ក្រសួងមហាផ្ទៃស្នើគោលការណ៍ឧបត្ថម្ភធនថ្មីសម្រាប់កម្មាភិបាលថ្នាក់ឃុំមិនអាជីព

ក្រសួងមហាផ្ទៃស្នើឱ្យរៀបចំគោលនយោបាយមួយដែលល្អជាងបទប្បញ្ញត្តិបច្ចុប្បន្នសម្រាប់កម្មករមិនអាជីពតាមឃុំ-សង្កាត់ដែលឈប់ពីការងារដោយសារការរៀបចំរចនាសម្ព័ន្ធឡើងវិញស្រដៀងនឹងក្រឹត្យលេខ ១៧៨/២០២៤/ND-CP ។

Báo Thanh Hóa•29/05/2025

ក្រសួងមហាផ្ទៃ ស្នើឱ្យកម្មករក្រៅម៉ោងនៅថ្នាក់ឃុំដែលឈប់ពីការងារមុនដល់អាយុចូលនិវត្តន៍នឹងទទួលបានរបបចំនួនបី។

ក្រសួងយុត្តិធម៌ កំពុងពិនិត្យលើសេចក្តីព្រាងអនុក្រឹត្យស្តីពីការសម្រួលបុគ្គលិក ដែលព្រាងដោយក្រសួងមហាផ្ទៃ។ នៅពេលចេញ សេចក្តីព្រាងក្រឹត្យនេះនឹងជំនួសក្រឹត្យលេខ 29/2023/ND-CP ចុះថ្ងៃទី 3 ខែមិថុនា ឆ្នាំ 2023 របស់រដ្ឋាភិបាលស្តីពីការសម្រួលប្រាក់បៀវត្សរ៍។

ក្រុម 4 រីករាយនឹងគោលការណ៍នៃការសម្រួលប្រាក់ខែ

សេចក្តីព្រាងច្បាប់នេះចែងអំពីមុខវិជ្ជាចំនួន ៤ ដែលនឹងអនុវត្តគោលនយោបាយសម្រួលប្រាក់បៀវត្សរ៍។ ទីមួយគឺកម្មាភិបាល មន្ត្រីរាជការ និងបុគ្គលិកសាធារណៈ។ កម្មាភិបាលថ្នាក់ឃុំ មន្ត្រីរាជការ និងប្រជាពលរដ្ឋដែលធ្វើការក្រោមកិច្ចសន្យាការងារត្រូវគោរពតាមរបប និងគោលនយោបាយដូចគ្នាជាមន្ត្រីរាជការតាមបទប្បញ្ញត្តិ របស់រដ្ឋាភិបាល ។

ទីពីរ មនុស្សដែលធ្វើការក្រោមកិច្ចសន្យាការងាររយៈពេលមិនកំណត់ដែលអនុវត្តការងារវិជ្ជាជីវៈ និងបច្ចេកទេសក្នុងបញ្ជីមុខតំណែងការងារឯកទេស និងមុខតំណែងវិជ្ជាជីវៈទូទៅនៅក្នុងអង្គភាពសេវាសាធារណៈតាមបទប្បញ្ញត្តិរបស់រដ្ឋាភិបាលគឺលែងមានដោយសារការរៀបចំរចនាសម្ព័ន្ធឡើងវិញ ឬការរៀបចំរចនាសម្ព័ន្ធធនធានមនុស្សរបស់អង្គភាពស្របតាមការសម្រេចរបស់អាជ្ញាធរមានសមត្ថកិច្ច។

ទី៣ កម្មករក្រៅម៉ោងនៅថ្នាក់ឃុំនឹងចូលនិវត្តន៍ភ្លាមៗ បន្ទាប់ពីការអនុវត្តគំរូរដ្ឋាភិបាលមូលដ្ឋានពីរកម្រិត ស្របតាមបទប្បញ្ញត្តិនៃច្បាប់ស្តីពីការរៀបចំរដ្ឋាភិបាលមូលដ្ឋាន ដែលត្រៀមនឹងអនុម័តដោយរដ្ឋសភា។

ក្រុមចុងក្រោយគឺក្រុមកម្មករមិនវិជ្ជាជីវៈនៅតាមភូមិ និងក្រុមលំនៅដ្ឋានដែលលែងមានការងារធ្វើដោយសារការរៀបចំក្រុមភូមិ និងលំនៅដ្ឋាន ហើយនឹងចូលនិវត្តន៍ភ្លាមៗបន្ទាប់ពីការសម្រេចចិត្តរៀបចំរបស់អាជ្ញាធរមានសមត្ថកិច្ច។

