មិនទាន់មានដំណោះស្រាយដ៏ល្អប្រសើរនៅឡើយទេទាក់ទងនឹងបទប្បញ្ញត្តិសម្រាប់ការទទួលបានការទូទាត់ធានារ៉ាប់រងសង្គមមួយដុំ។

អនុប្រធាន រដ្ឋសភា Nguyen Khac Dinh ធ្វើជាអធិបតីសម័យប្រជុំ។ រូបថត៖ media.quochoi.vn។

បន្តបង្ហាញជម្រើស 2 សម្រាប់ការទទួលបានការទូទាត់ធានារ៉ាប់រងសង្គមមួយដុំ។

ធ្វើបទបង្ហាញរបាយការណ៍ពន្យល់ ទទួលមតិកែលម្អ និងពិនិត្យសេចក្តីព្រាងច្បាប់ស្តីពីការធានារ៉ាប់រងសង្គម (វិសោធនកម្ម) ប្រធានគណៈកម្មាធិការសង្គមកិច្ចនៃរដ្ឋសភា លោកស្រី Nguyen Thuy Anh បានបញ្ជាក់ថា ទាក់ទងនឹងលក្ខខណ្ឌទទួលប្រាក់ធានារ៉ាប់រងសង្គមមួយដុំសម្រាប់បុគ្គលដែលមិនទាន់ដល់អាយុចូលនិវត្តន៍ មិនបន្តបង់វិភាគទានធានារ៉ាប់រងសង្គម មិនបានផ្តល់ជម្រើសចំនួនពីរ ជូនរដ្ឋសភា និងផ្តល់សំណើរ រដ្ឋាភិបាល ចំនួន២០ឆ្នាំ។

ជម្រើសទី 1 បែងចែកកម្មករជាពីរក្រុម៖ ក្រុមទី 1 រួមមានកម្មករដែលបានចូលរួមក្នុងការធានារ៉ាប់រងសង្គមមុនពេលច្បាប់ចូលជាធរមាន (រំពឹងថាថ្ងៃទី 1 ខែកក្កដា ឆ្នាំ 2025) ដែលបន្ទាប់ពីរយៈពេល 12 ខែ មិនមែនជាកម្មវត្ថុនៃការធានារ៉ាប់រងសង្គមជាកាតព្វកិច្ច មិនចូលរួមក្នុងការធានារ៉ាប់រងសង្គមដោយស្ម័គ្រចិត្ត និងមានការរួមចំណែកធានារ៉ាប់រងសង្គមតិចជាង 20 ឆ្នាំ ។ ក្រុមទី 2 រួមមានកម្មករនិយោជិតដែលបានចាប់ផ្តើមចូលរួមក្នុងការធានារ៉ាប់រងសង្គមចាប់ពីថ្ងៃដែលច្បាប់នេះចូលជាធរមានជាធរមាន ហើយមិនមានសិទ្ធិទទួលបានលក្ខខណ្ឌសម្រាប់ការទទួលបានការទូទាត់ធានារ៉ាប់រងសង្គមមួយដុំនោះទេ។

ជម្រើសទី 2៖ និយោជិតទទួលបានអត្ថប្រយោជន៍មួយផ្នែក ប៉ុន្តែមិនលើសពី 50% នៃពេលវេលាសរុបដែលពួកគេបានរួមចំណែកដល់មូលនិធិអត្ថប្រយោជន៍ចូលនិវត្តន៍ និងមរណភាព។ រយៈពេលនៃការរួមចំណែកធានារ៉ាប់រងសង្គមដែលនៅសល់ត្រូវបានរក្សាទុកដើម្បីឱ្យនិយោជិតអាចបន្តចូលរួម និងទទួលបានអត្ថប្រយោជន៍ធានារ៉ាប់រងសង្គម។

លោកស្រី Nguyen Thuy Anh ប្រធានគណៈកម្មាធិការសង្គមកិច្ចនៃរដ្ឋសភា បានធ្វើបទបង្ហាញអំពីរបាយការណ៍នេះ។
រូបថត៖ media.quochoi.vn។

