យន្តការ និងគោលនយោបាយដើម្បីទាក់ទាញអ្នកជំនាញផ្នែកវិទ្យាសាស្ត្រ បច្ចេកវិទ្យា និងការច្នៃប្រឌិត

អនុក្រឹត្យលេខ ២៤៩/២០២៥/ND-CP កំណត់យន្តការ និងគោលនយោបាយសម្រាប់ទាក់ទាញអ្នកជំនាញ។ សិទ្ធិនិងកាតព្វកិច្ច; ទំនួលខុសត្រូវ; គោលនយោបាយសម្រាប់អ្នកជំនាញផ្នែកវិទ្យាសាស្ត្រ បច្ចេកវិទ្យា នវានុវត្តន៍ និងការផ្លាស់ប្តូរឌីជីថល។

រដ្ឋាភិបាលបានចេញក្រឹត្យលេខ 249/2025/ND-CP ចុះថ្ងៃទី 19 ខែកញ្ញា ឆ្នាំ 2025 ដោយកំណត់យន្តការ និងគោលនយោបាយដើម្បីទាក់ទាញអ្នកជំនាញ ផ្នែកវិទ្យាសាស្ត្រ បច្ចេកវិទ្យា នវានុវត្តន៍ និងការផ្លាស់ប្តូរឌីជីថល។

ក្រឹត្យនេះកំណត់យន្តការ និងគោលនយោបាយទាក់ទាញ រួមមានៈ លក្ខណៈវិនិច្ឆ័យ; ដំណើរការជ្រើសរើស; សិទ្ធិនិងកាតព្វកិច្ច; ទំនួលខុសត្រូវ; ការវាយតម្លៃ; គោលនយោបាយសម្រាប់អ្នកជំនាញផ្នែកវិទ្យាសាស្ត្រ បច្ចេកវិទ្យា នវានុវត្តន៍ និងការផ្លាស់ប្តូរឌីជីថល។

វត្ថុដែលអាចអនុវត្តបាន។

ក្រឹត្យនេះកំណត់មុខវិជ្ជាដែលគោលនយោបាយអនុវត្ត រួមមានៈ

- បុគ្គលដែលជាជនជាតិវៀតណាមដែលរស់នៅក្រៅប្រទេស និងជនបរទេសដែលបំពេញតាមលក្ខណៈវិនិច្ឆ័យអ្នកជំនាញដែលមានចែងក្នុងក្រឹត្យនេះ អាចនឹងត្រូវបានតែងតាំង ឈរឈ្មោះបោះឆ្នោត និងជ្រើសរើសជាអ្នកជំនាញ។

- ទីភ្នាក់ងារ អង្គភាព និងអង្គភាពនានារបស់បក្ស រដ្ឋ រណសិរ្សមាតុភូមិវៀតណាម អង្គការសង្គម - នយោបាយ មជ្ឈិម និងមូលដ្ឋាន កងកម្លាំងប្រដាប់អាវុធ និងសហគ្រាសនានាត្រូវបានចាត់តាំងឱ្យធ្វើជាអធិបតីក្នុងការអនុវត្តកម្មវិធី ភារកិច្ច និងគម្រោងស្តីពីវិទ្យាសាស្ត្រ បច្ចេកវិទ្យា នវានុវត្តន៍ និងការផ្លាស់ប្តូរឌីជីថល។

- ទីភ្នាក់ងារ អង្គភាព អង្គភាព និងបុគ្គលពាក់ព័ន្ធផ្សេងទៀត។

លក្ខណៈវិនិច្ឆ័យសម្រាប់ការជ្រើសរើសអ្នកជំនាញ

អ្នកជំនាញដែលបានបញ្ជាក់នៅក្នុងក្រឹត្យនេះ គឺជាមនុស្សដែលមានចំណេះដឹង លក្ខណៈសម្បត្តិ និងបទពិសោធន៍ស្រាវជ្រាវក្នុងវិស័យមួយ ឬច្រើននៃវិទ្យាសាស្ត្រ បច្ចេកវិទ្យា នវានុវត្តន៍ និងការផ្លាស់ប្តូរឌីជីថល ដែលបំពេញតាមលក្ខណៈវិនិច្ឆ័យដូចខាងក្រោម៖

