អនុរដ្ឋមន្ត្រី ក្រសួងមហាផ្ទៃ លោក Truong Hai Long ថ្លែងមតិក្នុងកិច្ចប្រជុំ - រូបថត៖ VGP/Nhat Bac
អនុរដ្ឋមន្ត្រីក្រសួងមហាផ្ទៃ លោក Truong Hai Long បានសង្កត់ធ្ងន់លើការលើកឡើងខាងលើនៅក្នុងកិច្ចប្រជុំលើកទី៤ នៃគណៈកម្មាធិការដឹកនាំរដ្ឋាភិបាលស្តីពី វិទ្យាសាស្ត្រ អភិវឌ្ឍន៍បច្ចេកវិទ្យា នវានុវត្តន៍ បំរែបំរួលឌីជីថល និងគម្រោង ០៦។
អនុរដ្ឋមន្ត្រី Truong Hai Long បានឲ្យដឹងថា ការងារកំណែទម្រង់រដ្ឋបាលតែងតែទទួលបានការយកចិត្តទុកដាក់ យកចិត្តទុកដាក់ និងទៀងទាត់ ទិសដៅគ្រប់ជ្រុងជ្រោយពីរដ្ឋាភិបាល នាយករដ្ឋមន្ត្រី និងក្រសួង ស្ថាប័ន និងមូលដ្ឋាន; ជាពិសេសការណែនាំ និងការណែនាំជាបន្ទាន់ រហ័ស និងទាន់ពេលវេលា ដើម្បីលុបបំបាត់ឧបសគ្គដែលកើតឡើងក្នុងដំណើរការរៀបចំ និងប្រតិបត្តិការរដ្ឋាភិបាលមូលដ្ឋានពីរកម្រិត និងការលើកកម្ពស់វិមជ្ឈការ និងប្រតិភូអំណាច។
ទាក់ទងនឹងកំណែទម្រង់ស្ថាប័ន និងការអនុវត្តរដ្ឋាភិបាលមូលដ្ឋានពីរកម្រិត បន្ទាប់ពីការរៀបចំនោះ រចនាសម្ព័ន្ធរបស់រដ្ឋាភិបាលរួមមាន ក្រសួង ស្ថាប័នចំនួន ១៧។ ចំនួនទីភ្នាក់ងាររដ្ឋាភិបាលមាន 5 ទីភ្នាក់ងារ។
ក្រសួង ស្ថាប័ននានាបានពិនិត្យ និងកែលម្អយ៉ាងសកម្មនូវមុខងារ ភារកិច្ច អំណាច និងរចនាសម្ព័ន្ធរៀបចំរបស់អង្គការផ្ទៃក្នុងឆ្ពោះទៅរកការសម្រួល តម្លាភាព និងប្រតិបត្តិការប្រកបដោយប្រសិទ្ធភាព និងប្រសិទ្ធភាព។
ផ្អែកលើបទប្បញ្ញត្តិកណ្តាល រហូតមកដល់បច្ចុប្បន្ន មូលដ្ឋានបានបញ្ចប់ការរៀបចំ និងការបង្រួបបង្រួមក្រុមប្រឹក្សាប្រជាជន និងគណៈកម្មាធិការប្រជាជននៅថ្នាក់ខេត្ត និងឃុំ។ បានបង្កើតទីភ្នាក់ងារឯកទេសចំនួន 465 ក្រោមគណៈកម្មាធិការប្រជាជននៃ 34 រាជធានី-ខេត្ត និង 9,916 នាយកដ្ឋានឯកទេសនៅក្រោមគណៈកម្មាធិការប្រជាជននៃ 3,321 ឃុំ សង្កាត់ និងតំបន់ពិសេស។
