ក្រសួង​មហាផ្ទៃ ស្នើ​ឲ្យ​មាន​ការ​ពិនិត្យ​ទូទៅ​លើ​ប្រាក់​បៀវត្សរ៍​មន្ត្រី​រាជការ និង​បុគ្គលិក​សាធារណៈ​ទូទាំង​ប្រទេស។

យោងតាមក្រសួងមហាផ្ទៃ ក្រសួង សាខា និងមូលដ្ឋាន ស្នើឱ្យពិនិត្យ សំយោគ បំពេញរបាយការណ៍ជាបន្ទាន់ ហើយផ្ញើជូនក្រសួងមហាផ្ទៃ ឱ្យបានមុនម៉ោង ៥:០០ ល្ងាច។ នៅ​ថ្ងៃ​ទី​២២ ខែ​កញ្ញា ដើម្បី​សំយោគ និង​រាយការណ៍​ជូន​សមត្ថកិច្ច​តាម​បទ​ប្បញ្ញត្តិ។

ពិនិត្យចំនួនបុគ្គលិកដែលមានវត្តមាននៅថ្ងៃទី 1 ខែកញ្ញា

ក្រសួងមហាផ្ទៃ ទើបតែបានបញ្ជូនមន្ត្រីរាជការទៅក្រសួង សាខា និងមូលដ្ឋាន ដើម្បីរាយការណ៍អំពីស្ថានភាពបច្ចុប្បន្ន និងស្នើសុំបុគ្គលិកសម្រាប់ឆ្នាំ២០២៦-២០៣១។

តាម​ក្រសួង​មហាផ្ទៃ នេះ​ជា​កិច្ចការ​សំខាន់​ដែល​ត្រូវ​ចងក្រង និង​រាយការណ៍​ជូន ​ការិយាល័យ​នយោបាយ ​ក្នុង​ខែ​កញ្ញា។ អាស្រ័យហេតុនេះ ក្រសួង សាខា និងមូលដ្ឋានត្រូវពិនិត្យ ចងក្រង បំពេញរបាយការណ៍ជាបន្ទាន់ ហើយផ្ញើជូនក្រសួងមហាផ្ទៃ ឱ្យបានមុនម៉ោង ៥:០០ ល្ងាច។ នៅថ្ងៃទី 22 ខែកញ្ញា សម្រាប់ការចងក្រងជារួម និងរាយការណ៍ជូនសមត្ថកិច្ចតាមការកំណត់។

ការពិនិត្យទូទៅនៃចំនួនបុគ្គលិកទូទាំងប្រទេស។ (រូបភាព​គំនូរ)

ទាក់ទងនឹងស្ថានភាពបច្ចុប្បន្ននៃចំនួនមន្ត្រីរាជការ និងបុគ្គលិកសាធារណៈ ក្រសួងមហាផ្ទៃ ស្នើសុំរបាយការណ៍ពាក់ព័ន្ធនឹងការបើកប្រាក់បៀវត្សរ៍របស់មន្ត្រីរាជការ និងបុគ្គលិកសាធារណៈ ដែលចាត់តាំងដោយអាជ្ញាធរមានសមត្ថកិច្ចគិតត្រឹមថ្ងៃទី៣១ ខែកក្កដា និងចំនួនមន្ត្រីរាជការ និងបុគ្គលិកសាធារណៈដែលមានវត្តមានគិតត្រឹមថ្ងៃទី១ ខែកញ្ញា ដោយចែកចេញជា៤ក្រុមនៃមុខតំណែងនៅតាមស្ថាប័ន អង្គភាព និងអង្គភាពនីមួយៗ។

ក្រសួង សាខា និងមូលដ្ឋានក៏ត្រូវពិនិត្យ និងរាយការណ៍អំពីមន្ត្រីរាជការ និងនិយោជិតដែលត្រូវបានចាត់តាំងឱ្យបម្រើការងារក្នុងអង្គភាពដែលបំពេញមុខងារគ្រប់គ្រងរដ្ឋ និងស្ថាប័នរដ្ឋបាលជាក់លាក់មួយចំនួន ដែលមិនទាន់បានតែងតាំងមុខតំណែងមន្ត្រីរាជការគិតត្រឹមថ្ងៃទី ៣១ ខែកក្កដា និងចំនួនមានត្រឹមថ្ងៃទី ១ ខែកញ្ញា។