1- លក្ខណៈវិនិច្ឆ័យទូទៅ៖

ក-ធ្វើជាអធិបតី ឬចូលរួមក្នុងការអនុវត្តកិច្ចការវិទ្យាសាស្ត្រ បច្ចេកវិទ្យា នវានុវត្តន៍ និងការផ្លាស់ប្តូរឌីជីថល ផ្តល់អាទិភាពដល់វិស័យបច្ចេកវិទ្យាជាយុទ្ធសាស្រ្តក្នុងបញ្ជីនៃបច្ចេកវិទ្យាយុទ្ធសាស្ត្រ និងផលិតផលបច្ចេកវិទ្យាយុទ្ធសាស្ត្រដែលចេញដោយអាជ្ញាធរមានសមត្ថកិច្ច ធ្វើការរួមចំណែកជាក់ស្តែងក្នុងការអភិវឌ្ឍន៍ប្រទេស តំបន់ និងពិភពលោក។

ខ- មានប្រវត្តិច្បាស់លាស់ និងមានសីលធម៌ល្អ;

គ- មាន​បំណង​រួម​ចំណែក​ក្នុង​ការ​អភិវឌ្ឍ​វិទ្យាសាស្ត្រ បច្ចេកវិទ្យា នវានុវត្តន៍ និង​ការ​ប្រែ​ក្លាយ​ឌីជីថល​នៅ​វៀតណាម។

២- ក្នុងពេលជាមួយគ្នានេះ ត្រូវបំពេញតាមលក្ខណៈវិនិច្ឆ័យជាក់លាក់មួយដូចខាងក្រោម៖

ក- ជាអ្នកនិពន្ធ ឬសហអ្នកនិពន្ធនៃការបង្កើតដែលបានទទួលវិញ្ញាបនបត្រនៃការការពារកម្មសិទ្ធិបញ្ញា ហើយត្រូវបានអនុវត្ត និងផ្ទេរដើម្បីបង្កើតផលិតផលនៃតម្លៃជាក់ស្តែង។ ឬមានជំនាញស៊ីជម្រៅ និងបទពិសោធន៍សម្បូរបែបក្នុងឧស្សាហកម្ម ឬវិស័យដែលសមស្របនឹងភារកិច្ចដែលបានអនុវត្តនៅក្នុងប្រទេសវៀតណាម ហើយបច្ចុប្បន្នកំពុងធ្វើការនៅក្នុងនាយកដ្ឋានស្រាវជ្រាវនៃវិទ្យាស្ថានស្រាវជ្រាវ សាកលវិទ្យាល័យ ឬសហគ្រាសល្បីឈ្មោះនៅបរទេស។

ខ- ជាអ្នកនិពន្ធ ឬជាសហអ្នកនិពន្ធនៃការងារស្រាវជ្រាវវិទ្យាសាស្ត្រ និងបច្ចេកវិទ្យាឆ្នើម ដែលបានទទួលពានរង្វាន់អន្តរជាតិ ឬត្រូវបានគេអនុវត្តយ៉ាងទូលំទូលាយ នាំមកនូវលទ្ធផលជាក់ស្តែង និងសមស្របទៅនឹងកម្មវិធី ភារកិច្ច វិទ្យាសាស្ត្រ បច្ចេកវិទ្យា នវានុវត្តន៍ និងគម្រោងផ្លាស់ប្តូរឌីជីថល ដែលអ្នកចូលរួមរំពឹងថានឹងចូលរួម។

គ- មានសញ្ញាប័ត្របណ្ឌិតពីសាកលវិទ្យាល័យក្នុងសាកលវិទ្យាល័យកំពូលទាំង 200 នៅលើពិភពលោក យោងទៅតាមចំណាត់ថ្នាក់អន្តរជាតិដ៏មានកិត្យានុភាព និងមានយ៉ាងហោចណាស់ 05 ឆ្នាំនៃការបង្រៀន ការស្រាវជ្រាវវិទ្យាសាស្ត្រ និងបទពិសោធន៍អភិវឌ្ឍន៍បច្ចេកវិទ្យានៅស្ថាប័នស្រាវជ្រាវ និងបណ្តុះបណ្តាលដ៏មានកិត្យានុភាពនៅបរទេសក្នុងលក្ខណៈសំខាន់ដែលសមរម្យសម្រាប់កម្មវិធី ភារកិច្ច និងវិទ្យាសាស្ត្រ បច្ចេកវិទ្យា នវានុវត្តន៍ និងគម្រោងផ្លាស់ប្តូរឌីជីថលដែលពួកគេគ្រោងនឹងចូលរួម។

