ឱកាសទៅហ្វាំងឡង់ដើម្បីធ្វើការជាមួយអ្នកជំនាញ និងកម្មករជំនាញ

(LĐXH) - ជាមួយនឹងតម្រូវការទទួលកម្មករប្រហែល 10,000 នាក់ក្នុងមួយឆ្នាំៗ អ្នកជំនាញ កម្មករជំនាញ និងកម្មករតាមរដូវពីប្រទេសវៀតណាមនឹងមានឱកាសកាន់តែច្រើនដើម្បីធ្វើការនៅប្រទេសហ្វាំងឡង់។

ពលករវៀតណាមត្រូវបានគេវាយតម្លៃខ្ពស់

រដ្ឋមន្ត្រីក្រសួងសេដ្ឋកិច្ច និងការងារហ្វាំងឡង់ លោក Arto Olavi Satonen បានវាយតម្លៃថា ការចុះហត្ថលេខាលើអនុស្សរណៈនៃការយោគយល់គ្នា គឺជាដំណោះស្រាយដ៏សំខាន់មួយ ដើម្បីជួយប្រទេសហ្វាំងឡង់ ដោះស្រាយបញ្ហាកង្វះកម្លាំងពលកម្ម ដោយសារភាពចាស់នៃចំនួនប្រជាជន។

ក្រុមហ៊ុនហ្វាំងឡង់កាន់តែច្រើនកំពុងជួលកម្មករបរទេស។ ជាមួយគ្នានេះ រដ្ឋាភិបាលក៏ផ្តល់សេវាសាធារណៈដើម្បីគាំទ្រដល់ពលករបរទេសឱ្យដំណើរការប្រកបដោយប្រសិទ្ធភាពនៅក្នុងប្រទេសហ្វាំងឡង់។

Cơ hội sang Phần Lan làm việc với chuyên gia, lao động có tay nghề - 1 — ក្នុងវិស័យវេជ្ជសាស្ត្រ និងថែទាំសុខភាព ពលករវៀតណាមត្រូវបានគេវាយតម្លៃខ្ពស់។

“វៀតណាមជាទីផ្សារដ៏សំខាន់បំផុតមួយសម្រាប់ហ្វាំងឡង់ក្នុងវិស័យការងារ។ យើងឃើញថាកម្មករវៀតណាមមានជំនាញវិជ្ជាជីវៈល្អ និងលទ្ធភាពទទួលបានបច្ចេកវិទ្យាយ៉ាងឆាប់រហ័ស។

បណ្តាប្រទេសនៅអាស៊ី រួមទាំងវៀតណាម គឺជាទីផ្សារថាមវន្តដែលអាចផ្តល់កម្លាំងពលកម្មប្រកបដោយគុណភាពសម្រាប់ហ្វាំងឡង់។ លោក Satonen បានមានប្រសាសន៍ថា ពលករវៀតណាមប្រហែល 50,000 នាក់កំពុងរស់នៅ និងធ្វើការនៅប្រទេសហ្វាំងឡង់ រួមចំណែកយ៉ាងសកម្មក្នុងការពង្រឹងទំនាក់ទំនងរវាងប្រទេសទាំងពីរ។

ជារៀងរាល់ឆ្នាំ កម្មករប្រហែល 10,000 - 15,000 នាក់នៅក្នុងប្រទេសហ្វាំងឡង់ចាកចេញពីទីផ្សារការងារ ដូច្នេះតម្រូវការកម្លាំងពលកម្មកើនឡើងឥតឈប់ឈរ។ រដ្ឋមន្ត្រី Arto Olavi Satonen បាននិយាយថា ក្នុងរយៈពេល 15 ឆ្នាំខាងមុខ ប្រទេសហ្វាំងឡង់ត្រូវបានគេរំពឹងថានឹងត្រូវការកម្មករប្រហែល 1.3 លាននាក់។

ជាដំបូង នៅឆ្នាំ 2025 ប្រទេស Nordic នេះត្រូវការកម្មករប្រហែល 2,000 នាក់នៅក្នុងវិស័យហេដ្ឋារចនាសម្ព័ន្ធ សេវាកម្ម និងអាហារ ដែលទាមទារឱ្យកម្មករដែលមានជំនាញភាសាអង់គ្លេស។

វិស័យថែទាំសុខភាពត្រូវការកម្មករប្រហែល 3,000 នាក់ដែលមានលក្ខណៈវិនិច្ឆ័យជ្រើសរើសតឹងរ៉ឹង៖ កម្មករត្រូវតែអាចទំនាក់ទំនងជាភាសាហ្វាំងឡង់។