កម្មាភិបាលថ្នាក់ឃុំក្រៅម៉ោងទទួលបាន៣របប

ទាក់ទងនឹងគោលនយោបាយសម្រាប់កម្មករនិយោជិតដែលមិនមានវិជ្ជាជីវៈនៅថ្នាក់ឃុំដែលបានចូលនិវត្តន៍ចាប់តាំងពីការអនុវត្តគំរូរដ្ឋាភិបាលមូលដ្ឋានពីរកម្រិតនោះ សេចក្តីព្រាងអនុក្រឹត្យនេះក៏បានផ្តល់នូវគោលនយោបាយដែលប្រសើរជាងបទប្បញ្ញត្តិបច្ចុប្បន្នផងដែរ។

យោងតាមក្រសួងមហាផ្ទៃ គោលនយោបាយអនុវត្តចំពោះក្រុមនេះ ត្រូវបានរៀបចំឡើងតាមដំណើរការការងារ ស្រដៀងទៅនឹងការរៀបចំគោលនយោបាយលាលែងពីតំណែងសម្រាប់មន្ត្រីថ្នាក់ឃុំ និងមន្ត្រីរាជការ យោងតាមក្រិត្យលេខ ១៧៨/២០២៤/គ.ជ.ប. ដោយឡែក កម្មករក្រៅម៉ោងនៅថ្នាក់ឃុំ ដែលមិនទាន់ដល់អាយុចូលនិវត្តន៍តាមបទប្បញ្ញត្តិ មានសិទ្ធិទទួលបាន ៣របប។

ទីមួយ ក្រុមដែលមានការងារតិចជាង 5 ឆ្នាំ និងការរួមចំណែកធានារ៉ាប់រងសង្គមជាកាតព្វកិច្ច នឹងទទួលបានប្រាក់ឧបត្ថម្ភមួយដងស្មើនឹង 0.8 ដងនៃប្រាក់ឧបត្ថម្ភប្រចាំខែបច្ចុប្បន្នគុណនឹងចំនួនខែនៃការងារជាមួយនឹងការរួមចំណែកធានារ៉ាប់រងសង្គមជាកាតព្វកិច្ច។

ក្រុមនេះក៏ទទួលបានប្រាក់ឧបត្ថម្ភស្មើនឹង 1.5 ដងនៃប្រាក់ឧបត្ថម្ភប្រចាំខែបច្ចុប្បន្នសម្រាប់ការងារជារៀងរាល់ឆ្នាំជាមួយនឹងការធានារ៉ាប់រងសង្គមជាកាតព្វកិច្ច។ ទទួលបានប្រាក់បំណាច់ប្រចាំខែចំនួន 3 ខែ ដើម្បីស្វែងរកការងារធ្វើ និងទុកកំឡុងពេលបង់ថ្លៃធានារ៉ាប់រងសង្គមជាកំហិត ឬទទួលបានការធានារ៉ាប់រងសង្គមម្តង ស្របតាមបទប្បញ្ញត្តិនៃច្បាប់ស្តីពីការធានារ៉ាប់រងសង្គម។

ទីពីរ អ្នកដែលបានធ្វើការយ៉ាងហោចណាស់ 5 ឆ្នាំជាមួយនឹងការធានារ៉ាប់រងសង្គមជាកាតព្វកិច្ច ហើយមាន 5 ឆ្នាំឬតិចជាងនេះរហូតដល់អាយុចូលនិវត្តន៍មានសិទ្ធិទទួលបានប្រាក់ឧបត្ថម្ភមួយដងស្មើនឹង 0.8 ដងនៃប្រាក់ឧបត្ថម្ភប្រចាំខែបច្ចុប្បន្នគុណនឹងចំនួនខែនៃការចូលនិវត្តន៍ដំបូងបើប្រៀបធៀបទៅនឹងអាយុចូលនិវត្តន៍។