ឃ- មានសញ្ញាបត្របណ្ឌិត និងមានបទពិសោធន៍ការងារយ៉ាងតិច ០៥ឆ្នាំ ក្នុងមុខតំណែងស្រាវជ្រាវវិទ្យាសាស្ត្រ ក្នុងកម្មវិធីសហប្រតិបត្តិការអន្តរជាតិ ឬគម្រោងវិទ្យាសាស្ត្រ និងបច្ចេកវិទ្យា ឬក្នុងនាយកដ្ឋានស្រាវជ្រាវនៃសហគ្រាសល្បីឈ្មោះនៅបរទេស។

ឃ- មានអត្ថបទអន្តរជាតិយ៉ាងតិចចំនួន 10 ដែលបោះពុម្ភផ្សាយក្នុងទិនានុប្បវត្តិដ៏ល្បីល្បាញ ឬជាសមាជិកនៃក្រុមប្រឹក្សាវិទ្យាសាស្ត្រនៃទស្សនាវដ្តីដ៏ល្បីល្បាញ ឬចូលរួមដោយជោគជ័យក្នុងការដឹកនាំនិស្សិតថ្នាក់បណ្ឌិតយ៉ាងហោចណាស់ 02 នាក់។

e- ក្នុងករណីបេក្ខជនមិនបំពេញតាមលក្ខណៈវិនិច្ឆ័យដែលបានបញ្ជាក់ក្នុងចំណុច ក, ខ, គ, ឃ និងឃ ខាងលើ ទីភ្នាក់ងារ អង្គការ ឬអង្គភាពដែលត្រូវការជ្រើសរើសអ្នកជំនាញត្រូវសម្រេចចិត្តលើការជ្រើសរើសអ្នកជំនាញ ដើម្បីអនុវត្តកម្មវិធី ភារកិច្ច គម្រោងលើវិទ្យាសាស្ត្រ បច្ចេកវិទ្យា នវានុវត្តន៍ និងការផ្លាស់ប្តូរឌីជីថល ហើយត្រូវទទួលខុសត្រូវចំពោះការសម្រេចចិត្តនោះ។

សិទ្ធិ និងកាតព្វកិច្ចរបស់អ្នកជំនាញ

ក្រឹត្យនេះចែងថា អ្នកជំនាញមានសិទ្ធិ និងកាតព្វកិច្ចរបស់បុគ្គលដែលចូលរួមក្នុងសកម្មភាពវិទ្យាសាស្ត្រ បច្ចេកវិទ្យា និងនវានុវត្តន៍ ដូចមានចែងក្នុងមាត្រា ៥១ និងមាត្រា ៥២ នៃច្បាប់ស្តីពីវិទ្យាសាស្ត្រ បច្ចេកវិទ្យា និងនវានុវត្តន៍។ លើសពីនេះទៀត ដោយផ្អែកលើតម្រូវការនៃមុខតំណែងដែលបានកំណត់ អ្នកជំនាញមានសិទ្ធិអនុវត្តសិទ្ធិ និងកាតព្វកិច្ចមួយចំនួនដែលមានចែងក្នុងកិច្ចសន្យាការងារ៖

- សម្រេចចិត្តលើបញ្ហាបច្ចេកទេស និងបច្ចេកទេស និងដោះស្រាយបញ្ហាបច្ចេកទេសក្នុងវិសាលភាពនៃភារកិច្ច។

