ក្រសួងវិទ្យាសាស្ត្រ និងបច្ចេកវិទ្យា ស្នើលក្ខណៈវិនិច្ឆ័យសម្រាប់កំណត់ធនធានមនុស្សក្នុងឧស្សាហកម្មបច្ចេកវិទ្យាឌីជីថលដែលមានគុណភាពខ្ពស់។

DNVN - ក្រសួងវិទ្យាសាស្ត្រ និងបច្ចេកវិទ្យាបានស្នើលក្ខណៈវិនិច្ឆ័យលម្អិតដើម្បីកំណត់អត្តសញ្ញាណធនធានមនុស្សក្នុងឧស្សាហកម្មបច្ចេកវិទ្យាឌីជីថលដែលមានគុណភាពខ្ពស់នៅក្នុងសេចក្តីព្រាងក្រឹត្យដែលរៀបរាប់លម្អិតអំពីមាត្រា និងវិធានការមួយចំនួនដើម្បីរៀបចំ និងណែនាំការអនុវត្តច្បាប់ស្តីពីឧស្សាហកម្មបច្ចេកវិទ្យាឌីជីថល។

Tạp chí Doanh Nghiệp•17/09/2025

Bộ Khoa học và Công nghệ đưa ra nhiều tiêu chí xác định nhân lực công nghiệp công nghệ cao.

ក្រសួងវិទ្យាសាស្ត្រ និងបច្ចេកវិទ្យា បានស្នើនូវលក្ខណៈវិនិច្ឆ័យជាច្រើនដើម្បីកំណត់ធនធានមនុស្សក្នុងឧស្សាហកម្មបច្ចេកវិទ្យាឌីជីថលគុណភាពខ្ពស់។

បុគ្គលិកដែលធ្វើការនៅសហគ្រាស និងអង្គការ បច្ចេកវិទ្យាឌីជីថល

បុគ្គលិកក្រុមនេះត្រូវបានគេទទួលស្គាល់ថាមានគុណភាពខ្ពស់ នៅពេលដែលវាបំពេញបានយ៉ាងហោចណាស់លក្ខណៈវិនិច្ឆ័យមួយដូចខាងក្រោម៖

ទាក់ទងនឹងប្រាក់ចំណូល ៖ ប្រាក់ចំណូលប្រចាំឆ្នាំរបស់ពួកគេពីការងារក្នុងវិស័យបច្ចេកវិទ្យាឌីជីថលគឺយ៉ាងហោចណាស់ 10 ដងខ្ពស់ជាងប្រាក់ចំណូលជាតិជាមធ្យមរបស់ប្រទេសវៀតណាម នេះបើយោងតាមទិន្នន័យដែលបានចេញផ្សាយជាផ្លូវការ។

មុខតំណែង ៖ អ្នកដែលកាន់តំណែងជាអ្នកដឹកនាំសំខាន់ៗ (ប្រធាន អគ្គនាយក នាយកប្រតិបត្តិ ឬមុខតំណែងដែលមានតម្លៃស្មើ) នៅអង្គការ និងសហគ្រាសបច្ចេកវិទ្យាឌីជីថល។ សហគ្រាសទាំងនេះត្រូវតែស្ថិតក្នុងបញ្ជីសហគ្រាសចំនួន 100 ដែលមានមូលធននីយកម្មធំជាងគេនៅវៀតណាម (យោងតាមចំណាត់ថ្នាក់នៃអង្គការក្នុងស្រុកដ៏មានកិត្យានុភាព) ឬសហគ្រាសធំជាងគេចំនួន 500 នៅលើពិភពលោក (យោងតាមសេចក្តីប្រកាសរបស់អង្គការអន្តរជាតិដ៏មានកិត្យានុភាព)។

សម្រាប់វិស្វករ/អ្នកជំនាញ ៖ វិស្វករជាន់ខ្ពស់ ឬអ្នកជំនាញបច្ចេកទេសដែលមានបទពិសោធន៍យ៉ាងតិច 5 ឆ្នាំ ធ្វើការនៅក្រុមហ៊ុនបច្ចេកវិទ្យាឈានមុខគេអន្តរជាតិ កាន់តួនាទីសំខាន់ៗ (ប្រធាននាយកដ្ឋាន ប្រធាននាយកដ្ឋាន ប្រធានគម្រោង ឬមុខតំណែងសមមូល) ក្នុងការរចនា ឬអនុវត្តដំណោះស្រាយបច្ចេកវិទ្យាឌីជីថលក្នុងបច្ចេកវិទ្យាយុទ្ធសាស្ត្រដូចជា AI, big data, cybersecurity, IoT, other , blockchain បច្ចេកវិទ្យាសំខាន់ៗ។