ឧស្សាហកម្មនេះត្រូវបានគេរំពឹងថានឹងត្រូវការកម្មករចំនួន 1,000 នាក់ ដែលជាចំនួនដែលត្រូវបានគេរំពឹងថានឹងកើនឡើងនៅក្នុងប៉ុន្មានឆ្នាំខាងមុខនេះ ខណៈដែលសេដ្ឋកិច្ចហ្វាំងឡង់បន្តកើនឡើងយ៉ាងខ្លាំង។ វិស័យបច្ចេកវិទ្យាព័ត៌មាន (IT) ក៏ត្រូវការកម្មករប្រមាណ ១០០០នាក់…

យោងតាមលោក Johanna Jäkälä នាយកប្រតិបត្តិនៃ Business Finland ហ្វាំងឡង់កំពុងប្រឈមមុខនឹងការខ្វះខាតធនធានមនុស្សយ៉ាងធ្ងន់ធ្ងរនៅក្នុងវិស័យសំខាន់ៗដូចជា ការថែទាំសុខភាព បច្ចេកវិទ្យា និងឧស្សាហកម្ម។

តាមការប៉ាន់ស្មានថា ក្នុងអំឡុងឆ្នាំ ២០៣០ ដល់ ២០៤០ ប្រទេសហ្វាំងឡង់នឹងត្រូវបន្ថែមកម្មករជំនាញប្រមាណ ៥០.០០០ ទៅ ៦០.០០០ នាក់ក្នុងមួយឆ្នាំ។ នេះបើកឱកាសដ៏ជោគជ័យសម្រាប់កិច្ចសហប្រតិបត្តិការការងាររវាងវៀតណាម និងហ្វាំងឡង់។

លោកស្រី Johanna Jäkälä បានសង្កត់ធ្ងន់ថា "ហ្វាំងឡង់មិនត្រឹមតែស្វែងរកកម្មករក្នុងឧស្សាហកម្មសេវាកម្មដូចជា សណ្ឋាគារ និងភោជនីយដ្ឋានប៉ុណ្ណោះទេ ថែមទាំងត្រូវការធនធានមនុស្សដែលមានសមត្ថភាពខ្ពស់ក្នុងវិស័យសុខាភិបាល វិស្វកម្ម និងបច្ចេកវិទ្យាឌីជីថលផងដែរ។

ដើម្បីទាក់ទាញទេពកោសល្យ ហ្វាំងឡង់បានចាប់ផ្តើមកម្មវិធីជាច្រើនដូចជាយុទ្ធនាការ "90-Day Finn" ដែលអនុញ្ញាតឱ្យអ្នកចូលរួមទទួលបានបទពិសោធន៍ជីវិត និងការងារនៅក្នុងប្រទេសហ្វាំងឡង់។ ពង្រឹងកិច្ចសហប្រតិបត្តិការជាមួយសាកលវិទ្យាល័យវៀតណាម ដើម្បីបណ្តុះបណ្តាល និងរៀបចំកម្លាំងពលកម្មសម្រាប់ទីផ្សារអន្តរជាតិ។

វៀតណាមធានាការផ្គត់ផ្គង់ធនធានមនុស្សគ្រប់គ្រាន់

សកម្មភាពបញ្ជូនពលករទៅធ្វើការនៅក្រៅប្រទេសទទួលបានសមិទ្ធផលជាច្រើនគួរឲ្យកត់សម្គាល់ ដោយចំនួនពលករចេញទៅធ្វើការនៅក្រៅប្រទេសមានការកើនឡើងជាបន្តបន្ទាប់ក្នុងរយៈពេលប៉ុន្មានឆ្នាំកន្លងមកនេះ។ ទន្ទឹមនឹងនោះ គុណភាពការងារ និងកេរ្តិ៍ឈ្មោះរបស់ពលករវៀតណាមនៅលើទីផ្សារអន្តរជាតិក៏ត្រូវបានកែលម្អឥតឈប់ឈរ។

ក្នុងប៉ុន្មានឆ្នាំថ្មីៗនេះ ជារៀងរាល់ឆ្នាំ វៀតណាមបានបញ្ជូនពលករជិត ១៦ម៉ឺននាក់ទៅធ្វើការនៅបរទេស។ ពលករវៀតណាមប្រហែល 700.000 នាក់កំពុងធ្វើការនៅក្នុងប្រទេស និងដែនដីចំនួន 40 ក្នុងក្រុមជាង 30។ ជាពិសេស អឺរ៉ុបត្រូវបានចាត់ទុកថាជាទីផ្សារដ៏មានសក្ដានុពលមួយដែលមានតម្រូវការខ្លាំងសម្រាប់ពលករបរទេស រួមទាំងពលករវៀតណាមផងដែរ។