- ជ្រើសរើសយ៉ាងសកម្ម និងស្នើអាជ្ញាធរមានសមត្ថកិច្ច ដើម្បីកៀរគរធនធានមនុស្សផ្នែកវិទ្យាសាស្ត្រ និងបច្ចេកវិទ្យា។ អង្គការវិទ្យាសាស្ត្រ និងបច្ចេកវិទ្យា ដើម្បីចូលរួមក្នុងការអនុវត្តភារកិច្ច; ជ្រើសរើស និងប្រើប្រាស់ធនធានមនុស្សយ៉ាងសកម្មក្នុងវិសាលភាពនៃកិច្ចការដែលបានកំណត់។

- សម្រេចចិត្តយ៉ាងសកម្មលើការប្រើប្រាស់មូលនិធិ និងធនធានដែលបានចាត់តាំង រួមទាំងការប្រើប្រាស់មូលនិធិដើម្បីទិញដោយផ្ទាល់នូវបច្ចេកវិជ្ជាបរទេស ផលិតផល ឧបករណ៍ និងចំណេះដឹងផ្នែកបច្ចេកវិទ្យាក្នុងតម្លៃដែលបានព្រមព្រៀងគ្នា។

- សម្របសម្រួល និងគាំទ្រដោយផ្តល់មូលនិធិសម្រាប់ការស្ទង់មតិវិទ្យាសាស្ត្រ និងការផ្លាស់ប្តូរជាមួយអ្នកវិទ្យាសាស្ត្របរទេសដើម្បីធ្វើបច្ចុប្បន្នភាពបច្ចេកវិទ្យាថ្មីៗ។

-សិទ្ធិ និងកាតព្វកិច្ចផ្សេងទៀត (ប្រសិនបើមាន)។

ទំនួលខុសត្រូវរបស់អ្នកជំនាញ

អ្នកជំនាញទទួលខុសត្រូវក្នុងការអនុលោមតាមច្បាប់វៀតណាម និងច្បាប់អន្តរជាតិពាក់ព័ន្ធ។ ការការពារព័ត៌មាន និងទិន្នន័យលើកម្មវិធី ភារកិច្ច វិទ្យាសាស្ត្រ បច្ចេកវិទ្យា នវានុវត្តន៍ និងគម្រោងផ្លាស់ប្តូរឌីជីថល ក្នុងវិសាលភាពនៃកិច្ចការដែលបានកំណត់ដូចដែលបានកំណត់ដោយច្បាប់។ ពួកគេទទួលខុសត្រូវផ្ទាល់ចំពោះការរំលោភលើកាតព្វកិច្ចនៃកិច្ចសន្យាការងារដែលបានចុះហត្ថលេខា បណ្តាលឱ្យបាត់បង់ហិរញ្ញវត្ថុ បាត់បង់ទ្រព្យសម្បត្តិ ខូចខាតដល់ផលិតផល ឬការបង្ហាញព័ត៌មាន និងឯកសាររដ្ឋសម្ងាត់។

ទន្ទឹមនឹងនោះ ត្រូវគោរពវប្បធម៌ ទំនៀមទម្លាប់ និងប្រពៃណីរបស់វៀតណាម។ គោរពតាមក្រមសីលធម៌វិជ្ជាជីវៈ តម្រូវការវិជ្ជាជីវៈ ភាពស្មោះត្រង់ វត្ថុបំណង និងការទទួលខុសត្រូវក្នុងសកម្មភាពវិទ្យាសាស្ត្រ និងបច្ចេកវិទ្យា ការច្នៃប្រឌិត និងការផ្លាស់ប្តូរឌីជីថល។

ប្រាក់ខែ ប្រាក់រង្វាន់ លក្ខខណ្ឌការងារ និងអត្ថប្រយោជន៍សម្រាប់អ្នកជំនាញ

រូបថតគំនូរ។ (រូបថត៖ PV/Vietnam+)

ក្រឹត្យនេះចែងថា ប្រាក់បៀវត្សរ៍ត្រូវបានព្រមព្រៀងគ្នាក្នុងកិច្ចសន្យាការងារសម្រាប់អ្នកជំនាញ ដោយធានាថាពួកគេសមស្របនឹងការងារដែលបានកំណត់ និងស្របតាមកម្រិតប្រាក់ខែក្នុងវិស័យវិទ្យាសាស្ត្រ បច្ចេកវិទ្យា នវានុវត្តន៍ និងការផ្លាស់ប្តូរឌីជីថលនៅក្នុងទីផ្សារការងារ។

