"មិនដែលអត់ការងារធ្វើមួយជីវិត" អ្នកចូលនិវត្តន៍ទទួលបានអត្ថប្រយោជន៍បន្ថែម?

យោងតាមសហព័ន្ធការងារវៀតណាម មានកម្មករដែលមិនធ្លាប់អត់ការងារធ្វើពេញមួយជីវិត ទោះបីជាការរួមចំណែករបស់ពួកគេចំពោះមូលនិធិធានារ៉ាប់រងភាពអត់ការងារធ្វើកើនឡើងតាមអតីតភាពការងារក៏ដោយ ប៉ុន្តែពួកគេមិនដែលទទួលបានអត្ថប្រយោជន៍ពីមូលនិធិធានារ៉ាប់រងភាពអត់ការងារធ្វើឡើយ។

ត្រូវពិនិត្យករណីបង់ថ្លៃធានារ៉ាប់រងសង្គមលើសពី ១៤៤ ខែ ដោយមិនបានកក់ទុក

ដើម្បីរួមចំណែកដល់ការបញ្ចប់ច្បាប់ស្តីពីការងារដែលបានកែសម្រួល សហព័ន្ធការងារវៀតណាម បានរៀបចំសន្និសីទជាច្រើនដើម្បីពិគ្រោះយោបល់លើសេចក្តីព្រាងច្បាប់នេះ។ គួរកត់សម្គាល់ថាប្រតិភូជាច្រើនមិនយល់ស្របនឹងបទប្បញ្ញត្តិស្តីពីរយៈពេលនៃការទទួលបានការធានារ៉ាប់រងអត់ការងារធ្វើ។

យោងតាមសេចក្តីព្រាងច្បាប់ដែលបានធ្វើវិសោធនកម្ម អត្ថប្រយោជន៍អត់ការងារធ្វើប្រចាំខែស្មើនឹង 60% នៃប្រាក់ខែប្រចាំខែជាមធ្យម សម្រាប់រយៈពេល 6 ខែចុងក្រោយនៃការរួមចំណែកធានារ៉ាប់រងភាពអត់ការងារធ្វើ មុនពេលអ្នកអត់ការងារធ្វើ ប៉ុន្តែមិនលើសពី 5 ដងនៃប្រាក់ឈ្នួលអប្បបរមាប្រចាំខែក្នុងតំបន់។

អ្នក​ដែល​បង់​ប្រាក់​ធានា​រ៉ាប់រង​សង្គម​ពី 12 ទៅ 36 ខែ​នឹង​ទទួល​បាន​អត្ថប្រយោជន៍ 3 ខែ។ បន្ទាប់ពីនោះ រាល់ការបង់ប្រាក់បន្ថែម 12 ខែ បន្ថែមអត្ថប្រយោជន៍ 1 ខែ រហូតដល់អតិបរមា 12 ខែ។ អ្នកដែលបង់ប្រាក់សម្រាប់រយៈពេល 144 ខែ (ពោលគឺ 12 ឆ្នាំ) នឹងទទួលបានអត្ថប្រយោជន៍អតិបរមា 12 ខែ។ រយៈពេលនៃការបង់ប្រាក់លើសពី 144 ខែនឹងមិនត្រូវបានរក្សាទុកដើម្បីគណនាអត្ថប្រយោជន៍អត់ការងារធ្វើសម្រាប់លើកក្រោយទេ។

នេះមានន័យថាអ្នកដែលបានបង់ថ្លៃធានារ៉ាប់រងសង្គមលើសពី 12 ឆ្នាំអាចទទួលបានអត្ថប្រយោជន៍គ្មានការងារធ្វើក្នុងរយៈពេលអតិបរមា 12 ខែប៉ុណ្ណោះ។ ប្រសិនបើពួកគេមិនដែលលាឈប់ពីការងារដើម្បីទទួលបានអត្ថប្រយោជន៍ទេនោះ ពួកគេមិនអាចទុកពេលវេលាលើសរបស់ពួកគេបានទេ។

សហព័ន្ធទូទៅនៃការងារតាមរយៈការពិគ្រោះយោបល់បានរកឃើញថានេះជាបទប្បញ្ញត្តិមិនសមហេតុផលដូច្នេះច្បាប់ចាំបាច់ត្រូវធ្វើវិសោធនកម្មក្នុងទិសដៅនៃការមិនធ្វើនិយ័តកម្មពិដាននៅលើរយៈពេលនៃការរីករាយប៉ុន្តែត្រូវអនុវត្តតាមគោលការណ៍នៃការរួមចំណែក - ការរីករាយ។

គោលបំណងគឺដើម្បីជួយកម្មករនិយោជិតធានាបាននូវអត្ថប្រយោជន៍សមស្របជាមួយនឹងកម្រិត និងរយៈពេលនៃការរួមចំណែកធានារ៉ាប់រងសង្គម។ ជួយកម្មករក្នុងគ្រាលំបាកនៅពេលដែលពួកគេមិនអាចស្វែងរកការងារធ្វើ ជាពិសេសសម្រាប់មនុស្សចាស់ ឬក្នុងមុខរបរជាក់លាក់...