ការអនុវត្តគោលនយោបាយលើកកម្ពស់វិមជ្ឈការ និងប្រតិភូអំណាច ក្រោមការដឹកនាំរបស់ការិយាល័យនយោបាយ រដ្ឋាភិបាលបានចេញក្រឹត្យចំនួន ៣០ ស្តីពីវិមជ្ឈការ ការផ្ទេរអំណាច និងការប្រគល់សិទ្ធិអំណាច។ លើសពីនេះ ក្រិត្យរបស់រដ្ឋាភិបាលដែលបានចេញក្រោយថ្ងៃទី 1 ខែកក្កដា ឆ្នាំ 2025 បានបន្តធ្វើវិមជ្ឈការ និងប្រគល់សិទ្ធិអំណាចដល់អាជ្ញាធរមូលដ្ឋានក្នុងកម្រិតពីរសម្រាប់ភារកិច្ច និងអំណាចមួយចំនួនក្នុងវិស័យ និងវិស័យ។
រដ្ឋមន្ត្រី និងប្រធានស្ថាប័នថ្នាក់រដ្ឋមន្ត្រីបានចេញសារាចរណែនាំចំនួន ៦៦ ក្រោមអំណាចរបស់ខ្លួន ដើម្បីអនុវត្តគោលការណ៍ណែនាំស្តីពីវិមជ្ឈការ ការធ្វើប្រតិភូកម្មសិទ្ធិអំណាច និងការបែងចែកអំណាចនៅពេលរៀបចំគំរូរដ្ឋាភិបាលថ្នាក់មូលដ្ឋានពីរកម្រិត។
យោងតាមស្ថិតិមកទល់ពេលនេះ ការងារសរុបចំនួន 2,541 ត្រូវបានពិនិត្យសម្រាប់វិមជ្ឈការ និងការធ្វើប្រតិភូកម្មសិទ្ធិអំណាច។ និងការកំណត់សិទ្ធិអំណាច។ ក្នុងនោះ កិច្ចការចំនួន ១.៣៧៧ ត្រូវបានធ្វើវិមជ្ឈការ និងផ្ទេរសិទ្ធិ។ 1,164 ភារកិច្ចត្រូវបានប្រគល់ឱ្យអាជ្ញាធរ។
ការដោះស្រាយនីតិវិធីរដ្ឋបាលក្រោមគំរូរដ្ឋាភិបាលមូលដ្ឋានកម្រិត២កំពុងមានស្ថិរភាពជាបណ្តើរៗ។
ក្នុងការកែទម្រង់បែបបទរដ្ឋបាល លទ្ធផលលេចធ្លោមួយចំនួនរួមមានការសម្រួលនីតិវិធីរដ្ឋបាល និងឯកសារប្រជាពលរដ្ឋទាក់ទងនឹងការគ្រប់គ្រងប្រជាជន ដូចដែលបានកំណត់ក្នុងដំណោះស្រាយចំនួន 19 របស់រដ្ឋាភិបាល។ ចំនួននីតិវិធីរដ្ឋបាលសរុបដែលអនុវត្តដោយក្រសួង ស្ថាប័ន ក្នុងរយៈពេល ៨ ខែដើមឆ្នាំ មានចំនួន ១១៦ នីតិវិធីរដ្ឋបាល។ គិតចាប់ពីឆ្នាំ 2021 ដល់បច្ចុប្បន្ន ក្រសួង ស្ថាប័ននានាបានកាត់បន្ថយ និងសម្រួលនីតិវិធីរដ្ឋបាលចំនួន 1,027/1,084 ក្នុងឯកសារច្បាប់ចំនួន 296 សម្រេចបាន 95% ។
ទាក់ទងនឹងលទ្ធផលនៃការអនុវត្តនីតិវិធីរដ្ឋបាលតាមហាងតែមួយ និងយន្តការផ្សារតែមួយ តភ្ជាប់តែមួយ រដ្ឋាភិបាលបានចេញអនុក្រឹត្យលេខ ១១៨/២០២៥/ND-CP ស្តីពីការអនុវត្តនីតិវិធីរដ្ឋបាលក្រោមហាងតែមួយ និងយន្តការផ្សារតែមួយ អន្តរផ្សារនៅនាយកដ្ឋានហាងតែមួយ និងច្រកសេវាសាធារណៈជាតិ។