ប្រាក់រង្វាន់ប្រចាំឆ្នាំត្រូវបានសម្រេចដោយទីភ្នាក់ងារ អង្គការ ឬអង្គភាពដែលត្រូវបានចាត់តាំងឱ្យធ្វើជាអធិបតីក្នុងការអនុវត្តកម្មវិធី ភារកិច្ច និងគម្រោងស្តីពីវិទ្យាសាស្ត្រ បច្ចេកវិទ្យា នវានុវត្តន៍ និងការផ្លាស់ប្តូរឌីជីថល ដោយផ្អែកលើលទ្ធផលនៃការវាយតម្លៃនៃការអនុវត្តការងារដែលបានកំណត់ រហូតដល់ប្រាក់ខែអតិបរមា 04 ខែដែលមានចែងក្នុងកិច្ចសន្យាការងារ។

ប្រាក់រង្វាន់ដែលទទួលបានពីការជួល ការលក់ ការផ្ទេរ ការចាត់ចែងសិទ្ធិប្រើប្រាស់ ការកេងប្រវ័ញ្ចដោយខ្លួនឯង ដោយប្រើលទ្ធផលនៃកិច្ចការបំប្លែងវិទ្យាសាស្ត្រ បច្ចេកវិទ្យា ការបង្កើតថ្មី និងឌីជីថល។ លទ្ធផលនៃកិច្ចការផ្លាស់ប្តូរវិទ្យាសាស្ត្រ បច្ចេកវិទ្យា នវានុវត្តន៍ និងឌីជីថល នៅពេលចូលរួមចំណែកដើមទុន កិច្ចសហប្រតិបត្តិការ ការបណ្តាក់ទុនរួមគ្នា សមាគម ការផ្តល់សេវា ឬបង្កើតសហគ្រាសត្រូវបានអនុវត្តតាមបទប្បញ្ញត្តិនៅចំណុច ក ប្រការ ៣ មាត្រា ២៨ នៃច្បាប់ស្តីពីវិទ្យាសាស្ត្រ បច្ចេកវិទ្យា និងនវានុវត្តន៍។

ក្រឹត្យនេះចែងយ៉ាងច្បាស់ថា រដ្ឋនឹងផ្តល់ប្រាក់បៀវត្សរ៍ពីដំបូងក្នុង១ខែ ដែលមានចែងក្នុងកិច្ចសន្យាការងារ ដើម្បីរក្សាលំនឹងកន្លែងស្នាក់នៅ ការធ្វើដំណើរ និងការទិញសំខាន់ៗ។ ទទួលបានការគាំទ្រសម្រាប់ការជួលផ្ទះ ការដឹកជញ្ជូន ឬផ្តល់ផ្ទះល្វែងស្តង់ដារ និងការដឹកជញ្ជូនក្នុងអំឡុងពេលធ្វើការជាអ្នកជំនាញ។ ទទួលបានមូលនិធិសម្រាប់ការស្រាវជ្រាវ និងការផ្លាស់ប្តូរវិទ្យាសាស្ត្រនៅបរទេស នៅពេលផ្ញើដោយទីភ្នាក់ងារ អង្គការ ឬអង្គភាពទទួលបន្ទុកកម្មវិធី ភារកិច្ច និងគម្រោងស្តីពីវិទ្យាសាស្ត្រ បច្ចេកវិទ្យា នវានុវត្តន៍ និងការផ្លាស់ប្តូរឌីជីថលតាមតម្រូវការការងារ។

ទាក់ទងនឹងការថែទាំសុខភាព វិស្សមកាល និងការឈប់សម្រាកប្រចាំឆ្នាំ៖ ផ្តល់ជូនកញ្ចប់ថែទាំសុខភាពស្ម័គ្រចិត្តប្រចាំឆ្នាំមិនលើសពី 01% នៃប្រាក់ខែប្រចាំឆ្នាំដែលមានចែងក្នុងកិច្ចសន្យាការងារ។

