ផ្តោតលើការអភិវឌ្ឍសមាជិកសហជីព និងការកសាងសហជីពមូលដ្ឋានឱ្យរឹងមាំ

នៅក្នុងបរិបទនៃទីផ្សារការងារដែលប្រែប្រួលឥតឈប់ឈរ តួនាទីរបស់សហជីព (TU) កាន់តែមានសារៈសំខាន់ ជាពិសេសក្នុងការតំណាង ការថែទាំ និងការពារសិទ្ធិ និងផលប្រយោជន៍ស្របច្បាប់របស់កម្មករ។ ឆ្នាំ ២០២៥ ដោយប្រធានបទ “ផ្តោតលើការអភិវឌ្ឍន៍សមាជិកសហជីព ចូលរួមកសាងបក្សស្អាតស្អំ និងរឹងមាំ” សហព័ន្ធការងារខេត្ត Tay Ninh (FFL) បានកំណត់ភារកិច្ចអភិវឌ្ឍន៍សមាជិកសហជីព និងបង្កើតសហជីពមូលដ្ឋានជាគន្លឹះ និងបន្ទាន់ រួមចំណែកកសាងសម្ព័ន្ធសហជីពវៀតណាមរឹងមាំ ឆ្លើយតបនឹងលក្ខខណ្ឌនៃសេដ្ឋកិច្ចថ្មី។

សមាជិកសហជីព - កម្លាំងសំខាន់នៃអង្គការសហជីព

ការអភិវឌ្ឍន៍សមាជិកសហជីពក្នុងដំណាក់កាលបច្ចុប្បន្ន មិនមែនគ្រាន់តែជាការបង្កើនចំនួនប៉ុណ្ណោះទេ ប៉ុន្តែសំខាន់ជាងនេះទៅទៀត វាគឺជាមធ្យោបាយសម្រាប់សហភាពក្នុងការពង្រីកវិសាលភាពនៃការតំណាង ពង្រឹងកម្លាំងសមូហភាព លើកកំពស់ជំហរ និងសំឡេងក្នុងការការពារកម្មករ។ នៅពេលដែលចំនួនសមាជិកសហជីពកើនឡើង អង្គការសហជីពមានអំណាចកាន់តែច្រើនក្នុងការសន្ទនា ចរចាជាសមូហភាព ចូលរួមក្នុងការចុះហត្ថលេខាលើកិច្ចព្រមព្រៀងការងារ និងត្រួតពិនិត្យការអនុវត្តគោលនយោបាយ និងច្បាប់ពាក់ព័ន្ធនឹងសិទ្ធិកម្មករ។

អនុប្រធានសហព័ន្ធការងារខេត្ត លោក Nguyen Hoai Thanh (ទី 3 ពីឆ្វេង) ធ្វើបទបង្ហាញអំពីសេចក្តីសម្រេចបង្កើតសហជីពនៃក្រុមហ៊ុន Ogawa Wellness Vietnam Co., Ltd., សាខារោងចក្រ Long An ។

តាមពិតនៅក្នុងសហគ្រាសមិនមែនរដ្ឋជាច្រើន កម្មករនៅតែជួបការលំបាកក្នុងការទទួលបានគោលនយោបាយសុខុមាលភាព ការកែលម្អលក្ខខណ្ឌការងារ ឬចូលរួមក្នុងចលនាត្រាប់តាម។ នៅពេលដែលមានអង្គការសហជីព ពួកគេមានការគាំទ្រដែលអាចទុកចិត្តបានជាង ដែលជា "ស្ពាន" ដើម្បីបង្ហាញពីគំនិត សេចក្តីប្រាថ្នា និងការពារសិទ្ធិស្របច្បាប់របស់ពួកគេ។ ដូច្នេះ សមាជិកសហជីពដែលកំពុងអភិវឌ្ឍន៍ត្រូវបានចាត់ទុកថាជាកិច្ចការ "សំខាន់" របស់សហជីព ដែលជាមូលដ្ឋានគ្រឹះសម្រាប់អង្គការដើម្បីបន្តបញ្ជាក់ពីតួនាទីរបស់ខ្លួននៅក្នុងប្រព័ន្ធ នយោបាយ និងក្នុងជីវភាពសង្គម។

