ក្រសួងមហាផ្ទៃ ណែនាំឲ្យលុបបំបាត់ឧបសគ្គក្នុងការជ្រើសរើសបុគ្គលិក និងដំឡើងឋានន្តរស័ក្តិមន្ត្រីរាជការ

(Chinhphu.vn) - ដោយប្រឈមមុខនឹងការលំបាក និងបញ្ហានៃមូលដ្ឋាន បន្ទាប់ពីដំណើរការរដ្ឋាភិបាលមូលដ្ឋានពីរកម្រិត ក្រសួងមហាផ្ទៃទើបតែបានចេញឯកសារដើម្បីពិភាក្សា និងផ្តល់ការណែនាំជាក់លាក់ស្តីពីការជ្រើសរើស ចំណាត់ថ្នាក់ និងគោលនយោបាយសម្រាប់មុខវិជ្ជាមួយចំនួន។

Báo Chính Phủ•15/08/2025

Bộ Nội vụ hướng dẫn gỡ vướng tuyển dụng, xếp ngạch công chức- Ảnh 1. — ក្រសួងមហាផ្ទៃ បានពិភាក្សា និងផ្តល់ការណែនាំអំពីការដោះស្រាយការលំបាក និងបញ្ហាមួយចំនួនក្នុងការគ្រប់គ្រងមន្ត្រីរាជការ និងបុគ្គលិកសាធារណៈ។

ជាពិសេស ក្រសួងមហាផ្ទៃបានចេញ Official Dispatch 6392/BNV-CCVC ស្តីពីការផ្លាស់ប្តូរអ្នកជំនាញលើការលំបាក និងបញ្ហារបស់មន្ទីរកិច្ចការផ្ទៃក្នុងខេត្ត Tay Ninh ។ នេះក៏ជាបញ្ហាទូទៅរបស់មូលដ្ឋានជាច្រើនក្នុងការគ្រប់គ្រងមន្ត្រីរាជការ និងបុគ្គលិកសាធារណៈ បន្ទាប់ពីការរៀបចំអង្គភាពរដ្ឋបាល និងការផ្លាស់ប្តូរទៅជាគំរូរដ្ឋាភិបាលមូលដ្ឋាន២កម្រិត។

ពិចារណាបន្តជ្រើសរើសមន្ត្រីរាជការប្រសិនបើមានលក្ខណៈសម្បត្តិគ្រប់គ្រាន់។

បញ្ហាមួយគឺករណីបេក្ខជនដែលត្រូវបានជ្រើសរើសក្នុងការប្រឡងជ្រើសរើសមន្ត្រីរាជការថ្នាក់ឃុំ ដែលរៀបចំដោយគណៈកម្មាធិការប្រជាជនថ្នាក់ស្រុកនាពេលកន្លងមក ប៉ុន្តែមិនទាន់ត្រូវបានចេញសេចក្តីសម្រេចជ្រើសរើសទេ ដោយសារការអនុវត្តគោលនយោបាយផ្អាកការងារបណ្តោះអាសន្ន យោងតាមសេចក្តីសន្និដ្ឋានលេខ ១២៨-KL/TW នៃ ការិយាល័យនយោបាយ ។

ក្រសួងមហាផ្ទៃ បានឲ្យដឹងថា នៅថ្ងៃទី២៧ ខែមិថុនា ឆ្នាំ២០២៥ ការិយាល័យនយោបាយ និងលេខាធិការដ្ឋាន បានចេញសេចក្តីសន្និដ្ឋាន លេខ ១៧១-គ.អ.ល/ត.វ ស្តីពីការបន្តពង្រាយ និងបំពេញភារកិច្ចរៀបចំអង្គភាព និងអង្គភាពរដ្ឋបាលឡើងវិញ ដោយក្នុងនោះ បានបញ្ចប់៖ «ចាប់ពីថ្ងៃទី១ ខែកក្កដា ឆ្នាំ២០២៥ គណៈកម្មាធិការបក្សខេត្ត គណៈកម្មាធិការកណ្តាល អនុវត្តការងារដោយផ្ទាល់ គណៈកម្មាធិការបក្ស និងក្រុង។ សិទ្ធិអំណាចរបស់ពួកគេ ធានាការអនុលោមតាមបទប្បញ្ញត្តិរបស់បក្ស និងរដ្ឋ (ការបញ្ចប់សុពលភាពនៃសេចក្តីសន្និដ្ឋានលេខ 128-KL/TW ចុះថ្ងៃទី 7 ខែមីនា ឆ្នាំ 2025 នៃការិយាល័យនយោបាយស្តីពីគោលនយោបាយការងារបុគ្គលិក)”។

ប្រការ 1 មាត្រា 70 នៃក្រិត្យលេខ 170/2025/ND-CP1 ចែងថា “ក្នុងករណីដែលការជ្រើសរើសបុគ្គលិកលើកទីមួយត្រូវបានបញ្ចប់មុនកាលបរិច្ឆេទចូលជាធរមាននៃក្រិត្យនេះ ការជ្រើសរើសអាចបន្តស្របតាមច្បាប់បច្ចុប្បន្នក្នុងរយៈពេល 3 ខែ ចាប់ពីថ្ងៃចូលជាធរមាននៃក្រិត្យនេះ ហើយក្នុងករណីដែលវាមិនត្រូវបានបញ្ចប់ក្នុងរយៈពេល 3 ខែ ការជ្រើសរើសត្រូវលុបចោល”។