ជារៀងរាល់ឆ្នាំ រីករាយនឹងវិស្សមកាលក្នុងស្រុករយៈពេល 07 ថ្ងៃ និងទទួលបានជំនួយហិរញ្ញវត្ថុរហូតដល់ 01 ខែ ដែលមានចែងក្នុងកិច្ចសន្យាការងារសម្រាប់ខ្លួនអ្នក និងសមាជិកគ្រួសារ (រួមទាំងប្រពន្ធ ឬប្តី កូនអាយុក្រោម 18 ឆ្នាំ)។

ទទួលបានការឈប់សម្រាកស្របតាមបទប្បញ្ញត្តិនៃច្បាប់ការងារ ថ្លៃសំបុត្រយន្តហោះទៅមក ដែលត្រូវបង់ម្តងក្នុងមួយឆ្នាំសម្រាប់អ្នកជំនាញ និងសមាជិកគ្រួសារ (រួមទាំងប្តីប្រពន្ធ និងកូនអាយុក្រោម 18 ឆ្នាំ) ដើម្បីត្រឡប់ទៅផ្ទះវិញ។

អំពីកិត្តិយស និងរង្វាន់៖ លើកតម្កើង ឬទទួលស្គាល់ចំពោះការរួមចំណែករបស់អ្នកជំនាញនៅពេលចូលបំពេញភារកិច្ចជាផ្លូវការនៅវៀតណាម និងពេលពួកគេបញ្ចប់ និងបំពេញភារកិច្ចដែលមានចែងក្នុងកិច្ចសន្យាការងារ។ ត្រូវបានជួប សរសើរ និងស្តាប់របាយការណ៍ អនុសាសន៍ និងសំណើរបស់ថ្នាក់ដឹកនាំជាន់ខ្ពស់នៃបក្ស និងរដ្ឋ។ ចូលរួមក្នុងវេទិកាផ្លាស់ប្តូរបទពិសោធន៍លើវិទ្យាសាស្ត្រ បច្ចេកវិទ្យា នវានុវត្តន៍ និងការផ្លាស់ប្តូរឌីជីថល។ ដើម្បីទទួលបានរង្វាន់ស្របតាមបទប្បញ្ញត្តិនៃច្បាប់ស្តីពីការត្រាប់តាម និងការសរសើរ។ ទទួល​បាន​ងារ​និង​ពាន​រង្វាន់​ផ្នែក​វិទ្យាសាស្ត្រ បច្ចេកវិទ្យា នវានុវត្តន៍ និង​ការ​ប្រែ​ក្លាយ​ឌីជីថល​ទាំង​ក្នុង​និង​ក្រៅ​ប្រទេស​ស្រប​តាម​បទប្បញ្ញត្តិ​នៃ​ច្បាប់​វៀតណាម។

គោលនយោបាយសម្រាប់អ្នកជំនាញបន្ទាប់ពីបញ្ចប់និងបំពេញភារកិច្ច

ក្រិត្យបានចែងថា អ្នកជំនាញបរទេសដែលមានបំណងចង់បន្ថយលក្ខខណ្ឌរបស់ខ្លួននៅពេលពិចារណាផ្តល់សញ្ជាតិវៀតណាមតាមបទប្បញ្ញត្តិនៃច្បាប់។

អ្នកជំនាញដែលមានសញ្ជាតិវៀតណាម ដែលចង់បម្រើការងារជាមន្ត្រីរាជការ ឬបុគ្គលិកសាធារណៈក្នុងស្ថាប័ន អង្គភាព និងអង្គភាពនានារបស់បក្ស រដ្ឋ និងអង្គការនយោបាយសង្គម ប៉ុន្តែមិនបានបំពេញតាមស្តង់ដារ និងលក្ខខណ្ឌកំណត់ដោយច្បាប់ស្តីពីមន្ត្រីរាជការ និងបុគ្គលិកសាធារណៈ ត្រូវពិចារណា និងសម្រេចដោយអាជ្ញាធរមានសមត្ថកិច្ច ដើម្បីទទួលយកពួកគេចូលបម្រើការងារ។ ពួកគេត្រូវបានពិចារណាសម្រាប់ការតែងតាំងមុខតំណែងដឹកនាំ និងគ្រប់គ្រងនៅក្នុងទីភ្នាក់ងារ អង្គការ និងអង្គភាពរបស់បក្ស រដ្ឋ និងអង្គការនយោបាយសង្គម ដោយមិនចាំបាច់ធានាលក្ខខណ្ឌលើអាយុ ឋានៈដែលបានគ្រោងទុក កម្រិតទ្រឹស្តីនយោបាយ និងអាណត្តិជាប់ៗគ្នា។

