អ្នកជំនាញចែករំលែកមេរៀនម៉ាកយីហោពីវប្បធម៌សាជីវកម្ម

យោងទៅតាមអ្នកជំនាញ វប្បធម៌សាជីវកម្មគឺជាតម្លៃស្នូលនៃអាជីវកម្មនីមួយៗ មូលដ្ឋានគ្រឹះជួយអាជីវកម្មបង្កើតភាពខុសគ្នានៅក្នុងសកម្មភាពអាជីវកម្ម។ ដូច្នេះហើយ វប្បធម៌សាជីវកម្មក៏ដើរតួនាទីយ៉ាងសំខាន់ក្នុងការកសាងម៉ាកយីហោអាជីវកម្មផងដែរ។

អ្នកជំនាញ Le Quoc Vinh អនុប្រធានសមាគមវៀតណាមសម្រាប់ការអភិវឌ្ឍន៍វប្បធម៌សាជីវកម្ម (VNABC) បានអះអាងថា ក្នុងបរិបទនៃប្រតិបត្តិការអាជីវកម្មបច្ចុប្បន្ន មូលដ្ឋានគ្រឹះបំផុតដែលបង្កើតកម្លាំងសម្រាប់ម៉ាកយីហោគឺអត្តសញ្ញាណវប្បធម៌របស់ពួកគេ។

លោក Vinh បានសង្កត់ធ្ងន់ថា “យើងអាចយកតម្រាប់តាមគំរូអាជីវកម្ម យើងអាចយកតម្រាប់តាមវិធីសាស្រ្តនៃម៉ាកយីហោរបស់សហគ្រាស ប៉ុន្តែវប្បធម៌គឺជាអ្វីដែលយើងមិនអាចយកតម្រាប់តាមបាន។ វាគឺជាលក្ខណៈដើមនៃសហគ្រាសនីមួយៗចាប់តាំងពីការបង្កើតមក”។

បេសកកម្មសង្គមធ្វើឱ្យយីហោទទួលបានជោគជ័យ

តាមលោក Vinh មានលក្ខណៈវិនិច្ឆ័យចំនួន៣ក្នុងការអភិវឌ្ឍវប្បធម៌សាជីវកម្ម៖ ទី១ វប្បធម៌សាជីវកម្មគឺជាតម្លៃទាំងអស់ដែលសហគ្រាសឯកភាពក្នុងការអភិវឌ្ឍរួមគ្នា។ ទីពីរ វប្បធម៌សាជីវកម្មមិនត្រូវបានសរសេរជាច្បាប់ទេ តម្រូវការជាក់លាក់ ប៉ុន្តែរួមបញ្ចូលរាល់អាកប្បកិរិយា របៀបនៃអាកប្បកិរិយា ទំនាក់ទំនងដែលសមាជិកនីមួយៗនៃសហគ្រាសបង្កើតរួមគ្នា។ ទីបី វប្បធម៌សាជីវកម្មត្រូវបានផ្សារភ្ជាប់ជាមួយនឹងបេសកកម្ម ហេតុផលសម្រាប់អត្ថិភាពរបស់សហគ្រាស។

លោក Le Quoc Vinh ជឿជាក់ថា គោលគំនិតស្នូលក្នុងវប្បធម៌សាជីវកម្ម៖ គោលបំណងម៉ាក - គោលបំណងម៉ាក អត្ថន័យនៃម៉ាកយីហោគឺជាហេតុផលសម្រាប់អត្ថិភាពរបស់យីហោ លើសពីគោលបំណងរកលុយ។

Khi văn hóa kinh doanh được xây dựng từ sứ mệnh xã hội

អ្នកជំនាញម៉ាកយីហោ Le Quoc Vinh ចែករំលែករឿងរ៉ាវជោគជ័យរបស់ Tokyo Life។ (រូបថត៖ វី វី)

ក្នុងនាមជាអ្នកជំនាញឈានមុខគេលើម៉ាកយីហោ និងជាមួយនឹងការប្រឹក្សាជាច្រើនឆ្នាំលើការកសាងម៉ាកយីហោ លោក Le Quoc Vinh ជឿជាក់ថា ម៉ាកយីហោល្បីៗនៅលើ ពិភពលោក នាពេលបច្ចុប្បន្ននេះ បានកសាងបេសកកម្មសង្គមរបស់ខ្លួនដោយជោគជ័យ។

“គោលបំណងម៉ាកយីហោមិនមែនជាការសន្យាម៉ាកយីហោទេ។ ការសន្យាម៉ាកយីហោផ្តល់ឱ្យអតិថិជននូវគំនិតនៃអ្វីដែលត្រូវរំពឹងពីផលិតផល ឬសេវាកម្ម ប៉ុន្តែគោលបំណងម៉ាកយីហោលើសពីនោះ ហើយផ្តល់ឱ្យយើងនូវផលប្រយោជន៍សង្គមដែលផលិតផលឬសេវាកម្មនឹងនាំមកនូវ។

