ត្រូវការគោលនយោបាយច្បាស់លាស់ និងជាក់លាក់បន្ថែមទៀតសម្រាប់ការអភិវឌ្ឍតំបន់ជនជាតិភាគតិច

តាមរយៈការសិក្សាលើសេចក្តីព្រាងឯកសារ ដើម្បីដាក់ជូនមហាសន្និបាតបក្សលើកទី១៤ កម្មាភិបាល និងសមាជិកបក្សខេត្ត Son La បានឯកភាព និងវាយតម្លៃខ្ពស់ចំពោះសេចក្តីព្រាងឯកសារដែលបានរៀបចំយ៉ាងយកចិត្តទុកដាក់ និងល្អិតល្អន់ ពិតជាធ្វើឱ្យមានប្រាជ្ញាឈ្លាសវៃ និងភាពសាទររបស់បក្ស និងប្រជាជនទាំងមូល។ មានបំណងចង់មានគោលនយោបាយអភិវឌ្ឍន៍ធនធានមនុស្សយ៉ាងខ្លាំងក្លានៅតំបន់ជនជាតិភាគតិច។

ការអភិវឌ្ឍន៍ធនធានមនុស្សនៅតំបន់ភ្នំ ផ្សារភ្ជាប់ជាមួយនឹងការផ្លាស់ប្តូរឌីជីថល

លេខាគណៈកម្មាធិការបក្សឃុំ Muong Khieng លោក Dinh Manh Hung។

តាមរយៈការសិក្សាសេចក្តីព្រាងឯកសារ លេខាគណៈកម្មាធិការបក្សឃុំ Muong Khieng (ខេត្ត Son La) លោក Dinh Manh Hung បានវាយតម្លៃថា មតិយោបល់ និងការវាយតម្លៃត្រូវបានរៀបចំយ៉ាងយកចិត្តទុកដាក់ដោយគណៈកម្មាធិការមជ្ឈិម រៀបចំរចនាសម្ព័ន្ធ បង្ហាញ បែបវិទ្យាសាស្ត្រ សមហេតុផល សង្ខេប និងងាយយល់; ទាំងការបង្ហាញពីភាពទូលំទូលាយ និងការមានទិសដៅសកម្មភាព លទ្ធភាពខ្ពស់ និងស្របជាមួយនឹងការពិតក្នុងយុគសម័យថ្មីនៃការអភិវឌ្ឍន៍ជាតិ។

អំពីសេចក្តីព្រាងរបាយការណ៍ នយោបាយ នៃគណៈកម្មាធិការមជ្ឈិមបក្សលើកទី១៣ លោក Dinh Manh Hung បានឯកភាពលើរចនាសម្ព័ន្ធ ខ្លឹមសារ ប្រធានបទ និងទិសដៅអភិវឌ្ឍន៍ជារួម។ លោកបានស្នើឱ្យបញ្ជាក់ពីគោលដៅនៃ "នៅឆ្នាំ 2030 ប្រទេសរបស់យើងនឹងក្លាយជាប្រទេសកំពុងអភិវឌ្ឍដែលមានឧស្សាហកម្មទំនើប និងប្រាក់ចំណូលជាមធ្យមខ្ពស់" ដោយបន្ថែមដំណោះស្រាយអនុវត្តជាក់លាក់ និងភ្ជាប់វាទៅនឹងតួនាទីរបស់មូលដ្ឋានក្នុងតំបន់ភាគពាយ័ព្យ។

ទាក់ទងនឹងការអភិវឌ្ឍន៍ សេដ្ឋកិច្ចសង្គម លេខាគណៈកម្មាធិការបក្សឃុំមឿងខៀវបានស្នើបន្ថែមគោលនយោបាយដាច់ដោយឡែកសម្រាប់តំបន់ជនជាតិភាគតិច តំបន់ដាច់ស្រយាល និងដាច់ស្រយាល; បានស្នើឱ្យសង្កត់ធ្ងន់លើតួនាទីសំខាន់នៃវិស័យកសិកម្ម កសិករ និងតំបន់ជនបទក្នុងការអភិវឌ្ឍន៍ប្រកបដោយចីរភាព។ និងចាំបាច់ត្រូវមានគោលនយោបាយច្បាស់លាស់ និងជាក់លាក់បន្ថែមទៀតសម្រាប់ការអភិវឌ្ឍន៍តំបន់ជនជាតិភាគតិច។