នាពេលថ្មីៗនេះ សហព័ន្ធការងារខេត្តបានអនុវត្តដំណោះស្រាយសមកាលកម្មជាច្រើន៖ ការពង្រឹងការឃោសនា និងការប្រមូលផ្តុំកម្មករ; គាំទ្រដោយផ្ទាល់ដល់សហគ្រាសក្នុងការកសាងដំណើរការនៃការបង្កើតសហជីពមូលដ្ឋាន។ ការបណ្តុះបណ្តាល និងផ្តល់ការបណ្តុះបណ្តាលជំនាញសម្រាប់គណៈកម្មាធិការចល័ត។ សូមអរគុណចំពោះការចូលរួមយ៉ាងច្រើនកុះករ នៅថ្ងៃទី១៨ ខែកញ្ញា ឆ្នាំ២០២៥ សហព័ន្ធការងារខេត្តបានបង្កើតសហជីពមូលដ្ឋានថ្មីចំនួនពីរនៅក្រុមហ៊ុន Ogawa Wellness Vietnam Co., Ltd., សាខារោងចក្រ Long An (ឃុំ Ben Luc) និងក្រុមហ៊ុន Dai Tu Nhien PKG Co., Ltd. (An Tinh ward) ដោយទទួលសមាជិកសហជីពចំនួន ២៦៦ នាក់។ នេះ​ជា​ការ​បង្ហាញ​យ៉ាង​ច្បាស់​ពី​ការ​ខិត​ខំ​បន្ត​ក្នុង​ការ​អភិវឌ្ឍ​អង្គការ​សហជីព។

ឥទ្ធិពលនៃសហជីពមូលដ្ឋានដែលទើបបង្កើតថ្មី។

នៅក្រុមហ៊ុន Ogawa Wellness Vietnam Co., Ltd., សាខារោងចក្រឡុងអាន សហព័ន្ធការងារខេត្តបានប្រកាសសេចក្តីសម្រេចជ្រើសរើសសមាជិកសហជីពចំនួន ១៧២នាក់ និងទទួលស្គាល់គណៈកម្មាធិការប្រតិបត្តិ និងគណៈកម្មាធិការត្រួតពិនិត្យបណ្តោះអាសន្ននៃសហជីព។ លោកស្រី Dang Thi Hoai Cung ជាប្រធានសហជីព។

ក្នុងពិធីនោះ លោកស្រី Hoai Cung បានអះអាងថា៖ “យើងសន្យានឹងបង្រួបបង្រួម បង្រួបបង្រួម និងរួមគ្នាកសាងកម្មវិធីសកម្មភាពសមស្របនឹងស្ថានភាពជាក់ស្តែងរបស់សហគ្រាស និងអនុវត្តបានល្អនូវភារកិច្ច និងភារកិច្ចដែលសមូហភាពរបស់និយោជិតប្រគល់ឲ្យយើង។ គណៈកម្មាធិការប្រតិបត្តិនៃសហជីពនឹងខិតខំបំពេញតួនាទីជា “ស្ពាន” រវាងនិយោជក និងនិយោជិត កសាងទំនាក់ទំនងការងារប្រកបដោយសុខដុមរមនា និងស្ថិរភាព។

ភ្លាមៗបន្ទាប់ពីការបង្កើតរបស់ខ្លួន គណៈកម្មាធិការប្រតិបត្តិនៃសហជីពនៃក្រុមហ៊ុន Ogawa Wellness Vietnam Co., Ltd., សាខារោងចក្រឡុងអាន បានគ្រោងនឹងផ្តោតលើភារកិច្ចសំខាន់ៗចំនួនបី៖ ការឃោសនា និងការអភិវឌ្ឍន៍សមាជិកសហជីពបន្ថែមទៀត; ការសម្របសម្រួលជាមួយសហគ្រាសដើម្បីថែរក្សាសម្ភារៈនិងជីវិតខាងវិញ្ញាណរបស់និយោជិត; រៀបចំចលនាត្រាប់តាមដែលទាក់ទងនឹងផលិតកម្ម និងការងារអាជីវកម្ម។ នេះ​ក៏​ជា​ទិសដៅ​សម្រាប់​សហជីព​ដើម្បី​បញ្ជាក់​ជា​បណ្តើរៗ​នូវ​តួនាទី​របស់​ខ្លួន និង​បង្កើត​ទំនុក​ចិត្ត​សម្រាប់​បុគ្គលិក​ក្នុង​សហគ្រាស។

អនុប្រធានសហព័ន្ធការងារខេត្ត លោក Nguyen Hoai Thanh (ទីបីពីស្តាំ) បានអបអរសាទរក្រុមប្រឹក្សាប្រតិបត្តិនៃសហជីពនៃក្រុមហ៊ុន Dai Tu Nhien PKG Company Limited។

