ការបង្កើនប្រាក់ឧបត្ថម្ភ និងប្រាក់ឧបត្ថម្ភសម្រាប់អតីតយុទ្ធជន និងមន្ត្រីឃុំដែលចូលនិវត្តន៍ និងការបង្កើតបទប្បញ្ញត្តិសម្រាប់ការព្យួរការងារជាបណ្តោះអាសន្នរបស់បុគ្គលិកក្រុមហ៊ុនអាកាសចរណ៍ គឺជាគោលនយោបាយមួយក្នុងចំណោមគោលនយោបាយដែលត្រូវបានអនុវត្តនៅក្នុងខែកញ្ញា។
អត្រាប្រាក់ឧបត្ថម្ភថ្មីសម្រាប់អ្នកដែលមានសេវាកម្មល្អ។
ចាប់ពីថ្ងៃទី 5 ខែកញ្ញាតទៅ ក្រឹត្យលេខ 55/2023 បានធ្វើវិសោធនកម្ម និងបំពេញបន្ថែមមាត្រាមួយចំនួននៃក្រឹត្យលេខ 75/2021 ដែលគ្រប់គ្រងកម្រិតនៃប្រាក់ឧបត្ថម្ភ ប្រាក់ឧបត្ថម្ភ និងការអនុគ្រោះសម្រាប់អ្នកដែលបានបម្រើការងារដ៏មានគុណធម៌ដល់បដិវត្តន៍។ ដូច្នេះ ប្រាក់ឧបត្ថម្ភស្តង់ដារសម្រាប់អ្នកដែលបានបម្រើការងារដ៏មានគុណធម៌ដល់បដិវត្តន៍បានកើនឡើងពី 1.624 លានដុង ដល់ 2.055 លានដុងក្នុងមួយខែ ដោយចាប់ផ្តើមពីខែកក្កដា។
ប្រាក់ឧបត្ថម្ភប្រចាំខែ និងអត្ថប្រយោជន៍អនុគ្រោះសម្រាប់អ្នកដែលបានបម្រើការងារដ៏មានគុណសម្បត្តិដល់បដិវត្តន៍ក៏ត្រូវបានកែសម្រួលផងដែរ។ ជាពិសេស អ្នកដែលបានចូលរួមសកម្មភាពបដិវត្តន៍មុនឆ្នាំ១៩៤៥ និងជាកម្មករក្រៅម៉ោងនឹងទទួលបានប្រាក់ឧបត្ថម្ភចំនួន ២,៣លានដុងក្នុងមួយខែ និងប្រាក់ឧបត្ថម្ភបន្ថែមចំនួន ៣៩០,០០០ដុងសម្រាប់ឆ្នាំនៃការបម្រើការងារនីមួយៗ។ អ្នកដែលបានចូលរួមសកម្មភាពបដិវត្តន៍មុនឆ្នាំ១៩៤៥ និងមិនមែនជាកម្មករក្រៅម៉ោងនឹងទទួលបាន ៣,៩លានដុងក្នុងមួយខែ។ ចំពោះបុគ្គលដែលបានស្លាប់ សាច់ញាតិរបស់ពួកគេនឹងទទួលបានប្រាក់ឧបត្ថម្ភអតិបរមាចំនួន ២លានដុងក្នុងមួយខែ។
អ្នកដែលបានចូលរួមក្នុងការតតាំងតស៊ូចាប់ពីឆ្នាំ១៩៤៥ រហូតដល់បដិវត្តន៍ខែសីហា ទទួលបានប្រាក់ចំនួន ២,១ លានដុងក្នុងមួយខែ។ សាច់ញាតិទទួលបានប្រាក់ឧបត្ថម្ភអតិបរមា ១,៦ លានដុងក្នុងមួយខែ។ សាច់ញាតិរបស់យុទ្ធជនពលីម្នាក់ទទួលបានប្រាក់ចំនួន ២ លានដុង; យុទ្ធជនពីរនាក់ទទួលបានប្រាក់ចំនួន ៤,១ លានដុង; យុទ្ធជនបីនាក់ទទួលបានប្រាក់ចំនួន ៦,១ លានដុងក្នុងមួយខែ។ ម្តាយវីរជនវៀតណាមទទួលបានប្រាក់ឧបត្ថម្ភចំនួន ៦,១ លានដុង និងបន្ថែម ១,៧ លានដុងក្នុងមួយខែ។ អតីតយុទ្ធជនពិការទទួលបានប្រាក់ឧបត្ថម្ភអតិបរមា ៥,៣ លានដុងក្នុងមួយខែ។ អ្នកដែលចូលរួមក្នុងការតតាំងតស៊ូ និងបានប៉ះពាល់នឹងជាតិពុលគីមីទទួលបានប្រាក់ឧបត្ថម្ភអតិបរមា ៤,៦ លានដុងក្នុងមួយខែ។