លោក Vinh បានវិភាគថា គោលបំណងម៉ាកយីហោ តាមពិតទៅគឺបេសកកម្មដែលអាជីវកម្មនីមួយៗកំណត់ម៉ាកយីហោរបស់ខ្លួន ដើម្បីបង្កើតតម្លៃសម្រាប់សង្គម និងសហគមន៍។ តាមទស្សនៈនេះ បេសកកម្មសង្គមគឺជាគោលដៅដែលមិនផ្លាស់ប្តូរ ដែលជាតម្លៃប្រកបដោយនិរន្តរភាពដែលអាជីវកម្មតែងតែមានគោលបំណង។

“បេសកកម្មនោះខុសពីចក្ខុវិស័យដែលអាជីវកម្មបានកំណត់ ដូចជាក្លាយជាក្រុមហ៊ុនឈានមុខគេនៅវៀតណាមក្នុងរយៈពេល 10, 15, 20 ឆ្នាំ។ បេសកកម្មសង្គមគឺជាស្នូលនៃវប្បធម៌សាជីវកម្ម ដែលមានចំណង់ចំណូលចិត្ត ការបំផុសគំនិត និងការលះបង់សម្រាប់បេសកកម្មនោះ។ អាជីវកម្មដែលមានបេសកកម្មសង្គមនឹងជំរុញទឹកចិត្តមនុស្សជុំវិញខ្លួន ដែលពួកគេអាចសម្រេចបាននូវមុខតំណែងរបស់ពួកគេនាពេលអនាគត”។

ដោយប្រើរឿងម៉ាកយីហោនៃខ្សែសង្វាក់ Tokyo Life ដ៏ល្បីល្បាញនៃទំនិញប្រើប្រាស់ និងហាងលក់ សំលៀកបំពាក់ ជាឧទាហរណ៍ អ្នកជំនាញ Le Quoc Vinh បានចែករំលែកថា ភាពជោគជ័យនៃម៉ាកយីហោនេះត្រូវបានបង្កើតឡើងដោយផ្អែកលើស្មារតីនៃបេសកកម្មដើម្បីក្លាយជា "បឹងនេសាទដ៏រីករាយ" ដែលជាបរិយាកាសពោរពេញដោយមនុស្សជាតិ ដែលជនពិការអាចស្វែងរកភាពរីករាយក្នុងការងារ និងមានទំនុកចិត្តក្លាយជាមនុស្សដែលមានប្រយោជន៍ក្នុងសង្គម។

ឬដំណើរដើម្បីបញ្ជាក់ម៉ាកនៃសហគ្រាសសង្គម To He ដែលត្រូវបានបង្កើតឡើងក្នុងឆ្នាំ 2006 ជាមួយនឹងបេសកកម្មនៃការបង្កើតសួនកុមារប្រកបដោយភាពច្នៃប្រឌិតសម្រាប់កុមារដែលជួបការលំបាក។ សហគ្រាសមានគោលបំណងមិនត្រឹមតែលក់ផលិតផលធ្វើដោយដៃប៉ុណ្ណោះទេ ប៉ុន្តែថែមទាំងជួយអតិថិជនម្នាក់ៗដែលខិតជិត និងប្រើប្រាស់ផលិតផលរបស់ពួកគេរកឃើញពីកុមារភាព និងភាពស្លូតត្រង់របស់ពួកគេ ... "មានឧទាហរណ៍ជាច្រើនដែលមើលឃើញថា ផ្លូវឆ្ពោះទៅរកការអភិវឌ្ឍន៍ម៉ាកយីហោប្រកបដោយនិរន្តរភាពគឺដើម្បីក្លាយជាម៉ាកដែលជាទីស្រឡាញ់" លោក Vinh បានបញ្ជាក់។

ការកសាងវប្បធម៌សាជីវកម្ម គឺការកសាងម៉ាកយីហោជាតិ

ដោយសង្កត់ធ្ងន់លើតួនាទីនៃក្រមសីលធម៌ធុរកិច្ច និងវប្បធម៌សាជីវកម្ម សាស្ត្រាចារ្យរងបណ្ឌិត Le Van Loi - នាយករងនៃបណ្ឌិត្យសភា នយោបាយ ជាតិហូជីមិញ មានប្រសាសន៍ថា ទាំងនេះគឺជាកត្តាដែលជួយអាជីវកម្មមានចក្ខុវិស័យរយៈពេលវែង និងបង្កើតម៉ាកយីហោផ្ទាល់ខ្លួន និងកម្លាំងមើលមិនឃើញ។ លោក Loi បានមានប្រសាសន៍ថា “ក្រមសីលធម៌ និងវប្បធម៌ធុរកិច្ចត្រូវបានចាត់ទុកថាជាកត្តាហ្សែនវប្បធម៌ ប៉ុន្តែមិនអាចយកតម្រាប់តាម ឬចម្លងបានទេ។ កត្តានេះត្រូវបានបង្កើតឡើងពីកម្លាំងផ្ទៃក្នុង នាំមកនូវគុណសម្បត្តិប្រកួតប្រជែង គុណសម្បត្តិពាណិជ្ជកម្ម និងការអភិវឌ្ឍន៍អាជីវកម្មប្រកបដោយនិរន្តរភាព”។