ចាប់តាំងពីចុងឆ្នាំ 2023 មក ក្រសួងការងារ យុទ្ធជនពិការ និងសង្គមកិច្ចបានអនុម័តលើការចុះបញ្ជីសហគ្រាសសេវាកម្មវៀតណាមចំនួន 3 ជាមួយនឹងកិច្ចសន្យាផ្គត់ផ្គង់កម្មករចំនួន 134 នាក់ (ស្រី 65 នាក់) ទៅធ្វើការនៅប្រទេសហ្វាំងឡង់។ រហូតមកដល់ពេលនេះ កម្មករ 55 នាក់បានទៅធ្វើការនៅប្រទេសហ្វាំងឡង់ដែលមានប្រាក់ចំណូលស្ថិរភាពពី 1,500 ទៅ 2,000 អឺរ៉ូ/ខែ លក្ខខណ្ឌការងារល្អ និងអត្ថប្រយោជន៍សង្គម។

វាយតំលៃទីផ្សារការងាររបស់ហ្វាំងឡង់ រដ្ឋមន្ត្រីក្រសួងការងារ យុទ្ធជនពិការ និងសង្គមកិច្ច លោក Dao Ngoc Dung បានអះអាងថា កម្មករវៀតណាមអាចបំពេញបានយ៉ាងពេញលេញនូវលក្ខណៈវិនិច្ឆ័យ និងតម្រូវការដែលកំណត់ដោយហ្វាំងឡង់។

“នៅក្នុងទីផ្សារដ៏តឹងរឹងដ៏ល្បីល្បាញដូចជាប្រទេសអាល្លឺម៉ង់ កម្មករវៀតណាមបាននឹងកំពុងបំពេញតាមស្តង់ដារជ្រើសរើសបុគ្គលិកបានយ៉ាងល្អ។ ថ្មីៗនេះ វៀតណាមបានផ្គត់ផ្គង់គិលានុបដ្ឋាយិកាជាង 1,000 នាក់ទៅកាន់ប្រទេសអាល្លឺម៉ង់។

បេក្ខជនទាំងអស់បានឆ្លងកាត់ដំណើរការជ្រើសរើសយ៉ាងម៉ត់ចត់ ទទួលបានកាតបៃតង និងមានឱកាសតាំងទីលំនៅជាអចិន្ត្រៃយ៍ក្នុងប្រទេសនេះ” រដ្ឋមន្ត្រី Dao Ngoc Dung បានជម្រាបថា ពលករវៀតណាមត្រូវបានគេវាយតម្លៃខ្ពស់ជាអន្តរជាតិចំពោះភាពឧស្សាហ៍ព្យាយាម ការងារ និងគំនិតច្នៃប្រឌិត។

គុណសម្បត្តិទាំងនេះបានជួយវៀតណាមក្លាយជាជម្រើសអាទិភាពរបស់ប្រទេសអភិវឌ្ឍន៍ជាច្រើន។ ខណៈដែលប្រទេសជាច្រើននៅអឺរ៉ុប រួមទាំងហ្វាំងឡង់ កំពុងប្រឈមមុខនឹងបញ្ហានៃភាពចាស់នៃចំនួនប្រជាជន នេះគឺជាអត្ថប្រយោជន៍របស់វៀតណាម។

រដ្ឋមន្ត្រី Dao Ngoc Dung បានអះអាងថា ប្រសិនបើហ្វាំងឡង់ពិតជាចង់សហការ វៀតណាមនឹងធានាផ្តល់ធនធានមនុស្សគ្រប់គ្រាន់ដើម្បីបំពេញតាមតម្រូវការ។ ក្នុងមុខរបរទាំងអស់ដែលហ្វាំងឡង់ត្រូវការ កម្មករវៀតណាមអាចបំពេញតម្រូវការក្នុងការទំនាក់ទំនងជាភាសាអង់គ្លេស។

បាវចូវ

កាសែតការងារ និងសង្គមលេខ ៨

ប្រភព៖ https://dansinh.dantri.com.vn/nhan-luc/co-hoi-sang-phan-lan-lam-viec-voi-chuyen-gia-lao-dong-co-tay-nghe-20250117105738019.htm