នាយករដ្ឋមន្ត្រី ផាម មិញឈីញ ជួបជាមួយប្រជាជនដែលបានបំពេញការងារដ៏មានគុណូបការៈចំពោះប្រទេសជាតិ នៅខេត្តណាមឌីញ ខែកក្កដា ឆ្នាំ២០២៣។ រូបថត៖ ញ៉ាត់បាក់
មន្ត្រីឃុំដែលចូលនិវត្តន៍ទទួលបានប្រាក់បំណាច់រហូតដល់ ៣ លានដុង។
សារាចរលេខ ១១/២០២៣ របស់ ក្រសួងមហាផ្ទៃ ដែលមានប្រសិទ្ធភាពចាប់ពីថ្ងៃទី ១៥ ខែកញ្ញា បានផ្តល់ការណែនាំអំពីការកែសម្រួលប្រាក់ឧបត្ថម្ភប្រចាំខែសម្រាប់មន្ត្រីឃុំ សង្កាត់ និងក្រុងដែលចូលនិវត្តន៍ដោយមនុស្សចាស់ជរា និងមានជំងឺ។ ចាប់ពីថ្ងៃទី ១ ខែកក្កដា មន្ត្រីឃុំដែលចូលនិវត្តន៍ដោយមនុស្សចាស់ជរា និងមានជំងឺនឹងទទួលបានប្រាក់បន្ថែមចំនួន ៣០០,០០០ ដុងក្នុងមួយខែ ប្រសិនបើប្រាក់ឧបត្ថម្ភបច្ចុប្បន្នរបស់ពួកគេទាបជាង ២,៧ លានដុង និងកើនឡើងដល់ ៣ លានដុង ប្រសិនបើប្រាក់ឧបត្ថម្ភរបស់ពួកគេមានចន្លោះពី ២,៧ លានទៅតិចជាង ៣ លានដុង។
ជាមួយនឹងគោលនយោបាយកែសម្រួលខាងលើ មន្ត្រីដែលធ្លាប់ជាលេខាធិការគណៈកម្មាធិការបក្ស ប្រធានគណៈកម្មាធិការប្រជាជន អនុលេខាធិការ អនុប្រធាន សមាជិកគណៈកម្មាធិការអចិន្ត្រៃយ៍នៃគណៈកម្មាធិការបក្ស លេខាធិការគណៈកម្មាធិការប្រជាជន លេខាធិការក្រុមប្រឹក្សាប្រជាជន មេបញ្ជាការកងរាជអាវុធហត្ថឃុំ និងមេប៉ូលីសឃុំ នឹងទទួលបានប្រាក់បៀវត្សរ៍ចំនួន ៣ លានដុង/ខែ។ មុខតំណែងផ្សេងទៀតនឹងទទួលបានប្រាក់បៀវត្សរ៍ចំនួន ២,៨១៧ លានដុង។
ករណីផ្អាកការងារជាបណ្ដោះអាសន្នសម្រាប់បុគ្គលិកអាកាសចរណ៍។
ចាប់ពីថ្ងៃទី 1 ខែកញ្ញាតទៅ សារាចរលេខ 23/2023 របស់ ក្រសួងដឹកជញ្ជូន បានចែងអំពីបទប្បញ្ញត្តិការងារ និងវិន័យជាក់លាក់សម្រាប់បុគ្គលិកអាកាសចរណ៍។ ដូច្នេះ បុគ្គលិកអាកាសចរណ៍នឹងត្រូវផ្អាកពីការងារភ្លាមៗ ក្នុងករណីរំលោភលើបទប្បញ្ញត្តិ និងច្បាប់ការងារដែលបង្កឲ្យមានឧប្បត្តិហេតុ គ្រោះថ្នាក់ ឬគំរាមកំហែងដល់សុវត្ថិភាព និងសន្តិសុខអាកាសចរណ៍ ត្រូវបានស៊ើបអង្កេត ឬចោទប្រកាន់ក្នុងករណីព្រហ្មទណ្ឌ ឬចាកចេញពីមុខតំណែងការងាររបស់ពួកគេដោយគ្មានការអនុញ្ញាត។
