វាមិនអាចប្រកែកបានទេដែលម្ចាស់ភាគហ៊ុនធំបានចូលរួមចំណែកដល់ Eximbank ជាពិសេសម្ចាស់ភាគហ៊ុន Sumitomo Mitsui Banking Corporation (SMBC) បន្ទាប់ពីបានចាក់បញ្ចូលក្នុង 225 លានដុល្លារក្នុងឆ្នាំ 2007 ដើម្បីកាន់កាប់ភាគហ៊ុន 15% របស់ Eximbank ។ ការលេចឡើងនៃក្រុមហិរញ្ញវត្ថុជប៉ុនឈានមុខគេបានជួយឱ្យ Eximbank កើនឡើងយ៉ាងឆាប់រហ័សដល់កំពូលនៃធនាគារពាណិជ្ជភាគហ៊ុនឯកជនឯកជនទាក់ទងនឹងប្រាក់ចំណេញក្នុងកំឡុងឆ្នាំ 2010-2011 ។

ទោះជាយ៉ាងណាក៏ដោយ ម៉ាកយីហោដ៏រឹងមាំដូចជា Eximbank បានចុះខ្សោយយ៉ាងឆាប់រហ័សបន្ទាប់ពីការបង្ក្រាបនៅក្នុងក្រុមប្រឹក្សាភិបាល ដែលនាំឱ្យធនាគារបាត់បង់ដំណើរការរៀបចំរចនាសម្ព័ន្ធឡើងវិញ និងត្រូវបានបន្សល់ទុកកាន់តែខ្លាំងឡើងដោយដៃគូប្រកួតប្រជែងក្នុងគ្រប់ទិដ្ឋភាព ដែលបង្កឱ្យមានការឈឺចាប់ដល់ម្ចាស់ភាគហ៊ុនតូចៗ ក៏ដូចជាអតិថិជន។

បន្ទាប់ពីលោក Le Hung Dung បានដកខ្លួនចេញពីតំណែងជាប្រធានក្រុមប្រឹក្សាភិបាលនៅក្នុងឆ្នាំ 2015 ក្រុមហ៊ុន Eximbank បានផ្លាស់ប្តូរប្រធានរបស់ខ្លួនជាបន្តបន្ទាប់។ រាល់ពេលដែលប្រធានក្រុមប្រឹក្សាភិបាលផ្លាស់ប្តូរ មានសង្រ្គាមមិនចុះសម្រុងគ្នារវាងក្រុមម្ចាស់ភាគហ៊ុន។

ការផ្លាស់ប្តូរបុគ្គលិកកម្រិតខ្ពស់ចាប់តាំងពីលោក Le Minh Quoc ចូលកាន់តំណែងជាប្រធានក្រុមប្រឹក្សាភិបាលសម្រាប់អាណត្តិ 2015-2020 បានអូសបន្លាយអស់ជាច្រើនឆ្នាំដោយគ្មានទីបញ្ចប់ ព្រោះម្ចាស់ភាគហ៊ុនធំៗមិនបានរកឃើញសំឡេងរួម។

ក្នុងឆ្នាំ 2016 ធនាគារ Eximbank មិនអាចរៀបចំកិច្ចប្រជុំទូទៅប្រចាំឆ្នាំរបស់ម្ចាស់ភាគហ៊ុនបានទេ ដោយសារការមិនយល់ស្របលើថាតើចំនួនសមាជិកក្រុមប្រឹក្សាភិបាលគួរតែមានចំនួន 9 ឬ 11 ។

មូលហេតុចម្បងដែលអង្គប្រជុំម្ចាស់ភាគហ៊ុនមិនអាចប្រព្រឹត្តទៅដូចការគ្រោងទុកនោះ គឺដោយសារតំណាងនៃក្រុមភាគទុនិកធំៗចំនួនពីរដែលកាន់កាប់ភាគហ៊ុនលើសពី 20% គឺលោកស្រី Nguyen Thi Xuan Loan (តំណាងឱ្យធនាគារ Nam A) និងលោក Pham Huu Phuong មិនត្រូវបានអនុម័តឱ្យបញ្ចូលទៅក្នុងបញ្ជីបេក្ខជនក្រុមប្រឹក្សាភិបាល។ នេះបណ្តាលឱ្យ SBV ស្នើសុំឱ្យមានការពិនិត្យឡើងវិញនូវព័ត៌មានមួយចំនួនទាក់ទងនឹងបេក្ខជនដែលត្រូវបានតែងតាំងសម្រាប់ដំណាក់កាលថ្មីនៃក្រុមប្រឹក្សាភិបាលរបស់ធនាគារ។

