ការអនុវត្តនៃការមិនអាចរក្សាការចូលរួមវិភាគទានធានារ៉ាប់រងអ្នកអត់ការងារធ្វើបន្ទាប់ពី 144 ខែត្រូវការពិនិត្យឡើងវិញ។

ដើម្បីចូលរួមចំណែកក្នុងការកែលម្អច្បាប់ការងារដែលបានកែសម្រួល សហព័ន្ធការងារវៀតណាម បានរៀបចំសន្និសីទពិគ្រោះយោបល់ជាច្រើនលើសេចក្តីព្រាងច្បាប់នេះ។ ជាពិសេស ប្រតិភូជាច្រើនមិនយល់ស្របនឹងបទប្បញ្ញត្តិស្តីពីរយៈពេលនៃអត្ថប្រយោជន៍ធានារ៉ាប់រងអ្នកអត់ការងារធ្វើ។

យោងតាមសេចក្តីព្រាងវិសោធនកម្មច្បាប់នេះ ប្រាក់ឧបត្ថម្ភអ្នកអត់ការងារធ្វើប្រចាំខែនឹងស្មើនឹង 60% នៃប្រាក់ខែជាមធ្យមប្រចាំខែ ដែលការចូលរួមវិភាគទានធានារ៉ាប់រងអ្នកអត់ការងារធ្វើត្រូវបានបង់ក្នុងរយៈពេលប្រាំមួយខែចុងក្រោយមុនពេលអ្នកអត់ការងារធ្វើ ប៉ុន្តែមិនលើសពីប្រាំដងនៃប្រាក់ឈ្នួលអប្បបរមាក្នុងតំបន់នោះទេ។

បុគ្គលដែលបានរួមចំណែកក្នុងការធានារ៉ាប់រងអ្នកអត់ការងារធ្វើរយៈពេល 12 ទៅតិចជាង 36 ខែនឹងទទួលបានអត្ថប្រយោជន៍រយៈពេល 3 ខែ។ បន្ទាប់ពីនោះ សម្រាប់រាល់ការចូលរួមវិភាគទានបន្ថែមរយៈពេល 12 ខែ អត្ថប្រយោជន៍ 1 ខែនឹងត្រូវបានបន្ថែម រហូតដល់អតិបរមា 12 ខែ។ អ្នកដែលបានចូលរួមវិភាគទានរយៈពេល 144 ខែ (12 ឆ្នាំ) នឹងទទួលបានអត្ថប្រយោជន៍អតិបរមា 12 ខែ។ ការចូលរួមវិភាគទានលើសពី 144 ខែនឹងមិនត្រូវបានយកទៅគណនាអត្ថប្រយោជន៍អ្នកអត់ការងារធ្វើសម្រាប់ពេលក្រោយឡើយ។

នេះមានន័យថា សូម្បីតែអ្នកដែលបានចូលរួមចំណែកក្នុងការធានារ៉ាប់រងអ្នកអត់ការងារធ្វើអស់រយៈពេលជាង 12 ឆ្នាំក៏មានសិទ្ធិទទួលបានអត្ថប្រយោជន៍អ្នកអត់ការងារធ្វើសម្រាប់រយៈពេលអតិបរមា 12 ខែដែរ។ ប្រសិនបើពួកគេមិនដែលឈប់សម្រាកពីការងារ ហើយទទួលបានអត្ថប្រយោជន៍ទេ ពេលវេលាលើសណាមួយនឹងមិនត្រូវបានយកមកអនុវត្តឡើយ។

សហព័ន្ធការងារវៀតណាម បន្ទាប់ពីប្រមូលមតិ បានរកឃើញថាបទប្បញ្ញត្តិនេះមិនសមហេតុផល ហើយបានស្នើឱ្យធ្វើវិសោធនកម្មច្បាប់ដើម្បីលុបចោលដែនកំណត់ពេលវេលាសម្រាប់អត្ថប្រយោជន៍ ហើយជំនួសមកវិញដោយអនុវត្តតាមគោលការណ៍នៃអត្ថប្រយោជន៍ផ្អែកលើការចូលរួមវិភាគទាន។