របបឈប់សម្រាកពិសេស តាមសេចក្តីព្រាងរបបឈប់សម្រាកយោធា...

បន្ថែមពីលើការឈប់សម្រាកប្រចាំឆ្នាំ សេចក្តីព្រាងច្បាប់ស្តីពីការឈប់សម្រាកថ្មី ស្នើថា ក្នុងករណីណាខ្លះជាទាហាន កម្មករ និងមន្ត្រីការពារជាតិ មានសិទ្ធិឈប់សម្រាកពិសេស និងរយៈពេលប៉ុន្មានថ្ងៃ?

Báo Đắk Nông•23/04/2025

ការឈប់សម្រាកពិសេស

ខ្លឹមសារនេះមាននៅក្នុងមាត្រា ៧ នៃសេចក្តីព្រាងសារាចរណែនាំស្តីពីរបបឈប់សម្រាករបស់ មន្រ្តី ទាហានអាជីព កម្មករ និងមន្ត្រីការពារជាតិ។ ជាក់លាក់ដូចខាងក្រោមៈ

បន្ថែមពីលើការឈប់សម្រាកប្រចាំឆ្នាំ ទាហាន កម្មករ និងមន្ត្រីការពារជាតិមានសិទ្ធិឈប់សម្រាកពិសេស មិនលើសពី១០ថ្ងៃរៀងរាល់លើក ប្រសិនបើពួកគេធ្លាក់នៅក្នុងករណីណាមួយដូចខាងក្រោម៖

1. អាពាហ៍ពិពាហ៍របស់បុគ្គលដែលខ្លួនគាត់ផ្ទាល់ ឬកូនចិញ្ចឹមស្របច្បាប់។

2. គ្រួសារមានការលំបាកភ្លាមៗដោយសារតែប្តីឬប្រពន្ធ; កុមារជីវសាស្រ្ត កូនចិញ្ចឹមស្របច្បាប់; ឪពុក ម្តាយ ឬអាណាព្យាបាលស្របច្បាប់របស់ខ្លួនឯង ប្រពន្ធ ឬប្តីឈឺធ្ងន់ ជួបគ្រោះថ្នាក់ ត្រូវបូជា ស្លាប់ ឬរងការខូចខាតទ្រព្យសម្បត្តិធ្ងន់ធ្ងរ ដោយសារគ្រោះធម្មជាតិ ភ្លើងឆេះ ឬជំងឺរាតត្បាតដ៏គ្រោះថ្នាក់។

បិទនៅថ្ងៃឈប់សម្រាក

មាត្រា ៨ នៃសេចក្តីព្រាងសារាចរណែនាំខាងលើចែងថា៖

1. ជារៀងរាល់ឆ្នាំ យោធិន កម្មករ និងមន្ត្រីការពារជាតិ ត្រូវបានផ្តល់ថ្ងៃឈប់សម្រាក និងបុណ្យតេត តាមបទប្បញ្ញត្តិនៃក្រមការងារ និងទិវាបង្កើត កងទ័ពប្រជាជនវៀតណាម - ទិវាការពារជាតិ (២២ ធ្នូ)។

2. សម្រាប់អង្គភាពដែលអនុវត្តភារកិច្ចហ្វឹកហ្វឺន និងត្រៀមប្រយុទ្ធ ឬដោយសារតម្រូវការបេសកកម្ម ការឈប់សម្រាកដែលមានចែងក្នុងប្រការ ១ នៃមាត្រានេះ ត្រូវអនុវត្តដោយមេបញ្ជាការថ្នាក់កងវរសេនាធំ និងសមមូល ឬខ្ពស់ជាងនេះ ដោយផ្អែកលើស្ថានភាពបេសកកម្មរបស់អង្គភាព។

