'ដើមឈើច្នៃប្រឌិត' ផ្តល់អត្ថប្រយោជន៍ដល់អាជីវកម្ម

លោក Dang Van Hiep មិនត្រឹមតែត្រូវបានគេស្គាល់ដោយសារគំនិតផ្តួចផ្តើមបច្ចេកទេសរបស់គាត់ដែលនាំមកនូវគុណតម្លៃដ៏អស្ចារ្យដល់អាជីវកម្មប៉ុណ្ណោះទេ ប៉ុន្តែគាត់ក៏ជាប្រធានសហជីពដ៏សាទរផងដែរ។

លោក Dang Van Hiep មានគំនិតផ្តួចផ្តើមជាច្រើនដែលរួមចំណែកក្នុងការលើកកម្ពស់ផលិតភាពការងារ និងបរិយាកាសការងារនៅក្រុមហ៊ុន។

ដោយបានធ្វើការអស់រយៈពេលជាច្រើនឆ្នាំនៅក្រុមហ៊ុន JFE Shoji Steel Company Limited Hai Phong (VSIP Hai Phong Industrial Park) លោក Dang Van Hiep មិនត្រឹមតែត្រូវបានគេស្គាល់ដោយសារគំនិតផ្តួចផ្តើមបច្ចេកទេសរបស់គាត់ដែលនាំមកនូវតម្លៃដ៏អស្ចារ្យដល់អាជីវកម្មប៉ុណ្ណោះទេ ប៉ុន្តែគាត់ក៏ជាប្រធានសហជីពដែលមានភាពរីករាយ និងយកចិត្តទុកដាក់ចំពោះបុគ្គលិករបស់គាត់ផងដែរ។ នៅក្នុងគាត់ ស្មារតីនៃការងារច្នៃប្រឌិត និងការទទួលខុសត្រូវសម្រាប់សមូហភាពតែងតែដើរទន្ទឹមគ្នា។

នៅឆ្នាំ 2024 គំនិតផ្តួចផ្តើម "បង្កើតវិធីសាស្រ្តតភ្ជាប់ឥតខ្សែរវាងស្ថានីយការងារ HT និងកុំព្យូទ័រតាមរយៈ wifi ដោយផ្អែកលើមុខងារបញ្ជាពីចម្ងាយ (Windows) និងកម្មវិធីបញ្ជាពីចម្ងាយរបស់ Keyence" ដែលស្នើឡើងដោយលោក Dang Van Hiep ត្រូវបានប្រគល់ជូនវិញ្ញាបនបត្រការងារច្នៃប្រឌិត ដោយសហភាពការងារវៀតណាម ។ លោក ហៀប បាននិយាយថា កាលពីមុន ការតភ្ជាប់រវាងម៉ាស៊ីន HT និងកុំព្យូទ័រត្រូវធ្វើតាមរយៈការចតរាងកាយ ដែលអាចប្រើបានតែជាមួយ Windows 7 ដែលជាប្រព័ន្ធប្រតិបត្តិការចាស់ដែលមានហានិភ័យសុវត្ថិភាពសក្តានុពលជាច្រើន។ វាបណ្តាលឱ្យដំណើរការនៃការទាញយកទិន្នន័យ និងការដំឡើងកម្មវិធីត្រូវបានរំខានជាញឹកញាប់ ខ្ជះខ្ជាយពេលវេលា និងប៉ះពាល់ដល់ដំណើរការផលិតកម្ម។

ពីការពិតនោះ លោក ហៀប បានស្រាវជ្រាវ និងស្នើដំណោះស្រាយក្នុងការតភ្ជាប់តាមរយៈបណ្តាញ wifi ខាងក្នុង ដោយប្រើប្រាស់ Windows Remote Desktop រួមបញ្ចូលគ្នាជាមួយកម្មវិធី Keyence ។ ដំណោះស្រាយនេះជួយសន្សំសំចៃម៉ោងផលិតជាមធ្យម 2.5 ម៉ោងក្នុងមួយខែនៅលើខ្សែផលិតកម្ម 7 ដោយមិនមានការរំខាន និងការបញ្ជូនទិន្នន័យ និងការទទួលដែលមានស្ថេរភាព។ បន្ទាប់ពីអនុវត្តរយៈពេល 1 ឆ្នាំ ដំណោះស្រាយបានជួយអាជីវកម្មសន្សំប្រាក់ចំនួន 1.2 ពាន់លានដុង។

