ពេល​សហជីព​ដើរ​តួនាទី​ជា​ស្ពាន​សម្រាប់​ការងារ​ដល់​កម្មករ

ទិវាពិគ្រោះយោបល់ការងារដំបូងឆ្នាំ 2025 នៅទីក្រុង Hai Phong ត្រូវបានប្រារព្ធឡើងដើម្បីភ្ជាប់ដោយផ្ទាល់ជាមួយបុគ្គលិកជាង 16,000 មុខតំណែងនៃអាជីវកម្មចំនួន 120 ។ ព្រឹត្តិការណ៍នេះក៏បានផ្តល់ព័ត៌មានអំពីទីផ្សារការងារ និងគោលនយោបាយពាក់ព័ន្ធផងដែរ ក្នុងគោលបំណងផ្តល់ការគាំទ្រជាក់ស្តែងសម្រាប់សិស្ស និស្សិត កម្មករឯករាជ្យ និងទាហានដែលត្រូវបានរំសាយ។

ចាប់ពីថ្ងៃទី ៥ ដល់ថ្ងៃទី ៧ ខែធ្នូ សហព័ន្ធការងារទីក្រុង Hai Phong បានរៀបចំទិវាប្រឹក្សាការងារលើកទី ១ ឆ្នាំ ២០២៥ នៅវិមានវប្បធម៌ការងារមិត្តភាព Viet Tiep។ នេះជាសកម្មភាពដើម្បីស្វាគមន៍មហាសន្និបាតសហជីពទីក្រុង Hai Phong សម្រាប់អាណត្តិ 2025-2030 និងមហាសន្និបាតលើកទី 14 នៃសហភាពពាណិជ្ជកម្មវៀតណាមសម្រាប់អាណត្តិ 2026-2031 ហើយក៏ជាព្រឹត្តិការណ៍ទ្រង់ទ្រាយធំដំបូងគេដែលត្រូវបានរៀបចំឡើងបន្ទាប់ពីអង្គភាពរដ្ឋបាលខេត្តត្រូវបានបញ្ចូលគ្នា។

ការតភ្ជាប់ និងតម្រង់ទិសទីផ្សារការងារ

ក្នុងសុន្ទរកថាបើក លោក Nguyen Xuan Hung អនុប្រធាន សហព័ន្ធការងារវៀតណាម បានវាយតម្លៃថា សកម្មភាពប្រឹក្សាផ្ទាល់ និងជ្រើសរើសបុគ្គលិកដើរតួនាទីយ៉ាងសំខាន់ក្នុងការតភ្ជាប់ការផ្គត់ផ្គង់ និងតម្រូវការកម្លាំងពលកម្ម។ យោងតាមលោក Hung ក្នុងបរិបទនៃទីផ្សារការងារដែលប្រែប្រួល កម្មករត្រូវទទួលបានព័ត៌មានត្រឹមត្រូវមុននឹងជ្រើសរើសការងារ។

គំរូដូចជាយុត្តិធម៌ជួយកាត់បន្ថយការចំណាយលើការជ្រើសរើសសម្រាប់អាជីវកម្ម ខណៈពេលដែលបង្កើតលក្ខខណ្ឌសម្រាប់កម្មករក្នុងការទទួលបានប្រភពព័ត៌មានតម្លាភាព ការកំណត់ហានិភ័យពីព័ត៌មានជ្រើសរើសបុគ្គលិកក្រៅផ្លូវការ។

ព្រឹត្តិការណ៍​នេះ​មាន​គោលបំណង​ភ្ជាប់​បុគ្គលិក​ដោយផ្ទាល់​ជាមួយនឹង​កន្លែង​ទំនេរ​ការងារ​ជាង ១៦.០០០ កន្លែង។ (រូបថត៖ TL)

យោងតាមលោក Nguyen Anh Tuan ប្រធានសហព័ន្ធការងារទីក្រុង Hai Phong គោលបំណងនៃកម្មវិធីគឺបង្កើតបរិយាកាសស្មើភាពសម្រាប់ក្រុមការងារក្នុងតំបន់ ជាពិសេសនិស្សិតដែលជិតបញ្ចប់ការសិក្សា កម្មករឯករាជ្យ និងទាហានដែលរំសាយ។

លោក Tuan បានសង្កត់ធ្ងន់ថា តាមរយៈលំហតភ្ជាប់ពហុវិមាត្ររវាងភ្នាក់ងារគ្រប់គ្រង សហជីព និងសហគ្រាស កម្មករអាចធ្វើបច្ចុប្បន្នភាពតម្រូវការជ្រើសរើសបុគ្គលិក របបព្យាបាល ដំណើរការជ្រើសរើសបុគ្គលិក ក៏ដូចជាគោលនយោបាយដូចជា ការធានារ៉ាប់រងសង្គម និងអត្ថប្រយោជន៍របស់សហជីព។ នេះជាព័ត៌មានចាំបាច់ ដើម្បីជួយកម្មករជ្រើសរើសការងារសមរម្យក្នុងបរិបទនៃការប្រកួតប្រជែងធនធានមនុស្សកាន់តែច្បាស់លាស់។