ក្រុមនេះបន្តទទួលបានប្រាក់ឧបត្ថម្ភស្មើនឹង 1.5 ដងនៃប្រាក់ឧបត្ថម្ភប្រចាំខែបច្ចុប្បន្នសម្រាប់ឆ្នាំនីមួយៗនៃការងារជាមួយនឹងការធានារ៉ាប់រងសង្គមជាកាតព្វកិច្ច។ ទទួលបានប្រាក់បំណាច់ប្រចាំខែចំនួន 3 ខែ ដើម្បីស្វែងរកការងារធ្វើ ហើយថែមទាំងបានកក់ទុករយៈពេលនៃការបង់ប្រាក់ធានារ៉ាប់រងសង្គមជាកំហិត ឬទទួលបានការធានារ៉ាប់រងសង្គមម្តង ស្របតាមបទប្បញ្ញត្តិនៃច្បាប់ស្តីពីការធានារ៉ាប់រងសង្គម។

ទីបី អ្នកដែលបានធ្វើការយ៉ាងហោចណាស់ 5 ឆ្នាំជាមួយនឹងការធានារ៉ាប់រងសង្គមជាកាតព្វកិច្ច ហើយនៅសល់យ៉ាងហោចណាស់ 5 ឆ្នាំរហូតដល់អាយុចូលនិវត្តន៍មានសិទ្ធិទទួលបានប្រាក់ឧបត្ថម្ភមួយដងស្មើនឹង 0.8 ដងនៃប្រាក់ឧបត្ថម្ភប្រចាំខែបច្ចុប្បន្នគុណនឹង 60 ខែ។

ក្រុមនេះក៏មានសិទ្ធិទទួលបានប្រាក់ឧបត្ថម្ភស្មើនឹង 1.5 ដងនៃប្រាក់ឧបត្ថម្ភប្រចាំខែបច្ចុប្បន្នសម្រាប់ការងារជារៀងរាល់ឆ្នាំជាមួយនឹងការធានារ៉ាប់រងសង្គមជាកាតព្វកិច្ច។ ទទួលបានប្រាក់ឧបត្ថម្ភប្រចាំខែបច្ចុប្បន្នចំនួន 3 ខែ ដើម្បីស្វែងរកការងារ។ ទុកពេលវេលាដើម្បីបង់ថ្លៃធានារ៉ាប់រងសង្គមជាកំហិត ឬទទួលបានការធានារ៉ាប់រងសង្គមម្តង ស្របតាមបទប្បញ្ញត្តិនៃច្បាប់ស្តីពីការធានារ៉ាប់រងសង្គម។

សម្រាប់កម្មាភិបាលថ្នាក់ឃុំ និងមន្ត្រីរាជការដោយសារការរៀបចំឡើងវិញនូវអង្គភាពរដ្ឋបាលថ្នាក់ឃុំ-សង្កាត់ក្នុងឆ្នាំ២០២៣-២០២៥ ប្រសិនបើពួកគេត្រូវបានចាត់តាំងឱ្យធ្វើការក្រៅម៉ោងថ្នាក់ឃុំ-សង្កាត់នោះ សេចក្តីព្រាងច្បាប់បានចែងថា ពួកគេនឹងទទួលបានអត្ថប្រយោជន៍ដូចបានកំណត់ខាងលើ ប៉ុន្តែប្រាក់បៀវត្សរ៍ប្រចាំខែបច្ចុប្បន្នដែលប្រើសម្រាប់គណនាប្រាក់បំណាច់គឺជាប្រាក់បៀវត្សរ៍នៃមុខតំណែងមន្ត្រីឃុំ-សង្កាត់ និងការងារស៊ីវិលកាលពីខែមុន កម្មករក្រៅម៉ោងនៅថ្នាក់ឃុំ។

កម្មករក្រៅម៉ោងនៅថ្នាក់ឃុំដែលឈានដល់អាយុចូលនិវត្តន៍តាមបទប្បញ្ញត្តិ ឬកំពុងទទួលបានប្រាក់សោធននិវត្តន៍ ឬអត្ថប្រយោជន៍ពិការមានសិទ្ធិទទួលបានប្រាក់ឧបត្ថម្ភមួយដងស្មើនឹង 15 ខែនៃប្រាក់ឧបត្ថម្ភប្រចាំខែបច្ចុប្បន្ន។

នេះបើតាម VNA

ប្រភព៖ https://baothanhhoa.vn/bo-noi-vu-de-xuat-chinh-sach-tro-cap-moi-cho-can-bo-khong-chuyen-trach-cap-xa-250347.htm