លោក Hung បាន​អត្ថាធិប្បាយ​ថា សេចក្តីព្រាង​របាយការណ៍​រយៈពេល​៥​ឆ្នាំ​នៃ​ការ​អនុវត្ត​យុទ្ធសាស្ត្រ​អភិវឌ្ឍន៍​សេដ្ឋកិច្ច​សង្គម​១០​ឆ្នាំ​២០២១​ដល់​២០៣០; ទិសដៅ និងភារកិច្ចអភិវឌ្ឍន៍សេដ្ឋកិច្ចសង្គម ២០២៦ - ២០៣០ បានវាយតម្លៃបរិបទ វាយតម្លៃស្ថានភាព និងសម្រេចបានលទ្ធផលជិតនឹងការពិត ស្របតាមស្ថានភាពជាក់ស្តែងរបស់ប្រទេស។ ទស្សនវិស័យអភិវឌ្ឍន៍ គោលដៅទូទៅ គោលដៅសំខាន់; របកគំហើញយុទ្ធសាស្ត្រជាមួយនឹងការផ្តោតអារម្មណ៍ ចំណុចសំខាន់ៗ ភារកិច្ច និងដំណោះស្រាយបង្ហាញយ៉ាងច្បាស់ពីស្មារតីនៃការច្នៃប្រឌិត គូសបញ្ជាក់បញ្ហាស្នូល។ និងចង្អុលបង្ហាញចំណុចថ្មីក្នុងភាពជាអ្នកដឹកនាំ ទិសដៅ និងការអនុវត្ត។

លោកបានស្នើឱ្យស្ថាប័នពាក់ព័ន្ធបន្តផ្តល់អាទិភាពដល់ការវិនិយោគលើហេដ្ឋារចនាសម្ព័ន្ធក្នុងតំបន់ជួបការលំបាក អភិវឌ្ឍន៍ធនធានមនុស្សនៅតំបន់ភ្នំ ពាក់ព័ន្ធនឹងការប្រែក្លាយឌីជីថល។ ស្នើដំណោះស្រាយបន្ថែម ដើម្បីសម្របខ្លួនទៅនឹងការប្រែប្រួលអាកាសធាតុ គ្រប់គ្រងធនធានប្រកបដោយនិរន្តរភាព។ ពង្រឹងការអប់រំផ្នែកនយោបាយ និងមនោគមវិជ្ជា និងស្ថាប័នដ៏ល្អឥតខ្ចោះទាក់ទងនឹងការការពារប្រជាពលរដ្ឋ និងក្រុមងាយរងគ្រោះនៅក្នុងអ៊ីនធឺណេត។

លេខាគណៈកម្មាធិការបក្សឃុំ Muong E លោក Nguyen Duc Thang។

លេខាគណៈកម្មាធិការបក្សឃុំ Muong E (Son La) លោក Nguyen Duc Thang បានឲ្យដឹងថា សេចក្តីព្រាងរបាយការណ៍នយោបាយរបស់គណៈកម្មាធិការមជ្ឈិមបក្សលើកទី១៣ ដែលត្រូវដាក់ជូនមហាសន្និបាតបក្សលើកទី១៤ មានរចនាសម្ព័ន្ធតឹងរឹង ខ្លឹមសារទូលំទូលាយ ឆ្លុះបញ្ចាំងយ៉ាងត្រឹមត្រូវអំពីស្ថានភាពជាក់ស្តែងរបស់ប្រទេស និងបរិបទអន្តរជាតិបច្ចុប្បន្ន។