មនុស្សជាច្រើនបង់ការធានារ៉ាប់រងសង្គមពេញមួយជីវិតការងាររហូតដល់ចូលនិវត្តន៍ដោយមិនទទួលបានអត្ថប្រយោជន៍ធានារ៉ាប់រងសង្គមម្តង។ រូបភាព៖ ណាំខាញ់

ទីភ្នាក់ងារតាក់តែងច្បាប់ - ក្រសួងការងារ យុទ្ធជនពិការ និងសង្គមកិច្ច (ឥឡូវ ជាក្រសួងកិច្ចការផ្ទៃក្នុង ) ជឿជាក់ថា ការធានារ៉ាប់រងភាពអត់ការងារធ្វើ គឺជាប្រភេទធានារ៉ាប់រងរយៈពេលខ្លី ដែលមានការចែករំលែកហានិភ័យខ្ពស់។ ការមិនកក់ទុកសម្រាប់រយៈពេលទូទាត់លើសពី 144 ខែ មិនមែនជាបទប្បញ្ញត្តិថ្មីទេ ប៉ុន្តែជាមរតកបទប្បញ្ញត្តិបច្ចុប្បន្ននៃច្បាប់ស្តីពីការងារឆ្នាំ 2013 ។ បទប្បញ្ញត្តិបច្ចុប្បន្នក៏មានគោលបំណងធានាសមតុល្យមូលនិធិផងដែរ។

សហព័ន្ធទូទៅនៃការងារជឿជាក់ថាបច្ចុប្បន្នមិនមានបទប្បញ្ញត្តិកំណត់មូលនិធិធានារ៉ាប់រងភាពអត់ការងារធ្វើជាមូលនិធិរយៈពេលខ្លីទេ។ ចាំបាច់ត្រូវមានការគណនារយៈពេលវែងសម្រាប់មូលនិធិនេះ ដោយប្រើអតិរេកដើម្បីមានគោលនយោបាយគាំទ្រដល់កម្មករនិយោជិតដែលចូលរួមក្នុងការធានារ៉ាប់រងភាពអត់ការងារធ្វើដោយមិនក្លាយជាអ្នកអត់ការងារធ្វើ ឬនៅពេលដែលស្ថានភាពអត់ការងារធ្វើត្រូវបានដោះស្រាយ មូលនិធិធានារ៉ាប់រងភាពអត់ការងារធ្វើអាចក្លាយជាមូលនិធិសន្តិសុខសង្គម ការពារហានិភ័យសម្រាប់ស្ថានភាពគ្រោះថ្នាក់ដែលប៉ះពាល់ដល់ការងារ។

ការកក់ទុករួមជាមួយនឹងគោលនយោបាយសមស្រប និងការលើកទឹកចិត្តសម្រាប់ប្រជាពលរដ្ឋដែលមានការចូលរួមយូរអង្វែងក្នុងការធានារ៉ាប់រងសង្គមនឹងរួមចំណែកដល់ការកំណត់ការកេងប្រវ័ញ្ចគោលនយោបាយ និងដោះស្រាយបញ្ហាកម្មករឈប់ពីការងារជាច្រើនដង...

តើ​របប​អ្វី​សម្រាប់​អ្នក​ដែល​បង់​ប្រាក់​ធានា​រ៉ាប់រង​សង្គម ប៉ុន្តែ​មិន​ដែល​គ្មាន​ការងារ​ធ្វើ​ពេញ​មួយ​ជីវិត?

យោងតាមសហព័ន្ធការងារវៀតណាម បទប្បញ្ញត្តិដែលមិនអនុញ្ញាតឱ្យរយៈពេលនៃការរួមចំណែកធានារ៉ាប់រងសង្គមត្រូវបានបម្រុងទុកនាំឱ្យមានបញ្ហាដែលមានកម្មករនិយោជិតដែលមិនដែលអត់ការងារធ្វើពេញមួយជីវិតរបស់ពួកគេ ប៉ុន្តែមិនទទួលបានអត្ថប្រយោជន៍ពីមូលនិធិធានារ៉ាប់រងភាពអត់ការងារធ្វើ។ ទោះបីជាកម្រិតនៃការរួមចំណែករបស់កម្មករចំពោះមូលនិធិធានារ៉ាប់រងភាពអត់ការងារធ្វើកើនឡើងជាមួយនឹងរយៈពេលនៃការងារក៏ដោយ។

ប្រឈមមុខនឹងការពិតនេះ សហភាពការងារទូទៅបានស្នើថា អាចសិក្សាបទប្បញ្ញត្តិក្នុងទិសដៅដែលសាច់ញាត្តិរបស់កម្មករនិយោជិតដែលនឹងមិនអត់ការងារធ្វើអស់មួយជីវិត និងអ្នកដែលប្រឈមមុខនឹងហានិភ័យការងារ នឹងមានសិទ្ធិទទួលបានគោលនយោបាយពីមូលនិធិធានារ៉ាប់រងភាពអត់ការងារធ្វើ ឬនឹងទទួលបានភាគរយជាក់លាក់នៃចំនួនទឹកប្រាក់ដែលបានរួមចំណែកដល់មូលនិធិធានារ៉ាប់រងភាពអត់ការងារធ្វើនៅពេលចូលនិវត្តន៍។

