនិរន្តរភាពនៃអង្គការ។ ទាក់ទងនឹងយុទ្ធសាស្ត្រជ្រើសរើសបុគ្គលិក BIDV តែងតែផ្តោតលើភាពចម្រុះ និងសមភាព។ ធនាគារមិនត្រឹមតែស្វែងរកបេក្ខជនដែលមានសមត្ថភាពខ្ពស់ប៉ុណ្ណោះទេ ប៉ុន្តែថែមទាំងផ្តល់តម្លៃលើភាពចម្រុះទាក់ទងនឹងយេនឌ័រ អាយុ វប្បធម៌ និងបទពិសោធន៍ជីវិតផងដែរ។ ភាពចម្រុះនេះជួយ BIDV កសាងបរិយាកាសការងារដែលសំបូរទៅដោយគំនិត លើកកម្ពស់ការច្នៃប្រឌិត និងការច្នៃប្រឌិត។ ទន្ទឹមនឹងនេះ ដំណើរការជ្រើសរើសបុគ្គលិកនៅ BIDV ត្រូវបានអនុវត្តប្រកបដោយតម្លាភាព ដោយធានានូវឱកាសស្មើគ្នាសម្រាប់បេក្ខជនទាំងអស់។ ផ្លូវអាជីពនៅ BIDV ត្រូវបានរចនាឡើងស្របតាមលក្ខណៈវិនិច្ឆ័យនៃភាពយុត្តិធម៌ និងសមភាពដែលត្រូវបានដាក់ជាដំបូង។ BIDV ប្តេជ្ញាបង្កើតឱកាសផ្សព្វផ្សាយច្បាស់លាស់ ជួយបុគ្គលិកអភិវឌ្ឍអាជីពរបស់ពួកគេក្នុងទិសដៅប្រកបដោយនិរន្តរភាព និងរយៈពេលវែង។ នៅលើផ្លូវអភិវឌ្ឍន៍អាជីព មន្រ្តី និងនិយោជិតទាំងអស់ចូលរួមក្នុងកម្មវិធីបណ្តុះបណ្តាលពហុវិន័យ។ វគ្គសិក្សាដែលពឹងផ្អែកខ្លាំងលើហិរញ្ញវត្ថុ និងធនាគារ; កម្មវិធីអភិវឌ្ឍជំនាញទន់... BIDV តែងតែបង្កើតលក្ខខណ្ឌដើម្បីជួយបុគ្គលិកបន្តបង្កើនសមត្ថភាពរបស់ពួកគេ និងរក្សាការផ្លាស់ប្តូរទីផ្សារ។

លោកស្រី Vu Thi Thu Hien អនុប្រធាននាយកដ្ឋានធនធានមនុស្ស BIDV តំណាងឱ្យធនាគារបានទទួលពានរង្វាន់ "សហគ្រាសដែលមានការថែទាំល្អបំផុតសម្រាប់បុគ្គលិក"។

លើសពីនេះ BIDV ក៏ផ្តោតលើការកែលម្អបរិយាកាសការងារ ការថែរក្សាសម្ភារៈ និងជីវិតខាងវិញ្ញាណរបស់និយោជិត ការកសាងបរិយាកាសវប្បធម៌សាជីវកម្មដែលមានសុខភាពល្អ ទំនាក់ទំនងការងារប្រកបដោយសុខដុមរមនា ស្ថិរភាព និងវឌ្ឍនភាព គោលបំណងសម្រាប់ការអភិវឌ្ឍប្រកបដោយចីរភាពក្នុងដំណើរការសមាហរណកម្ម ... ​​ការប្រកួតប្រជែងដើម្បីអភិវឌ្ឍវប្បធម៌សាជីវកម្ម; កម្មវិធីសន្តិសុខសង្គមដ៏មានអត្ថន័យ ដូចជាតេតកក់ក្តៅសម្រាប់ជនក្រីក្រ។ ចលនា កីឡា ដូចជា BIDV Run... បានបង្កើតភាពស្អិតរមួតក្នុងចំណោមមន្រ្តី និងនិយោជិត BIDV និងលើកកម្ពស់ការយល់ដឹង និងការទទួលខុសត្រូវចំពោះសហគមន៍។ ពានរង្វាន់ដែលបង្ហាញដោយទស្សនាវដ្តី HR Asia បានរួមចំណែកក្នុងការបញ្ជាក់ពីកិត្យានុភាព និងតម្លៃម៉ាកសញ្ញារបស់ BIDV នៅក្នុងទីផ្សារការងារ ជួយ BIDV រក្សាតំណែងឈានមុខគេក្នុងឧស្សាហកម្មធនាគារនៅប្រទេសវៀតណាម។ BIDV បាននិងកំពុងបន្តខិតខំប្រឹងប្រែងជាបន្តបន្ទាប់ក្នុងការកសាងបរិយាកាសការងារប្រកបដោយភាពស៊ីវិល័យ និងនិរន្តរភាពជាមួយនឹងអត្ថប្រយោជន៍ជាច្រើនសម្រាប់បុគ្គលិក។

“ក្រុមហ៊ុនល្អបំផុតដើម្បីធ្វើការនៅអាស៊ី” - HR Asia ក្រុមហ៊ុនល្អបំផុតដើម្បីធ្វើការសម្រាប់នៅអាស៊ី (HRAA) គឺជាពានរង្វាន់អន្តរជាតិរបស់ទស្សនាវដ្តី HR Asia ។ ពានរង្វាន់នេះត្រូវបានប្រារព្ធឡើងជារៀងរាល់ឆ្នាំដើម្បីទទួលស្គាល់ និងផ្តល់កិត្តិយសដល់អង្គការដែលមានគោលនយោបាយធនធានមនុស្សដ៏ល្អ បរិយាកាសការងារឈានមុខគេ និងកម្រិតខ្ពស់នៃការចូលរួមរបស់បុគ្គលិកនៅក្នុងបណ្តាប្រទេសក្នុងតំបន់អាស៊ី។ ពានរង្វាន់ “HR Asia Most Caring Company” គឺជាផ្នែកមួយនៃ HRAA ដើម្បីផ្តល់កិត្តិយសដល់អាជីវកម្មដែលបន្តយកចិត្តទុកដាក់ដល់បុគ្គលិករបស់ពួកគេជាមួយនឹងគោលនយោបាយច្នៃប្រឌិតឆ្នើម ផ្តល់អាទិភាពដល់សិទ្ធិ និងអត្ថប្រយោជន៍របស់បុគ្គលិករបស់ពួកគេ និងជួយធ្វើឱ្យមានតុល្យភាពការងារ និងជីវិត... ពានរង្វាន់នេះត្រូវបានវាយតម្លៃ ដោយក្រុមអ្នកជំនាញអន្តរជាតិឯករាជ្យដែលមានប្រវត្តិស៊ីជម្រៅ និងបទពិសោធន៍ក្នុងវិស័យធនធានមនុស្ស។

ប្រភព៖ https://nhandan.vn/bidv-tro-thanh-noi-lam-viec-tot-nhat-chau-a-post824869.html