សហភាពអមដំណើរ, អត្ថប្រយោជន៍ប្រសើរឡើង
ថ្ងៃធ្វើការចុងក្រោយ មុនពេលឧបករណ៍រដ្ឋាភិបាលថ្មីត្រូវបានដាក់ឱ្យដំណើរការ។ នៅមន្ទីរ អង្គភាព អង្គភាពនានានៃសហព័ន្ធការងារខេត្ត បរិយាកាសការងារ និងស្មារតីរបស់បុគ្គលិក មន្ត្រីរាជការ បុគ្គលិកសាធារណៈ និងកម្មករនិយោជិតមានភាពបន្ទាន់ និងម៉ឺងម៉ាត់បំផុត ដើម្បីបំពេញតាមតម្រូវការនៃវឌ្ឍនភាពការងារដែលបានកំណត់ ដូច្នេះចាប់ពីថ្ងៃទី ១ ខែកក្កដា នឹងក្លាយជាអង្គការសមាជិកផ្ទាល់ក្រោមគណៈកម្មាធិការ រណសិរ្សមាតុភូមិ វៀតណាមខេត្ត។

គិតត្រឹមថ្ងៃទី 31 ឧសភា សហជីព Binh Thuan មានសហព័ន្ធការងារស្រុក ក្រុង និងក្រុងចំនួន 10 សហជីពកម្រិតឧស្សាហកម្មចំនួន 7 និងអង្គភាពសាខាចំនួន 1 ។ ក្រុមកម្មករ និងកម្មការិនីនៅខេត្ត Binh Thuan កាន់តែមានសន្ទុះខ្លាំងឡើងទាំងបរិមាណ និងគុណភាព។ បច្ចុប្បន្នខេត្តទាំងមូលមានកម្មករ មន្ត្រីរាជការ និងកម្មករជាង ៨២.០០០នាក់ ក្នុងនោះជិត ៨១.០០០នាក់ ជាសមាជិកសហជីព និងវិស័យមិនមែនរដ្ឋ មានសមាជិកសហជីពជិត ៤២.០០០នាក់។ ដូច្នេះ ការថែរក្សាជីវភាពខាងសម្ភារៈ និងស្មារតីគឺជាអាទិភាពចម្បងមួយរបស់សហជីព Binh Thuan នៅគ្រប់កម្រិត។ កម្មវិធីសុខុមាលភាព និងការគាំទ្រសម្រាប់សមាជិកសហជីព និងកម្មករក្នុងស្ថានភាពលំបាក តែងតែត្រូវបានផ្តល់ការយកចិត្តទុកដាក់ទាន់ពេលវេលា។ ជាពិសេស សមាជិកសហជីពដែលមានការលំបាកខាងលំនៅឋាន ត្រូវបានឧបត្ថម្ភថវិកា ដើម្បីសាងសង់លំនៅឋានដ៏កក់ក្តៅ ជួយសម្រេចក្តីសុបិនរបស់ខ្លួនក្នុងការតាំងលំនៅ និងធ្វើការ និងផលិតដោយសន្តិភាពនៃចិត្ត។ ចាប់ពីឆ្នាំ ២០០៩ ដល់បច្ចុប្បន្ន សហជីពកម្មករខេត្ត Binh Thuan គ្រប់លំដាប់ថ្នាក់បានជួយឧបត្ថម្ភសាងសង់ផ្ទះ “ជំរកសហជីពពាណិជ្ជកម្ម” ចំនួន ៣៨៥ខ្នង ដែលមានតម្លៃសរុបជាង ១១ពាន់លានដុង។


ក្នុងពិធីសម្ពោធខែកម្មករឆ្នាំ២០២៥ លោក Do Huu Quy ប្រធានសហព័ន្ធការងារខេត្តបានអះអាងថា៖ សហជីពមិនត្រឹមតែយកចិត្តទុកដាក់លើសកម្មភាពលើសលប់ប៉ុណ្ណោះទេ ថែមទាំងផ្តោតលើសកម្មភាពសំខាន់ៗ នាំមកនូវអត្ថប្រយោជន៍ជាក់ស្តែងដល់ជីវភាពរស់នៅរបស់កម្មករ។ នេះត្រូវបានឆ្លុះបញ្ចាំងនៅក្នុងការចូលរួមរបស់សហជីពក្នុងដំណើរការចរចា ចុះហត្ថលេខា និងត្រួតពិនិត្យការអនុវត្តបទប្បញ្ញត្តិនៃកិច្ចព្រមព្រៀងការងាររួម ជាពិសេសបញ្ហាទាក់ទងនឹងសុវត្ថិភាព និងអនាម័យការងារ។ ទំនួលខុសត្រូវក្នុងការជួយដល់កម្មករស្ត្រីក្នុងស្ថានភាពលំបាក; ការចុះសួរសុខទុក្ខ ផ្តល់អំណោយក្នុងឱកាសបុណ្យតេត ជំងឺធ្ងន់ធ្ងរ គ្រោះថ្នាក់ការងារ...

