ព្រមានពីការក្លែងបន្លំក្នុងការបញ្ជូនពលករទៅកូរ៉េដើម្បីធ្វើការតាមរដូវកាល

កាលពីថ្ងៃទី២ ខែសីហា នាយកដ្ឋានគ្រប់គ្រងការងារនៅក្រៅប្រទេស ( ក្រសួងការងារ យុទ្ធជនពិការ និងសង្គមកិច្ច ) បានជូនដំណឹងថា ថ្មីៗនេះ នាយកដ្ឋានបានទទួលរបាយការណ៍ជាច្រើនពីកម្មករអំពីការបោកប្រាស់ដោយមេខ្យល់ ហើយបញ្ជូនទៅប្រទេសកូរ៉េដើម្បីធ្វើការតាមរដូវ។

តាមនោះ កម្មវត្ថុនៃការអញ្ជើញ និងផ្សព្វផ្សាយអាចបញ្ជូនពលករទៅធ្វើការតាមរដូវនៅប្រទេសកូរ៉េក្រោមទិដ្ឋាការ C4 និង E8 យោងតាមកិច្ចព្រមព្រៀងដែលបានចុះហត្ថលេខារវាងមូលដ្ឋានវៀតណាម និងក្នុងស្រុកកូរ៉េ។

គួរកត់សម្គាល់ថា មេខ្យល់បានប្តេជ្ញាធានានូវនីតិវិធីនៃការបញ្ជូនពលករទៅប្រទេសកូរ៉េក្រោមកម្មវិធីនេះ ដើម្បីប្រមូលប្រាក់ពីពលករដោយខុសច្បាប់។

“មានតែកម្មករក្នុងមូលដ្ឋានចំនួន១២ រួមមាន Da Nang, Dong Thap, Thai Binh, Ha Nam, Ha Tinh, Thua Thien Hue, Ca Mau , Quang Binh, Hau Giang, Ha Giang, Lai Chau និង Tuyen Quang ដែលបានចុះហត្ថលេខាលើកិច្ចព្រមព្រៀងជាមួយមូលដ្ឋានកូរ៉េត្រូវបានអនុញ្ញាតឱ្យចូលដំណើរការក្រោមកម្មវិធី។

នាយកដ្ឋានគ្រប់គ្រងការងារនៅបរទេសបញ្ជាក់ថា៖ «គ្មានភ្នាក់ងារ អង្គការ ឬបុគ្គលផ្សេងទៀតត្រូវបានអនុញ្ញាតឱ្យជ្រើសរើស និងបញ្ជូនកម្មករតាមរដូវកាលទេ។

សម្រាប់កម្មករនៅតាមមូលដ្ឋានដែលមិនមានកិច្ចព្រមព្រៀងជាមួយក្នុងស្រុកកូរ៉េ មេខ្យល់ក៏សន្យាផ្ទេរការចុះបញ្ជីគ្រួសារទៅមូលដ្ឋានដែលមានកិច្ចព្រមព្រៀងជាមួយកូរ៉េ ដើម្បីប្រមូលប្រាក់បន្ថែមពីពលករ។

នាយកដ្ឋានគ្រប់គ្រងការងារនៅក្រៅប្រទេសបានស្នើសុំឱ្យសមត្ថកិច្ចតាមមូលដ្ឋានមួយចំនួនស៊ើបអង្កេតអំពើខុសច្បាប់របស់អង្គការមួយចំនួនដូចជា T&Q International Travel and Study Abroad Consulting Services Trading Company Limited, L&R Travel Trading and Services Company Limited... ទាំងនេះគឺជាអង្គភាពដែលបានរៀបចំការជ្រើសរើស និងប្រមូលប្រាក់ពីពលករដើម្បីប្តេជ្ញាបញ្ជូនពួកគេទៅធ្វើការតាមរដូវកាលនៅប្រទេសកូរ៉េ (ក្រោមទិដ្ឋាការ E8)។