ឈរលើមូលដ្ឋាននោះ រហូតមកដល់ពេលនេះ មូលដ្ឋានចំនួន ៣២/៣៤ បានបង្កើតមណ្ឌលសេវាសាធារណៈឃុំ-សង្កាត់ចំនួន ៣.១៣៩; ទីក្រុងហាណូយ និងខេត្ត Quang Ninh ដំណើរការតាមគំរូនៃមជ្ឈមណ្ឌលសេវាកម្មរដ្ឋបាលសាធារណៈកម្រិតមួយ និងរៀបចំសាខា ឬចំណុចសេវារដ្ឋបាលសាធារណៈ។ មន្ត្រីរាជការនៅមណ្ឌលសេវារដ្ឋបាលសាធារណៈថ្នាក់ឃុំ-សង្កាត់ សរុបចំនួន ៣២ មូលដ្ឋាន មានចំនួន ២៤.៣៨២នាក់; ជាមធ្យម មជ្ឈមណ្ឌលសេវារដ្ឋបាលសាធារណៈថ្នាក់ឃុំមួយត្រូវបានចាត់តាំងបុគ្គលិកពេញម៉ោងចំនួន ៦នាក់។
ការងារទទួលនិងចាត់ចែងនីតិវិធីរដ្ឋបាលក្រោមគំរូរដ្ឋាភិបាលមូលដ្ឋាន២កម្រិតមានស្ថិរភាពជាបណ្តើរៗ។ ចាប់តាំងពីកិច្ចប្រជុំលើកមុន 34 មូលដ្ឋានបានដោះស្រាយឯកសារនីតិវិធីរដ្ឋបាលចំនួន 6.6 លានតាមអ៊ីនធឺណិត ជាមួយនឹងអត្រាដំណើរការទាន់ពេលនៃ 91% ។ ប្រព័ន្ធនេះក៏បានកត់ត្រាប្រតិបត្តិការទូទាត់តាមអ៊ីនធឺណិតជាង 3 លាន ដែលមានតម្លៃសរុបប្រហែល 1,700 ពាន់លានដុង។ តំបន់មួយចំនួនដែលមានឯកសារច្រើនគឺ ទីក្រុងហូជីមិញ ហាណូយ ហាយផុង ដុងណៃ ថាញ់ហ្វា...
អំពីកំណែទម្រង់សេវាសាធារណៈ យោងតាមអនុរដ្ឋមន្ត្រី Truong Hai Long រដ្ឋសភាបានអនុម័តច្បាប់ស្តីពីកម្មាភិបាល និងមន្ត្រីរាជការ (ធ្វើវិសោធនកម្ម) ឆ្នាំ ២០២៥ ដោយមានខ្លឹមសារទម្លាយជាច្រើនស្តីពីការគ្រប់គ្រងកម្មាភិបាល និងមន្ត្រីរាជការ។ ទន្ទឹមនឹងនោះ រដ្ឋាភិបាលបានចេញអនុក្រឹត្យសំខាន់ៗ ដើម្បីរៀបចំរចនាសម្ព័ន្ធឡើងវិញ និងលើកកំពស់គុណភាពក្រុមការងារ ដោយផ្តោតលើគោលនយោបាយទាក់ទាញធនធានមនុស្សប្រកបដោយគុណភាពខ្ពស់មកក្នុងវិស័យសាធារណៈ ជាពិសេសធនធានមនុស្សបម្រើដល់ការអភិវឌ្ឍន៍វិទ្យាសាស្ត្រ និងបច្ចេកវិទ្យា នវានុវត្តន៍ និងការផ្លាស់ប្តូរឌីជីថលជាតិ។
ការដោះស្រាយគោលនយោបាយសម្រាប់បុគ្គលិក និងមន្ត្រីរាជការ បន្ទាប់ពីការរៀបចំឡើងវិញត្រូវបានអនុវត្តយ៉ាងយកចិត្តទុកដាក់ ហើយការរៀបចំរចនាសម្ព័ន្ធឡើងវិញដំបូងបានធ្វើឱ្យគុណភាពបុគ្គលិកកាន់តែប្រសើរឡើង។ ការងាររៀបចំលំនៅឋាន ទ្រទ្រង់លក្ខខណ្ឌធ្វើដំណើរ និងមធ្យោបាយការងារសម្រាប់បុគ្គលិក និងមន្ត្រីរាជការនៅតាមមូលដ្ឋានជាច្រើន ត្រូវបានយកចិត្តទុកដាក់ និងស្ថិរភាពជាបណ្តើរៗ។