ការឈប់សម្រាកថែទាំ

របបឈប់សម្រាកថែទាំមានចែងក្នុងមាត្រា ៩ នៃសេចក្តីព្រាងសារាចរណែនាំខាងលើ។ ពិសេស៖

- យោធិន កម្មករ និងមន្ត្រីការពារជាតិ មានសិទ្ធិឈប់សម្រាកថែទាំ យោងតាមសារាចរណែនាំលេខ ១៧៩/២០១៣/TT-BQP ចុះថ្ងៃទី១៧ ខែកញ្ញា ឆ្នាំ២០១៣ របស់រដ្ឋមន្ត្រីក្រសួងការពារជាតិ ដែលកំណត់មុខងារ ភារកិច្ច ការរៀបចំ ការគ្រប់គ្រងសកម្មភាពក្រុមគិលានុបដ្ឋាយិកា និងរបបថែទាំក្នុងជួរកងទ័ព។

បុគ្គលិកយោធា កម្មករ និងមន្ត្រីការពារជាតិមានសិទ្ធិឈប់សម្រាកពិសេស មិនលើសពី១០ថ្ងៃក្នុងមួយលើក។ រូបថត៖ qdnd.vn

ការឈប់សម្រាកចូលនិវត្តន៍

មាត្រា ១០ នៃសេចក្តីព្រាងសារាចរណែនាំខាងលើ ស្នើរបបរៀបចំការចូលនិវត្តន៍ដូចខាងក្រោម៖

1. យោធិន កម្មករ និងមន្ត្រីការពារជាតិដែលមានការសម្រេចចិត្តចូលនិវត្តន៍ និងមានសិទ្ធិឈប់សម្រាកមុនចូលនិវត្តន៍ ប្រសិនបើពួកគេមានពេលធ្វើការរហូតដល់ពេលឈប់សម្រាកមុនចូលនិវត្តន៍៖

ក) ចាប់ពី 15 ឆ្នាំនៃការងារដល់ការងារតិចជាង 20 ឆ្នាំការឈប់សម្រាក 6 ខែ;

ខ) ពី 20 ឆ្នាំនៃការងារដល់តិចជាង 25 ឆ្នាំ, 9 ខែនៃការឈប់សម្រាក;

គ) 12 ខែនៃការឈប់សម្រាកបន្ទាប់ពី 25 ឆ្នាំនៃការបម្រើ។

2. រយៈពេលឈប់សម្រាកមុនចូលនិវត្តន៍ ដូចមានចែងក្នុងប្រការ 1 នៃមាត្រានេះ នឹងត្រូវបង់ដោយទាហាន កម្មករ និងមន្ត្រីការពារជាតិ ហើយរាប់ជាពេលវេលានៃការចូលរួមធានារ៉ាប់រងសង្គម។

3. យោធិន កម្មករ និងមន្ត្រីការពារជាតិដែលមានបំណងចូលនិវត្តន៍ភ្លាមៗ (មិនឈប់សម្រាកមុនចូលនិវត្តន៍ ឬមិនឈប់សម្រាកគ្រប់គ្រាន់តាមការកំណត់) នឹងទទួលបានប្រាក់បៀវត្សរ៍ខុសគ្នាដោយសារតែការមិនឈប់សម្រាកមុនចូលនិវត្តន៍តាមបទប្បញ្ញត្តិបច្ចុប្បន្ននៅពេលផ្ទេរចេញ។ លើកលែងតែអ្នកដែលមានសិទ្ធិទទួលបានអត្ថប្រយោជន៍មួយពេលដោយសារការចូលនិវត្តន៍មុនកាលកំណត់។

4. អំឡុងពេលឈប់សម្រាកមុនចូលនិវត្តន៍ ប្រសិនបើបុគ្គលណាម្នាក់ត្រូវបានគេធ្វើរោគវិនិច្ឆ័យថាមានជំងឺធ្ងន់ធ្ងរ ជំងឺដែលត្រូវការការព្យាបាលរយៈពេលវែង ឬជំងឺផ្លូវចិត្តនោះ បទប្បញ្ញត្តិនៃសារាចរណែនាំលេខ 157/2013/TT-BQP ចុះថ្ងៃទី 26 ខែសីហា ឆ្នាំ 2013 របស់ រដ្ឋមន្ត្រីក្រសួងការពារជាតិ ស្តីពីការគ្រប់គ្រង ព្យាបាល ថែទាំ និងដោះស្រាយគោលនយោបាយ បុគ្គលិក កម្មករ យោធិន សំខាន់ៗ។ ត្រូវបានធ្វើរោគវិនិច្ឆ័យថាមានជំងឺធ្ងន់ធ្ងរ ជំងឺដែលត្រូវការការព្យាបាលរយៈពេលវែង ឬជំងឺផ្លូវចិត្ត និងការអនុវត្តគោលការណ៍ណែនាំត្រូវអនុវត្ត។