លើសពីនេះ អង្គភាពក៏ត្រូវសំយោគកិច្ចសន្យាការងារនៅមុខតំណែងការងារវិជ្ជាជីវៈនៅក្នុងទីភ្នាក់ងាររដ្ឋបាល អង្គភាព អង្គភាពសេវាសាធារណៈ និងកិច្ចសន្យាការងារនៅមុខតំណែងការងារក្នុងទីភ្នាក់ងាររដ្ឋបាល អង្គការ និងអង្គភាពសេវាសាធារណៈ។

ស្នើសុំបុគ្គលិកជាក់លាក់សម្រាប់មុខតំណែងការងារនីមួយៗ

ទាក់ទងនឹងគោលការណ៍បុគ្គលិកដែលបានស្នើឡើងសម្រាប់រយៈពេល 2026 - 2031 យោងតាមក្រសួងមហាផ្ទៃ ចាំបាច់ត្រូវកំណត់ដោយផ្អែកលើមុខតំណែងការងារ។ មុខងារ ភារកិច្ច ការរៀបចំ និងប្រតិបត្តិការរបស់ទីភ្នាក់ងារ និងអង្គការ។ កត្តាជាក់លាក់ក្នុងការអនុវត្តការងារ; ស្ថានភាព​បច្ចុប្បន្ន​របស់​មន្ត្រីរាជការ និង​បុគ្គលិក​សាធារណៈ ដើម្បី​បំពេញ​តម្រូវការ​ការងារ​ក្នុង​រយៈពេល​ថ្មី...

សម្រាប់តំបន់ ការកំណត់ប្រាក់បៀវត្សរ៍ទាមទារឱ្យមានការស្រាវជ្រាវបន្ថែម និងពិនិត្យលើទំហំប្រជាជន តំបន់។ ស្ថានភាព សេដ្ឋកិច្ចសង្គម ក្នុងស្រុក ក៏ដូចជាការចាត់ថ្នាក់នៃអង្គភាពរដ្ឋបាល ចំណាត់ថ្នាក់ទីក្រុង; និងកត្តាភូមិសាស្ត្រជាក់លាក់។

ក្រសួងមហាផ្ទៃបានកត់សម្គាល់ថា ក្រសួង និងសាខាគួរតែស្នើកម្រិតបុគ្គលិកជាក់លាក់សម្រាប់មុខតំណែងការងាររបស់អង្គភាពនីមួយៗ (ចុះដល់នាយកដ្ឋាន ការបែងចែក និងកម្រិតសមមូល) ហើយកម្រិតបុគ្គលិកសរុបមិនគួរលើសពីកម្រិតបុគ្គលិកបច្ចុប្បន្នរបស់ក្រសួង ឬសាខាគិតត្រឹមថ្ងៃទី ៣១ ខែកក្កដា។

មូលដ្ឋានស្នើរសុំកម្រិតបុគ្គលិកជាក់លាក់សម្រាប់មុខតំណែងការងារនីមួយៗរបស់ទីភ្នាក់ងារ អង្គភាព និងអង្គភាពនីមួយៗនៅកម្រិតនីមួយៗ (មុខតំណែងការងារនីមួយៗអាចទាមទារកម្រិតបុគ្គលិកច្រើន ហើយកម្រិតបុគ្គលិកមួយអាចគ្រប់គ្រងមុខតំណែងការងារបានច្រើន)។

ក្រសួងមហាផ្ទៃ បានបញ្ជាក់យ៉ាងដូច្នេះថា «ប្រាក់បៀវត្សរ៍ថ្នាក់ឃុំ-សង្កាត់ ត្រូវធានានូវគោលការណ៍ ដែលការគ្រប់គ្រងរដ្ឋនីមួយៗ នៃមន្ទីរនីមួយៗ ត្រូវបានកំណត់យ៉ាងតិច ប្រាក់បៀវត្សរ៍មន្ត្រីរាជការ និងធានាថា ប្រាក់បៀវត្សរ៍សរុប ដែលស្នើឡើងមិនត្រូវលើសពីប្រាក់បៀវត្សរ៍របស់មូលដ្ឋាន គិតត្រឹមថ្ងៃទី៣១ ខែកក្កដា»។

នេះ​បើ​តាម​កាសែត Tien Phong

ប្រភព៖ https://baotuyenquang.com.vn/xa-hoi/202509/bo-noi-vu-de-nghi-tong-ra-soat-bien-che-cong-chuc-vien-chuc-tren-ca-nuoc-fc72b56/