លើសពីនេះ ការព្យួរការងារជាបណ្ដោះអាសន្នក៏ត្រូវបានអនុវត្តចំពោះអ្នកដែលប្រើប្រាស់គ្រឿងស្រវឹង ឬមានជាតិអាល់កុលនៅក្នុងឈាម ឬដង្ហើមពេលកំពុងបំពេញការងារ ប្រព្រឹត្តអំពើលួច ឬការរឹបអូសទ្រព្យសម្បត្តិខុសច្បាប់ រំលោភលើតួនាទីរបស់ពួកគេដើម្បីរត់ពន្ធ ឬដឹកជញ្ជូនមនុស្ស ទ្រព្យសម្បត្តិ ឬទំនិញខុសច្បាប់ ប្រើប្រាស់ ឬធ្វើតេស្តរកឃើញថាមានសារធាតុញៀន ឬសារធាតុរំញោច លេងល្បែងស៊ីសង បង្កការរំខាន ឬរំខានដល់សន្តិសុខ និងសណ្តាប់ធ្នាប់នៅកន្លែងធ្វើការ។
បុគ្គលិកបច្ចេកទេសនៅអាកាសយានដ្ឋានណយបាយ។ រូបថត៖ យ៉ាងហ៊ុយ
ផ្លាស់ប្តូរវិធីវាយតម្លៃមន្ត្រីរាជការ និងបុគ្គលិកសាធារណៈ។
អនុក្រឹត្យលេខ ៤៨/២០២៣ ដែលមានប្រសិទ្ធភាពចាប់ពីថ្ងៃទី ១៥ ខែកញ្ញា បានចែងអំពីចំណុចថ្មីៗមួយចំនួនទាក់ទងនឹងការវាយតម្លៃ និងការចាត់ថ្នាក់គុណភាពរបស់កម្មាភិបាល មន្ត្រីរាជការ និងបុគ្គលិកសាធារណៈ។ ដូច្នេះ អ្នកដែលត្រូវបានទទួលរងនូវវិធានការវិន័យរបស់គណបក្ស ឬវិធានការវិន័យរដ្ឋបាលក្នុងអំឡុងពេលឆ្នាំវាយតម្លៃ នឹងត្រូវបានចាត់ថ្នាក់ថាមិនបានបំពេញកាតព្វកិច្ចរបស់ខ្លួន។
ក្នុងករណីដែលមន្ត្រី មន្ត្រីរាជការ និងបុគ្គលិកសាធារណៈជាសមាជិកបក្ស ហើយត្រូវបានទទួលរងទាំងវិធានការវិន័យបក្ស និងវិធានការវិន័យរដ្ឋបាលចំពោះការរំលោភបំពានដូចគ្នា ប៉ុន្តែការសម្រេចចិត្តវិន័យបក្ស និងការសម្រេចចិត្តវិន័យរដ្ឋបាលមិនមានប្រសិទ្ធភាពក្នុងឆ្នាំវាយតម្លៃដូចគ្នា មានតែការវាយតម្លៃការអនុវត្តសម្រាប់ឆ្នាំវាយតម្លៃនោះប៉ុណ្ណោះដែលនឹងត្រូវបានពិចារណា។
លើសពីនេះ ក្រឹត្យនេះក៏បានចែងផងដែរថា ភាគរយនៃមន្ត្រី មន្ត្រីរាជការ និងបុគ្គលិកសាធារណៈដែលត្រូវបានចាត់ថ្នាក់ជា "ស្នាដៃឆ្នើម" ក្នុងចំណោមចំនួនសរុបនៃមន្ត្រី មន្ត្រីរាជការ និងបុគ្គលិកសាធារណៈនៅក្នុងភ្នាក់ងារ អង្គការ ឬអង្គភាពដូចគ្នា និងសម្រាប់ក្រុមបុគ្គលនីមួយៗដែលមានភារកិច្ចស្រដៀងគ្នា មិនត្រូវលើសពីភាគរយនៃសមាជិកបក្សដែលត្រូវបានចាត់ថ្នាក់ជា "ស្នាដៃឆ្នើម" ដូចដែលបានកំណត់ដោយបក្សឡើយ។
[ការផ្សាយពាណិជ្ជកម្ម_២]
តំណភ្ជាប់ប្រភព
Kommentar (0)