គោលនយោបាយសម្រាប់សមាជិកគ្រួសាររបស់អ្នកជំនាញ

បន្ថែមលើគោលនយោបាយដែលពេញចិត្តជាមួយអ្នកជំនាញយោងតាមបទប្បញ្ញត្តិដូចជា៖ ប្រចាំឆ្នាំ រីករាយនឹងវិស្សមកាលក្នុងស្រុក 07 ថ្ងៃ និងទទួលបានជំនួយហិរញ្ញវត្ថុរហូតដល់ 01 ខែ។ ការឈប់សម្រាកស្របតាមបទប្បញ្ញត្តិនៃច្បាប់ការងារ ដោយត្រូវបានបង់ថ្លៃសំបុត្រយន្តហោះទៅមកមួយឆ្នាំម្តង សមាជិកគ្រួសារនៃអ្នកជំនាញ (រួមទាំង៖ ប្រពន្ធ ឬប្តី កូនអាយុក្រោម 18 ឆ្នាំ) ពេលនៅប្រទេសវៀតណាមក៏រីករាយនឹងគោលការណ៍ដូចខាងក្រោមៈ

- គាំទ្រក្នុងការស្វែងរកសាលារៀន និងថ្លៃសិក្សាសម្រាប់កុមារអាយុក្រោម 18 ឆ្នាំនៅក្នុងកន្លែងអប់រំ និងបណ្តុះបណ្តាលសាធារណៈ។

- ផ្តល់ជូនជាមួយនឹងកញ្ចប់ថែទាំសុខភាពស្ម័គ្រចិត្តសម្រាប់គ្រួសារក្នុងមួយឆ្នាំមិនលើសពី 01% នៃប្រាក់ខែប្រចាំឆ្នាំដែលមានចែងក្នុងកិច្ចសន្យាការងាររបស់អ្នកជំនាញ។

- គាំទ្រដោយការណែនាំ និងសម្របសម្រួលការទទួលបានឱកាសការងារសមរម្យ ស្របតាមបទប្បញ្ញត្តិនៃក្រមការងារ និងបទប្បញ្ញត្តិច្បាប់ពាក់ព័ន្ធផ្សេងទៀត។

- ទិដ្ឋាការចូលច្រើន និងប័ណ្ណស្នាក់នៅបណ្តោះអាសន្នដែលត្រូវនឹងរយៈពេលធ្វើការរបស់អ្នកជំនាញ (ប្រសិនបើមាន)។

គោលនយោបាយសម្រាប់ទីភ្នាក់ងារ អង្គការ និងបុគ្គលដែលតែងតាំងអ្នកជំនាញ

ក្រឹត្យនេះចែងថា បន្ទាប់ពីរយៈពេល១២ខែ គិតចាប់ពីថ្ងៃចុះហត្ថលេខាលើកិច្ចសន្យាការងារ ប្រសិនបើអ្នកជំនាញបំពេញតាមតម្រូវការនៃកម្មវិធី និងការងារដែលបានប្រគល់ជូន ភ្នាក់ងារ អង្គការ ឬបុគ្គលដែលបានតែងតាំងអ្នកជំនាញនឹងទទួលបានប្រាក់បៀវត្សរ៍ ០១ខែ ដែលមានចែងក្នុងកិច្ចសន្យាការងាររបស់អ្នកជំនាញ។

ក្រឹត្យនេះចូលជាធរមានចាប់ពីថ្ងៃទី ១៩ ខែកញ្ញា ឆ្នាំ ២០២៥។/។

(វៀតណាម+)

ប្រភព៖ https://www.vietnamplus.vn/co-che-chinh-sach-thu-hut-chuyen-gia-khoa-hoc-cong-nghe-doi-moi-sang-tao-post1063099.vnp