បទប្បញ្ញត្តិខាងលើនឹងបង្កើតការគិតវិជ្ជមានក្នុងចំណោមកម្មករនិយោជិតអំពីការបន្តនៃអត្ថប្រយោជន៍អត់ការងារធ្វើរវាងជំនាន់។

លើសពីនេះ ការរក្សា និងអនុញ្ញាតឱ្យនិយោជិតរីករាយនឹងការធានារ៉ាប់រងភាពអត់ការងារធ្វើលើសពី 144 ខែ នឹងជួយឱ្យពួកគេមានអារម្មណ៍ថាមានសុវត្ថិភាពក្នុងការងាររបស់ពួកគេ និងស្នាក់នៅជាមួយក្រុមហ៊ុន។ និយោជិតនឹងលែងត្រូវ "ស្ទាក់ស្ទើរ" ក្លាយជាអ្នកអត់ការងារធ្វើដើម្បីរីករាយជាមួយការធានារ៉ាប់រងភាពអត់ការងារធ្វើដើម្បីកាត់បន្ថយការខាតបង់របស់ពួកគេ ខណៈដែលមូលនិធិនៅតែធានានូវប្រភពប្រាក់ចំណូលដែលមានស្ថិរភាព ដោយសារការពិតដែលថាមនុស្សទាំងនេះធ្វើការកាន់តែយូរ កម្រិតនៃការរួមចំណែករបស់ពួកគេនឹងកាន់តែខ្ពស់។

លើសពីនេះ អ្នកដែលបានចូលរួមក្នុងការធានារ៉ាប់រងសង្គមលើសពី 144 ខែ ច្រើនតែជាអ្នកដែលមានការងារមានស្ថេរភាព ហើយប្រហែលជាមិនមានការងារធ្វើពេញមួយជីវិតរបស់ពួកគេ។

ដូច្នេះ សហភាពការងារទូទៅជឿថា ការគ្រប់គ្រងមូលនិធិក្នុងទិសដៅគាំទ្រសាច់ញាតិរបស់កម្មករនៅពេលពួកគេប្រឈមមុខនឹងហានិភ័យការងារ (អាចជាទម្រង់កម្ចី ជំនួយការបណ្តុះបណ្តាលវិជ្ជាជីវៈ) ឬការគាំទ្រដោយផ្ទាល់នៅពេលពួកគេចូលនិវត្តន៍ ឬយន្តការផ្តល់រង្វាន់សម្រាប់អ្នកដែលបានចូលរួមក្នុងការធានារ៉ាប់រងសង្គមអស់រយៈពេលជាយូរគឺជាអត្ថប្រយោជន៍ដែលសមហេតុផល និងអាចធ្វើទៅបាន។

ការដំឡើងប្រាក់ឈ្នួលអប្បបរមាឆ្នាំ 2025

ក្រសួងមហាផ្ទៃនឹងផ្តោតលើការកែសម្រួលប្រាក់ឈ្នួលអប្បបរមាក្នុងតំបន់នាពេលខាងមុខ ជាពិសេសការកំណត់តំបន់ប្រាក់ឈ្នួលអប្បបរមាស្របតាមការផ្លាស់ប្តូរនៅតាមមូលដ្ឋាន បន្ទាប់ពីការរៀបចំអង្គភាពរដ្ឋបាលឡើងវិញ។

ការផ្លាស់ប្តូរវិធីនៃការគណនាប្រាក់សោធននិវត្តន៍របស់វិស័យសាធារណៈចាប់ពីឆ្នាំ 2025

ចាប់ពីថ្ងៃទី 1 ខែមករា ឆ្នាំ 2025 ការគណនាប្រាក់សោធនផ្នែកសាធារណៈនឹងផ្អែកលើរយៈពេលនៃការបង់ប្រាក់ធានារ៉ាប់រងសង្គមទាំងមូល មិនមែនផ្អែកលើឆ្នាំចុងក្រោយដូចទៅនឹងបទប្បញ្ញត្តិបច្ចុប្បន្នទេ។

តើក្នុងករណីណាខ្លះដែលមនុស្សម្នាក់អាចទទួលបានប្រាក់សោធនអតិបរមានៅពេលចូលនិវត្តន៍មុនកាលកំណត់?

ទាក់ទងនឹងរបបចូលនិវត្តន៍មុនអាយុ យោងតាមក្រិត្យ 178/2024 របស់ រដ្ឋាភិបាល និយោជិតឆ្ងល់ថាតើពួកគេនឹងទទួលបានប្រាក់សោធនភ្លាមៗនៅពេលពួកគេចូលនិវត្តន៍ ឬតើភាគរយនៃឆ្នាំនៃការចូលនិវត្តន៍មុននឹងត្រូវកាត់?

ប្រភព៖ https://vietnamnet.vn/ca-doi-khong-that-nghiep-ve-huu-duoc-huong-them-tro-cap-2380512.html