ដូចដែលបានរាយការណ៍ដោយកាសែតកងទ័ពប្រជាជន ក្រសួងការពារជាតិកំពុងប្រមូលមតិដើម្បីកែសម្រួល និងបំពេញខ្លឹមសារនៃបទប្បញ្ញត្តិការឈប់សម្រាកថ្មីសម្រាប់នាយទាហាន យោធិនអាជីព កម្មករ និងមន្ត្រីការពារជាតិ។

នេះគឺដើម្បីធានាឱ្យបាននូវភាពយុត្តិធម៌ ស្ថិរភាព និងភាពពេញលេញក្នុងលក្ខខណ្ឌនៃរបប និងគោលនយោបាយសម្រាប់អ្នកទទួលបានប្រាក់បៀវត្សរ៍ធ្វើការក្នុងជួរកងទ័ព។ បង្កើតមូលដ្ឋានច្បាប់សម្រាប់ស្ថាប័ន អង្គភាពនានាក្នុងការចាប់យក ដឹកនាំ និងអនុវត្តបានយ៉ាងងាយស្រួល រួមចំណែកលើកកំពស់គុណភាព នាយទាហាន យោធិនជំនាញ កម្មករ និងមន្ត្រីការពារជាតិ បំពេញតម្រូវការកសាងកងទ័ពបដិវត្តន៍ វិន័យ វរជន និងទំនើបកម្មបន្តិចម្តងៗ។

ទន្ទឹមនឹងនោះ ត្រូវធានានូវសិទ្ធិ និងផលប្រយោជន៍ស្របច្បាប់ បង្កើតលក្ខខណ្ឌសម្រាប់មុខវិជ្ជាខាងលើ ដើម្បីមានពេលវេលាដើម្បីស្តារកម្លាំងពលកម្ម ស្តារសុខភាពឡើងវិញ ធានានូវគោលនយោបាយខាងក្រោយរបស់កងទ័ព ដោយហេតុនេះមានអារម្មណ៍សុវត្ថិភាពក្នុងការសិក្សា ការងារ និងរួមចំណែកយូរអង្វែងដល់កងទ័ព។

ស្ថាប័ន និងបុគ្គលអាចចូលរួមផ្តល់គំនិតដល់សេចក្តីព្រាងសារាចរណែនាំស្តីពីរបបឈប់សម្រាកសម្រាប់នាយទាហាន យោធិនអាជីព កម្មករ និងមន្ត្រីការពារជាតិនៃក្រសួងការពារជាតិ ដោយផ្ញើទៅកាន់វិបផតថលព័ត៌មានអេឡិចត្រូនិករបស់ក្រសួងការពារជាតិ តាមរយៈអ៊ីមែល៖ [email protected] ។ រយៈពេលបញ្ចេញមតិចាប់ពីថ្ងៃទី 22 ខែមេសា ឆ្នាំ 2025 ដល់ថ្ងៃទី 22 ខែឧសភា ឆ្នាំ 2025។

កាសែតកងទ័ពប្រជាជននឹងជូនដំណឹងយ៉ាងពេញលេញអំពីខ្លឹមសារនៃសេចក្តីព្រាងសារាចរណែនាំស្តីពីរបបឈប់សម្រាកសម្រាប់នាយទាហាន យោធិនអាជីព កម្មករ និងមន្ត្រីការពារជាតិ។

កងទ័ពប្រជាជន

* សូមចូលទៅកាន់ ផ្នែក គោលនយោបាយ ដើម្បីមើលព័ត៌មាន និងអត្ថបទពាក់ព័ន្ធ។

ប្រភព៖ https://baodaknong.vn/che-do-nghi-phep-dac-biet-theo-du-thao-che-do-nghi-phep-cua-quan-nhan-cong-nhan-va-vien-chuc-quoc-phong-250306.html