សម្រាប់ក្រុមហ៊ុន Dai Tu Nhien PKG Company Limited ទោះបីជាទើបតែដំណើរការតាំងពីខែកក្កដា ឆ្នាំ 2024 ដោយមាននិយោជិតចំនួន 94 នាក់ក៏ដោយ គណៈកម្មាធិការយុទ្ធនាការបង្កើតសហជីពបានផ្សព្វផ្សាយ និងកៀរគរបុគ្គលិកឱ្យចូលរួមជាមួយសហជីព។ ជា​លទ្ធផល កម្មករ​ទាំងអស់​បាន​ស្ម័គ្រ​ចិត្ត​សុំ​ចូល​រួម ដោយ​យល់​ព្រម​រៀបចំ​សមាជ​ដើម្បី​បង្កើត​សហជីព។ សភាបានជ្រើសរើសគណៈកម្មាធិការប្រតិបត្តិមួយរូប ដែលមានសមាជិកចំនួន ៣រូប ដែលក្នុងនោះ លោក ភួង ឡាក់ថាញ់ ត្រូវបានជ្រើសរើសជាប្រធាន។

លោក Lac Thanh បានចែករំលែកថា៖ "យើងនឹងខិតខំធ្វើឱ្យសហជីពក្លាយជាផ្ទះរួមសម្រាប់កម្មករ លើកកម្ពស់តួនាទីរបស់ខ្លួនក្នុងការការពារសិទ្ធិ ទន្ទឹមនឹងនោះនឹងបង្កើតការលើកទឹកចិត្តសម្រាប់កម្មករនិយោជិតឱ្យមានអារម្មណ៍ថាមានសុវត្ថិភាពក្នុងការប្រកាន់ភ្ជាប់ និងរួមចំណែកដល់សហគ្រាស"។

ទន្ទឹមនឹងការបញ្ជាក់នោះ គណៈកម្មាធិការប្រតិបត្តិនៃសហជីពនៃក្រុមហ៊ុន Dai Tu Nhien PKG Company Limited បានស្នើផែនការសកម្មភាពជាក់លាក់មួយដែលមានខ្លឹមសារជាក់ស្តែងជាច្រើន៖ រៀបចំសន្និសីទការងារ ចូលរួមការសន្ទនាតាមកាលកំណត់; ត្រួតពិនិត្យការអនុវត្តគោលនយោបាយប្រាក់បៀវត្សរ៍ និងរបបធានារ៉ាប់រង។ ចាប់ផ្តើមចលនាត្រាប់តាម "កម្មករល្អ កម្មករច្នៃប្រឌិត", "បៃតង, ស្អាត, ស្រស់ស្អាត - ធានាសុវត្ថិភាពការងារ និងអនាម័យ", ... ក្រៅពីនេះ សហជីពយកចិត្តទុកដាក់លើការងារស្ត្រី រៀបចំសកម្មភាពវប្បធម៌ និង កីឡា និងថែរក្សាកូនកម្មករក្នុងថ្ងៃបុណ្យ និងបុណ្យតេត។

សហជីពមូលដ្ឋាន - ការគាំទ្រយ៉ាងរឹងមាំសម្រាប់កម្មករ

មិនបញ្ឈប់ការបង្កើតសហជីពមូលដ្ឋាននោះទេ គោលដៅកាន់តែខ្ពស់ដែលសហព័ន្ធការងារខេត្តមានគោលបំណងគឺការកសាងសហជីពមូលដ្ឋានឱ្យរឹងមាំ ក្លាយជាការគាំទ្រដ៏រឹងមាំសម្រាប់កម្មករ និងអាជីវកម្មអមដំណើរ។ ដើម្បីធ្វើដូច្នេះបាន បន្ថែមពីលើកិច្ចខិតខំប្រឹងប្រែងពីសហជីពថ្នាក់លើ សហជីពមូលដ្ឋាននីមួយៗត្រូវបង្កើតខ្លឹមសារ និងវិធីសាស្រ្តនៃប្រតិបត្តិការយ៉ាងសកម្ម ភ្ជាប់ទំនាក់ទំនងយ៉ាងជិតស្និទ្ធជាមួយកម្មករនិយោជិត ហើយក្នុងពេលតែមួយស្វែងរកការគាំទ្រពីម្ចាស់អាជីវកម្ម។