ក្រៅពីសកម្មភាពជ្រើសរើសបុគ្គលិក គណៈកម្មាធិការរៀបចំក៏បានរៀបចំតំបន់សម្រាប់ពិគ្រោះយោបល់លើគោលនយោបាយធានារ៉ាប់រងសង្គម ច្បាប់សហជីព ការពិនិត្យសុខភាព និងសកម្មភាពសុខុមាលភាព ដើម្បីគាំទ្រដល់កម្មករនិយោជិតទាក់ទងនឹងចំណេះដឹង និងលក្ខខណ្ឌថែទាំសុខភាព។ សមាជិកសហជីពជាច្រើនត្រូវបានណែនាំបន្ថែមអំពីឱកាសបណ្តុះបណ្តាលវិជ្ជាជីវៈ ការតំរង់ទិសការងារ និងជំនាញចាំបាច់នៅពេលចូលទីផ្សារការងារ។ ក្នុងពិធីបើក សហព័ន្ធការងារទូទៅវៀតណាម និងសហព័ន្ធការងារទីក្រុងក៏បានជូនអំណោយដល់សមាជិកសហជីពក្នុងស្ថានភាពលំបាក ដោយបង្ហាញពីក្តីបារម្ភរបស់អង្គការសហជីពចំពោះក្រុមកម្មករដែលងាយរងគ្រោះ។

ការជ្រើសរើស និងការប្តេជ្ញាចិត្តចំពោះរបប និងអត្ថប្រយោជន៍

ពិព័រណ៍នេះបានទាក់ទាញការចូលរួមរបស់សហគ្រាសធំៗជាច្រើនក្នុងវិស័យផលិតកម្ម អេឡិចត្រូនិក វិស្វកម្ម កាត់ដេរ និងសេវាកម្ម។ អង្គភាពដូចជា LG Display Vietnam, LG Innotek Vietnam, LG Electronics, May Tinh Loi, Sumidenso, Jasan, Horn Vietnam, Maple, Amtran, Brother Vietnam, Heesung, Paishing, Sumida, Chillisin និងសហគ្រាសជាច្រើនទៀតបាននាំមកនូវឱកាសការងាររាប់ពាន់កន្លែងនៅក្នុងមុខតំណែងផ្សេងៗគ្នាជាច្រើន។ តម្រូវការជ្រើសរើសបុគ្គលិកមានចាប់ពីកម្មករផលិតកម្ម អ្នកបច្ចេកទេស បុគ្គលិកការិយាល័យ រហូតដល់អ្នកគ្រប់គ្រង និងអ្នកគ្រប់គ្រង។

នៅក្នុងព្រឹត្តិការណ៍នេះ លោក Yun Yong Chun អគ្គនាយករងនៃក្រុមហ៊ុន LG Innotek Vietnam Hai Phong Co., Ltd. បានមានប្រសាសន៍ថា ក្រុមហ៊ុនបានណែនាំមុខតំណែងជាច្រើនដែលសមរម្យសម្រាប់ទាំងកម្មករដែលមិនមានជំនាញ និងបច្ចេកទេស។ លោក ឈុន បានសង្កត់ធ្ងន់ថា របបប្រាក់ខែ និងសុខុមាលភាពរបស់ក្រុមហ៊ុនត្រូវបានបង្កើតឡើងក្នុងទិសដៅប្រកួតប្រជែង ដើម្បីទាក់ទាញធនធានមនុស្សដែលមានជំនាញ និងបែបឧស្សាហកម្ម។

អ្នករៀបចំក៏បានរៀបចំការពិនិត្យសុខភាព និងសកម្មភាពសុខុមាលភាពដើម្បីគាំទ្រដល់កម្មករផងដែរ។ (រូបថត៖ TL)

ជាពិសេស កងកម្លាំងយោធាដែលត្រៀមនឹងបណ្តេញចេញ ត្រូវបានគេវាយតម្លៃខ្ពស់ចំពោះអាជីវកម្មចំពោះវិន័យ និងការសម្របសម្រួលរបស់ខ្លួន។ ប្រភពនៃនិស្សិតបញ្ចប់ការសិក្សាពីសាលាវិជ្ជាជីវៈ មហាវិទ្យាល័យ និងសាកលវិទ្យាល័យនានាក្នុងទីក្រុង Hai Phong ក៏ត្រូវបានចាត់ទុកថាជាក្រុមធនធានមនុស្សដ៏ស័ក្តិសមសម្រាប់មុខតំណែងដែលទាមទារលក្ខខណ្ឌបច្ចេកទេស និងរដ្ឋបាល។

យោងតាមគណៈកម្មាធិការរៀបចំ បន្ថែមពីលើការជ្រើសរើសបុគ្គលិក អាជីវកម្មក៏ផ្តល់ព័ត៌មានអំពីលក្ខណៈវិនិច្ឆ័យជ្រើសរើសបុគ្គលិក នីតិវិធីសាកល្បង គោលនយោបាយធានារ៉ាប់រងសង្គម ធានារ៉ាប់រង សុខភាព និងអត្ថប្រយោជន៍ពាក់ព័ន្ធ ជួយកម្មករនិយោជិតមានមូលដ្ឋានសម្រាប់ការប្រៀបធៀបដើម្បីជ្រើសរើសការងារត្រឹមត្រូវ។

សហព័ន្ធការងារទីក្រុងបានវាយតម្លៃទិវាប្រឹក្សាការងារឆ្នាំ 2025 ជាឱកាសសម្រាប់កម្មករនិយោជិតក្នុងការទទួលបានប្រភពព័ត៌មានជ្រើសរើសបុគ្គលិកផ្លូវការ ជួយអាជីវកម្មកាត់បន្ថយពេលវេលាក្នុងការស្វែងរកបុគ្គលិក និងរួមចំណែកផ្លាស់ប្តូររចនាសម្ព័ន្ធការងារក្នុងទិសដៅប្រកបដោយនិរន្តរភាព។ អ្នករៀបចំសង្ឃឹមថាព្រឹត្តិការណ៍នេះនឹងមានប្រសិទ្ធភាពជួយដល់កម្មករក្នុងបរិបទនៃទីផ្សារប្រែប្រួល។

ប្រភព៖ https://thoidai.com.vn/khi-cong-doan-dong-vai-tro-cau-noi-viec-lam-cho-nguoi-lao-dong-218199.html