ជំរុញការរៀបចំរចនាសម្ព័ន្ធឡើងវិញ ការធ្វើឌីជីថលនៃកំណត់ត្រា និងឯកសារ
នាពេលខាងមុខ ក្រសួងមហាផ្ទៃ ស្នើឱ្យប្រធានក្រសួង សាខា និងមូលដ្ឋាន យកចិត្តទុកដាក់ដឹកនាំខ្លាំង ផ្តល់អាទិភាពលើធនធាន ដើម្បីអនុវត្តការងារកំណែទម្រង់រដ្ឋបាលឱ្យគ្រប់ជ្រុងជ្រោយ និងស៊ីសង្វាក់គ្នា សម្រេចគោលដៅ និងភារកិច្ចដែលបានកំណត់នៅឆ្នាំ២០២៥។ ពង្រឹងអធិការកិច្ច ត្រួតពិនិត្យ វាយតម្លៃ និងត្រួតពិនិត្យ និងអនុវត្តការងាររដ្ឋបាលថ្នាក់មូលដ្ឋានឱ្យបានទៀងទាត់ ២. ចាត់វិធានការភ្លាមៗ ដើម្បីលុបបំបាត់ឧបសគ្គ និងបង្កើនប្រសិទ្ធភាព និងប្រសិទ្ធភាពនៃការគ្រប់គ្រងរដ្ឋ។
ក្រសួង ស្ថាប័ននានា ផ្តោតលើការផ្តល់យោបល់ និងស្នើរសុំដកចេញនូវការលំបាក ឧបសគ្គ និងឧបសគ្គផ្លូវច្បាប់ ដែលត្រូវបានពិនិត្យដោយយោងតាមសេចក្តីសន្និដ្ឋានរបស់គណៈកម្មាធិការកណ្តាលស្តីពីស្ថាប័ន និងច្បាប់ដ៏ល្អឥតខ្ចោះ។ ដឹកនាំ និងណែនាំជាបន្ទាន់នូវការដោះស្រាយឧបសគ្គដែលទាក់ទងដោយផ្ទាល់ទៅនឹងសកម្មភាពរបស់រដ្ឋាភិបាលមូលដ្ឋានក្នុងកម្រិតពីរ ជាពិសេសសម្រាប់គម្រោង និងកម្មវិធីអភិវឌ្ឍន៍សេដ្ឋកិច្ច-សង្គម។
អនុវត្តកម្មវិធីសកម្មភាពរបស់រដ្ឋាភិបាលប្រកបដោយប្រសិទ្ធភាព ដើម្បីអនុវត្តដំណោះស្រាយរបស់ការិយាល័យនយោបាយ។ ផ្តោតលើការពិនិត្យ អនុម័ត និងអនុវត្តផែនការកាត់បន្ថយ និងសម្រួលនីតិវិធីរដ្ឋបាលពាក់ព័ន្ធនឹងផលិតកម្ម និងអាជីវកម្ម យោងតាមសេចក្តីសម្រេចចិត្តលេខ ៦៦/NQ-CP ចុះថ្ងៃទី២៦ ខែមីនា ឆ្នាំ២០២៥។
ជំរុញការរៀបចំរចនាសម្ព័ន្ធឡើងវិញ ធ្វើកំណត់ហេតុ និងឯកសារជាឌីជីថល និងធ្វើឱ្យប្រសើរឡើងនូវប្រព័ន្ធព័ត៌មានសម្រាប់ដំណើរការនីតិវិធីរដ្ឋបាល ដើម្បីកែលម្អគុណភាពនៃការផ្តល់សេវាសាធារណៈតាមអ៊ីនធឺណិត ជាពិសេសនីតិវិធីទាក់ទងនឹងលំនៅដ្ឋាន ការចុះបញ្ជីគ្រួសារ ប័ណ្ណបើកបរ ដីធ្លី និងសហគ្រាស។ ដាក់ពង្រាយការទទួល និងចាត់ចែងនីតិវិធីរដ្ឋបាល ដោយមិនគិតពីព្រំប្រទល់រដ្ឋបាលក្នុងខេត្ត។
បណ្តុះបណ្តាល និងណែនាំជាប្រចាំដល់មូលដ្ឋាន ជាពិសេសនៅថ្នាក់ឃុំ; ត្រួតពិនិត្យ និងអនុវត្តនីតិវិធីរដ្ឋបាល ស្របតាមបទប្បញ្ញត្តិ ដើម្បីបញ្ចៀសការកកស្ទះ។