អាស្រ័យហេតុនេះ ចំពោះករណីដែលបានប្រឡងជ្រើសរើសមន្ត្រីរាជការថ្នាក់ឃុំ-សង្កាត់ ដែលធ្វើឡើងដោយគណៈកម្មាធិការប្រជាជនស្រុក (ពីមុន) ប៉ុន្តែមិនទាន់ចេញសេចក្តីសម្រេចជ្រើសរើស ដោយសារការអនុវត្តគោលនយោបាយស្តីពីការផ្អាកការជ្រើសរើសបុគ្គលិកជាបណ្តោះអាសន្ន យោងតាមសេចក្តីសន្និដ្ឋានលេខ ១២៨-កល/ន ចុះថ្ងៃទី០៧ ខែមីនា ឆ្នាំ២០២៥ របស់ការិយាល័យនយោបាយ បេក្ខជន បេក្ខភាព បទដ្ឋានការងារ និងលក្ខខណ្ឌការងារជាក់ស្តែងតាមមូលដ្ឋាន។ មន្ត្រីរាជការដែលមានវត្តមាន ប្រៀបធៀបជាមួយក្របខ័ណ្ឌបើកប្រាក់បៀវត្សរ៍របស់រដ្ឋាភិបាលថ្នាក់ឃុំ-សង្កាត់ ដែលមានចែងក្នុងលិខិតផ្លូវការលេខ៩/CV-BCĐ។

ក្នុងករណីបំពេញតាមស្តង់ដារ និងលក្ខខណ្ឌទាំងអស់ ហើយនៅតែមានកូតាបុគ្គលិក និងតម្រូវការជ្រើសរើសបុគ្គលិក តាមតម្រូវការនៃមុខតំណែងការងារនៅថ្នាក់ឃុំ (ថ្មី) សូមពិចារណា និងសម្រេចបន្តជ្រើសរើសមន្ត្រីរាជការតាមអាជ្ញាធរ។

ភាពបត់បែនក្នុងចំណាត់ថ្នាក់សម្រាប់ថ្នាក់ដឹកនាំ និងមន្ត្រីរាជការថ្នាក់គ្រប់គ្រង

ពាក់ព័ន្ធនឹងការចាត់ថ្នាក់មន្ត្រីជំនាញ និងមន្ត្រីជំនាញជាន់ខ្ពស់សម្រាប់មន្ត្រីរាជការដែលត្រូវបានចាត់តាំងឱ្យកាន់តំណែងជាអ្នកដឹកនាំ និងគ្រប់គ្រងនោះ ក្រសួងមហាផ្ទៃបានមានប្រសាសន៍ថា ក្នុងករណីកាន់មុខតំណែងថ្នាក់ដឹកនាំ និងថ្នាក់គ្រប់គ្រង និងឋានន្តរស័ក្តិដែលមានចែងក្នុងចំណុច ក និង ចំណុច ខ ប្រការ ២ មាត្រា ៧០ នៃក្រិត្យលេខ ១៧០/២០២៥/គ.ជ.ប. ភ្នាក់ងារគ្រប់គ្រងមន្ត្រីរាជការ សម្រាប់ការពិចារណា និងប្រគល់ឋានន្តរស័ក្តិមន្ត្រីរាជការដែលត្រូវគ្នា (មិនទាមទារវិញ្ញាបនបត្របណ្តុះបណ្តាលចំណេះដឹង និងជំនាញគ្រប់គ្រងរដ្ឋ និងបំពេញពេលវេលាកំណត់សម្រាប់កាន់ឋានៈទាបជាងជាប់គ្នា) តាមបទប្បញ្ញត្តិ។

ក្នុងករណីបំពេញតាមស្តង់ដារ និងលក្ខខណ្ឌនៃការតែងតាំង ចំណាត់ថ្នាក់ដែលត្រូវគ្នានឹងមុខតំណែង និងឋានៈនឹងត្រូវបានអនុវត្តក្នុងពេលដំណាលគ្នាក្នុងការសម្រេចចិត្តតែងតាំង។

ចំពោះបញ្ជាការដ្ឋានយោធភូមិភាគឃុំ និងកម្មការនីថ្នាក់ឃុំមិនមានវិជ្ជាជីវៈនោះ ក្រសួងមហាផ្ទៃកំពុងសម្របសម្រួលជាមួយក្រសួងការពារជាតិ ដើម្បីណែនាំអំពីការជ្រើសរើស និងរៀបចំប្រាក់បៀវត្សរ៍ដល់មេបញ្ជាការ មេបញ្ជាការរង និងជំនួយការនៃបញ្ជាការដ្ឋានយោធភូមិភាគ (ថ្មី)។

សម្រាប់ពេលនេះ វាត្រូវបានណែនាំឲ្យមូលដ្ឋានរក្សាស្ថានភាពរបប និងគោលនយោបាយជាបណ្តោះអាសន្ន ចំពោះអ្នកដែលធ្វើការនៅបញ្ជាការដ្ឋានយោធាថ្នាក់ឃុំ រហូតដល់មានការណែនាំជាក់លាក់ពីអាជ្ញាធរមានសមត្ថកិច្ច។

ទាក់ទងនឹងការចូលបម្រើការងារក្នុងមុខតំណែងមន្ត្រីរាជការ វាត្រូវបានណែនាំឲ្យធ្វើបន្ទាប់ពីគម្រោងការងារត្រូវបានអនុម័តដោយអាជ្ញាធរមានសមត្ថកិច្ច។

ធូ យ៉ាង

ប្រភព៖ https://baochinhphu.vn/bo-noi-vu-huong-dan-go-vuong-tuyen-dung-xep-ngach-cong-chuc-102250815113728832.htm