ចែករំលែកអំពីការលើកទឹកចិត្តប្រកបដោយភាពច្នៃប្រឌិតរបស់គាត់ លោក ហៀប បាននិយាយថា ដោយផ្តើមចេញពីកំហុសទូទៅនៅពេលភ្ជាប់ទិន្នន័យ គាត់តែងតែងឿងឆ្ងល់ពីរបៀបយកឈ្នះវាឱ្យបានហ្មត់ចត់ ដែលធ្វើឱ្យការងារកាន់តែងាយស្រួល ក៏ដូចជាការរួមចំណែកជាក់ស្តែងក្នុងអាជីវកម្ម។ ទន្ទឹមនឹងគំនិតផ្តួចផ្តើមខាងលើ ជារៀងរាល់ឆ្នាំ លោក ហៀប មានគំនិតក្នុងការរួមចំណែកដោះស្រាយបញ្ហានៅកន្លែងធ្វើការ រួមចំណែកលើកកំពស់ផលិតភាពការងារ និងបរិយាកាសការងារនៅក្រុមហ៊ុន។

ក្រៅពីតួនាទីជាប្រធាននាយកដ្ឋានផែនការ ចាប់តាំងពីឆ្នាំ 2013 លោក Hiep បានចូលរួមក្នុងសកម្មភាពសហជីព ហើយបច្ចុប្បន្នជាប្រធានសហជីពនៃក្រុមហ៊ុន JFE Shoji Steel Company Limited Hai Phong ។ លោកបានសារភាពថា៖ "ការទទួលយកទាំងការងារវិជ្ជាជីវៈ និងការចូលរួមក្នុងសកម្មភាពសហជីពបានធ្វើឱ្យខ្ញុំមានការលំបាកខ្លះៗ។ ប៉ុន្តែខ្ញុំតែងតែព្យាយាមរៀបចំការងារ តាមបែបវិទ្យាសាស្ត្រ បែងចែកឱ្យបានច្បាស់លាស់ និងជាពិសេសលើកកម្ពស់តួនាទីរួមរបស់ក្រុមប្រឹក្សាប្រតិបត្តិនៃសហជីព។ អរគុណដែលសកម្មភាពសហជីពត្រូវបានដោះស្រាយភ្លាមៗ និងប្រកបដោយប្រសិទ្ធភាព"។

លោក Hiep និងគណៈកម្មាធិការប្រតិបត្តិសហជីពរបស់ក្រុមហ៊ុនបានអនុវត្តសកម្មភាពជាក់ស្តែងជាច្រើនដើម្បីថែទាំជីវិតសម្ភារៈ និងស្មារតីរបស់កម្មករ ដូចជាការផ្តល់អំណោយ Tet ដល់សមាជិកសហជីពក្នុងអត្រា 1 លានដុង/ម្នាក់។ ស្នើ​ឱ្យ​ថ្នាក់​ដឹកនាំ​ក្រុមហ៊ុន​គាំទ្រ​សមាជិក​សហជីព​ដើម្បី​ជម្នះ​ផលវិបាក​នៃ​ព្យុះទីហ្វុង Yagi ក្នុង​អត្រា 3 លាន​ដុង/ម្នាក់។ សហភាពរបស់ក្រុមហ៊ុនក៏បានរៀបចំសន្និសិទសន្ទនាជាមួយនិយោជិត និងបានចរចាដោយជោគជ័យនូវអត្ថប្រយោជន៍ថ្មីមួយចំនួនសម្រាប់និយោជិតដូចជា៖ បង្កើនប្រាក់ឧបត្ថម្ភអាហារពី 30,000 ដុងដល់ 36,000 ដុង/អាហារ។ បង្កើនប្រាក់ឧបត្ថម្ភអាហារពិសេសប្រចាំខែពី ៥០.០០០ដុង ដល់ ៧០.០០០ដុង/អាហារ។ បង្កើនប្រាក់រង្វាន់សម្រាប់បុគ្គលិកដែលមានរយៈពេលបម្រើសេវាកម្មរយៈពេល 5 ឆ្នាំ ពី 5 លានដុងដល់ 7 លានដុង/ម្នាក់... សហភាពរបស់ក្រុមហ៊ុនក៏បានសម្របសម្រួលរៀបចំសកម្មភាពសប្បុរសធម៌ជាច្រើន ដើម្បីផ្តល់អំណោយដល់ជនរងគ្រោះដោយជាតិគីមីពុលពណ៌ទឹកក្រូច និងកុមារជួបការលំបាក រួមចំណែកផ្សព្វផ្សាយស្មារតីមនុស្សជាតិ។

