ប្រាក់បំណាច់ និងនិតិវិធីចូលនិវត្តន៍សម្រាប់មន្ត្រីរាជការក្នុងឆ្នាំ២០២៣

តើការទូទាត់ប្រាក់បំណាច់ និងនិតិវិធីចូលនិវត្តន៍សម្រាប់មន្ត្រីរាជការក្នុងឆ្នាំ 2023 ត្រូវបានគ្រប់គ្រងដោយច្បាប់យ៉ាងដូចម្តេច? សូមអានអត្ថបទខាងក្រោម។

Chế độ trợ cấp thôi việc và thủ tục nghỉ hưu với viên chức năm 2023. (Nguồn: TVPL)

ប្រាក់បំណាច់ និងនីតិវិធីចូលនិវត្តន៍សម្រាប់មន្ត្រីរាជការក្នុងឆ្នាំ២០២៣។ (ប្រភព៖ TVPL)

ប្រាក់បំណាច់សម្រាប់មន្ត្រីរាជការក្នុងឆ្នាំ២០២៣

យោងតាមមាត្រា 58 នៃក្រឹត្យលេខ 115/2020/ND-CP មន្ត្រីរាជការដែលត្រូវបានបញ្ឈប់ នឹងទទួលបានប្រាក់បំណាច់ដូចខាងក្រោម៖

- សម្រាប់ម៉ោងធ្វើការរបស់មន្ត្រីរាជការចាប់ពីថ្ងៃទី ៣១ ខែ ធ្នូ ឆ្នាំ ២០០៨ ឡើងទៅ ត្រូវគណនាដូចខាងក្រោម៖

+ រាល់ឆ្នាំនៃការងារត្រូវបានគណនាជា 1/2 ខែនៃប្រាក់បៀវត្សរ៍បច្ចុប្បន្ន រួមមានៈ ប្រាក់បៀវត្សរ៍តាមមុខតំណែង ប្រាក់បំណាច់តំណែងគ្រប់គ្រង ប្រាក់បំណាច់អតីតភាពការងារលើសពីក្របខណ្ឌ ប្រាក់បំណាច់អតីតភាពការងារ និងមេគុណភាពខុសគ្នានៃប្រាក់បៀវត្សរ៍ (ប្រសិនបើមាន);

+ កម្រិតប្រាក់ឧបត្ថម្ភទាបបំផុតគឺស្មើនឹង 01 ខែនៃប្រាក់ខែបច្ចុប្បន្ន។

+ ក្នុងករណីនិយោជិតត្រូវបានជ្រើសរើសមុនថ្ងៃទី 1 ខែកក្កដា ឆ្នាំ 2003 ពេលវេលាធ្វើការដែលប្រើសម្រាប់គណនាប្រាក់បំណាច់បំណាច់គឺជាម៉ោងធ្វើការសរុប (បង្គរ) ចាប់ពីថ្ងៃដែលនិយោជិតបានទទួលការសម្រេចចិត្តជ្រើសរើសរហូតដល់ថ្ងៃទី 31 ខែធ្នូ ឆ្នាំ 2008 ។

+ ក្នុងករណីនិយោជិតត្រូវបានជ្រើសរើសចាប់ពីថ្ងៃទី 1 ខែកក្កដា ឆ្នាំ 2003 តទៅ ពេលវេលាធ្វើការដែលប្រើសម្រាប់គណនាប្រាក់បំណាច់គឺជាពេលវេលាធ្វើការសរុបយោងតាមកិច្ចសន្យាការងារ (បូក) ចាប់ពីថ្ងៃដែលនិយោជិតមានការសម្រេចចិត្តជ្រើសរើសរហូតដល់ថ្ងៃទី 31 ខែធ្នូ ឆ្នាំ 2008។

- ពេលវេលាបំពេញការងាររបស់មន្ត្រីរាជការចាប់ពីថ្ងៃទី ០១ ខែ មករា ឆ្នាំ ២០០៩ ដល់បច្ចុប្បន្ន ត្រូវបានអនុវត្តស្របតាមបទប្បញ្ញត្តិនៃច្បាប់ស្តីពីអត្ថប្រយោជន៍អត់ការងារធ្វើ។

