ក្រសួង​មហាផ្ទៃ ណែនាំ​ឲ្យ​លុប​បំបាត់​ឧបសគ្គ​ក្នុង​ការ​ជ្រើសរើស​បុគ្គលិក និង​ដំឡើង​ឋានន្តរស័ក្តិ​មន្ត្រីរាជការ

(Chinhphu.vn) - ដោយប្រឈមមុខនឹងការលំបាក និងបញ្ហានៃមូលដ្ឋាន បន្ទាប់ពីដំណើរការរដ្ឋាភិបាលមូលដ្ឋានពីរកម្រិត ក្រសួងមហាផ្ទៃទើបតែបានចេញឯកសារដើម្បីពិភាក្សា និងផ្តល់ការណែនាំជាក់លាក់ស្តីពីការជ្រើសរើស ចំណាត់ថ្នាក់ និងគោលនយោបាយសម្រាប់មុខវិជ្ជាមួយចំនួន។

ក្រសួង​មហាផ្ទៃ ​ពិភាក្សា និង​ណែនាំ​ការ​ដោះស្រាយ​ការលំបាក និង​បញ្ហា​មួយចំនួន​ក្នុង​ការគ្រប់គ្រង​មន្ត្រីរាជការ និង​បុគ្គលិក​សាធារណៈ

ជាពិសេស ក្រសួងមហាផ្ទៃបានចេញ Official Dispatch 6392/BNV-CCVC ស្តីពីការផ្លាស់ប្តូរវិជ្ជាជីវៈទាក់ទងនឹងការលំបាក និងបញ្ហារបស់មន្ទីរកិច្ចការផ្ទៃក្នុងខេត្ត Tay Ninh ។ នេះក៏ជាបញ្ហាទូទៅរបស់មូលដ្ឋានជាច្រើនក្នុងការគ្រប់គ្រងមន្ត្រីរាជការ និងបុគ្គលិកសាធារណៈ បន្ទាប់ពីការរៀបចំអង្គភាពរដ្ឋបាល និងការផ្លាស់ប្តូរទៅជាគំរូរដ្ឋាភិបាលមូលដ្ឋាន២កម្រិត។

ពិចារណាបន្តជ្រើសរើសមន្ត្រីរាជការប្រសិនបើមានលក្ខណៈសម្បត្តិគ្រប់គ្រាន់

បញ្ហាមួយគឺករណីបេក្ខជនដែលត្រូវបានជ្រើសរើសក្នុងការប្រឡងជ្រើសរើសមន្ត្រីរាជការថ្នាក់ឃុំ ដែលរៀបចំដោយគណៈកម្មាធិការប្រជាជនថ្នាក់ស្រុកនាពេលកន្លងមក ប៉ុន្តែមិនទាន់ត្រូវបានចេញសេចក្តីសម្រេចជ្រើសរើសទេ ដោយសារការអនុវត្តគោលនយោបាយផ្អាកការងារបណ្តោះអាសន្ន យោងតាមសេចក្តីសន្និដ្ឋានលេខ ១២៨-KL/TW នៃ ការិយាល័យនយោបាយ ។

ក្រសួងមហាផ្ទៃ បានឲ្យដឹងថា នៅថ្ងៃទី២៧ ខែមិថុនា ឆ្នាំ២០២៥ ការិយាល័យនយោបាយ និងលេខាធិការដ្ឋាន បានចេញសេចក្តីសម្រេចលេខ ១៧១-គ.អ.ល/ត.វ ស្តីពីការបន្តអនុវត្ត និងបំពេញភារកិច្ចរៀបចំអង្គភាព និងអង្គភាពរដ្ឋបាលឡើងវិញ ដោយក្នុងនោះ បានបញ្ចប់៖ «ចាប់ពីថ្ងៃទី១ ខែកក្កដា ឆ្នាំ២០២៥ តទៅ គណៈកម្មាធិការបក្សខេត្ត ត្រូវអនុវត្តដោយផ្ទាល់ គណៈកម្មាធិការបក្ស និងក្រុង។ ដល់អាជ្ញាធររបស់ពួកគេ ធានាការអនុលោមតាមបទប្បញ្ញត្តិរបស់បក្ស និងរដ្ឋ (ការបញ្ចប់សុពលភាពនៃសេចក្តីសន្និដ្ឋានលេខ 128-KL/TW ចុះថ្ងៃទី 7 ខែមីនា ឆ្នាំ 2025 នៃការិយាល័យនយោបាយស្តីពីគោលនយោបាយការងារបុគ្គលិក)”។

ប្រការ 1 មាត្រា 70 នៃក្រិត្យលេខ 170/2025/ND-CP1 ចែងថា “ក្នុងករណីដែលការជ្រើសរើសបុគ្គលិកលើកទីមួយត្រូវបានបញ្ចប់មុនកាលបរិច្ឆេទចូលជាធរមាននៃក្រិត្យនេះ ការជ្រើសរើសអាចបន្តស្របតាមច្បាប់បច្ចុប្បន្នក្នុងរយៈពេល 3 ខែ ចាប់ពីថ្ងៃចូលជាធរមាននៃក្រិត្យនេះ ហើយក្នុងករណីដែលវាមិនត្រូវបានបញ្ចប់ក្នុងរយៈពេល 3 ខែ ការជ្រើសរើសត្រូវលុបចោល”។