ប្រធានគណៈកម្មាធិការសង្គមកិច្ចនៃរដ្ឋសភាបានមានប្រសាសន៍ថា មតិភាគច្រើននៅក្នុងគណៈកម្មាធិការអចិន្ត្រៃយ៍រដ្ឋសភាបានគាំទ្រជម្រើសទី១ ដែលស្នើឡើងដោយរដ្ឋាភិបាល ដែលនេះក៏ឆ្លុះបញ្ចាំងពីមតិភាគច្រើនរបស់កម្មករនៅតាមមូលដ្ឋានមួយចំនួនដែលត្រូវបានអង្កេតដោយទីភ្នាក់ងារនាំមុខ។ ទោះជាយ៉ាងណាក៏ដោយ លោកបានស្នើឱ្យរដ្ឋាភិបាលបង្កើតផែនការគាំទ្រភ្លាមៗ និងចេញបទប្បញ្ញត្តិសមស្រប ទន្ទឹមនឹងការពង្រឹងកិច្ចខិតខំប្រឹងប្រែងទំនាក់ទំនងដើម្បីជួយកម្មករឱ្យយល់អំពីអត្ថប្រយោជន៍នៃការទទួលបានប្រាក់សោធនប្រចាំខែជំនួសឱ្យការជ្រើសរើសការបង់ប្រាក់ធានារ៉ាប់រងសង្គមមួយដុំ។

ទាក់ទងនឹងការទូទាត់យឺតយ៉ាវនៃវិភាគទានធានារ៉ាប់រងសង្គមជាកាតព្វកិច្ច ការគេចវេសពីការរួមចំណែកធានារ៉ាប់រងសង្គមជាកាតព្វកិច្ច និងវិធានការដោះស្រាយ សេចក្តីព្រាងច្បាប់ត្រូវបានកែសម្រួលដើម្បីបញ្ជាក់អត្ថន័យ បំបែកបទប្បញ្ញត្តិស្តីពីសកម្មភាពនីមួយៗ និងវិធានការដោះស្រាយការបង់ប្រាក់យឺត និងការគេចវេសពីការរួមចំណែកធានារ៉ាប់រងសង្គម។ សេចក្តីព្រាងច្បាប់នេះក៏បានធ្វើវិសោធនកម្ម និងបន្ថែមលើការពិន័យនៃការផ្អាកបណ្តោះអាសន្ននៃការចាកចេញពីប្រទេស ដោយកំណត់ការអនុវត្តច្បាប់ស្តីពីការចេញ និងចូលរបស់ពលរដ្ឋវៀតណាម និងច្បាប់ស្តីពីការចូល ចេញ ការឆ្លងកាត់ និងការស្នាក់នៅរបស់ជនបរទេសក្នុងប្រទេសវៀតណាម ហើយមិនទាន់បានចែងអំពីទោសពិន័យនៃការព្យួរការប្រើប្រាស់វិក្កយបត្រនៃការទូទាត់ និងការរួមចំណែកក្នុងការគេចវេស។

ទាក់ទងនឹងសិទ្ធិរបស់ម្ចាស់អាជីវកម្មក្នុងការចូលរួមក្នុងការធានារ៉ាប់រងសង្គមជាកំហិត គណៈកម្មាធិការអចិន្ត្រៃយ៍នៃរដ្ឋសភាបានបញ្ជាឱ្យកែសម្រួលបទប្បញ្ញត្តិដើម្បីរួមបញ្ចូល "ម្ចាស់អាជីវកម្មនៃគ្រួសារអាជីវកម្មដែលបានចុះបញ្ជី" ។

សេចក្តីព្រាងច្បាប់បានបន្ថែមបទប្បញ្ញត្តិដែលចែងថា អ្នកដែលចូលរួមក្នុងការធានារ៉ាប់រងសង្គមស្ម័គ្រចិត្តមានសិទ្ធិទទួលបានប្រាក់ឧបត្ថម្ភមាតុភាពចំនួន ២ លានដុងសម្រាប់ទារកទើបនឹងកើតម្នាក់ៗ ធានាដោយថវិការដ្ឋ និងប្រគល់សិទ្ធិអំណាចដល់រដ្ឋាភិបាលក្នុងការកែសម្រួលកម្រិតប្រាក់ឧបត្ថម្ភមាតុភាពឱ្យសមស្របទៅនឹងលក្ខខណ្ឌអភិវឌ្ឍន៍សង្គម - សេដ្ឋកិច្ច និងសមត្ថភាពថវិការដ្ឋក្នុងសម័យកាលនីមួយៗ។ វាក៏កាត់បន្ថយចំនួនអប្បបរមានៃឆ្នាំនៃការរួមចំណែកធានារ៉ាប់រងសង្គមដែលត្រូវការដើម្បីទទួលបានប្រាក់សោធនប្រចាំខែពី 20 ឆ្នាំទៅ 15 ឆ្នាំ។