យោងតាមនាយកដ្ឋានគ្រប់គ្រងការងារនៅក្រៅប្រទេស ការបញ្ជូនពលករតាមរដូវគឺជាកម្មវិធីសម្រាប់ជនបរទេសដែលអនុវត្តដោយប្រទេសកូរ៉េ ហើយរដ្ឋាភិបាលវៀតណាមបន្តអនុញ្ញាតឱ្យមូលដ្ឋានធ្វើការសាកល្បងអនុវត្តចាប់ពីថ្ងៃទី 1 ខែមករា ឆ្នាំ 2022។

មកទល់នឹងពេលនេះ កម្មវិធីនេះបានអនុវត្តតែនៅក្នុងស្រុកចំនួន១២ប៉ុណ្ណោះ រួមមានទីក្រុង Da Nang, Dong Thap, Thai Binh, Ha Nam, Ha Tinh, Thua Thien Hue, Ca Mau, Quang Binh, Hau Giang, Ha Giang, Lai Chau និង Tuyen Quang។

Cảnh báo lừa đảo đưa lao động sang Hàn Quốc làm việc thời vụ - 1 — ដើម្បីជៀសវាងការបោកប្រាស់ នាយកដ្ឋានគ្រប់គ្រងការងារនៅក្រៅប្រទេស ណែនាំឲ្យកម្មករចុះឈ្មោះចូលរួមកម្មវិធីតាមរយៈនាយកដ្ឋានការងារ យុទ្ធជនពិការ និងសង្គមកិច្ច និងមជ្ឈមណ្ឌលសេវាកម្មការងារ ហើយមិនត្រូវចុះឈ្មោះចូលរួមជាមួយស្ថាប័នឈ្មួញកណ្តាល ឬបុគ្គលណាមួយឡើយ។

នាយកដ្ឋានគ្រប់គ្រងការងារនៅក្រៅប្រទេសបានបញ្ជាក់ថា "មានតែកម្មករក្នុងស្រុកទាំង 12 ដែលបានចុះហត្ថលេខាលើកិច្ចព្រមព្រៀងជាមួយមូលដ្ឋានកូរ៉េខាងលើប៉ុណ្ណោះដែលត្រូវបានអនុញ្ញាតិឱ្យទៅក្រោមកម្មវិធី។ ទីភ្នាក់ងារ អង្គការ ឬបុគ្គលផ្សេងទៀតមិនត្រូវបានអនុញ្ញាតឱ្យជ្រើសរើស និងបញ្ជូនកម្មករតាមរដូវ"។

ទីភ្នាក់ងារនេះបន្ថែមថា នៅតាមមូលដ្ឋានអនុវត្តកម្មវិធី មន្ទីរការងារ យុទ្ធជនពិការ និងសង្គមកិច្ច ជាភ្នាក់ងារគ្រប់គ្រងអនុវត្ត ហើយមជ្ឈមណ្ឌលសេវាកម្មការងារ ក្រោមនាយកដ្ឋានការងារ យុទ្ធជនពិការ និងសង្គមកិច្ច ជាអង្គភាពជ្រើសរើសដោយផ្ទាល់ បំពេញឯកសារ និងបញ្ជូនពលករទៅធ្វើការនៅប្រទេសកូរ៉េ។

ដើម្បីជៀសវាងការបោកប្រាស់ នាយកដ្ឋានគ្រប់គ្រងការងារនៅក្រៅប្រទេស ណែនាំដល់កម្មករនិយោជិតត្រូវស្វែងរកព័ត៌មានឱ្យបានច្បាស់លាស់ ហើយចុះឈ្មោះចូលរួមកម្មវិធីនេះតាមរយៈអាជ្ញាធរមូលដ្ឋាន ដូចជានាយកដ្ឋានការងារ យុទ្ធជនពិការ និងសង្គមកិច្ច និងមជ្ឈមណ្ឌលសេវាកម្មការងារ មិនត្រូវចុះឈ្មោះចូលរួមជាមួយស្ថាប័នឈ្មួញកណ្តាល ឬបុគ្គលណាមួយឡើយ។