ដូច្នេះចំពោះករណីដែលត្រូវបានជ្រើសរើសក្នុងអាណត្តិជ្រើសរើសមន្ត្រីរាជការថ្នាក់ឃុំ-សង្កាត់ ដែលធ្វើឡើងដោយគណៈកម្មាធិការប្រជាជនស្រុក (ពីមុន) ប៉ុន្តែមិនទាន់បានចេញសេចក្តីសម្រេចជ្រើសរើស ដោយសារការអនុវត្តគោលនយោបាយស្តីពីការផ្អាកការជ្រើសរើសបុគ្គលិកជាបណ្តោះអាសន្ន យោងតាមសេចក្តីសន្និដ្ឋានលេខ ១២៨-កល/ន ចុះថ្ងៃទី០៧ ខែមីនា ឆ្នាំ២០២៥ នៃការិយាល័យនយោបាយ តម្រូវការការងារ លក្ខខណ្ឌការងារ និងកម្រិតមូលដ្ឋានជាក់ស្តែង។ មន្ត្រីរាជការដែលមានវត្តមាន ប្រៀបធៀបទៅនឹងក្របខណ្ឌបើកប្រាក់បៀវត្សរ៍របស់រដ្ឋាភិបាលថ្នាក់ឃុំ-សង្កាត់ ដែលមានចែងក្នុង Official Dispatch លេខ ៩/CV-BCĐ។

ក្នុងករណីលក្ខខណ្ឌ និងលក្ខណៈវិនិច្ឆ័យត្រូវបានបំពេញ ហើយនៅតែមានកូតាជ្រើសរើសបុគ្គលិក និងតម្រូវការជ្រើសរើសបុគ្គលិកតាមតម្រូវការនៃមុខតំណែងការងារនៅថ្នាក់ឃុំ (ថ្មី) បន្ទាប់មកពិចារណា និងសម្រេចបន្តជ្រើសរើសមន្ត្រីរាជការតាមអាជ្ញាធរ។

ភាពបត់បែនក្នុងចំណាត់ថ្នាក់សម្រាប់ថ្នាក់ដឹកនាំ និងមន្ត្រីរាជការថ្នាក់គ្រប់គ្រង

ពាក់ព័ន្ធនឹងការចាត់ថ្នាក់មន្ត្រីជំនាញ និងមន្ត្រីជាន់ខ្ពស់សម្រាប់មន្ត្រីរាជការដែលត្រូវបានតែងតាំងជាអ្នកដឹកនាំ និងមុខតំណែងគ្រប់គ្រងនោះ ក្រសួងមហាផ្ទៃបានមានប្រសាសន៍ថា ក្នុងករណីមន្ត្រីរាជការមានមុខតំណែងជាអ្នកដឹកនាំ និងថ្នាក់គ្រប់គ្រង ឬឋានន្តរស័ក្តិដូចមានចែងក្នុងចំណុច ក និង ចំណុច ខ ប្រការ ២ មាត្រា ៧០ នៃក្រិត្យលេខ ១៧០/២០២៥/គ.ជ.ប. ត្រូវរាយការណ៍ជូនស្ថាប័នមានសមត្ថកិច្ចគ្រប់គ្រងមន្ត្រីរាជការ ដើម្បីពិនិត្យ និងចាត់ថ្នាក់មន្ត្រីរាជការក្នុងឋានន្តរស័ក្តិដែលត្រូវគ្នា (មិនទាមទារវិញ្ញាបនបត្របណ្តុះបណ្តាលចំណេះដឹង និងជំនាញគ្រប់គ្រងរដ្ឋ និងបំពេញពេលវេលាកំណត់ក្នុងការកាន់តំណែងថ្នាក់ក្រោម) តាមបទប្បញ្ញត្តិ។

ក្នុងករណីដែលលក្ខខណ្ឌ និងលក្ខខណ្ឌនៃការតែងតាំងត្រូវបានបំពេញ ចំណាត់ថ្នាក់ដែលត្រូវគ្នានឹងមុខតំណែង និងឋានៈនឹងត្រូវបានអនុវត្តក្នុងពេលដំណាលគ្នានៅក្នុងការសម្រេចចិត្តតែងតាំង។

ចំពោះបញ្ជាការដ្ឋានយោធភូមិភាគឃុំ និងកម្មការនីថ្នាក់ឃុំមិនមានវិជ្ជាជីវៈនោះ ក្រសួងមហាផ្ទៃកំពុងសម្របសម្រួលជាមួយក្រសួងការពារជាតិ ដើម្បីណែនាំអំពីការជ្រើសរើស និងរៀបចំប្រាក់បៀវត្សរ៍ដល់មេបញ្ជាការ មេបញ្ជាការរង និងជំនួយការនៃបញ្ជាការដ្ឋានយោធភូមិភាគ (ថ្មី)។

នៅពេលអនាគតភ្លាមៗ វាត្រូវបានណែនាំឲ្យមូលដ្ឋានរក្សាស្ថានភាពរបប និងគោលនយោបាយជាបណ្តោះអាសន្នសម្រាប់អ្នកធ្វើការនៅបញ្ជាការដ្ឋានយោធាថ្នាក់ឃុំ រហូតដល់មានការណែនាំជាក់លាក់ពីអាជ្ញាធរមានសមត្ថកិច្ច។

ចំពោះការចូលបម្រើការងាររបស់មន្ត្រីរាជការដែលមិនមែនជាវិជ្ជាជីវៈ វាត្រូវបានណែនាំឱ្យធ្វើបន្ទាប់ពីគម្រោងការងារត្រូវបានអនុម័តដោយអាជ្ញាធរមានសមត្ថកិច្ច។

ធូ យ៉ាង

ប្រភព៖ https://baochinhphu.vn/bo-noi-vu-huong-dan-go-vuong-tuyen-dung-xep-ngach-cong-chuc-102250815113728832.htm