ដើម្បីធ្វើដូច្នេះបាន គណៈកម្មាធិការប្រតិបត្តិសហជីពដែលបានបង្កើតថ្មីបានកំណត់យ៉ាងច្បាស់នូវដំណោះស្រាយជាច្រើន។ ទាំងនេះរួមបញ្ចូលការលើកកម្ពស់ការឃោសនាច្បាប់ និងការអប់រំសម្រាប់និយោជិត ដោយជួយពួកគេឱ្យយល់អំពីសិទ្ធិ និងកាតព្វកិច្ចរបស់សមាជិកសហជីព។ រៀបចំចលនាត្រាប់តាមដែលសមស្របទៅនឹងលក្ខណៈរបស់សហគ្រាស លើកទឹកចិត្តការច្នៃប្រឌិត រួមចំណែកលើកកម្ពស់ផលិតភាពការងារ។ ថែរក្សាជីវិតរបស់និយោជិត ពីការត្រួតពិនិត្យការអនុវត្តរបប និងគោលនយោបាយ ការរៀបចំសកម្មភាពវប្បធម៌ និងសង្គម ការកសាងបរិយាកាសការងារប្រកបដោយមិត្តភាព និងស្អិតរមួត។ ការលើកកម្ពស់សមត្ថភាពមន្ត្រីសហជីព តាមរយៈការបណ្តុះបណ្តាលវិជ្ជាជីវៈ ការកសាងបទប្បញ្ញត្តិការងារដ៏តឹងរឹង និងបែបវិទ្យាសាស្ត្រ។

លើសពីនេះ សហព័ន្ធការងារខេត្តក៏ខិតខំអមដំណើរ និងគាំទ្រដល់សហជីពមូលដ្ឋានថ្មីក្នុងប្រតិបត្តិការរបស់ខ្លួនផងដែរ។ រៀបចំវគ្គបណ្តុះបណ្តាល និងចែករំលែកបទពិសោធន៍ ដើម្បីឲ្យមន្ត្រីសហជីពមូលដ្ឋានទទួលបានជំនាញ និងវិធីសាស្ត្រមានប្រសិទ្ធភាព ទន្ទឹមនឹងការតាមដាន និងណែនាំភ្លាមៗដល់សហជីពមូលដ្ឋាន ដើម្បីប្រតិបត្តិក្នុងទិសដៅត្រឹមត្រូវ និងលើកកម្ពស់តួនាទីជាក់ស្តែង។

ការបង្កើតសហជីពមូលដ្ឋានថ្មីនៅក្នុងសហគ្រាសរួមចំណែកបង្កើតផលវិជ្ជមាន ផ្សព្វផ្សាយស្មារតីសាមគ្គីភាពរវាងកម្មករនិយោជិត និងកម្មករនិយោជិត ព្រមទាំងបញ្ជាក់ពីកិច្ចខិតខំប្រឹងប្រែងរបស់អង្គការសហជីពក្នុងការពង្រីកបណ្តាញ និងអភិវឌ្ឍសមាជិកសហជីព។ នេះជាជំហានសំខាន់ រួមចំណែកនាំយកសេចក្តីសម្រេចចិត្តនៃមហាសន្និបាតលើកទី១៣ នៃសហជីពវៀតណាម និងសេចក្តីសម្រេចចិត្តរបស់សហព័ន្ធការងារវៀតណាម ចូលក្នុងជីវិត អនុវត្តប្រកបដោយប្រសិទ្ធភាពនូវគោលដៅ “ទីណាមានកម្មករ មានសហជីព”។

នាពេលខាងមុខ ដោយមានបាវចនាសកម្មភាពច្បាស់លាស់ និងជាក់លាក់ សហព័ន្ធការងារខេត្តនឹងបន្តជំរុញការងារអភិវឌ្ឍសមាជិកសហជីព និងបង្កើតសហជីពមូលដ្ឋាន ជាពិសេសនៅក្នុងសហគ្រាសមិនមែនរដ្ឋ។ នេះមិនត្រឹមតែជាការងារផ្អែកលើគោលដៅប៉ុណ្ណោះទេ ប៉ុន្តែក៏ជាយុទ្ធសាស្ត្ររយៈពេលវែងក្នុងការកសាងអង្គការសហជីពដ៏រឹងមាំ ការគាំទ្រដែលអាចទុកចិត្តបានសម្រាប់កម្មករ។/.

អាន ញៀន

ប្រភព៖ https://baolongan.vn/chu-trong-phat-trien-doan-vien-xay-dung-cong-doan-co-so-vung-manh-a203061.html