ក្នុងរយៈពេល៦ខែដើមឆ្នាំ២០២៥ តែមួយ និងក្នុងអំឡុងខែកម្មករ ក្រោមប្រធានបទ “កម្មករវៀតណាមជាអ្នកត្រួសត្រាយក្នុងយុគសម័យថ្មី” កម្មវិធី និងសកម្មភាពជាច្រើនត្រូវបានរៀបចំឡើងដើម្បីបង្កើតឥទ្ធិពល និងការយកចិត្តទុកដាក់ខ្លាំងពីសង្គមទាំងមូល ជាពិសេសនិយោជក និងអាជ្ញាធរគ្រប់លំដាប់ថ្នាក់ចំពោះការងារ ជីវិត និងបញ្ហារបស់កម្មករ។ សហជីពនៅថ្នាក់មូលដ្ឋាន និងសហជីពមូលដ្ឋានបានចំណាយប្រាក់ជាង ២៣,៨ ពាន់លានដុង ដើម្បីថែរក្សាបុណ្យចូលឆ្នាំថ្មីសម្រាប់កម្មករក្នុងស្ថានភាពលំបាក; បានអនុវត្តកម្មវិធីសុខុមាលភាព "ការលក់បញ្ចុះតម្លៃសម្រាប់សមាជិក និងនិយោជិតចំនួន 2,000 នាក់" និងការពិនិត្យសុខភាពបន្តពូជសម្រាប់កម្មការិនី។ លើសពីនេះ កន្លែងលេងវប្បធម៌ និង កីឡា ជាច្រើនត្រូវបានរៀបចំឡើង ដើម្បីកែលម្អជីវិតខាងវិញ្ញាណរបស់សមាជិកសហជីព។ សរសើរ និងចម្លង "គំរូល្អរបស់កម្មករសិក្សា និងធ្វើតាមការបង្រៀនរបស់ពូ ហូ" និងគោរព "កម្មករល្អ - កម្មករច្នៃប្រឌិត"...


បោះជំហានថ្មី។
ចាប់ពីថ្ងៃទី១៥ ខែមិថុនា តទៅ សកម្មភាពរបស់គណៈកម្មាធិការប្រតិបត្តិ គណៈកម្មាធិការអចិន្ត្រៃយ៍ និងគណៈកម្មាធិការអធិការកិច្ចនៃសហជីពនៅកម្រិតផ្ទាល់ពីស្ថាប័នរដ្ឋបាល កងកម្លាំងប្រដាប់អាវុធ និងអង្គភាពសេវាសាធារណៈ ដែលទទួលបានប្រាក់បៀវត្សរ៍ពីថវិការដ្ឋ ១០០% នឹងបញ្ចប់ ដោយបន្សល់ទុកតែសហជីព សហគ្រាស និងអង្គភាពសេវាសាធារណៈ ដែលមិនទទួលបានប្រាក់បៀវត្សរ៍រដ្ឋ ១០០%។ ការរៀបចំឡើងវិញមានគោលបំណងធ្វើឱ្យបរិធានមានភាពប្រសើរឡើង ស្របតាមគំរូរដ្ឋាភិបាលមូលដ្ឋាន 2 កម្រិត ខណៈពេលដែលការកែលម្អប្រសិទ្ធភាព និងប្រសិទ្ធភាពនៃសកម្មភាពសហជីពនៅក្នុងរយៈពេលថ្មី។ ការធ្វើដំណើរមួយបានបញ្ចប់។ ដំណើរថ្មីមួយបានចាប់ផ្តើមឆ្ពោះទៅរកការកសាងក្រុមសហជីព “ក្រហម និងវិជ្ជាជីវៈ” ដើម្បីចាប់ដៃជាមួយខេត្ត ដើម្បីអភិវឌ្ឍសេដ្ឋកិច្ច-សង្គម ធានាការពារជាតិ-សន្តិសុខ និងសន្តិសុខសង្គមឱ្យកាន់តែប្រសើរឡើង។
សម្រាប់មន្ត្រីសហជីពនីមួយៗ ប៉ុន្មានឆ្នាំមកនេះ ពួកគេបានក្លាយជានិមិត្តសញ្ញាដ៏ស្រស់ស្អាត ស្ងប់ស្ងាត់ និងស្ថិតស្ថេរ។ ពួកគេមិនត្រឹមតែជាការលើកទឹកចិត្តប៉ុណ្ណោះទេ ថែមទាំងជាការគាំទ្រដ៏រឹងមាំសម្រាប់កម្មករផងដែរ។ ពេលសមាជិកសហជីពឈឺ គ្រួសារជួបការលំបាក ជាពិសេសក្នុងថ្ងៃប្រយុទ្ធនឹងជំងឺកូវីដ-១៩ សារលើកទឹកចិត្ត និងអំណោយតូចៗពីអង្គការសហជីពហាក់ដូចជាបន្ថែមស្មារតីដល់សមាជិក និងនិយោជិតម្នាក់ៗឱ្យកាន់តែមានទំនុកចិត្ត កាន់ដៃគ្នាជំនះ។ ហើយទោះបីជាពួកគេបានឈានជើងចូលក្នុងដំណើរថ្មីក៏ដោយ ក៏ពួកគេតែងតែមានមោទនភាពដែលបានក្លាយជាផ្នែកមួយនៃគ្រួសារសហជីពដ៏ធំ។
ប្រភព៖ https://baobinhthuan.com.vn/cong-doan-binh-thuan-sap-xep-to-chuc-thich-ung-nhiem-vu-moi-131346.html










Kommentar (0)