លោក ដួង វ៉ាន់ហៀប (ស្តាំ) ពិភាក្សាជាមួយសហការី។

លោក Tran Van Truong បុគ្គលិកនៃនាយកដ្ឋានបច្ចេកទេស បាននិយាយថា លោក Hiep តែងតែជិតស្និទ្ធ និងស្តាប់មិត្តរួមការងារ។ គាត់ទទួលយករាល់សំណូមពរស្របច្បាប់លើការកែលម្អលក្ខខណ្ឌការងារ ឬរបបសុខុមាលភាព ហើយស្នើទៅថ្នាក់ដឹកនាំក្រុមហ៊ុន ដើម្បីការពារសិទ្ធិរបស់សមាជិកសហជីព និងកម្មករ។

ក្រោមការដឹកនាំរបស់លោក ហៀប ចលនាការងារប្រកបដោយភាពច្នៃប្រឌិតក្នុងចំណោមសមាជិកសហជីព និងនិយោជិតនៅសហគ្រាសបានរីករាលដាលកាន់តែខ្លាំងឡើង។ ក្នុងឆ្នាំ 2024 តែម្នាក់ឯង ក្រុមហ៊ុនមានគំនិតច្នៃប្រឌិតចំនួន 80 ដែលទាក់ទងនឹងសុវត្ថិភាព គុណភាព ផលិតភាព និងសុខុមាលភាព ដែលក្នុងនោះគំនិតផ្តួចផ្តើមធម្មតាចំនួន 3 ត្រូវបានផ្តល់វិញ្ញាបនបត្រការងារច្នៃប្រឌិត។ យោងតាមលោក ហៀប គំនិតនីមួយៗត្រូវបានបណ្តុះចេញពីការអនុវត្ត និងការរួមចំណែករួម។ សហជីពរបស់ក្រុមហ៊ុនតែងតែលើកទឹកចិត្ត លើកទឹកចិត្ត និងស្នើគោលនយោបាយជាច្រើនសម្រាប់សមាជិកសហជីពនីមួយៗ ស្វែងយល់ និងច្នៃប្រឌិតមិនថាធំ ឬតូច ដរាបណាវានាំមកនូវផលប្រយោជន៍ដល់កម្មករ និងសហគ្រាស។

ជាមួយនឹងការរួមចំណែកទាំងនោះ លោក ហៀប ត្រូវបានក្រុមហ៊ុនវាយតម្លៃថាបានបំពេញការងារប្រកបដោយវិជ្ជាជីវៈបានយ៉ាងល្អឥតខ្ចោះ ហើយត្រូវបានចាត់ថ្នាក់ជាសមាជិកសហជីពដ៏ល្អម្នាក់។ សហជីពរបស់ក្រុមហ៊ុនត្រូវបានផ្តល់វិញ្ញាបនបត្រនៃគុណសម្បត្តិដោយសហជីពជាន់ខ្ពស់សម្រាប់សមិទ្ធិផលរបស់ខ្លួនក្នុងការងារសហជីពក្នុងឆ្នាំ 2024 ។

TU ANH

ប្រភព៖ https://baohaiphong.vn/cay-sang-kien-lam-loi-cho-doanh-nghiep-520509.html