សេចក្តីព្រាងឯកសារនេះបានបង្ហាញពីស្មារតីនៃការបង្កើតថ្មី បំណងប្រាថ្នាសម្រាប់ការអភិវឌ្ឍន៍ និងការឯកភាពនៃឆន្ទៈក្នុងបក្ស និងប្រជាជនទាំងមូល។ លោកបានស្នើឱ្យបន្ថែមការវាយតម្លៃស្ថានភាពក្នុងស្រុក និងបរិបទពិភពលោកដែលប៉ះពាល់ដល់ការអនុវត្តសេចក្តីសម្រេចចិត្តនៃមហាសន្និបាតបក្សលើកទី១៣។ នៅក្នុងផ្នែកវាយតម្លៃលទ្ធផលនៃការអនុវត្តដំណោះស្រាយ ចាំបាច់ត្រូវវាយតម្លៃបន្ថែមលើការងាររបស់អង្គភាពបរិក្ខារ និងបញ្ជីប្រាក់បៀវត្សរ៍ បង្ហាញឱ្យកាន់តែច្បាស់អំពីលទ្ធផលលេចធ្លោ និងបទពិសោធន៍ជាក់ស្តែងក្នុងការអនុវត្តដំណោះស្រាយកណ្តាលស្តីពីការរៀបចំបរិធាន និងការសម្រួលបញ្ជីប្រាក់បៀវត្សរ៍។

ទាក់ទិននឹងទស្សនៈ និងគោលដៅកសាង និងអភិវឌ្ឍន៍ប្រទេសក្នុងសម័យកាលថ្មី លោក ថាង បានស្នើបន្ថែមគោលដៅបន្ថែមទៀតលើវិស័យវិទ្យាសាស្ត្រ-បច្ចេកវិទ្យា នវានុវត្តន៍ ការផ្លាស់ប្តូរឌីជីថល ការចាប់ផ្តើមអាជីវកម្ម...

លោកបានវាយតម្លៃថា សេចក្តីព្រាងច្បាប់នេះមានរចនាសម្ព័ន្ធសមហេតុផល បង្ហាញយ៉ាងច្បាស់នូវស្មារតីនៃការបង្កើតថ្មី និងគូសបញ្ជាក់ពីបញ្ហាស្នូល។ ជាមូលដ្ឋានបង្ហាញពីចំណុចថ្មីក្នុងការដឹកនាំ និងទិសដៅនៃការរៀបចំ និងការអនុវត្តយុទ្ធសាស្ត្រអភិវឌ្ឍន៍សេដ្ឋកិច្ចសង្គមរយៈពេល 10 ឆ្នាំ; លទ្ធផល៥ឆ្នាំនៃការអនុវត្តយុទ្ធសាស្ត្រក្នុងបរិបទនៃការលំបាក និងបញ្ហាប្រឈមថ្មីៗជាច្រើន... លោក Nguyen Duc Thang បានស្នើបន្ថែម និងវិភាគមេរៀនលើខ្លឹមសារនៃ “ការសម្របសម្រួលរវាងក្រសួង ស្ថាប័ន និងមូលដ្ឋាន ពេលខ្លះមិនស៊ីសង្វាក់គ្នានៅកន្លែងខ្លះ”។

ការបណ្តុះបណ្តាល និងជំរុញកម្មាភិបាលមូលដ្ឋាន កម្មាភិបាលវ័យក្មេង និងកម្មាភិបាលជនជាតិភាគតិច

ប្រធានគណៈកម្មាធិការប្រជាជនឃុំ Muoi Noi លោក Hoang Quoc Viet។

ប្រធានគណៈកម្មាធិការប្រជាជនឃុំ Muoi Noi (Son La) លោក Hoang Quoc Viet បានស្នើឱ្យបញ្ជាក់អំពីមូលហេតុនៃការកំណត់ដូចជា កំណែទម្រង់រដ្ឋបាលយឺត ការវិនិយោគសាធារណៈគ្មានប្រសិទ្ធភាព និងបរិយាកាសវិនិយោគមិនបើកចំហ។ ទស្សនៈ និងគោលដៅកសាង និងអភិវឌ្ឍន៍ប្រទេស ត្រូវបន្ថែមទស្សនៈ "យកមនុស្សជាមជ្ឈមណ្ឌល ប្រធានបទ និងកម្លាំងជំរុញនៃការអភិវឌ្ឍន៍"...