- ចំណាយប្រាក់បំណាច់៖

+ សម្រាប់អង្គភាពសេវាសាធារណៈដែលធានាដោយខ្លួនឯងនូវការចំណាយទៀងទាត់ ការចំណាយលើការវិនិយោគ និងអង្គភាពសេវាសាធារណៈដែលធានាលើការចំណាយទៀងទាត់ដោយខ្លួនឯង៖ ប្រភពនៃមូលនិធិសម្រាប់ការទូទាត់ប្រាក់បំណាច់ត្រូវបានដកចេញពីធនធានហិរញ្ញវត្ថុរបស់អង្គភាព រួមទាំងពេលវេលាដែលមន្ត្រីរាជការពីមុនបានបំពេញការងារនៅទីភ្នាក់ងារ អង្គការ និងអង្គភាពផ្សេងទៀតក្នុងប្រព័ន្ធ នយោបាយ ។

+ សម្រាប់អង្គភាពសេវាសាធារណៈដែលធានាដោយខ្លួនឯងផ្នែកខ្លះនៃការចំណាយទៀងទាត់ និងអង្គភាពសេវាសាធារណៈដែលការចំណាយទៀងទាត់ត្រូវបានធានាដោយថវិការដ្ឋ៖ ប្រភពនៃការទូទាត់គឺយកចេញពីធនធានហិរញ្ញវត្ថុរបស់អង្គភាពសេវាសាធារណៈ រួមទាំងពេលវេលាដែលមន្ត្រីរាជការពីមុនបានធ្វើការនៅទីភ្នាក់ងារ អង្គការ និងអង្គភាពផ្សេងទៀតក្នុងប្រព័ន្ធនយោបាយ។ ក្នុងករណីដែលធនធានហិរញ្ញវត្ថុនៃអង្គភាពសេវាសាធារណៈមិនគ្របដណ្តប់លើការចំណាយសម្រាប់ពេលវេលាដែលមន្ត្រីរាជការពីមុនបានធ្វើការនៅទីភ្នាក់ងារ អង្គការ ឬអង្គភាពផ្សេងទៀតក្នុងប្រព័ន្ធនយោបាយ នោះថវិការដ្ឋត្រូវផ្តល់ការគាំទ្រ។

- មន្ត្រីដែលលាឈប់ពីការងារមានសិទ្ធិទទួលបានប្រាក់បំណាច់តាមបទប្បញ្ញត្តិខាងលើ ហើយត្រូវបញ្ជាក់រយៈពេលទូទាត់ធានារ៉ាប់រងសង្គមតាមច្បាប់។

និតិវិធីចូលនិវត្តន៍សម្រាប់មន្ត្រីរាជការក្នុងឆ្នាំ២០២៣

និតិវិធីចូលនិវត្តន៍សម្រាប់មន្ត្រីរាជការត្រូវបានអនុវត្តតាមការណែនាំក្នុងមាត្រា ៥៩ នៃក្រឹត្យលេខ ១១៥/២០២០/ND-CP ជាពិសេសដូចខាងក្រោម៖

(១) កាលបរិច្ឆេទចូលនិវត្តន៍ គឺជាថ្ងៃទី ១ នៃខែ បន្ទាប់ពីខែដែលមន្ត្រីរាជការឈានដល់អាយុចូលនិវត្តន៍តាមបទប្បញ្ញត្តិ។

(2) ពេលវេលាចូលនិវត្តន៍ត្រូវបានពន្យារពេលនៅពេលដែលករណីមួយក្នុងចំណោមករណីខាងក្រោមកើតឡើង៖

- មិនលើសពី 01 ខែក្នុងករណីមួយក្នុងចំណោមករណីដូចខាងក្រោម: កាលបរិច្ឆេទចូលនិវត្តន៍ស្របគ្នានឹងថ្ងៃឈប់សម្រាកបុណ្យចូលឆ្នាំថ្មី; មន្ត្រីដែលប្តី/ប្រពន្ធ ឪពុក ម្តាយ (ប្រពន្ធ ឬប្តី) ឬកូនបានទទួលមរណភាព ឬត្រូវបានតុលាការប្រកាសថាបាត់ខ្លួន។ មន្ត្រីរាជការ និងគ្រួសាររបស់គាត់រងការខាតបង់ដោយសារគ្រោះធម្មជាតិ សង្គ្រាម ឬភ្លើង។