ការិយាល័យកណ្តាល Eximbank.jpg

ឆ្នាំ 2019 គឺជាពេលវេលាកំពូលនៃជម្លោះលើប្រធានធនាគារ ឬច្បាស់ជាងនេះទៅទៀត ជម្លោះអំណាចរវាងក្រុមម្ចាស់ភាគហ៊ុនធំៗ។

ជាក់ស្តែងកាលពីថ្ងៃទី 22 ខែមីនា ឆ្នាំ 2019 ក្រុមប្រឹក្សាភិបាលរបស់ Eximbank បានចេញសេចក្តីសម្រេចចិត្តលេខ 112 ដើម្បីជ្រើសរើសលោកស្រី Luong Thi Cam Tu ជាប្រធានក្រុមប្រឹក្សាភិបាល និងដកលោក Le Minh Quoc ចេញពីតំណែង។ ទោះជាយ៉ាងណាក៏ដោយ លោក Le Minh Quoc បានប្តឹងសមាជិកក្រុមប្រឹក្សាភិបាល ដោយស្នើឱ្យតុលាការប្រជាជនទីក្រុងហូជីមិញ អនុវត្តវិធានការបន្ទាន់បណ្តោះអាសន្ន។

តុលាការប្រជាជនទីក្រុងហូជីមិញបានអនុម័តវា ប៉ុន្តែនៅខែឧសភា ឆ្នាំ 2019 វាត្រូវបានលុបចោល។ លោកស្រី Luong Thi Cam Tu បានបន្តធ្វើជាប្រធាននៃ Eximbank យោងតាមសេចក្តីសម្រេចចិត្តលេខ 112។ ប៉ុន្តែមួយថ្ងៃក្រោយមក គឺនៅថ្ងៃទី 15 ខែឧសភា ឆ្នាំ 2019 លោក Le Minh Quoc បានបន្តជាអ្នកចុះហត្ថលេខាលើសេចក្តីសម្រេចចិត្តលេខ 231 ដើម្បីបញ្ចប់សុពលភាពនៃសេចក្តីសម្រេចចិត្តលេខ 112 ដោយជ្រើសរើសប្រធានក្រុមប្រឹក្សាភិបាលលោកស្រី Tu ។

បន្ទាប់មកគាត់បានលាលែងពីតំណែង ហើយលោក Cao Xuan Ninh បានក្លាយជាប្រធានក្រុមប្រឹក្សាភិបាលនៃ Eximbank ចាប់ពីថ្ងៃទី 22 ខែឧសភា ឆ្នាំ 2019។

ជាងមួយខែក្រោយមក លោក Ninh បានលាលែងពីតំណែងម្តងទៀត ដោយលើកឡើងពីជម្លោះដ៏រ៉ាំរ៉ៃរវាងក្រុមម្ចាស់ភាគហ៊ុន និងម្ចាស់ភាគហ៊ុន Eximbank ដែលមិនអាចដោះស្រាយបាន។

ជំនួសលោក Cao Xuan Ninh គឺលោក Yasuhiro Saitoh ។ ពីមុនក្នុងឆ្នាំ 2015 SMBC បានតែងតាំងលោក Yasuhiro Saitoh ឱ្យចូលជាសមាជិកក្រុមប្រឹក្សាភិបាល ប៉ុន្តែនៅខែឧសភា ឆ្នាំ 2019 SMBC បានផ្ញើសេចក្តីជូនដំណឹងទៅ Eximbank ដោយបញ្ជាក់ថា គិតត្រឹមថ្ងៃទី 18 ខែឧសភា ឆ្នាំ 2019 លោក Yasuhiro Saitoh មិនមែនជាតំណាងរបស់ SMBC ទេ។