ប្រតិភូ Tran Thi Thu Phuoc (គណៈប្រតិភូ Kon Tum) ថ្លែងក្នុងកិច្ចពិភាក្សា។ រូបថត៖ media.quochoi.vn។

សំណើដើម្បីរួមបញ្ចូលជម្រើសពីរសម្រាប់ការទទួលបានការទូទាត់ធានារ៉ាប់រងសង្គមមួយដុំ។

ពិភាក្សាលើសេចក្តីព្រាងច្បាប់ និងបញ្ហាទូទៅ ប្រតិភូ Tran Thi Thu Phuoc (គណៈប្រតិភូ Kon Tum) បានអះអាងថា គ្រប់ទិដ្ឋភាពទាំងអស់ចាំបាច់ត្រូវបញ្ជាក់ឱ្យបានច្បាស់លាស់ ជាពិសេសផលប៉ះពាល់ និងផលប៉ះពាល់នៃគោលនយោបាយថ្មីដែលបានដាក់ចេញក្នុងសេចក្តីព្រាងច្បាប់នេះ។ លោកស្រីក៏បានសង្កត់ធ្ងន់លើតម្រូវការលើកកម្ពស់លទ្ធិប្រជាធិបតេយ្យ ស្តាប់ដោយយកចិត្តទុកដាក់ និងចែករំលែកការលំបាក និងសេចក្តីប្រាថ្នារបស់កម្មករ។ ប្រតិភូរូបនេះបញ្ជាក់ថា៖ «ដោយសារសម្រាប់កម្មករ សូម្បីតែការផ្លាស់ប្តូរច្បាប់តែមួយអាចកំណត់សន្តិសុខសង្គមសម្រាប់ជីវិតទាំងមូលបាន»។

បញ្ហានៃការទទួលបានអត្ថប្រយោជន៍ធានារ៉ាប់រងសង្គមជាដុំនៅតែបន្តជាការយកចិត្តទុកដាក់ និងការពិភាក្សាក្នុងចំណោមសមាជិកសភាជាតិ ដោយសារចំនួននៃការដកប្រាក់ធានារ៉ាប់រងសង្គមមួយដុំបានកើនឡើង 39% នៅក្នុងត្រីមាសទីមួយនៃឆ្នាំ 2024 ដែលជាចំនួនខ្ពស់បំផុតក្នុងរយៈពេលជាច្រើនឆ្នាំ។ អនុប្រធាន Tran Khanh Thu (គណៈប្រតិភូ Thai Binh) បានអះអាងថា ដើម្បីធានាការប្រកាន់ខ្ជាប់នូវគោលការណ៍ធានារ៉ាប់រងសង្គម និងធានាសុវត្ថិភាពមនុស្សចាស់សម្រាប់កម្មករ និងកាត់បន្ថយភាពស្មុគស្មាញក្នុងការអនុវត្ត ជម្រើសទី១ ធានាជាមូលដ្ឋាននៃការបន្តបទប្បញ្ញត្តិបច្ចុប្បន្ន ជៀសវាងការរំខានដល់សង្គម និងកំណត់ស្ថានភាពដែលបុគ្គលដែលចូលរួមក្នុងការធានារ៉ាប់រងសង្គមទទួលបានអត្ថប្រយោជន៍ច្រើនដងកន្លងមក។

ក្រៅពីមតិយល់ស្របជាមួយជម្រើសទី 1 សមាជិករដ្ឋសភាមួយចំនួនក៏បានសម្តែងការយល់ព្រមជាមួយជម្រើសទី 2 ។ ស្របជាមួយជម្រើសទី 2 អនុប្រធាន Dao Chi Nghia (គណៈប្រតិភូ Can Tho) បានអះអាងថា ខណៈដែលជម្រើសនេះមិនលុបបំបាត់ការអនុវត្តការដកវិភាគទានធានារ៉ាប់រងសង្គមជាដុំៗនោះទេ វាធានានូវសិទ្ធិជ្រើសរើសសម្រាប់អ្នកចូលរួមធានារ៉ាប់រងសង្គម។ រក្សាកម្មករនៅក្នុងការធានារ៉ាប់រងសង្គមសម្រាប់រយៈពេលវែង; ហើយចុងក្រោយធានាសន្តិសុខសង្គមដល់កម្មករ។