ដើម្បីកសាងក្រមសីលធម៌ធុរកិច្ច និងអភិវឌ្ឍវប្បធម៌ធុរកិច្ច ទំនៀមទំលាប់វប្បធម៌ជាតិ គឺជាមូលដ្ឋានគ្រឹះ និងការគាំទ្រដ៏សំខាន់។ វប្បធម៍វៀតណាមជាវប្បធម៌ដែលឲ្យតម្លៃលើក្រមសីលធម៌ មនុស្សធម៌ ប្រកាន់ខ្ជាប់នូវយុត្តិធម៌ ហេតុផល និងត្រូវបានផ្សារភ្ជាប់យ៉ាងជិតស្និទ្ធជាមួយនឹងមិត្តភាពបរិស្ថាន តែងតែយកផលប្រយោជន៍ជាតិ និងជនជាតិជាអាទិភាព។ ទំនៀមទំលាប់វប្បធម៌ទាំងនេះបានសាយភាយ និងរីករាលដាលក្នុងចំណោមពាណិជ្ជករវៀតណាម ហើយត្រូវបានទទួលស្គាល់កាន់តែខ្លាំងឡើងដើម្បីទទួលមរតក និងលើកតម្កើងក្នុងការកសាងអ្នកជំនួញវៀតណាមជំនាន់បច្ចុប្បន្ន។

Chuyên gia chia sẻ bài học xây dựng thương hiệu từ văn hóa doanh nghiệp

សាស្ត្រាចារ្យរង បណ្ឌិត Le Van Loi - នាយករងនៃបណ្ឌិត្យសភានយោបាយជាតិហូជីមិញ។ (ប្រភព៖ វេទិកាធុរកិច្ច)

ទាក់ទងនឹងភាពជឿជាក់ក្នុងផលិតកម្ម និងអាជីវកម្ម និងតួនាទីនៃក្រមសីលធម៌ និងវប្បធម៌សាជីវកម្មក្នុងការកសាងម៉ាកយីហោជាតិ លោក Loi បានវាយតម្លៃថា ការកសាងភាពជឿជាក់របស់អាជីវកម្មគឺពិបាកជាងការកសាងភាពជឿជាក់របស់មនុស្សទៅទៀត។ ការកសាង និងរក្សានូវភាពជឿជាក់ និងសុចរិតភាពយូរអង្វែងក្នុងផលិតកម្ម និងអាជីវកម្ម គឺជាដំណើរការនៃការផ្លាស់ប្តូរការគិត ការយល់ដឹង និងការយល់ដឹងពីវាតាមរយៈការរួមចំណែកយ៉ាងខ្ជាប់ខ្ជួន ខ្ជាប់ខ្ជួន និងជាប់លាប់ពីអ្នកដឹកនាំអាជីវកម្ម និងអ្នកគ្រប់គ្រងដល់បុគ្គលិកនីមួយៗ។

“ការកសាងវប្បធម៌សាជីវកម្មគួរតែធ្វើឡើងតាំងពីដើមដំបូង ដែលក្នុងនោះអ្នកដឹកនាំអាជីវកម្ម និងអ្នកគ្រប់គ្រងដើរតួនាទីជាការសម្រេចចិត្ត។ ការកសាងក្រមសីលធម៌ វប្បធម៌អាជីវកម្ម និងវប្បធម៌សាជីវកម្មរួមចំណែកក្នុងការកសាងម៉ាកយីហោជាតិ។

បច្ចុប្បន្ន យីហោជាតិរបស់វៀតណាមកំពុងត្រូវបានកែលម្អ និងផ្សព្វផ្សាយកាន់តែខ្លាំងឡើង។ វៀតណាមបានក្លាយជាសមាជិកដែលមានការទទួលខុសត្រូវ និងមានកិត្យានុភាពនៃសហគមន៍អន្តរជាតិ ដោយបានរួមចំណែកយ៉ាងសំខាន់ក្នុងការរក្សាបរិយាកាសសន្តិភាព និងស្ថិរភាពក្នុងតំបន់ និងពិភពលោក”។

ប្រភព