បន្ថែមលើនេះ យោងតាមលោក Hoang Quoc Viet ក្នុងផ្នែកទី III នៃសេចក្តីព្រាងរបាយការណ៍នយោបាយនៃគណៈកម្មាធិការមជ្ឈិមបក្សលើកទី ១៣ បង្ហាញជូនមហាសន្និបាតជាតិលើកទី ១៤ ដោយមានចំណងជើងថា “បន្តកសាង និងធ្វើសមកាលកម្មស្ថាប័នល្អឥតខ្ចោះសម្រាប់ការអភិវឌ្ឍន៍យ៉ាងឆាប់រហ័សនិងនិរន្តរភាពរបស់ប្រទេស” វាគ្រាន់តែកំណត់ថា “ការកសាងតម្រូវការចាំបាច់ស្ថាប័នដើម្បីលើកកំពស់ការអភិវឌ្ឍន៍សេដ្ឋកិច្ចបៃតង និងសារាចរណ៍សេដ្ឋកិច្ចនៅតែខ្វះខាត”។ សេដ្ឋកិច្ច"។

លោក Hoang Quoc Viet បានស្នើឱ្យបន្តយកចិត្តទុកដាក់បន្ថែមទៀតលើការបណ្តុះបណ្តាល និងបណ្តុះបណ្តាលកម្មាភិបាលមូលដ្ឋាន ជាពិសេសកម្មាភិបាលវ័យក្មេង និងកម្មាភិបាលជនជាតិភាគតិច។ មានដំណោះស្រាយ វិធានការ និងវិធីសាស្រ្តជាក់លាក់បន្ថែមទៀត ដើម្បីអនុវត្តយ៉ាងទូលំទូលាយ និងមានប្រសិទ្ធភាព សេចក្តីសម្រេចចិត្តលេខ 57-NQ/TW ចុះថ្ងៃទី 22 ខែធ្នូ ឆ្នាំ 2024 របស់ការិយាល័យនយោបាយ ស្តីពីរបកគំហើញក្នុងការអភិវឌ្ឍន៍វិទ្យាសាស្ត្រ និងបច្ចេកវិទ្យា នវានុវត្តន៍ និងការផ្លាស់ប្តូរឌីជីថលជាតិ ដែលពាក់ព័ន្ធនឹងការលើកកម្ពស់តួនាទីកម្មាភិបាលវ័យក្មេង កម្លាំងស្នូលក្នុងការផ្លាស់ប្តូរឌីជីថលថ្នាក់ឃុំ-សង្កាត់។ ផ្តល់អាទិភាពដល់ការវិនិយោគលើហេដ្ឋារចនាសម្ព័ន្ធក្នុងតំបន់ជួបការលំបាក ការអភិវឌ្ឍន៍ធនធានមនុស្សនៅតំបន់ខ្ពង់រាប ផ្សារភ្ជាប់ជាមួយនឹងការផ្លាស់ប្តូរឌីជីថល។ ស្នើដំណោះស្រាយបន្ថែម ដើម្បីសម្របខ្លួនទៅនឹងការប្រែប្រួលអាកាសធាតុ និងការគ្រប់គ្រងធនធានប្រកបដោយនិរន្តរភាព។

ប្រភព៖ https://baotintuc.vn/xay-dung-dang/can-chinh-sach-phat-trien-vung-dan-toc-thieu-so-ro-rang-cu-the-hon-20251031160710750.htm