មនុស្សដែលកំពុងសិក្សា បង្រៀន ឬស្រាវជ្រាវនៅសាកលវិទ្យាល័យ ឬអង្គការស្រាវជ្រាវ

មនុស្សនៅក្នុងក្រុមនេះនឹងត្រូវបានទទួលស្គាល់ថាជាធនធានមនុស្សដែលមានគុណភាពខ្ពស់ នៅពេលដែលពួកគេបំពេញតាមលក្ខណៈវិនិច្ឆ័យខាងក្រោមយ៉ាងហោចណាស់មួយ៖

អំពីគុណវុឌ្ឍិ ៖ បានបញ្ចប់ការសិក្សាពីសកលវិទ្យាល័យ ឬខ្ពស់ជាងនេះផ្នែកបច្ចេកវិទ្យាឌីជីថលក្នុងរយៈពេល 5 ឆ្នាំចុងក្រោយនេះពីសាកលវិទ្យាល័យនានាក្នុង 100 កំពូលនៅលើពិភពលោក (យោងតាមចំណាត់ថ្នាក់អន្តរជាតិដ៏មានកិត្យានុភាពដែលបានបោះពុម្ពក្នុងរយៈពេល 3 ឆ្នាំចុងក្រោយនេះ) និងមានសមិទ្ធិផលក្នុងការស្រាវជ្រាវវិទ្យាសាស្ត្រ ឬចូលរួមក្នុងគម្រោងក្នុងវិស័យបច្ចេកវិទ្យាឌីជីថល និងការច្នៃប្រឌិត។

អំពីសមិទ្ធិផល ៖ បានបញ្ចប់ថ្នាក់បរិញ្ញាបត្រកិត្តិយសផ្នែកបច្ចេកវិទ្យាឌីជីថលពីសាកលវិទ្យាល័យ និងមានស្នាដៃស្រាវជ្រាវឆ្នើម ឬពានរង្វាន់ជាតិ ឬអន្តរជាតិក្នុងវិស័យបច្ចេកវិទ្យាឌីជីថល។

សម្រាប់សាស្ត្រាចារ្យ/អ្នកស្រាវជ្រាវ ៖ សាស្ត្រាចារ្យ និងអ្នកស្រាវជ្រាវដែលមានសញ្ញាបត្របណ្ឌិត ឬខ្ពស់ជាងនេះ បច្ចុប្បន្នកំពុងធ្វើការនៅគ្រឹះស្ថានឧត្តមសិក្សា ឬស្ថាប័នស្រាវជ្រាវនៅក្នុងសាកលវិទ្យាល័យកំពូលទាំង 500 នៅលើពិភពលោក (យោងតាមចំណាត់ថ្នាក់អន្តរជាតិដ៏មានកិត្យានុភាពក្នុងរយៈពេល 3 ឆ្នាំចុងក្រោយនេះ)។ ពួកគេក៏ត្រូវតែមានអត្ថបទវិទ្យាសាស្ត្រយ៉ាងហោចណាស់មួយដែលត្រូវបានបោះពុម្ពនៅក្នុងទិនានុប្បវត្តិអន្តរជាតិដ៏មានកិត្យានុភាពក្នុងរយៈពេល 5 ឆ្នាំចុងក្រោយនេះ ឬធ្វើជាអធិបតីលើប្រធានបទ ឬគម្រោងស្រាវជ្រាវជាតិ ឬអន្តរជាតិយ៉ាងហោចណាស់មួយក្នុងវិស័យបច្ចេកវិទ្យាឌីជីថល។

មន្ត្រីរាជការ និងបុគ្គលិកសាធារណៈនៅស្ថាប័នរដ្ឋ

កម្មាភិបាល មន្ត្រីរាជការ និងនិយោជិតសាធារណៈត្រូវបានទទួលស្គាល់ថាជាធនធានមនុស្សប្រកបដោយគុណភាពខ្ពស់ នៅពេលដែលពួកគេបំពេញតាមលក្ខណៈវិនិច្ឆ័យខាងក្រោមយ៉ាងតិចមួយ៖

ទាក់ទងនឹងមុខតំណែង៖ កាន់តំណែងជាប្រធាននាយកដ្ឋាន ប្រធានការិយាល័យ ឬមុខតំណែងសមមូលនៅទីភ្នាក់ងាររដ្ឋ ដែលមានមុខងារក្នុងការកសាង គ្រប់គ្រង និងអនុវត្តគោលនយោបាយ និងយុទ្ធសាស្ត្រសម្រាប់អភិវឌ្ឍឧស្សាហកម្មបច្ចេកវិទ្យាឌីជីថល។

ទាក់ទងនឹងមុខតំណែង និងការរួមចំណែក ៖ ជាបុគ្គលដែលមានមុខតំណែងការងារជាអ្នកឯកទេសជាន់ខ្ពស់ក្នុងការគ្រប់គ្រងបច្ចេកវិទ្យាឌីជីថល ឬខ្ពស់ជាងនេះ ក្នុងរយៈពេល 5 ឆ្នាំបានធ្វើជាប្រធាន ឬចូលរួមក្នុងការបង្កើតឯកសារច្បាប់យ៉ាងហោចណាស់មួយនៅកម្រិតអនុក្រឹត្យ ឬខ្ពស់ជាងនេះ ឬកម្មវិធីជាតិ ឬផែនការក្នុងវិស័យឧស្សាហកម្មបច្ចេកវិទ្យាឌីជីថល ហើយត្រូវបានកោតសរសើរ ឬវាយតម្លៃខ្ពស់ពីអាជ្ញាធរមានសមត្ថកិច្ច។