ក្រសួង វិស័យ និងមូលដ្ឋានត្រូវបន្តពិនិត្យមុខងារ និងសម្រួលដល់ស្ថាប័នពាក់ព័ន្ធ អង្គភាពសេវាសាធារណៈ និងសហគ្រាសដែលស្ថិតក្រោមការគ្រប់គ្រងរបស់ខ្លួន តាមស្មារតីឯកសារលេខ ៥៩ នៃគណៈកម្មាធិការកណ្តាល ស្តីពីការបូកសរុបសេចក្តីសម្រេចចិត្តលេខ ១៨។ នេះរួមបញ្ចូលទាំងការផ្តោតការយកចិត្តទុកដាក់លើធនធានលើការលើកកម្ពស់ការលុបបំបាត់ឧបសគ្គដែលកើតឡើង ដើម្បីអនុវត្តគំរូរបស់រដ្ឋាភិបាលថ្នាក់មូលដ្ឋានប្រកបដោយប្រសិទ្ធភាព។
ផ្តោតការយកចិត្តទុកដាក់លើការអនុវត្តច្បាប់ស្តីពីកម្មាភិបាល និងមន្ត្រីរាជការឆ្នាំ២០២៥ ឱ្យបានហ្មត់ចត់ និងមានប្រសិទ្ធភាព និងណែនាំឯកសារសម្រាប់ការអនុវត្ត។ បន្តស្រាវជ្រាវ និងស្នើរដ្ឋាភិបាលចេញឯកសារ វិសោធនកម្ម និងបន្ថែមបទប្បញ្ញត្តិស្តីពីរចនាសម្ព័ន្ធអង្គភាព បើកប្រាក់បៀវត្សរ៍ ការជ្រើសរើស វាយតម្លៃ ការរៀបចំផែនការ បណ្តុះបណ្តាល និងជំរុញកម្មាភិបាលតាមបទប្បញ្ញត្តិថ្មីរបស់ការិយាល័យនយោបាយ ដើម្បីឲ្យមូលដ្ឋានមានមូលដ្ឋានក្នុងការអនុវត្តឯកភាព។
សម្រាប់មូលដ្ឋាន ត្រូវប្រញាប់បំពេញមុខតំណែងកម្មាភិបាល និងមន្ត្រីរាជការនៅថ្នាក់ឃុំ ធានាបរិមាណ រៀនពីបទពិសោធន៍ក្នុងពេលបំពេញការងារ ស្នើរដំណោះ ស្រាយឱ្យបានទាន់ពេលវេលា ដើម្បីលើកកម្ពស់ប្រសិទ្ធភាពការងាររបស់កម្មាភិបាល និងធានាបាននូវដំណើរការរលូន និងប្រសិទ្ធភាពនៃយន្តការរដ្ឋបាលថ្នាក់មូលដ្ឋានទាំងពីរ។
អនុរដ្ឋមន្ត្រី Truong Hai Long បានមានប្រសាសន៍ថា “ក្រសួងមហាផ្ទៃនឹងដឹកនាំក្នុងការផ្តល់យោបល់ដល់គណៈកម្មាធិការបក្សរដ្ឋាភិបាលធ្វើរបាយការណ៍ជូនការិយាល័យនយោបាយ ដើម្បីពិនិត្យ និងបំពេញបទប្បញ្ញត្តិស្តីពីមុខតំណែង និងក្របខ័ណ្ឌការងាររបស់កម្មាភិបាល និងមន្ត្រីរាជការសម្រាប់ដំណាក់កាលឆ្នាំ ២០២៦-២០៣០ សម្រាប់អនុវត្តដោយក្រសួង សាខា និងមូលដ្ឋាន”។
ធូ យ៉ាង
ប្រភព៖ https://baochinhphu.vn/kien-toan-cac-vi-tri-can-bo-cong-chuc-o-cap-xa-bao-dam-so-luong-102250924184424495.htm
Kommentar (0)