ប្រតិភូ Tran Thi Hoa Ry (គណៈប្រតិភូ Bac Lieu) ចូលរួមការពិភាក្សានៅសម័យប្រជុំ។ រូបថត៖ media.quochoi.vn។

យ៉ាងណាក៏ដោយ តំណាងលោក Tran Thi Hoa Ry (គណៈប្រតិភូ Bac Lieu) និងតំណាងរដ្ឋសភាមួយចំនួនទៀតបានអះអាងថា ជម្រើសទាំងពីរនៅក្នុងសេចក្តីព្រាងច្បាប់នេះមានដែនកំណត់ និងមិនមែនជាដំណោះស្រាយដ៏ប្រសើរបំផុតនោះទេ។ តំណាងលោក Tran Thi Hoa Ry បានស្នើឱ្យរួមបញ្ចូលគ្នានូវជម្រើសទី 1 និងជម្រើសទី 2 ដោយអនុញ្ញាតឱ្យនិយោជិតដកប្រាក់វិភាគទានផ្ទាល់របស់ពួកគេ (8%) ក្នុងមួយដុំដោយផ្អែកលើរយៈពេលវិភាគទានជាក់ស្តែង។ ជម្រើសនេះនឹងធានាបាននូវគោលការណ៍នៃ "ការរួមចំណែកស្មើនឹងអត្ថប្រយោជន៍"។

តំណាងលោកស្រី Nguyen Thi Hong Hanh (គណៈប្រតិភូទីក្រុងហូជីមិញ) បានស្នើថា ប្រសិនបើមិនមានដំណោះស្រាយដ៏ល្អប្រសើរទេនោះ បទប្បញ្ញត្តិបច្ចុប្បន្នគួរតែត្រូវបានរក្សាដើម្បីជៀសវាងការរំខានដល់សង្គម និងអនុញ្ញាតឱ្យកម្មករជ្រើសរើសថាតើត្រូវចូលរួមក្នុងការធានារ៉ាប់រងសង្គមមុន ឬក្រោយច្បាប់នេះចូលជាធរមាន។

ជាមួយគ្នានេះ ប្រតិភូក៏បានស្នើនូវគោលការណ៍កំណត់កម្មករនិយោជិតពីការដកប្រាក់រួមចំណែកធានារ៉ាប់រងសង្គមជាដុំៗផងដែរ។ គោលការណ៍នេះពាក់ព័ន្ធនឹងការចាត់តាំងភ្នាក់ងារធានារ៉ាប់រងសង្គមឱ្យសម្របសម្រួលជាមួយធនាគារគោលនយោបាយសង្គម ដើម្បីផ្តល់ឱ្យកម្មករនូវប្រាក់កម្ចីគ្មានការប្រាក់ ឬអត្រាការប្រាក់ទាប។ ចំនួនប្រាក់កម្ចីអតិបរមានឹងស្មើនឹងចំនួនប្រាក់ដែលកម្មករនឹងទទួលបាន ប្រសិនបើពួកគេដកការរួមចំណែកធានារ៉ាប់រងសង្គមរបស់ពួកគេក្នុងចំនួនដុំ។

ជាការកត់សម្គាល់ តំណាងរាស្ត្រមួយចំនួនក៏បានស្នើឱ្យរដ្ឋសភាពិចារណា និងអនុម័តលើសេចក្តីព្រាងច្បាប់ស្តីពីការធានារ៉ាប់រងសង្គម (វិសោធនកម្ម) បន្ទាប់ពីការអនុវត្តកំណែទម្រង់គោលនយោបាយប្រាក់បៀវត្សរ៍ (ចាប់ពីថ្ងៃទី១ ខែកក្កដា ឆ្នាំ២០២៤) ដើម្បីធានាថា សេចក្តីព្រាងច្បាប់នេះមានភាពសមស្រប និងអាចធ្វើទៅបាន។

ប្រភព