កម្មវិធីនេះបានទាក់ទាញការអត្ថាធិប្បាយពីប្រធានសហជីពជិត 50 និងធុរកិច្ចជាមួយកម្មករជាច្រើននៅក្នុងតំបន់កែច្នៃនាំចេញ សួនឧស្សាហកម្ម និងឧទ្យានបច្ចេកវិទ្យាខ្ពស់នៅក្នុងទីក្រុង។
យោងតាមលោកស្រី Nguyen Thi Tuyet Thanh ប្រធានសហជីពកម្មករ Thanh My Tay Ward ចាំបាច់ត្រូវកំណត់មុខងារ និងយន្តការចែកចាយហិរញ្ញវត្ថុសមស្រប ដើម្បីឲ្យសហជីពវួដអាចថែរក្សាសមាជិកសហជីព និងកម្មករយ៉ាងសកម្ម។
ចែករំលែកទស្សនៈដូចគ្នាចំពោះភាពបន្ទាន់នៃការបន្តធម្មនុញ្ញនេះ លោក វ៉ូ ខាកប៊ិញ អនុប្រធានក្រុមការងារគ្រប់គ្រងមូលដ្ឋានលេខ៣ មានប្រសាសន៍ថា ការផ្លាស់ប្តូរអង្គភាពរដ្ឋាភិបាលទាមទារឱ្យមានការកែសម្រួលធម្មនុញ្ញឱ្យសមស្របទៅនឹងការពិត និងជួយឱ្យសហជីពមូលដ្ឋានកាន់តែងាយស្រួលបំពេញការងាររបស់ពួកគេ។
![]() |
| កម្មវិធីនេះបានទាក់ទាញការចូលរួមពីប្រធានសហជីព និងធុរកិច្ចជិត៥០វួដ។ (រូបថត៖ TL) |
លើសពីនេះ ការពិភាក្សាជាច្រើននៅក្នុងព្រឹត្តិការណ៍នេះ បានផ្តោតទៅលើបទប្បញ្ញត្តិដ៏ល្អឥតខ្ចោះលើអង្គការសហជីពគ្រប់លំដាប់ថ្នាក់ ដោយចំណុចលេចធ្លោគឺការស្នើសុំបន្ថែមគំរូសហជីពជាក់លាក់ ដូចជាសហជីពវួដ និងឃុំ សហជីពឧស្សាហកម្ម សហជីព ឬសហជីពជាក្រុម។
ជាមួយគ្នានេះ ប្រតិភូមួយចំនួនបាននិយាយថា ការបញ្ជាក់អំពីជំហរ តួនាទី មុខងារ និងអំណាចរបស់សហជីពឃុំ សង្កាត់ នឹងជួយបង្កើនប្រសិទ្ធភាពប្រតិបត្តិការ ជាពិសេសក្នុងលក្ខខណ្ឌដែលមិនមានសហជីពថ្នាក់មូលដ្ឋានដោយផ្ទាល់ទៀតទេ។
បញ្ហានៃការប្រមូលប្រាក់បំណាច់សហជីពនៅតែបន្តទទួលបានមតិជាច្រើន ដែលក្នុងនោះប្រតិភូជាច្រើនបានស្នើឱ្យបង្រួបបង្រួមកម្រិតវិភាគទានដោយផ្អែកលើប្រាក់បៀវត្សរ៍ជាមូលដ្ឋានសម្រាប់ការរួមចំណែកធានារ៉ាប់រងសង្គម ឬប្រាក់ឈ្នួលអប្បបរមាក្នុងតំបន់។
ប្រតិភូមួយចំនួនបានរាយការណ៍ថា អាជីវកម្មមិនផ្សព្វផ្សាយបញ្ជីប្រាក់បៀវត្សរ៍របស់ពួកគេជាសាធារណៈ ធ្វើឱ្យពិបាកក្នុងការប្រមូលកម្រៃ ក៏ដូចជាត្រួតពិនិត្យ និងត្រួតពិនិត្យ។ លើសពីនេះ មតិជាច្រើនបានស្នើឱ្យលើកកម្ពស់ការផ្លាស់ប្តូរឌីជីថលក្នុងការគ្រប់គ្រងសមាជិកសហជីព ដើម្បីបំពេញតាមតម្រូវការនៃរយៈពេលថ្មី។
នៅចុងបញ្ចប់នៃសន្និសីទ ក្រុមការងារគ្រប់គ្រងតំបន់លេខ ៣ បានកត់ត្រាយ៉ាងពេញលេញនូវមតិយោបល់ ដើម្បីផ្តល់អនុសាសន៍ដល់សហព័ន្ធការងារវៀតណាមដើម្បីបំពេញសេចក្តីព្រាងធម្មនុញ្ញ សំដៅធានាតួនាទីរបស់សហភាពពាណិជ្ជកម្មវៀតណាមត្រូវបានលើកតម្កើងយ៉ាងខ្លាំងនាពេលខាងមុខ។
ប្រភព៖ https://thoidai.com.vn/tphcm-gop-y-hoan-thien-du-thao-dieu-le-cong-doan-viet-nam-218186.html











Kommentar (0)