- មិនលើសពី 03 ខែ ក្នុងករណីមានជំងឺធ្ងន់ធ្ងរ ឬគ្រោះថ្នាក់ដែលមានលិខិតបញ្ជាក់មន្ទីរពេទ្យ។

- មិនលើសពី 06 ខែសម្រាប់ករណីដែលកំពុងព្យាបាលជម្ងឺក្នុងបញ្ជីជំងឺដែលត្រូវការការព្យាបាលរយៈពេលវែងដែលចេញដោយ ក្រសួងសុខាភិបាល ដោយមានលិខិតបញ្ជាក់ពីមន្ទីរពេទ្យ។

(3) ប្រសិនបើមន្ត្រីត្រូវបានអនុញ្ញាតឱ្យពន្យារពេលកាលបរិច្ឆេទចូលនិវត្តន៍របស់ខ្លួនក្នុងករណីជាច្រើនដែលមានចែងក្នុងប្រការ 2 នៃមាត្រានេះ នេះត្រូវអនុវត្តចំពោះករណីមួយដែលមានរយៈពេលពន្យារពេលយូរបំផុត។

(៤) ប្រធានទីភ្នាក់ងារ ឬអង្គភាពដែលមានអំណាចគ្រប់គ្រងមន្ត្រីរាជការ សម្រេចពន្យារពេលថ្ងៃចូលនិវត្តន៍ តាមប្រការ (២)។

(៥) ក្នុងករណីមន្ត្រីរាជការមិនមានបំណងពន្យារពេលការចូលនិវត្តន៍តាមប្រការ (២) ប្រធានទីភ្នាក់ងារ ឬអង្គភាពគ្រប់គ្រងមន្ត្រីរាជការត្រូវដោះស្រាយរឿងឱ្យមន្ត្រីរាជការចូលនិវត្តន៍តាមប្រការ (១)។

(៦) ប្រាំមួយខែមុនថ្ងៃចូលនិវត្តន៍ យោងតាមប្រការ (១) (២) (៣) និង (៤) ទីភ្នាក់ងារ ឬអង្គភាពគ្រប់គ្រងមន្ត្រីរាជការត្រូវចេញសេចក្តីជូនដំណឹងជាលាយលក្ខណ៍អក្សរអំពីកាលបរិច្ឆេទចូលនិវត្តន៍ ដើម្បីឲ្យមន្ត្រីរាជការដឹង និងរៀបចំជំនួស។

(7) បទប្បញ្ញត្តិទាក់ទងនឹងការសម្រេចចិត្តចូលនិវត្តន៍៖

- ០៣ ខែមុនថ្ងៃចូលនិវត្តន៍ យោងតាមប្រការ (១) (២) (៣) និង (៤) ទីភ្នាក់ងារ ឬអង្គភាពគ្រប់គ្រងមន្ត្រីរាជការត្រូវចេញសេចក្តីសម្រេចចូលនិវត្តន៍។

- ផ្អែកលើការសម្រេចចិត្តចូលនិវត្តន៍ដែលមានចែងក្នុងចំណុច ក នៃប្រការនេះ ភ្នាក់ងារ ឬអង្គភាពគ្រប់គ្រងមន្ត្រីរាជការត្រូវសម្របសម្រួលជាមួយអង្គការធានារ៉ាប់រងសង្គម ដើម្បីអនុវត្តនីតិវិធីតាមបទប្បញ្ញត្តិដើម្បីឱ្យមន្ត្រីរាជការទទួលបានអត្ថប្រយោជន៍ធានារ៉ាប់រងសង្គមនៅពេលចូលនិវត្តន៍។

- មន្ត្រីរាជការចូលនិវត្តន៍ ទទួលខុសត្រូវក្នុងការប្រគល់កំណត់ត្រា ឯកសារ និងការងារបច្ចុប្បន្នទៅឱ្យអ្នកទទួលការចាត់តាំងយ៉ាងតិច ០៣ ថ្ងៃធ្វើការមុនថ្ងៃចូលនិវត្តន៍។

- ចាប់ពីថ្ងៃចូលនិវត្តន៍ដែលមានចែងក្នុងសេចក្តីសម្រេចចូលនិវត្តន៍ មន្ត្រីរាជការត្រូវចូលនិវត្តន៍ និងទទួលបានអត្ថប្រយោជន៍ធានារ៉ាប់រងសង្គមស្របតាមបទប្បញ្ញត្តិ។

ប្រភព