ទាក់ទងនឹងមុខតំណែង និងបទពិសោធន៍ ៖ ជាបុគ្គលដែលមានមុខតំណែងជាអ្នកឯកទេសគ្រប់គ្រងបច្ចេកវិទ្យាឌីជីថល ឬខ្ពស់ជាងដែលមានបទពិសោធន៍យ៉ាងតិច 10 ឆ្នាំក្នុងវិស័យឧស្សាហកម្មបច្ចេកវិទ្យាឌីជីថល ក្នុងរយៈពេល 5 ឆ្នាំកន្លងមកនេះ បានធ្វើជាប្រធាន ឬចូលរួមដោយផ្ទាល់ក្នុងការព្រាងឯកសារច្បាប់យ៉ាងហោចណាស់មួយនៅកម្រិតអនុក្រឹត្យ ឬខ្ពស់ជាងនេះ ឬកម្មវិធីជាតិ ឬផែនការក្នុងវិស័យឧស្សាហកម្មបច្ចេកវិទ្យាឌីជីថល ហើយត្រូវបានកោតសរសើរ ឬវាយតម្លៃខ្ពស់ពីអាជ្ញាធរមានសមត្ថកិច្ច។

អ្នកជំនាញ ស្ថាបនិក វិស្វករ អ្នកវិទ្យាសាស្ត្រ ឬបុគ្គលផ្សេងទៀតដែលមានការរួមចំណែកឆ្នើម

បុគ្គលទាំងនេះត្រូវបានទទួលស្គាល់ថាជាធនធានមនុស្សដែលមានគុណភាពខ្ពស់ នៅពេលដែលពួកគេបំពេញតាមលក្ខណៈវិនិច្ឆ័យខាងក្រោមយ៉ាងហោចណាស់មួយ៖

ពានរង្វាន់៖ ទទួលបានពានរង្វាន់អន្តរជាតិក្នុងវិស័យបច្ចេកវិទ្យាឌីជីថល។

ប៉ាតង់ ៖ មានការច្នៃប្រឌិតក្នុងវិស័យបច្ចេកវិទ្យាឌីជីថលដែលត្រូវបានធ្វើពាណិជ្ជកម្ម។

ស្ថាបនិកអាជីវកម្មដែលជោគជ័យ ៖ ស្ថាបនិក ឬសមាជិកស្ថាបនិកនៃការចាប់ផ្តើមអាជីវកម្មបច្ចេកវិទ្យាឌីជីថល ដែលទទួលបានដើមទុនវិនិយោគពីមូលនិធិបណ្តាក់ទុន ចូលរួមក្នុងកម្មវិធីបណ្ដុះបណ្ដាលដ៏មានកិត្យានុភាព ឬឈ្នះពានរង្វាន់ក្នុងការប្រកួតប្រជែងច្នៃប្រឌិតជាតិ ឬអន្តរជាតិ ដែលទទួលស្គាល់ដោយក្រសួងវិទ្យាសាស្ត្រ និងបច្ចេកវិទ្យា។

ជំនាញពិសេស៖ មានជំនាញពិសេសនៅក្នុងផ្នែកជាក់លាក់មួយចំនួននៃឧស្សាហកម្មបច្ចេកវិទ្យាឌីជីថលដែលបច្ចុប្បន្នកំពុងខ្វះខាតក្នុងស្រុក។

លក្ខណៈវិនិច្ឆ័យទាំងនេះជួយបង្កើតក្របខ័ណ្ឌច្បាប់ច្បាស់លាស់ដើម្បីកំណត់ និងវាយតម្លៃធនធានមនុស្សបច្ចេកវិទ្យាឌីជីថលដែលមានគុណភាពខ្ពស់។ នេះមិនត្រឹមតែជួយដល់ការអភិវឌ្ឍន៍ឧស្សាហកម្មបច្ចេកវិទ្យាឌីជីថលប៉ុណ្ណោះទេ ថែមទាំងរួមចំណែកយ៉ាងសំខាន់ក្នុងការកសាងសេដ្ឋកិច្ចឌីជីថលដ៏រឹងមាំសម្រាប់វៀតណាមផងដែរ។

ហៀន ថាវ

ប្រភព៖ https://doanhnghiepvn.vn/cong-nghe/bo-kh-cn-de-xuat-tieu-chi-xac-dinh-nhan-luc-cong-nghiep-cong-nghe-so-chat-luong-cao/20250917044621868