ការតស៊ូអំណាចនៅទីនេះហាក់ដូចជាគ្មានទីបញ្ចប់។ នៅមុនថ្ងៃនៃកិច្ចប្រជុំទូទៅប្រចាំឆ្នាំ 2021 របស់ម្ចាស់ភាគហ៊ុន Eximbank បានធ្វើឱ្យគ្រប់គ្នាភ្ញាក់ផ្អើលដោយភ្លាមៗបានចេញដំណោះស្រាយចំនួនពីរក្នុងរយៈពេលមួយថ្ងៃដើម្បីបណ្តេញប្រធានក្រុមប្រឹក្សាភិបាល ហើយបន្ទាប់មកជ្រើសរើសបុគ្គលដែលទើបតែត្រូវបានបណ្តេញចេញ។ អ្វីដែលគួរឱ្យភ្ញាក់ផ្អើលនោះ ដំណោះស្រាយជម្លោះទាំងពីរនេះ គឺផ្អែកលើលទ្ធផលបោះឆ្នោតនៅក្នុងកិច្ចប្រជុំក្រុមប្រឹក្សាភិបាល ហើយមានចម្ងាយត្រឹមតែ 25 នាទីប៉ុណ្ណោះ។

រហូតដល់ឆ្នាំ 2022 ពីរថ្ងៃបន្ទាប់ពីកិច្ចប្រជុំទូទៅប្រចាំឆ្នាំ 2021 របស់ភាគទុនិក (ពីមុនត្រូវបានពន្យារពេលដោយសារ Covid-19 និងការមិនចុះសម្រុងគ្នា) Eximbank បានជ្រើសរើសលោកស្រី Luong Thi Cam Tu ជាប្រធានក្រុមប្រឹក្សាភិបាលសម្រាប់អាណត្តិទី 7 (2020-2025) ដើម្បីជំនួសលោក Yasuhiro Saitoh ។ ភ្លាមៗបន្ទាប់ពីនោះ ក្រុមប្រឹក្សាភិបាលបានប្រឈមនឹងសម្ពាធក្នុងការពន្យល់ដល់ម្ចាស់ភាគហ៊ុនអំពីការផ្ទេរភាគហ៊ុន STB ក្រោមតម្លៃអប្បបរមា 13,000 ដុង/ហ៊ុន ដែលនាំឱ្យប្រាក់ចំណូលរបស់ Eximbank ធ្លាក់ចុះ។

Eximbank កាន់កាប់កំណត់ត្រាសម្រាប់ចំនួននៃការផ្លាស់ប្តូរនៅក្នុងប្រធានក្រុមប្រឹក្សាភិបាល និងចំនួននៃការលុបចោល/ការពន្យារពេលនៃកិច្ចប្រជុំទូទៅនៃម្ចាស់ភាគហ៊ុនក្នុងរយៈពេល 10 ឆ្នាំកន្លងមកនេះ។

ក្នុង​ចំណោម​នោះ មាន​ប្រធាន​ម្នាក់​ដែល​អង្គុយ​ក្ដៅ​បាន​តែ​មិន​ដល់​កន្លះ​ម៉ោង ចំណែក​ឯ​អ្នក​ខ្លះ​ទៀត​អង្គុយ​ក្នុង​កៅអី​ក្ដៅ​រយៈពេល ៥ ថ្ងៃ។

កង្វះស្ថិរភាព និងសាមគ្គីភាពក្នុងក្រុមប្រឹក្សាភិបាល បណ្តាលឱ្យធនាគារទទួលរងនូវគុណវិបត្តិជាច្រើន ព្រោះវាបាត់បង់ឱកាសជាច្រើនសម្រាប់ការអភិវឌ្ឍន៍ រួមជាមួយនឹងការខាតបង់សម្រាប់ម្ចាស់ភាគហ៊ុនតូចៗនៅពេលដែលពួកគេមិនទទួលបានភាគលាភអស់រយៈពេលជាច្រើនឆ្នាំ។

អស្ថិរភាពដែលបានរារាំងការអភិវឌ្ឍន៍របស់ Eximbank អស់រយៈពេលជាច្រើនឆ្នាំ គឺមិនសមស្របនឹងសក្តានុពលដែលធនាគារនេះមាននោះទេ។ អ្វី​ដែល​ម្ចាស់​ភាគហ៊ុន​រំពឹង​ទុក​គឺ​ស្ថិរភាព​ពី​យុទ្ធសាស្ត្រ​អភិវឌ្ឍន៍​កំពូល និង​ការ​ឈាន​ដល់​ការ​អភិវឌ្ឍ ដែល​អាច​មក​ពី​កិច្ចប្រជុំ​ម្ចាស់​ភាគហ៊ុន​វិសាមញ្ញ​របស់​ធនាគារ​នៅ​ថ្ងៃ​ទី 28 ខែ​វិច្ឆិកា។