មុននេះ កាលពីថ្ងៃទី ៣០ ខែមិថុនា ក្រសួងយុត្តិធម៌កូរ៉េបានចេញដីកាលេខ ១០៥៤ ដោយប្រកាសពីការកែតម្រូវលើខ្លឹមសារមួយចំនួននៃ “ច្បាប់ស្តីពីការគ្រប់គ្រងជនអន្តោប្រវេសន៍”។

អាស្រ័យហេតុនេះ ភាគីកូរ៉េអនុញ្ញាតឲ្យកម្មករនិយោជិតតាមរដូវ E8 បន្តការស្នាក់នៅ ពោលគឺការស្នាក់នៅសរុបមិនលើសពី ៨ ខែគិតចាប់ពីថ្ងៃចូល។ វិសោធនកម្មនេះនឹងត្រូវបានអនុវត្តចាប់ពីថ្ងៃទី 30 ខែមិថុនា ឆ្នាំ 2023 ចំពោះកម្មករតាមរដូវដែលកំពុងធ្វើការនៅប្រទេសកូរ៉េ។

ដើម្បីជៀសវាងការបោកប្រាស់ កម្មករគួរតែចុះឈ្មោះចូលរួមកម្មវិធីនេះតាមរយៈអាជ្ញាធរមូលដ្ឋាន ដូចជានាយកដ្ឋានការងារ យុទ្ធជនពិការ និងសង្គមកិច្ច និងមជ្ឈមណ្ឌលសេវាកម្មការងារ ហើយមិនត្រូវចុះឈ្មោះជាមួយអង្គការអន្តរការី ឬបុគ្គលណាមួយឡើយ។

ការងារតាមរដូវនៅក្នុងប្រទេសកូរ៉េអនុវត្តចំពោះកម្មករដែលមានអាយុពី 30-55 ឆ្នាំ ដែលជាអ្នករស់នៅយូរអង្វែងនៅក្នុងមូលដ្ឋានដែលបានចុះហត្ថលេខាលើកិច្ចព្រមព្រៀង។ និងមានសមត្ថភាពស៊ីវិលពេញលេញ។

គ្មានប្រវត្តិបទឧក្រិដ្ឋ និងមិនមែនជាកម្មវត្ថុនៃការហាមប្រាមការចាកចេញពីប្រទេស ឬការផ្អាកបណ្តោះអាសន្ននៃការចាកចេញ ដូចដែលបានកំណត់ដោយច្បាប់។ មានសុខភាពល្អគ្រប់គ្រាន់ដើម្បីធ្វើការនៅបរទេស; បច្ចុប្បន្នកំពុងធ្វើការលើវិស័យកសិកម្ម នេសាទ ។ល។

នៅក្រោមកម្មវិធីនេះ កម្មករត្រូវបានបង់តាមប្រាក់ឈ្នួលអប្បបរមាដែលកំណត់ប្រចាំឆ្នាំដោយប្រទេសកូរ៉េ។ សម្រាប់ឆ្នាំ 2023 ប្រាក់ខែគឺ 2,010,580 KRW/ខែ ស្មើនឹងប្រហែល 36 លានដុង។

កម្មកររីករាយនឹងម៉ោងធ្វើការ សម្រាក លក្ខខណ្ឌការងារ អាហារ កន្លែងស្នាក់នៅ ការចំណាយលើការរស់នៅ ធានារ៉ាប់រង ថ្លៃពិនិត្យសុខភាព និងថ្លៃព្យាបាល យោងតាមបទប្បញ្ញត្តិរបស់កូរ៉េ ហើយត្រូវបានគាំទ្រមួយផ្នែកដោយតំបន់កូរ៉េក្នុងការទិញសំបុត្រយន្តហោះទៅមក...

ប្រភពតំណ